警惕:一些银行不良贷款下降暗藏玄机

7月中旬,中国建设银行、中国银行、中国工商银行先后公布其上半年经营业绩,三家国有商业银行的不良贷款率分别比年初下降了2.99%、3.33%和3.5%,降幅接近全年指标.然而,据最近由中国人民银行重庆营业管理部对当地国有商业银行作出的一份不良贷款监测报告显示,国有商业银行"不良贷款率下降"的背后暗藏玄机.     

对巴州国有商业银行经营情况的调查

一、国有商业银行经营的基本情况 （一）发展步伐更趋稳健,规模扩张有所趋缓.2005年4月末,巴州银行业金融机构资产总额为224.89亿元,同比增长6.06%;其中国有商业银行资产总额174.16亿元,同比增长5.21%.同期,巴州国有商业银行各项存款余额为168.92亿元,同比增长5.36%;各项贷款余额94.7亿元,同比下降10.03%,信贷增长明显放缓;国有商业银行存贷比为56.06%,同比下降8.94个百分点. 　　……     

基于『走出去』战略的国有商业银行竞争实力的提升问题探讨

一、国有商业银行的综合实力评判 (一)经济效益.衡量银行经济效益的指标主要有两项:一是股权收益率.我国国有商业银行的股权收益率与西方银行有很大的差距,西方银行一般能达到15%以上,而我国国有商业银行总在10%以下徘徊不前,处于极端劣势.二是资产收益率.有资料显示,我国国有商业银行的资产收益率只有西方银行的二分之一到五分之一.也就是说,营运同样一份资产,西方银行可以产生2-5元的收入,而我国国有商业银行只能产生1元的收入.     

有关国有商业银行改革的几方面问题

一、国有商业银行改革背景 　　2003年下半年以来,国有商业银行改革步伐明显加快.四大国有商业银行是中国金融业的主体,吸收了65%的居民储蓄,承担着全社会80%的支付结算业务,贷款占全部金融机构货款的56%,占有60%左右的银行业资产,其经营状况关系着国民经济的命脉和经济安全.因此,国有商业银行的改革引起了各方面的高度关注.……     

国有商业银行的获利能力剖析

本文对国有商业银行与股份制商业银行和在华外资银行近年来的主要财务指标进行了横向和纵向的比较分析,发现国有商业银行以占金融部门80%以上的资产获得了仅40%利润,表现出明显的规模不经济;各项盈利指标均低于非国有商业银行的相同指标,在人均和机构平均的层次上差距更为惊人,表现出国有商业银行经营的非利润取向;国有商业银行的成本费用在总量上与非国有商业银行相当,人均水平远低于非国有商业银行,表现出分配上的平均主义.国有商业银行具有明显的资源配置低效率特征,其根本原因在于产权关系的不顺.国有商业银行只有下大力气进行产权制度和内部管理的改革,才有实力应对入世后的冲击.     

“入世”对厦门银行业的影响及其对策

一、目前厦门银行业的概况截至１９９９年底 ,经中国人民银行批准在厦门设立的中资商业银行有９家 ,即工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、兴业银行、光大银行和城市商业银行 ,以及正在筹办的中信实业银行厦门支行。另外 ,还有一家农村信用联社。１９９９年末 ,全市８家商业银行的本外币资产总额中四大国有商业银行占８４.２８ % ;存款总额中四大国有商业银行占８０.８５ % ;贷款总额中四大国有商业银行占８３ .８６ % ;机构总数３７６家 ,其中四大国有商业银行２８７家 ;职工总数为７３２９人 ,其中四大国有商业银行５６０…     

国有商业银行员工工作倦怠现状及对策实证研究

国有商业银行员工的工作倦怠直接影响到其身心健康,使其工作和情绪受到损耗,并成为员工流失以及银行效益难以提升的重要因素.本文应用工作倦怠量表对国有商业银行员工进行调查分析,结果显示,55.32%的被调查者已经出现不同程度的工作倦怠,其中16.17%的被调查者属于高度工作倦怠型,39.15%的被调查者属于中度工作倦怠型.虽然总体情况并不特别严重,但仍应引起足够的重视,避免部分员工将工作倦怠的消极状态"传染"整个组织.为此,国有商业银行应采取包括胜任力测评模型、员工援助计划在内的一系列有针对性的措施,切实提高员工的工作生活满意度,从而进一步提升国有商业银行经营业绩.     

产权改革目前不是主要矛盾

中国人民银行研究局局长谢平最近说,目前,有四大问题制约着国有商业银行的发展.一是不良资产比例仍然比较高,到2001年年底还有25.4%.二是银行的利润少.三是国有商业银行的资本金不足、综合竞争力差,国有商业银行的人均指标,包括人均资产、人均利润只相当于国外银行的五分之一或六分之一.四是国有商业银行内部管理薄弱,产生的案件比较多,如内部的贪污、腐败、卷款潜逃情况时有发生,损失较大.这些问题说明,国有商业银行改革的道路仍然比较长.     

转型金融资产管理公司可持续发展的现实选择

一、转型的基础:扎实做好不良资产处置这一当前主业 (一)做好不良资产处置工作是金融改革的需要.截至2004年6月30日,国有商业银行的不良贷款比率进一步下降,但仍然达到了15.5%,远远高于国内股份制商业银行的5.16%、高于目前世界排位前100名银行大约为2%至3%的不良资产率.四大家国有独资商业银行的状况也差异很大.建设银行、中国银行两家正在争取上市的国有商业银行不良贷款的比率已经率先降到了10%以下,但工商银行截至2004年5月31日,不良贷款率仍然有19.6%,农业银行没有透露不良贷款率的具体数字,估计在30%以上,为四大国有商业银行中最高.     

银行股份制改革初探

国有商业银行为什么要改革 国有银行的地位、计划经济遗留的问题、治理结构促使银行必须改革.作为维系国民经济命脉的国有商业银行占据了我国银行于业的半壁江山,号称"四大天王",存款和贷款分别占据了我国金融系统的60%,并承担着80%的支付结算业务服务,他们在经济和社会的发展中具有举足轻重的作用,然而因长期计划经济体制的影响,国有商业银行治理结构存在着缺陷,一直扮演和银行和财政双重角色,经济转轨时期许多无法避免的矛盾给国有商业银行带来了大量的无法通过自身解决的问题,如不良资产过高、资本充足率低、经营机制不完善等,据统计我国商业银行资产不良率达到20%以上,资本充足率低于5%,这是国有商业银行发展的羁绊,既不利于支持国民经济持续健康发展,也隐藏着巨大的金融风险.     

关于彭泽县国有商业银行贷款少增的调查

一、近几年来彭泽县国有商业银行贷款增减变化状况 至2002年6月末,彭泽县国有商业银行贷款余额为4.16亿元,比年初减少0.05亿元,较上年同期减少0.14亿元,国有商业银行贷款总额占总贷款余额的35.11%,比上年下降1.54个百分点.其中工行贷款余额,比去年初减少0.02亿元,同比增加0.003亿元,其贷款余额占总贷款的13.99%,比上年下降了0.1个百分点;农行贷款余额,比年初减少0.03亿元,比上年同期减少0.04亿元,贷款余额占总贷款的21.12%,比上年同期下降了0.56个百分点.当前,彭泽县国有商业银行信贷规模不断"萎缩",具体表现在以下几个方面:     

金融服务民族贫困地区经济发展的瓶颈与矫正——湘西自治州个案调查

一、金融服务民族经济面临五大瓶颈 (一)市场转型,机构流失.随着金融改革的不断深化,国有商业银行按照"精简、效率"原则调整经营战略,重点向大中城市转移,机构纷纷从县及县以下撤退,金融资源配置软化.1998年到2006年,湘西州金融机构总量减少138个,下降了43%.其中,国有商业银行营业网和从业人员比1998年分别减少74个和 742人,减幅分别达49.01%和31.72%,这一状况还在进一步扩大.     

我国国有商业银行治理结构缺陷及矫正思路

我国国有商业银行在股权结构和董事会等方面都存在缺陷,这些缺陷严重影响了国有商业银行的竞争能力和经营效率,也增加了金融风险.本文从股权结构和董事会这两个国有商业银行公司治理的重要方面展开分析,并提出改进国有商业银行公司治理的政策建议.     

我国商业银行资本充足比率的探讨

1.产权制度与国有商业银行的资本充足 我国的国有商业银行是国家独资银行,它与现代商业银行的一个根本区别是产权主体的一元化和剩余索取权的不可交易性.国有商业银行的所有权和经营权都合一归于国家,收益属于国家,风险由国家承担,国有商业银行承担了政府的部分职责,政府对国有商业银行也承担了无限责任.在这种产权制度下,国有商业银行的风险外化成金融体系的整体风险和国家风险,以账面资本和资本充足比率来衡量国有商业银行的风险状况实际上是无意义的.     

国有商业银行发展对策

1、深化国有商业银行改革.国有商业银行是我国银行业的主体,应进一步推进以产权制度改革为核心内容的国有商业银行体制改革,建立现代金融企业制度,提高国有商业银行的整体营运水平和管理水平,不断提高市场竞争力.     

国有商业银行金融创新机制的选择与培育

金融创新是国有商业银行提高运作效率和经济效益,增强整体竞争力,应对金融全面对外开放的必由之路.本文研究国有商业银行创新的原则、路径及方法,寻求中国国有商业银行现代化建设之路径.     

论市场竞争、激励机制与我国国有商业银行改革——一个超产权理论模型

文章以超产权论为基础,构造了一个求解我国国有商业银行利润最大化的模型.从银行业市场、资本市场、银行经理人市场以及国有商业银行经理人激励机制的角度分析我国国有商业银行改革取向的问题,并强调以完善银行业市场竞争的方式推进国有商业银行改革.     

国有商业银行实施股份制改浩的路径选择研究

国有商业银行股份制改革问题,理论界已经进行了多方面的深入探索.该文在明确国有商业银行股份制改造的前提下,重点对国有商业银行实施股份制改造的路径问题进行了思考.     

中国国有商业银行人力资源管理问题研究——基于SWOT框架的分析

人力资源是现代企业的核心资源,也是当前制约国有商业银行发展的重要因素.在我国金融业务对外资银行开放的情况下,国有商业银行和外资银行的人才争夺日益激烈.本文运用SWOT分析框架,分析了我国国有商业银行在人力资源管理方面存在的优势和劣势,并提出了改进国有商业银行人力资源管理的政策建议.     

浅论国有商业银行内部控制的完善

近年来发生在国有商业银行中的多起案件充分暴露了国内商业银行内部控制存在的缺陷,揭示出国有商业银行在内部控制和风险管理方面还存在一些迫切需要解决的问题.通过对我国国有商业银行的内部控制存在问题进行全面分析,提出了健全和完善国有商业银行内部控制的思路.