SA8000社会责任标准的理解与实施

企业是社会的细胞,履行社会责任是企业的义务。SA8000标准对企业易于忽视的社会责任进行了规范,在世界范围内获得了热烈的响应。尽管其内容尚有可讨论之处,但实施该类标准已是大势所趋。我国企业应顺应这一潮流,积极改善劳动条件,保障工人的健康与安全,这不仅关系到国家的形象、劳动者的生命健康,而且也有利于企业提高竞争力、开拓市场。     

SA8000标准与建设和谐社会

“没有标准，就没有贸易”，第二十八届世界标准日的主题就是“世界贸易需要国际标准”。继ISO9000、ISO14000之后又出现了一个重要的国际性标准，它就是SA8000标准认证，本文将讲述SA8000的内容，作用以及给中国经济带来的机遇和挑战。     

实施SA8000标准 明确企业社会责任

正当各种国际认证如火如茶进行之际,香港生产力促进局今年在广东省东莱市举办了多次研讨会,向企业介绍～项新的国际标准——SA8000社会责任标准。东莞一间玩具厂在新工人入厂时要求工人交纳80元押金。人事部经理解释说,因为公司要向新工人提供各种培训,如工人几个月后便离开公司,则公司会有损失,防止工人离开的唯一方法便是收取押金。公司承诺,如果工人在公司服务一年以上,则可退回押金。公司认为这并没有错,因为附近的所有工厂均采取这种做法。这听起来相当合理,但却不符合SA8000国际标准。l什么是SA8000标准SA8000是“Socia…     

SA8000社会责任标准:分析与比较

社会责任国际(SAI)于2001年12月发布了SA8000的第一个修订版，即SA8000：2001。其主要目的有两个：一是为了保护劳工的基本权利，在企业可以控制和影响的范围内，管理并履行企业的社会责任；二是向企业的利益相关者以及全社会表明企业对社会责任的承诺与标准符合。     

浅议SA8000企业社会责任标准的实施

企业社会责任标准(SA8000)是一种国际上新兴的企业认证体系。它是1997年8月由美国国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)所制定的国际标准，其依据是国际劳动组织公约、国际人权宣言、关于儿童权利的联合国公约和联合国消除一切形式歧视妇女行为公约。这个标准的独特之处在于它是全球首个道德规范国际标准。它规定了企业必须承担的对     

SA8000标准与企业社会责任

<正> SA8000标准的主要要求 1997年8月,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美跨国公司和美国“经济优先领域鉴定代理委员会”(简称CEPAA)等国际组织,制定了社会道德责任标准(Social Accountability 8000,简称SA8000)。在2001年CEPPA制定了第一个修订版《SA8000:2001》。该标准通过对公司劳工保护等达标认证来推进公司劳工人权的保证,并要求公司拒绝进口那些没有达标的供应商产品。目前,要加入跨国公司的全球产业链,一般要通过SA8000进行的社会责任审核。 SA8000标准关于社会责任之规定主要包括九个方面: (1)童工。公司不应使用或者支持使用童工,应与其他     

SA 8000标准与我国企业社会责任体系的构建

前言 在经济全球化背景下，中国企业也正面临来自国际社会的挑战。这就是被视为企业社会责任的SA8000国际认证标准。实际上，企业社会责任并非仅仅是评价企业道德高低的标准，而且也是企业进入国际市场的一道“门槛”。近年来，我国企业的国际化经营活动，     

SA8000：社会责任标准

一、产生过程 20世纪90年代初,美国服装制造商Levi-Strauss被美国媒体曝光,原因是它在海外的一家企业让年轻女工在非常恶劣的条件下工作.随后,其它企业的类似情况也接二连三地被揭露出来.这种非人性地对待工人的做法引起了美国公众、劳工组织及非政府组织的强烈抗议.Levi-Strauss为了挽救其社会形象,制定并公布了一份"公司社会责任守则".     

SA8000与企业的社会责任

保护企业内部劳工权利,确保供应商所提供的产品,皆符合社会责任标准的要求。这一新的认证体系标准已经被越来越多的我国企业所熟悉。     

SA8000与我国企业社会责任

<正>社会责任,在我国企业的发展过程中曾有着特殊的重要地位。在计划经济时期,政企一体,企业承担了许多本来应该由政府承担的责任,企业要负责职工的生老病死、职工的住房、职工的子女就学,形成了企业办社会的现象。但与此同时,企业反而没有承担起基础的社会责任,将企业发展的责任放在了政府的身上。这样的结果使整个社会的经济效益     

SA8000：企业牵手社会责任

欢迎也好，鼓噪也罢，SA8000(Social Accountabity 8000，社会道德责任标准8000)在中国报端的一片争议声中翩然而至，渐行渐近。     

SA8000,呼唤企业社会责任

一直做出口贸易的某服装厂,最近因厂内的消防通道不符合要求,被告知违背了SA8000标准,美国方面拒绝给予订单;一些生产企业则来了外方的SA8000标准审核员,对其进行SA8000标准调查;许多企业接到外商传真,要求尽快告知SA8000标准认证情况,要求尽快申请SA8000标准认证,否则将重新考虑采购合同.什么是SA8000?其可能产生的影响和应对之策有哪些?     

企业社会责任、SA8000与可持续发展

企业社会责任问题的提出,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求。可持续发展是企业社会责任的重要领域,企业社会责任在推动可持续发展方面发挥着独特的作用,一定程度上弥补了政府干预和市场调节的缺陷。企业承担社会责任是企业对其自身经济行为的道德约束,企业、政府和社会都应当积极关心企业社会责任问题,我国企业承担可持续发展责任需要企业和社会的互动。     

SA8000：中国企业直面“社会责任”

“跨国公司来验厂，不喝酒，不吃饭，问工资，查税款，数数茅坑才下单。”今年2月上旬以来，浙江省一些外贸和生产企业经常出现这样的“验厂”现象，这就是欧美即将推广的SA8000标准认证。5月1日后，欧美等一些国家将开始强制推广一个新的国际贸易标准——社会责任标准，即SA8000标准认证。     

我国企业实施SA8000标准存在的主要问题与对策探讨

SA8000（Social Accountability 8000）标准是以保护劳．动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系,也是一个社会责任表现的标准。闻内一些企业对SA8000标准从了解到认识,从认识再到推行。已取得了一些进展。     

SA8000标准与认证

Social Accountability 8000——社会责任8000标准，是国际标准化组织经济优先认可委员会CEPAA(Council on Economics Priorities Accreditation Agency)于1997年制定的有关企业应承担相应的社会责任的标准。2001年，CEPAA正式更名为社会责任国际(Social Accountability International，SAI)。同年12月12日，SAI发表了SA8000标准的第一个修订版，即SA8000：2001，进一步完     

社会责任SA8000标准认证的思考

“社会责任SA8000标准认证”是上世纪90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容，对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。1997年总部设在美国的“社会责任国际”发起并联合欧、美跨国公司和其它国际组织制定了“社会责任SA8000标准认证”。2001年12月该组织又颁布了“社会责任SA8000标准认证”的修订版。1998年以前，全球只有7个企业或组织通过了“社会责任SA8000标准认证”。2003年8月，已有36个国家（地区）的259家企业或组织通过了“社会责任SA8000标准认证”，涉及服装、纺织、玩具、化妆品、家电器皿、化工、食品等35个行业。至2004年5月，我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。欧美部分国家已从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。年销售额达9000亿美元的世界零售商联盟的成员也将逐步推行这一标准。     

SA8000标准在全球应用现状

1997年8月,美国非官方组织重要经济项目认可委员会(CEPAA)推出了全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准(SA8000)。该标准是基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言等相关文件制定的,内容涉及童工、强迫性劳动、健康与安全、自由结社及集     

关注SA8000

SA8000是全球首个规定企业所应担负社会责任的国际标准，在西方国家它已经成为评价企业的一个重要依据。本文介绍了SA8000标准的相关内容。并具体分析了它的流行对我国企业造成的影响，对我国企业采取相应对策有一定的借鉴意义。     

关于SA8000标准的思考

SA8000在最近两年来的曝光率可谓芝麻开花节节高，甚至在珠江三角地区，这一类的培训班近来也是火爆异常。本文从客观上分析了SA8000认证的利弊，以及如何应对等，以期企业能更理性地对待这一道德认证。