加强管理不断开拓争创一流

农业银行石河子兵团分行北泉支行位于新疆绿洲名城石河子市北郊，全行员工67人，下辖七个营业所、二个储蓄所，主要服务区域为石河子总场、147团、农科院片区，我们连续二年被石河子兵团分特评为信贷管理先进单位，1998年在全国农行系统资产质量排名第十四位，1999年为第十一位，被农总行评为新疆农行系统“资产风险监管先进单位”。1998年被评为地区级先进单位，收息率连续三年100%，到2000年末成为无呆滞、无呆帐、无欠息的“三无”支行，在上级行的大力支持下，在全体员工的积极努力下，北泉支行正在加强管理，不断开拓，为建成全疆一流支行的目标做出了不懈的努力。     

加强党风廉政建设构筑防腐拒腐防线

在经济转型,农行转轨的关键时期,云梦农行认真贯彻落实中纪委五次全会精神和全省农行系统反腐倡廉工作部署,从实际出发,大胆探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新路子。坚持一手抓业务经营,一手抓党风廉政建设,取得了业务经营和反腐倡廉"双丰收",支行连续四年被上级行评为先进单位,被地方政府评为"党风廉政建设先进单位"。     

对农行柳江县支行政治思想工作的调查

近年来,农行广西柳江县支行党委结合实际,开展深入细致的员工政治思想工作,实践人性化管理措施,充分调动了员工的工作主动性和积极性,促进本行各项业务有效发展.至今年6月末,全行各项存款余额129448万元,比上年末净增18386万元;各项贷款余额85247万元,比上年末增加了9678万元.连续几年实现了不良绝对额和不良率的双降,综合不良率仅为1.17%,在柳州分行11个支行中最低;2003至2004年度,综合业绩考核均列全区农行系统支行级前10名,连续两年被评为全区农行“十佳经营效益先进单位”和“十佳市场营销先进单位”;2003年获“市级明单位”;2004年被农总行授予“全国2000-2002年度内控先进单位”;2005年被区分行授予“全区农行系统金钥匙先进单位”.     

加强农行党的建设 开创农金工作新局面

1989年初,我行在广西农行系统率先建立了县级农行党委。四年来,行党委在加强自身建设的同时,围绕经济建设这个中心和农村金融改革积极开展工作,促进了行社两个文明建设迅速发展。至1992年11月末,行社各项存款余额达1.76亿元,比1988年末增长1.8倍;各项贷款规模达1.64亿元,为支持农村经济发展作出了积极贡献。全辖35个营业单位有33个单位获得文明单位;支行连续三年被县委、县政府和农行桂林分行、区分行评为先进单位;1990年被区分行评为思想政治工作和全区农村金融系统学“二兰”先进单位;被自治区人民政府授予“先进企业”称号;被自治区总工会授予模范职工之家;被农行总行评为监察先进单位;1991年被评为全国金融系统监察先进单位;行党委连续三年被县委评为先进基层党委。我们的主要做法和体会是:     

敲开先进的大门——阜南农行营业部纪事

三年前一分一脱时,阜南农行营业部员工就开始盼望走出低谷,从那时起业务经营三年迈了三大步：存款较99年净增7233万元,市场占有率位居全县榜首;盘活不良贷款17830万元,利息收入3775万元,不良资产下降27个百分点,三年均被评为市级“青年明号”单位和阜阳市农行授予的先进单位称号,先进的大门终于被20位勇敢、聪慧、善于拼搏的年轻人敲开了。     

找准切入点 真抓见实效──南丹县农行加强党风廉政建设的调查

近年来,南丹县农行把加强党风廉政建设摆上重要议事日程,从整章建制入手,以制度管人,促进全行党风廉政建设上了一个新台阶。自1994年以来,该行先后被县委、县府授予"文明单位"、"先进党组织"、'壮会治安综合治理达标"等荣誉,同时被地区和自治区农行评为"思想政治工作先进单位"和"党风廉政建设先进单位。"在市场经济条件下,如何建设高效廉洁的干部职工队伍？南丹县农行的经验和做法是：1、县支行成立党风廉政建设领导小组,并由党组书记、行长任组长,亲自抓这项工作。该行从实际出发,制定了《南丹农行党风廉政建设量化管理实施方案…     

平凡岗位 默默奉献——记凤阳县农行优秀档案员寇国俊

凤阳县农业银行兼职档案员寇国俊，今年27岁。1998年毕业于安徽农业银行学校，后分配到凤阳支行任经费会计兼档案员工作。他在档案事业中辛勤耕耘七年，把自己的青春和血汗洒在农行档案工作的风雨历程里。从2000年至2004年连续五年被评为县、市农行系统先进工作者，2003年经省档案局考核，凤阳县农行被认定为“安徽省一级档案单位”，他本人也被市档案局评为档案优秀个人。     

“文明号”在这里闪光——天长市农行营业部创建“青年文明号”纪实

天长市农行营业部是安徽省农行命名的“青年明号”单位。现有员工19名，其中40岁以下的青年员工占60%。平均年龄35岁。青年员工中党员4人，团员7人；中专以上学历的员工在90％左右；有11人获得初级以上职称；1人曾经获得总行级业务技术能手，2人获得省分行先进个人，11人获得滁州市农行系统服务标兵。2003年被农总行授予“教育储蓄”先进单位，2003—2004连续两年被滁州市分行评为先进集体，连续三年效益利润实现翻番。     

农行贵州省分行保密宣传教育工作再度获奖

农行贵州省分行继2006年被省保密委、省保密局评为"2006年度保密宣传教育工作先进单位"之后,今年再获省保密委、省保密局"2006-2007年度保密法制宣传教育工作先进单位"称号,至今全行无一起失泄密事件发生,保密工作保安全、保发展的作用得以充分体现。     

一个支部一盏灯 一名党员一面旗—对农行罗田支行开展以“三个进位”、“五项争先”为主题的党建“创先争优”活动的调查

去年以来,农行湖北省罗田县支行党委按照金融工委、农总行关于开展党建"创先争优"活动的要求,结合自身实际,扎实开展了基层支部"三个进位"和党员"五项争先"为主题的党建"创先争优"活动,有力地推进了该行党建和业务经营的同步发展。去年支行党委被评为"全国农行系统先进基层党组织",营业部支部被省分行党委授予"红旗党支部",大崎分理处主任舒自安同志被评为"全国农行系统优秀共产党员",今年7月,支行党委又被省分行党委授予"全省农行系统先进基层党组织"。支行业务经营连续三年实现盈利,连续两年被省分行授予经营效益"十佳支行"。     

投身农行即为家——记亳州市谯城区支行办公室主任鲁鑫

1990年，他被评为省分行金融先进工怍者；1991年他所分管的档案工怍被评为总行“先进单位”；1995年他被农总行授予“全国优秀人才奖”，同年他加入“中国档案学会”成为一名会员；1996午．他被安徽省档案局、人事厅授予“安徽省档案系统先进工作者”；1997年，他被评为全省农行优秀档案员；1998年和2003年他被评为全省农行优秀办公室主任…     

优秀团队 一流服务——记全省农行系统优秀办公室淮南市农行办公室

几年来，农行淮南分行办公室在该行党委的领导下，立足干三个服务，切实发挥职能作用，通过创造性地开展工作，取得了较好的成绩。该办连续8年被市委、市政府评为档案工作先进单位、保密工作先进单位；连续5年被市委评为全市宣传工作先进单位；被市委、市政府授予“淮南市模范班组”、“淮南市学雷锋先进集体称号”；连续3年获市分行先进集体称号；连续2年被省分行团委命名为“青年文明号”；2002年及2003年度，被评为中国农业银行安徽省分行先进办公室。     

建一流班子带一流队伍——0六六分理处支部开展“创先争优”活动的基本经验

孝南农行O六六分理处是一个建处较晚,但建支部较早的分理处,在1993年建处的同时,就成立了分理处党支部。几年来,他们充分发挥党支部的战斗堡垒作用,依靠强有力的政治思想领导,促进单位全面进步,在短短七年时间里,取得了一系列令人炫目的成绩。各项存款以年均1570万元的速度递增,七年累计盈利1600多万元。到去年底,各项存款10289万元,较年初净增1610万元。连续三年被湖北省分行评为"存款十佳单位";1997年被省分行确定为文明示范单位,并被湖北省金融工会授予"四讲一服务"先进单位称号;1999年被湖北省分行评为"效益十佳营业所";连续四年被孝感市分行评为"基层处所十佳单位";2000年7月,主任周俊英被中国农业银行总行评为"百名业务技术明星"之     

她们这样感动“上帝”——淮北市农行煤师院分理处优质文明服务二三事

淮北市农行煤师院分理处成立于2004年末，是该行在大学校园内设立的唯一一个营业网点。两年多来，该处员工以服务高校教职员工、服务大学生为己任，在平凡的岗位上，热忱服务，无私奉献，展示了农行青年员工崭新的精神风采，赢得了煤师院教职员工和大学生的热情赞扬，树立了农行员工敬业爱岗、明服务的窗口形象，促进了业务经营的快速发展，取得了良好的经营业绩。2005年初该处被省分行评为“迎新春优质服务先进单位”。至2006年底该分理处各项存款余额达1．5亿元，累计发放校园卡26000余张，累计营销优良贷款超过6000万元，拓展代发工资7300多户，为淮北农行的业务发展做出了突出的贡献。本讲述的就是该处员工优质明服务的几个小故事。[第一段]     

抓基础 管理上轨道 严整顿 旧貌换新颜

<正> 诏安县农行近年来先后被县政府,市农行、市政府评为先进单位,1989年省政府还授予他们“金融服务农业先进单位”的光荣称号。总结他们的经验,重要的一条是:长期以来重视行社内部基础建设,建立健全了岗位责任制等一系列内部管理机制,使农金工作逐步走上制度化、规范化、科学化的管理轨道。     

真抓实干 “向我看齐”——记优秀党务工作者王建华

湖北省农行通山支行近几年来各项工作名列前茅,多次被省、市、县党组织评为先进单位和最佳文明单位。今年,这个行的党委书记王建华同志又被省农行评为优秀党务工作者。通山县是贫困县,通山农行也是一个贫困的县级支行。在环境不太好、条件比较差的情况下怎样抓好党务工作?王建华说:除了带头还是带头,除此之外,我没有绝招。(一)前年县里召开各单位一把手会议,会上县委书记要求单位一把手要向本单位干部职工公开承诺:向我看齐!会后各单位的一把手的确这么说了,说得铿锵有力。但是,许多人不久就忘了。王建华也在农行系统的职工大会说了这句话,并且始     

与时俱进抓创建 文明之花开满行——农行黄冈分行文明创建活动纪实

近几年来,农行黄冈分行坚持"两手抓,两手硬"的方针,紧紧围绕文明创建工作,与时俱进,不断深化创建意识,丰富创建内涵,强化创建措施,实现了文明创建工作的持续发展,取得了物质文明和精神文明建设的双丰收。1988年至今,该行先后五次被省委、省政府评为省级文明单位,2001年还被黄冈市委评为创建文明系统先进单位。今年,该行杨惠林同志被中华全国总工会授予全国"五一"劳动奖章,金红英、舒自安、杨玲三位同志被省总工会授予省级劳     

狠抓根本 深化改革 拓展实业——记综合配套放权改革试点中的闽侯县农业银行

<正> 闽侯县农业银行是1987年列为省农行系统综合配套放权改革试点的县支行。近三年来,该行认真贯彻执行党和国家的方针政策,从实际出发,狠抓思想政治工作,积极深化改革,促进了农金工作迈上一个新的台阶,全行出现了争先进,争贡献,讲团结,守纪律的新气象,各项业务工作都取得了较为显著的成绩。1987年,该支行被评为全国农行系统二级企业,1988年被省、市政府评为省金融先进单位和市双文明单位。     

一枝红杏出墙来——记太和县农行“迎春杯”代理保险先进单位坟台营业所

太和县农行坟台营业所座落在距太和县城40公里的偏远小镇。其服务对象大多为化水平不高的农村居民，近年来。该所全体员工在所主任孙永峰同志的带领下，迎难而上，将代理保险工作开展得红红火火，营销工作做得有声有色。截至今年3月底，该所保费收入达297万元，同比净增137万元，完成县支行下达任务的248％。被太和县农行评为2006年一季度“迎春杯”代理保险先进单位。     

抓文明建设 促业务开展

自与农行脱“钩”以来，郸城县农村信用联社始终以经济建设为中心，学先进，赶先进，狠抓金融职业道德建设和积极开展创优质服务活动，巩固了文明建设成果，促进了各项工作协调发展，连续四年被县委、县政府评为计划生育先进单位和先进党支部，１９９８年被省委、省政府命...