改革是农信社振兴之路——来自丹阳市农村信用合作联社的调查报告

丹阳市农村信用合作联社于2001年初被人行南京分行指定为3个农村信用社改革试点单位之一，并从2001年4月开始试行以“明晰产权、完善法人治理结构”为主要内容的信用社改革，经过制定改革方案、清产核资、清退和增扩股金、建立新的“三会”制度、建立健全内部管理制度等一系列改革，于11月底顺利完成了改革试点任务。改革实施两年多来，丹阳市农村     

铺筑农民致富的快车道——丹阳市农村信用合作联社创新服务“三农”之路

农村信用社要履行好服务“三农”的宗旨,必须情系农民、农业和农村经济, 在支农意识和支农手段上求创新、寻突破。地处苏南版块的丹阳市农村信用联社,自 1998年以来,加快了改革步伐,以改革求新求变,与时俱进,不断更新观念,创新支农方式,拓展支农领域,铺筑了一条支持农民致富的快车道。     

整合代理业务 提高经营水平——对农业银行丹阳市支行拓展代理业务情况的调查

拓展中间业务，努力增加非资产经营收入，是商业银行的必然选择。近几年来，农业银行丹阳市支行在发展中间业务上依托众多的网点、先进的网络优势，以代收代付业务为突破口，取得了很大的进展。相继开办了代发工资(含退休金和养老金)、保险费、自来水费、电费、电话费、交通及工商罚没款、国税地税款等几十种代理业务品种，加上银行卡、国际业务等多功能金融产品，既拓展了业务空间，     

积极引导 凝神聚力——农业银行如皋市支行强化对分流人员的管理

随着近年来改革力度的不断加大，农业银行的分流人员队伍也呈现出不断扩大之势。能否行之有效地对这支特殊的队伍加以管理，事关整个农业银行改革与发展的大局。然而，这又是一个全新的课题。对此，农行如皋市支行率先进行了积极的探索，他们的做法或许能给我们一些有益的启示。     

加强管理 促进银行卡业务健康发展——对山西省银行卡业务经营及发展情况的调查

近年来，作为金融创新和现代科技相结合的产物，银行卡不仅对山西省银行业的传统业务产生了巨大的影响，而且悄然改变着居民的消费观念和理财方式，并日趋深刻地介入社会生活的诸多方面。随着信息技术的飞速发展，银行卡业竞争将日益激烈，也面临着前所未有的机遇和挑战。日前，人行太原中心支行针对全省银行卡业发展状况、存在的问题，以及与其他省份相比所面临的困难和具有的优势，进行了专题调查。     

积极参与货币市场努力发挥农村金融主力军作用——对常熟市农村信用合作联社开展货币市场业务的调查

江苏省常熟市农村信用合作联社自1996年1月独立运行以来,在保证“三农”服务所需资金及确保支付的前提下,为了弥补传统业务效益的不足,将富余资金投入货币市场运作,积极探索资严多元化经营的新路子,使业务得到了较快发展。不仅为基层信用社开创了一条增加收益的渠道,有效地降低了经营风险,使得信用社的经营效益有了明显的提高,而且进一步增强了信用社支持“三农”、服务“三农”的资金实力。     

抓经营管理 促业务发展──对贺县八步农村信用社的调查

抓经营管理　促业务发展──对贺县八步农村信用社的调查陆兆江，季敖大贺县八步镇信用社地处县城，长期以来，在为支持农业生产和农村经济发展中作出了积极贡献。１９９５年该社调整领导班子后，立足在竞争中求生存发展，从抓基础管理、苦练内功、提高服务质量上下功夫，...     

创新不良资产管理的新途径——徐州市贾汪区农村信用合作联社资产保全工作调查

贾汪区位于徐州市东北部、苏鲁两省三县交界处，由于受历史、政策及该地区发生“7．22”煤矿特大爆炸事故等诸多因素影响，致使该区农村信用社部分贷款形成沉淀呆滞，不良贷款占比较高，制约了该区农村信用社的健康发展。为全面贯彻落实国务院《关于深化农村信用社改革试点方案的通知》精神，用好中央资金扶持政策，面对诸多的困难和严峻的挑战，该联社紧抓改革机遇，创新思路抓清     

建立和完善国有商业银行的人力资源管理机制——对提高岗位替代性 促进可持续发展的探讨

岗位替代性是指当某岗位员工离职或被辞退后,能否迅速找到合适员工承担起该岗位工作。它对商业银行提升人力资源管理效率、防范经营风险等具有重要作用,但这一概念却还没有得到国有商业银行足够关注和重视。基于＂对提高岗位替代性,促进商业银行促进可持续发展探讨＂这一命题,本文以科学发展观为指导,运用现代企业管理、组织行为学、心理学等理论工具,并结合笔者在商业银行多年的工作实践,首先分析了商业银行岗位替代性的影响因素及现状,然后阐述了提高岗位替代性对商业银行经营管理的重要意义,最后研究探讨了当前提高商业银行岗位替代性的路径和主要措施。     

对梧州市金融理财业务发展现状的调查分析

近年来，银行金融理财产品业务作为国内金融创新的主力军，其在我国经济迅速增长和居民收入水平不断提高等有利条件的推动下发展较快，理财产品种类日益丰富，较好地满足了投资者不断增长的投资理财需求。然而，作为一种新兴的投资理财渠道，2008年相当部分银行理财产品出现了投资管理不善、收益欠佳等方面问题，     

结算方式与业务发展——对农村信用社支付结算体系的调查与思考

目前农村信用社(以下简称信用社)汇路不畅的问题严重制约着信用社业务的发展。最近中国人民银行晋中市中心行对某县20余家信用社支付结算状况进行了一次专题调查，情况如下：     

对进一步发展我国投资银行业务的思考

投资银行业在我国刚刚起步 ,在很多方面还不完善 ,本文试图分析我国投资银行业的必要性和发展过程中出现的一些问题 ,进而提出进一步发展我国投资银行业务的对策建议。     

利率市场化对我行业务发展预期影响的调查及思考

我国加入世贸组织后，根据世贸组织竞争规则的要求，我国将进一步开放金融服务业，五年内逐步允许外资银行全面经营人民币业务，并取消利率管制，利率由市场供求决定。利率市场化后，中外资银行及国有商业银行与其他新兴商业银行间的竞争将更加激烈。对此，我们必须要有清醒的认识，及早进行认真研究，努力寻找有效的对策，才能在未来激烈的同业竞争中立于不败之地。     

面对“鸡肋”的选择——对农业银行连云港分行代理业务情况的调查

自上世纪90年代以来，代理业务成为各家银行竞相追逐的“香饽饽”。农业银行连云港分行利用自身网点、网络、人员等优势，加大了对系统性、机构性客户的营销力度，积极拓展代收代付等代理业务，使农行成为连云港地区目前代理品种最多、代理业务量最大的银行。这些代理业务的开展，对迅速扩张农行的负债市场，让更多的客户认识、了解和选择农行起到了积     

全力抓营销 三年三大步——内蒙古自治区分行公司业务发展纪实

内蒙古自治区分行自新班子组建以来，面对激烈的同业竞争和不断变化的市场形势，从转变思想、转变观念入手，逐步打破“惟环境论”的束缚，树立全新的市场理念和竞争意识，加大营销力度，全力谋求发展，2001—2003年，全行公司业务迅猛发展，取得了历史性的突破。全辖企业存款持续快速稳定增长，三     

强化人力资源对企业经营的贡献——当前人力资源发展新趋势

人力资源管理是企业运营管理的重要一部分,尤其是在社会经济发展的新形势下,企业人力资源管理中对于管理的重心与要求等都有了一定的发展变化,因此,要想实现人力资源管理在企业运营中的贡献作用,就需要结合人力资源发展与管理的新形势、新要求,强化与完善人力资源管理,以充分发挥在企业中的贡献作用。