公司“五小”成果推介会暨职工创新工作室创建活动正式启动

6月15日，公司“五小”创新创效优秀成果推介会暨职工创新工作室创建活动启动会在唐山供电公司召开。公司总经理、党组书记孙刚作重要讲话，公司副总经理、唐山供电公司总经理赵亮致词，公司工会主席徐钦田主持会议。     

王新彤创新达人

新春伊始,记者走进国网唐山供电公司,近距离感知和捕捉王新彤关于创新的故事. 一 有一次,王新彤发现高压试验中对电力设备加压时,要用安全围栏将加压区域圈起,再依据围栏圈起的形状、面积和现场条件派3至5人在栏外监护,这不仅增大了试验人员的工作量,还可能因现场疏忽发生安全事故. “能不能研究一项电子监护系统来代替人工监护呢?”王新彤带领技术团队翻书找资料,咨询专家,反复修改技术方案.几经努力,“智能高压试验电子监护系统”终于研制成功.这个系统可实现自动感知现场危险源、智能提醒、分级报警、紧急响应等功能,改变了高压试验人工监护的传统方式,提高了高压试验的自动化和智能化水平.该成果获得了国家发明专利及实用新型专利授权.     

高泽恒:创新路上带头人

以创新工作室为平台,着力打造“树立一个、培养一批、带动一方、造就一代”的工作模式,工作室共完成创新成果60余项,其中获奖39项,专利18项,创造经济价值300余万元.他就是国网唐山供电公司输电运检工区检修二班班长高泽恒,先后荣获唐山公司劳动模范、唐山市“能工巧匠”、冀北公司金牌工人等称号.     

创新引领新实践 成果开花引蝶来

一名国家电网公司生产技能专家为领军人物,十多名技术骨干组成创新小组,二十余项创新成果应用于运行生产,二百多名一线职工的技术培训基地,唐山供电公司城南变电运行部是如何利用"夏银宽创新工作室"这个载体,搭建出创新创效平台,引领调动广大职工投身于技术创新活动的?请看来自一线的报道——     

一个创新工作室的磁场效应

一个简单的发明,就能提高工作效率和质量,彻底将安全隐患拒之门外;创意来自工作实践,再运用到现场一线,换来的效益却不可估量……这些都是国网唐山供电公司“王新彤创新工作室”成员的工作理念和实践感悟。     

李征:扛起责任 释放光和热

全国人大代表李征,是国网唐山供电公司二次检修中心副主任,扎根供电生产一线已整整20年。李征曾获得多项荣誉:全国总工会颁发的全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、全国五一劳动奖章等,今年是李征第三次参加全国两会。"成绩属于过去,未来任重道远,一个人的能力与肩上的责任永远成正比。"李征说。     

李征:当好百姓和职工的代言人

正全国人大代表李征,是国网唐山供电公司变电运维室副主管,从事一线运维工作近二十年。他曾获得多项荣誉:全国总工会颁发的"全国示范性劳模"和工匠人才创新工作室带头人、全国五一劳动奖章等,今年是李征第二次参加全国"两会"。李征说,要继续发挥好全国人大代表作用,当好百姓和一线职工的代言人。     

唐山碱厂建立现代企业制度试点实施方案

唐山碱厂建立现代企业制度试点实施方案编者按：列人全国１００家现代企业制度试点的河北唐山碱厂经过充分调查、酝酿和论证，提出了试点实施方案，得到了国家有关部门的认可。现摘登如下，供各企业参考。一、唐山碱厂现状唐山碱厂是＂七五＂期间由化工部和河北省共同建设...     

把创新工作室引进班组

企业提升创新水平,建立创新工作室是个好办法。然而,目前基于普通班组的创新工作室还是稀缺事物。这种状况不利于职工创新能力的提升。山东省电力公司职工创新及班组创新工作室建设走在全国前列,他们有近3000个班组,其中有70%以上的班组建有创新工作室。山东电力的经验表明,班组创新工作室不仅有助于提升职工的技能水平,对班组管理的贡献也很大。有条件的企业,可以多搞一些班组创新工作室,把曾是只有少数人出成果的创新状态变为人人出成果的班组岗位创新现实。     

全国劳模创新工作室创建工作推进会

2014年11月26日,全国劳模创新工作室创建工作推进会在江苏省常州市召开。会上,全国总工会命名了赵郁劳模创新工作室等97个工作室为全国示范性劳模创新工作室。全国总工会党组副书记、副主席、书记处书记刘国中在会上强调,要以创新精神推动劳模创新工作室创建工作广泛深入开展,进一步提高质量、增加效益,发挥作用、扩大影响,不断提升劳模创新工作室创建水平,团结动员更多的职工投入到这项活动中来,为实现中国梦作出新的更大贡献!     

以党员精神为核心打造劳模工作室

正创新工作室名片黎玉庭劳模创新工作室成立于2013年,工作室坚持以党员劳模为领航,带领员工立足岗位钻研技术,以问题为导向开展技术攻关与创新。5年内已获得创新成果42项,国家专利19个。2017年12月,黎玉庭劳模创新工作室荣获中华全国总工会"全国示范性劳模和工匠人才创新工作室"称号。     

金徽创新工作室：征途未有穷期 创新早在路上

正工作室简介为进一步提升配网智能水平,提高优质服务质量,培养和传承"工匠精神",内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局金徽创新工作室于2011年应运而生。它的前身为王天苍创新工作室,2015年被内蒙古自治区总工会命名为自治区职工创新工作室,后更名为金徽创新工作室。     

我们的融智成果多

在囯网张家口供电公司,有一个与众不同的职工创新工作室——融智职工创新工作室。通常,职工创新工作室是以创新能力强的劳模、高技能人才、技术领军人物为带头人并用他们的名字来命名的,而融智并非如此;通常,职工创新工作室往往专注于某一专业或领域,而融智不是这样;通常,     

在挑战中求突破在危机中谋发展

10月28日,唐山供电公司收到了来自唐山市政府的感谢信,信中说,唐山供电公司在节能减排工作中,讲政治、顾大局,与市政府保持高度一致,组织精干力量,发扬＂五加二、白加黑＂的工作精神,既不折不扣地落实了市政府停限电工作要求,又确保了居民和重要客户的可靠供电。唐山供电公司以实际行动充分展现了认真负责、不计得失履行社会责任的央企形象。     

当好“三大员” 搭好新平台——工会推进劳模创新工作室创建的探索与实践

上海石化腈纶部工会在推进劳模创新工作室建设中,以弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,充分发挥劳模的示范引领和骨干带头作用,加快培养高技能人才,推动企业创新驱动与转型发展为宗旨,加强工作室劳模引领作用、先进典型及成果成效宣传,发挥劳模“传帮带”作用,更广泛地吸引与培养技术骨干;加强工会组织引领、组织协调、技术骨干带头作用发挥,牢牢把握劳模创新工作室创建方向,促进企业攻坚克难、降本增效;加强劳模创新工作室创建策划、学习交流、过程跟踪指导,促进了劳模创新工作室各项活动的有效开展,让劳模创新工作室成为学习先进、培养人才、服务企业的“三赢”平台。     

合山发电公司创“特色工作室”助推生产经营

＂设备保护投运率和动作正确率达100%、主要检测参数和数采系统投入率达100%、故障录波完好率等设备及系统自动化程度均达100%,达到集团公司先进标准,按照公司业绩考核管理办法,给予控制分场奖励。＂在大唐桂冠合山发电公司的月度业绩工资考核评比工作中,作为＂劳模工作室＂旗下的控制分场近几个月来均获得热控及继电保护技术创新工作的奖励,在该公司掀起了一股发扬劳模精神、热衷科技创新工作、乐于务实奉献的劳动新景象．     

创新技术服务新能源发展——记国网冀北电科院刘辉创新工作室

<正>刘辉职工创新工作室成立于2011年,时任国网冀北电科院智能电网与新能源所副所长的刘辉,在新能源领域以技术创新作为科研团队的目标,工作室提出了"凝聚创新力量、服务绿色能源"的核心思路,致力于服务国家新能源战略、服务新能源发电企业、破解新能源并网瓶颈难题。在工作室成长的过程中,刘辉不仅发挥了模范的带头引领作用,更致力于将整个工作室团队打造成为"敢打敢拼敢赢"的优秀队伍。2018年12月,刘辉职工创新工作室被正式授牌成为北京市职工创新工作室。     

以团队创新引领企业科技发展——记北京送变电公司“郎福堂创新工作室”

“郎福堂创新工作室”是冀北电力北京送变电公司汇聚企业施工技术、安全、质量、施工管理等专业技术人员组成的群众性创新活动组织。工作室以该公司首席专家郎福堂命名,郎福堂先后受聘为华北技术院一级专家、中国电力建设专家、国家电网公司工程技术专家。通过工作室创新群体的示范作用,形成一个以负责人为中心的互为平衡、互为发展的企业人才培养模式,提升自主创新能力,从而使创新工作室产生更大的群体效应和辐射作用。     

一种新合作模式由此开启

近日,在江苏黑牡丹(集团)股份有限公司,由中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部牵线搭桥,一种新的劳模创新工作室合作模式开启,河北省石家庄常山纺织集团有限责任公司杨普劳模创新工作室、葛文军劳模创新工作室与江苏黑牡丹集团邓建军劳模创新工作室签署了《战略合作协议书》.中国财贸轻纺烟草工会主席王倩、纺织工作部部长王晓旌、江苏省总工会副主席井良强等领导出席签约仪式,常山纺织集团工会主常邵光毅、黑牡丹集团党委书记及董事长戈亚芳、黑牡丹集团工会主席梅基清等领导和双方劳模创新工作室骨干成员共同见证签约活动.     

以载体创新促品牌建设——"刘平创新工作室"创先争优活动纪实

刘平创新工作室是以全国用户满意服务明星、国网公司劳动模范、"亲情服务法"创立者--刘平为带头人的一支创新团队,工作室始终坚持以服务创新为己任,以创先争优活动为主线,着力发挥工作室党支部战斗堡垒作用和劳模、服务明星示范引领作用,通过以点带面、效能辐射,推动了南京供电窗口服务水平持续提升,带动了服务队伍素质整体提升,工作室已成为电力系统一支创新争优的先锋团队.