内部劳动力市场雇佣双方的委托——代理关系分析

本文从委托-代理的角度分析了企业内部劳动力市场的雇佣关系。旨在表明,由于一系列特定的制度安排,使得内部劳动力市场可以在一定程度上降低代理成本,弱化代理风险,从而比之一般的短期化的外部劳动力市场调节可能更有效率。     

国有资产“委托—代理”经营体制的效率分析

如何找到一种新的适应社会主义市场经济的国有资产实现形式，是经济体制改革的核心问题，本文分析了现行的国有资产中介型委托－代理经营模式对经济体制改革与经济发展所造成的影响以及该模式效率低下的原因，认为根本出路在于国有资产的委托－代理体制由中介型向市场型的转轨，建立激励兼容机制与有效的市场制衡机制，以解决国有资产委托－代理经营中各层次所面临的问题。     

委托——代理问题与中国国有企业改革

中国国有企业问题的关键在于各种委托－代理关系中的代理成本太高，尤其是国有企业特有的股东层面上的委托－代理关系。由于代理层次多，监督成本高，代理人与委托人的决策偏差大而成本高昂，成为国有企业的效率净损失。     

基于委托—代理理论的电力工业"厂网分开、竞价上网"改革的交易成本分析

在针对电力工业“厂网分开、竞价上网”这一改革方案，基于委托-代理理论，对电力工业改革前后的内部交易成本和市场交易成本进行数学刻画，并对这两种成本进行定量比较后，我们发现：在一般情况下，电力工业内部交易成本要大于市场交易成本。根据交易成本理论得出结论：我国电力工业进行“厂网分开”改革，在经济上是可行的。     

中国国有企业的多层代理及其改革的选择

本文认为，国有企业存在多层委托－代理关系。建设科学有效的现代国有企业治理结构，应充分包括主管国有资产的政府官员在内的利益相关人的动机，并根据效益－成本的要求，建立符合国有企业的多层委托－代理关系的激励－监督机制，从而以较低的代理成本实现国有企业效益的提高。同时，要加快企业外部制度建设，包括深化政治体制改革，保证国有企业治理结构有效地运行。     

多重委托-代理关系与国有银行治理结构的完善

国有银行管理体制的实质是多重委托代理关系，在这种多重委托－代理框架内，由于信息不对称，就会产生严重的代理问题。完善国有银行的治理结构必须改革产权制度，明确银行法人治理目标，完善法人治理的契约体系和银行内部治理机制。     

委托——代理理论与我国外贸代理制度改革

我国外贸制度中存在委托－代理问题的原因在于外贸经营权的审批制。而在这个制度下,不规范的委托－代理将不仅损害代理人利益,而且最终也将损害委托人的利益,优化外贸代理制度环境,并在此基础上建立良好的委托－代理运行机制将有助于我国外贸制度中委托－代理问题的解决。     

委托——代理关系中腐败的经济学分析

利用委托－代理关系分析政府官员（代理）与公共权力的授予机构（委托人）在信息不对称条件下可能产生的腐败行为，为了解释腐败产生的原因，通过委托人与代理人的博弈模型集中分析了代理人的选择问题，该模型是根据信息经济学和激励理论的基本观点构建的，依据该模型分析得若干结论，这些结论可以较好地解释委托－代理关系中的腐败问题。     

内部资本市场低效问题探析

本文分析了内部资本市场的双层代理问题及其表现形式，阐述了内部资本市场的“社会主义”现象及内部资本市场中存在过度投资与随之带来的非相关多元化问题，透视了内部资本市场为何低效的问题。     

国有企业集团内部资本市场运行效率:基于双重代理关系的分析

本文选取深沪两地140家国有集团附属上市公司与100家非集团国有上市公司2003-2007年的平衡面板数据作为样本,从双重代理关系的视角实证分析了内部资本市场的运行效率。理论分析与经验证据均显示:(1)国有企业集团内部资本市场上的主导代理关系为管理层代理关系,而非控股股东代理关系,即影响国有企业集团内部资本市场效率的代理问题为管理层代理问题,国有控股股东由于缺位并没有将内部资本市场异化为其进行利益侵占的隐蔽渠道;(2)从集团总部层面来讲,内部资本市场能够有效配置资金,但从成员公司的层面来讲,总部与成员公司经理的代理问题使内部资本市场的功能受损。