“一带一路”倡议:文化自信与人类命运共同体的构建

一带一路倡议是时代发展的必然选择,是世界各国发展的新机遇。在一带一路建设过程中,文化自信起到了积极的桥梁和引领作用。随着历史延绵,文化自信蕴育着传统和当代价值,文化产业的优化升级,增强了文化自信。文化自信在一带一路倡议中具有提升政治互信、促进经济发展、构建话语主动权的作用。文化自信在发展过程中加强了文化交流与合作共赢,为构建人类命运共同体开拓新局面。     

“一带一路”倡议促进人类命运共同体建构研究

中国提出以共商共建共享为原则的高质量共建一带一路倡议,以及基于普遍安全、共同发展、绿色美丽、合作共享的人类命运共同体建设倡议,凸显中国的大国责任感和历史使命感,是中国提供的国际公共产品与合作平台。但一带一路倡议如何持续有力、高效地推动人类命运共同体建构,其本质关系、逻辑进路和有效途径等在学术及实践层面尚不够清晰明确。在已有相关成果基础上,探索形成良好互联互通伙伴关系,促进高质量共建一带一路,进而推动人类命运共同体理念实践的作用方式、联通机理和驱动途径,以期高质量共建一带一路能够通过建构牢固有效的互联互通伙伴关系,更好地驱动人类命运共同体的建设进程。     

用“绿色”托举西江源

云南省文山州富宁县林业职工用心血和汗水，实现了从“八五”期间“荒山大县”到“十五”期间“兴林强县”的艰苦跨越。如今，全县森林覆盖率达40．01名，森林面积566万亩，林木蓄积量860万立方米。该县先后获得全国经济林示范县，中国八角之乡的美称。使西江源头荒山披绿，溪水常流。     

文化办公机械“十五”发展思路

文化办公机械是文字、图像、声音等信息的记录、处理、复制、存储、传输、还原设备.根据全国工业产品分类,文化办公机械包括:电影机械、电教设备、照相机械、复印机械、会计与绘图设备、打字油印设备及其他文化办公机械等. "十五"期间,文化办公机械行业主要发展思路大致如下:     

构筑“亚洲命运共同体”的中国宣言

3月28日,以“亚洲新未来:迈向命运共同体”为主题的博鳌亚洲论坛2015年年会举行开幕式.中国国家主席习近平作主旨演讲时,首度阐释迈向命运共同体四大内涵.他指出,面对风云变幻的国际和地区形势,我们要把握世界大势,跟上时代潮流,共同营造对亚洲、对世界都更为有利的地区秩序,通过迈向亚洲命运共同体,推动建设人类命运共同体.     

企业文化的“核”

朝鲜核武器试爆，并不意味着其进入了强国之列，原因在于武器不是致胜的绝对因素。强国之治，赢在民心之“舍”而非武器之“核”；企业之争，胜在人心之归而非一时之利。正所谓“得民心者得天下”。当一种精神信仰成为众人追随的价值观，这种精神的“核”所爆发的能量往往是无所不摧。民心何以得？这一命题是不少企业家的心痛。     

关于“十五”期间大力推进科技企业孵化器建设的意见

建立科技企业孵化器,是促进科技成果转化、培育科技型中小企业和创新创业人才的有效途径,是为实践证明了的加速我国高新技术产业化的重要经验,也是建设国家创新体系的重要组成部分。为了深入贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》和第九届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》,进一步加强科技企业孵化器建设,大力促进科技成果转化和产业化,努力培育新兴科技企业和新的经济增长点,根据《国民经济和社会发展第十个五年计划科技教育发展专项规划》的精神,科技部研究提出了《关于“十五”期间大力推进科技企业孵化器建设的意见》。     

关于企业文化创新的几点思考

企业文化是企业的灵魂。它是在企业长期发展过程中逐步积累的独特的文化管理模式．是企业的核心价值观．企业精神、管理理念、经营理念与企业各项管理制度和员工行为规范融为一体的企业个性。它是随着时代的转变和企业的发展而不断创新和完善的。当前．我们面临着知识经济的新时代．企业自主创新己成为时代的潮流。面对这样大的趋势．形塑企业文化的参照框架发生了质的变化．因此戒们只有对原来企业文化的诸要素进行扬弃整合和不断创新．才能使企业文化与企业生产力发展同步．才能与外部环境变化相适应．[第一段]     

福建：“十一五”投资670亿建设电源

电力紧张已经成为制约福建省工业发展的主要因素，从福建省经贸委获悉，“十五”后2年以及“十一五”期间，福建省将进行大规模的电网、电源建设。初步估计，仅“十一五”期间，福建省电源建设就需要投资670亿元。     

《中国科技企业孵化器“十一五”发展规划纲要》提出七项主要任务

“十五”期间，我国孵化器事业高速发展，新建的孵化器超过过去10年的总和，数量显著增加，孵化能力显著增强，孵化服务质量显著提高，对经济和社会发展的作用显著体现。     

信誉楼对企业文化的诠释

当前，以促进企业持续发展为重要标志的企业文化建设正在推进企业管理机制的变革，有的企业兴旺发达，愈办愈好，有的企业却昙花一现，好景不长。成功的企业已经完成了从“人治”到“法治”再到“文治”的发展过程，进入到了文化管理的新阶段。实践证明，主宰企业生命的源泉是企业文化。企业文化的建设也因创业者的境界、环境、职员素质等产生很大差异。本文通过黄骅市信誉楼商贸公司的企业文化建设，对企业文化略作诠释。     

“人”是企业文化建设第一要素

企业文化是一个企业的“名片”，它是在长期发展过程中所形成，并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念，这种理念能在企业的经营活动中对员工价值标准产生强烈的影响。企业文化只有与企业中的“人”真正结合才能转化为推动企业发展的动力。     

唐山市信息化的“十五”实践与“十一五”展望

“十五”期间，唐山市委、市政府认真贯彻落实党的十六大提出的“以信息化带动工业化、以工业化促进信息化、走新型工业化道路”的发展战略，紧紧围绕“数字唐山”建设，坚持统筹规划，把国民经济和社会信息化建设作为促进全市经济和社会协调发展的一项战略举措来抓，在实际工作中，坚持以市场需求为导向，以公众服务为重点，以城市重大信息化项目为抓手，优化信息资源配置和整合共享，加大信息基础设施建设力度，积极推进现代信息技术在社会各个领域的广泛应用，加快了城市信息化进程，对我市构建和谐社会、建设现代化沿海大城市，提升城市现代化管理水平、综合发展能力和先进服务功能起到了重要作用，全市信息化建设实现了稳步发展。