深化中国金融文化建设问题探讨

本文贯彻党的十七届六中全会精神,运用文化建设的基本原理,探讨深化中国金融文化建设问题。阐述了深化中国金融文化建设是中国特色社会主义建设深入发展的新要求,提出要注重解决当前中国金融改革发展中所面临的重大思想文化问题以及深化中国金融文化建设的主要措施。     

构建良好高校学生文化的探究

学生文化作为教育社会文化的重要组成部分,其构建受到内外部诸多因素的影响,为了引导其向良好、正确的方向发展,需要所有教育工作者及学生共同作出努力。外部环境方面,要加强社会文化、高校文化、家庭文化的建设;同时,学生要加强内部建设,提高文化判断力,发挥主观能动性,在实践中形成正确的文化。     

文化革命与文化建设

“文化革命”一词是列宁在晚年提出的，在中国的实践可以追溯至新民主主义革命时期，但“文化革命”在中国的实践不仅没能达到其原本的目标，反而给整个社会带来了巨大的灾难，从“文化革命”到“文化建设”，是文化发展史上的一个进步。现阶段，建设中国特色社会主义文化，应在中国特色社会主义理论体系的指导下，吸收继承我国传统文化，发展创新现代文化，同时学习借鉴国外优秀文化。     

“三提升”全面推进企业文化管理建设

湖州市房地产物业管理服务中心是一家集房地产开发经营、拆迁、物业管理、国家直管公房管理等业务于一体的综合型房地产企业,拥有房地产开发二级资质,物业管理二级资质,房屋拆迁三级资质。中心一直十分重视精神文明建设,始终坚持两个文明一起抓的方针,践行"实干创业,真诚兴业,创新立业"的企业精神,真正做到内练素质,外树形象,敬业爱岗,并取得了一定的成绩。     

直销文化解读

直销在我国经历了风风雨雨的15个年头后,伴随着直销法规的正式出台与执行,直销行业走上规范发展道路。与此同时,直销文化的建设越来越被企业所重视。本文就围绕文化建设对直销企业的重大意义对我国直销业文化现状及如何建设直销文化展开论述。     

浅析文化自觉

党的十七届六中全会指出,要培养高度的文化自觉,努力建设社会主义文化强国。这标志着我们党对文化建设的认识达到了一个新的高度。本文通过分析文化自觉的背景、现实以及作用,说明文化自觉对建设社会主义文化大繁荣的重要性。     

论企业文化建设的实践观

以进入中国的外资企业为例,探讨了全球化背景下中西方文化差异对企业文化建设的影响,在此基础上探讨了促进企业文化建设的实施措施.对于中国企业的国际化发展同样具有借鉴意义.     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业发展战略的关键要素,是企业的灵魂所在,对企业的生死存亡起着重要的作用,因而我们要重视企业文化的建设。本文将从企业文化的构成及作用、企业文化建设中的误区、如何构建优秀的企业文化三个方面来说明企业文化的建设。     

浅谈企业财务文化

企业财务文化是企业文化核心价值体系的一部分,优秀的企业文化离不开优秀的财务文化,而优秀的财务文化对企业的发展具有推动作用。本文主要就企业财务文化的特征、财务文化的现状问题和财务文化的建设措施进行探讨。     

借鉴华阳恩赛有限公司经验加强企业文化建设

现代企业越来越重视企业文化的建设，然而企业文化建设不能靠想当然，它需要一定的理论和方法来指导。不懂得这些理论和方法的企业很容易建成“老板文化”、“表面文化”。本文以中关合资企业华阳恩赛有限公司（简称HN公司）为例，对如何建设企业文化提出了可行性建议。     

当前农村文化建设滞后问题分析

加强新农村的文化建设是推动农村社会发展的必然要求,对于促进农村的经济和社会发展,实现物质文明、精神文明和政治文明协调发展有着重大的意义。文化建设作为新农村建设系统工程中重要的一部分,如果滞后于其他部分的发展进程,势必会阻碍新农村建设和稳定发展。因此有必要分析清楚农村文化建设的问题所在,探索有效的解决对策。     

六大工程建设天津文化名城

一是精品工程。把推进更多与天津城市地位相匹配、群众欢迎、全国瞩目的精品力作作为化部门和化工作的自觉追求，突出“原创”与“津味“，精心组织创作京剧《妈祖》、话剧《张伯苓》、反映全国和天津改革开放成就的交响乐(大潮)等一批新剧(节)     

法制文化建设是基础

在企业文化的重塑过程中,如何迈出第一步至关重要企业是各种利益主体内部关系交汇点。企业内部有投资者和投资者的关系,有股东和经营者的关系,有企业和员工的关系——在西方国家叫做劳资关系,日本称为劳师关系,从企业外部来看,企业要和客户发生关系,企业要和消费者和政府发生关系,还有企业和环境问题等。     

浅论基于现代林业建设的林业企业文化建设

目前林业企业文化建设中存在的问题,主要体现在林业企业对文化建设的投入不足,忽视企业文化的内涵,缺乏个性化的企业文化,缺少开拓和创新的思维等方面.林业企业应创新中华传统人文精神,树立和谐统一的理念,倡导绿色环保型的文化,形成开放与合作的思维,通过企业文化建设,使企业员工形成共同的精神支柱和强烈的团体意识、竞争意识,从而增强企业内部活力和外部竞争力,加快林业企业的发展步伐.     

浅议现阶段如何加强医院文化建设

建设医院文化成为当前和今后时期医院生存和发展的基础和关键,是提升自身核心竞争力的必备条件和重要环节,是一个持续的过程.本文从医院文化建设的“六个方面”论述了医院文化建设的作用和意义.     

从国外企业文化看我国企业文化建设

本文分析了我国企业文化建设的现状和存在问题,借鉴国外企业文化建设的先进经验,提出了我国企业文化建设的原则、核心和措施。     

企业文化建设须过好“三道坎”

本文从企业文化建设过程中众多企业面对的矛盾和问题入手，分析和研究如何进一步推进企业文化建设，通过比较老板文化与企业文化的本质不同，提出企业文化建设必须过好“三道坎”。在企业文化建设的MI层面应该将老板文化转化为员工文化；在BI层面将从注重员工行为规范提升到关注高层高管的制度化建设；在VI层面从抓企业形象工程转向企业整体素质的修炼。