加强高校后勤财务管理与完善会计内部控制制度

随着高校后勤社会化改革的逐步推进,新的后勤服务理念和工作方式正在形成,是“市场提供服务,学校自主选择,政府宏观调控,行业自律管理,职能部门监管”新型的高校保障体系。俗话说,“全国稳定看高校,高校稳定看后勤”,这句话形象地指出了后勤工作的重要性。财务工作又是后勤工作的重中之重,财务工作的好坏直接影响后勤的发展,继而影响整个高校的发展。     

科研事业单位后勤管理服务创新模式研究

“创新”是驱动发展第一动力。党的二十大报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，这对创新后勤管理服务模式建设提供了根本遵循。后勤管理服务工作是关乎一个单位正常运行的关键部门，本文以期通过构建“智慧化院区管理、推动物业服务社会化改革、培养多元化人才队伍建设、打造节能型管理”的后勤管理服务新模式，精准提升后勤管理服务水平和质量，为科研和民生服务，为科研事业单位可持续性的高质量发展提供强有力的后勤服务保障能力。     

新时代高校运用党史资源培育时代新人模式探索

新时代高校构建“党史育人”模式有利于巩固党史学习教育重要成果,有利于青年学生传承红色基因、赓续红色血脉,有利于增进青年学生的志气、骨气和底气,自觉担当民族复兴大任。高校构建“党史育人”模式,就要把党史教育融入思政课程和课程思政,把党史教育融入大学生日常思想政治教育工作中,把党史教育融入服务保障和校园文化建设中。高校构建“党史育人”模式,还要建立健全党对人才培养工作的全面领导制度,完善教育教学管理制度、教师培训制度和服务保障制度。     

高校科技成果转化视角下工科类研究生创新能力培养研究

高校科技成果转化在服务社会经济发展中发挥着重要作用,工科类研究生作为人才培养的主力军,需要不断激发创新能力。高校科技成果实际转化过程也遇到了一些困难,如地方政府对科研成果转化重视程度、立法层面、保障体系有待提高;科技成果转化配套体系有待进一步构建和完善。为此,政府部门应该高度重视,构建科技成果转化法治体系,提供资金等政策性保障。文章研究表明,高校要不断加强科技成果转化力度,完善工科类研究生培养模式;加强工科类研究生生命价值观教育,构建科研安全保障体系;组建导师研究生团队,打造“互联网+”工科类研究生创新创业能力培养体系等。     

如何发挥工会在构建服务型教育体系中的作用——以宁波高校教育为例

构建服务型教育体系是宁波地方高校发展模式的创新,也是市政府对地方高校发展的一种“倒逼机制”。各高校纷纷组织研究力量在体系的内涵、指标体系、基地建设等各方面进行了探究。在此大背景下,该文将探讨高校工会组织在构建服务型教育体系的工作中,工会组织参与服务型教育体系的形式和途径;发挥工会职能,为高校的全面、协调、跨越式发展发挥积极的作用。     

如何发挥工会在构建服务型教育体系中的作用——以宁波高校教育为例

构建服务型教育体系是宁波地方高校发展模式的创新,也是市政府对地方高校发展的一种“倒逼机制”。各高校纷纷组织研究力量在体系的内涵、指标体系、基地建设等各方面进行了探究。在此大背景下,该文将探讨高校工会组织在构建服务型教育体系的工作中,工会组织参与服务型教育体系的形式和途径;发挥工会职能,为高校的全面、协调、跨越式发展发挥积极的作用。     

“以人为本”构建高校教育教学管理新模式

为贯彻落实党的十七大精神，树立科学发展观，坚持“以人为本”，构建教育教学管理新模式，就要树立“以学生为本”是高校教育的根本要求、“以教师为本”是做好高校教育工作的根本保障、“以服务为本”是高校教育管理的必然要求的理念。     

高校基层行政人员激励机制的构建与完善

高校基层行政人员这一特殊群体既是高校内部各项工作的直接执行人,也是高校对外的形象窗口,在教育和管理中发挥着管理者、服务、协调、执行、监控等重要作用。只有构建完善的针对高校基层行政人员的激励机制,才能保障是高校的正常运行和发展。     

和谐校园视野下如何加强党建工作

高校党建工作是构建和谐社会的组成部分,体现高校以人为本、维护校园稳定的内在要求,必须增强党支部的凝聚力和战斗力,为构建和谐校园提供组织保障,发挥党员的先锋模范作用,为构建和谐校园提供人才保障,增强党员的服务意识,为构建和谐校园夯实群众基础。同时,发挥学生党员的宣传教育作用,发挥学生党员模范带头作用,发挥学生党员的实践引领作用。     

黑龙江经济发展对省属高校人才培养模式研究

为贯彻落实党的十七大提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略任务，提高高等教育水平和服务经济社会发展需求，省属高校应针对黑龙江省属高校人才培养与本省社会经济发展水平的实际，以提高高等教育服务经济社会发展能力为落脚点，充分发挥高等学校人才培养、科技创新、社会服务和文化引领的作用，改革高等教育人才培养的模式，为推动黑龙江经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力的人才支撑和智力支持。     

数据驱动下高校图书馆本科教育精准服务模式与对策研究

在互联网时代，大数据技术为高校图书馆服务的发展带来了无限可能。文章设计了基于数据采集、数据组织与分析、数据应用等数据驱动的高校图书馆本科教育精准服务体系架构，构建了数据驱动的高校图书馆本科教育一站式精准服务模式，探讨了基于资源画像、“who, what, how to, when, how many”五维立体用户画像、“图书馆+服务+本科生”三位一体化的本科教育精准服务创新对策，为高校图书馆实现本科教育精准服务提供问题解决与创新的思路。     

信息化时代高校图书馆读者服务工作个性化探究

为了给学校读者提供更加方便的服务,高校图书馆需要优化读者服务工作模式。由于图书馆本身具有教育服务功能,因此要改变传统的信息载体形态,结合计算机技术等先进技术,保障图书馆读者服务工作能够顺利开展。文章通过分析信息化时代高校图书馆的教育服务模式,探讨出有效的策略来提高图书馆读者服务质量,为读者提供个性化的服务。     

高校贫困生教育培养模式探析

本文依据高校贫困生教育培养工作的内涵,探讨了高校贫困生教育培养要素与模式构建。指出要通过对贫困生进行思想政治教育、心理健康教育、创新实践教育与感恩反哺教育,构建“四位一体”教育培养模式,以提高贫困生教育质量,提高其社会服务能力。     

努力实现综合管理、综合治理、综合服务——深圳市龙岗区改革创新，继续深化“大综管”新格局，加强城市和社会管理

深圳市龙岗区围绕努力建设产业发达、平安和谐、生态优美、人文荟萃现代化新城区的总体目标，近年来实施了基层社会管理“大综管”新格局，以区、街道、社区“大综管”工作中心为平台，以推进数字化城管为支撑，以建立网格化责任机制为基础，通过整合条块管理力量，创新行政管理资源配置，建立维稳综治全方位社会管理新体系，建立群众参与社会管理的新模式，构建综合治理、综合管理、综合服务“三位一体”的基层社会管理常态长效机制，确保社会平安和谐与稳定发展，为当前开展的“保增长、保民生、保稳定”提供了强有力的保障。     

社会学视野下的高校志愿服务工作

以厦门大学为例,分析目前国内高校志愿服务工作发展的现状,阐释志愿服务在构建和谐社会中的地位和作用,包括实践功能、德育功能、保障功能及整合功能。高校志愿服务机构应该从志愿服务工作的规范化、专业化、人性化等方面入手,努力将高校志愿服务工作推向新的高度。     

“互联网+”视阈下高校图书馆学科服务模式创新研究

随着云计算、大数据等信息技术的迅猛发展,尤其在“互联网+”与“双一流”背景下,如何准确定位,发挥职能更好地为教学科研服务,成为高校图书馆思考服务模式改革与创新的一个重要方向。文章通过梳理现有研究成果,在分析当前图书馆学科服务发展现状的基础上,结合高校的发展定位和学科布局要求,为“互联网+”视阈下图书馆学科服务模式的创新开展,提供了更广、更新的思路。     

高校行政管理工作信息化建设研究

高校行政管理工作是科研、教学、后勤工作有序运行的保障,也是实现高校内涵式建设的重要支撑。在各大产业智能化发展的环境下,高校行政管理传统工作模式面临信息化建设和高效发展的新要求。基于此,本文立足信息化建设视角,分析高校行政运行现状,针对主要存在的问题提出信息化建设的对策和建议,为高校实施内部改革,实现内涵式的发展提供参考与帮助。     

关于＂三区联动＂共同搭建大学生创业平台的研究

当前。区域经济的发展越来越离不开高校提供的智力支持．高校的服务社会职能日益突出．大学生创业对推动区域经济发展具有重要作用。创新驱动发展。创业带动就业，高校和所在区域经济需要联动发展．“三区联动”在大学生创业集群和区域经济联动发展方面具有先导优势．本文通过“三区联动”内涵与理论基础。阐释大学生创业以及相关问题，提出构建以大学生创业为动力的联动发展模式．从而促进“三区联动”发展之间的良性互动．     

渭南市中级人民法院 强化审判职能 保障和谐稳定

近年来，渭南市中级法院始终坚持“公正司法，一心为民”指导方针和“公正与效率”工作主题，充分发挥审判工作在维护稳定、保障改革、促进发展中的职能作用，积极为创建“平安渭南”、构建“和谐渭南”提供优质高效的司法保障和服务。     

构建注重大服务的管理理念的方法

“大服务”涵义的精髓是管理就是服务,服务就是职责。正确理解“大服务”的内涵准确把握其精髓,进而通过某种措施灌输到职工头脑之中,融合到各项日常工作之中,对提高高速公路管理单位的服务水平有极其重要的作用。 不断提升高速公路系统的服务水平,是各高速公路基层管理单位(管理处、所、分公司等)不可推卸的职责,也是实现江泽民同志“三个代表”重要思想的有效途径。在这方面,各单位的管理人员都在开动脑筋想办法,尝试各种措施,以期取得较大成果。笔者认为,构建一种注重服务而且是大服务的管理理念,并将其贯穿到各项工作中去,才是提升一个高速公路管理单位服务水平的根本途径。