关于再就业问题的对策

关于再就业问题的对策□王烈当前国有企业的效益普遍较差，下岗、待岗职工很多。因此，如何解决职工再就业问题成了社会普遍关心的一件大事。一、下岗是市场经济的必然结果在计划经济时期，实行的是“低工资、多就业”的政策，因此，在国民经济各部门中，普遍存在着人浮于...     

再就业的十种形式

一、开发型就业通过政策和资金扶持，兴办劳动服务企业和生产自救基地，增加就业安置容量。二、消化型就业开办“厂内劳务市场”，实行“减肥”与“活血”并举，自我消化，解决就业。三、自主型就业鼓励富余职工自愿组织起来和从事个体经营。四、交流型就业运用理流动机制，组织富余职工开展厂际交流。五、开拓型就业支持富余职工和失业职工到各类非公有制企业就业，拓展非全日制、临时性工作领域就业形式。六、储备型就业扩大各类职校、技校训练班招生容量，开展对新成长的劳动力和富余职工的转业培训。七、分流型就业在政策控制比例范围内…     

浅析科技型中小企业融资难题

科技型中小企业面临的“融资难”，是许多国家正在采取措施积极破解的世界性难题。近两年来，我国采取各种措施强化对科技型中小企业的扶持，但由于大多数科技型中小企业不具备抵押资产、担保等硬性条件，向银行贷款相当困难；能迈上创业板门槛的科技型中小企业更是廖廖无几，靠资本市场融资几乎行不通。有关资料显示，近年来我国中小企业以其48．5％的资产，安置着69．7％的职工就业，     

农村剩余劳动力出路何在

农村剩余劳动力转移问题已没有后推的余地在未来的中长期战略发展过程中,我国国民经济面临的最大难题仍是就业问题。中国是一个人口大国,就业岗位的供不应求是一个长期现象。90年代中后期以来,我国的就业形势骤然严峻。在国有企业职工大量、普遍离开劳动岗位的“下岗”问题之上,农村剩余劳动力向城镇和非农产业转移的问题构成了就业形势的新特征。“十五”发展过程将是我国农村剩余劳动力向城镇大规模转移的过程。按照已经写入“十五”计划的数字,在此期间将有4000万农村剩余劳动力转向城镇和非农产业就业。这相当于“十五”初期我国城镇从业人数和职工人数的18.87%     

上海石化主辅分离改革成效显著

上海石化在改革中走出通畅路：主辅分离，盘活闲置资产；职工分流不下岗，成为持股职工。企业、社会、职工得到三赢，一策化解了国有企业冗员负担和社会就业矛盾的两个难题。     

内蒙古出台一系列新政策保障和改善民生

今年上半年，内蒙古城镇新增就业17．6万人，5．9万名高校毕业生签订就业协议或落实就业去向，农牧民转移就业225万人，安置“就业闲难人员”3．5万人。在进一步规范养老保险自治区统筹和进一步提高职工社会保险待遇水平方面，将有伤残等级的国有企业“老工伤”人员和工亡遗属以及15万名集体等其他关闭破产企业退休人员分别纳入工伤、医疗保险统筹范同；企业退休人员养老金人均每月增加1220元，达到1625元。     

积极实施五人就业工程促进经济和社会协调发展——关于湘潭市城市就业的调查与思考

城市就业问题，是当前人们普遍关注的热点，也是经济和社会发展遇到的难点，为此，我们组织有关部门深入到企业和街道、社区的28家单位进行了专题调查，并向140家劳动用工单位发放了《湘潭市城市就业情况调查表》。调查的情况表明，全市就业局势基本稳定，但压力很大。拓宽就业渠道，缓解就业压力，直接关系到广大居民收入水平的提高和生活质量的改善，是实践“三个代表”，事关发展大局的“基础工程”、“保障工程”和“德政工程”，必须高度重视，切实抓好。     

积极实施五万人就业工程 促进经济和社会协调发展——关于湘潭市城市就业的调查与思考

城市就业问题，是当前人们普遍关注的热点，也是经济和社会发展遇到的难点。为此，我们组织有关部门深入到企业和街道、社区的２８家单位进行了专题调查，并向１４０家劳动用工单位发放了《湘潭市城市就业情况调查表》。调查的情况表明，全市就业局势基本稳定，但压力很大。拓宽就业渠道，缓解就业压力，直接关系到广大居民收入水平的提高和生活质量的改善，是实践“三个代表”，事关发展大局的“基础工程”、“保障工程”和“德政工程”，必须高度重视，切实抓好。一、当前城市就业的矛盾突出近几年来，城市就业工作取得了一定成绩，就业压…     

南京试用“期股买断”

南京在今年中小企业改制中，出现一种“期股买断”的新形式，取得较为明显的效果。所谓“期股买断”，是指在职工无力一次性购买企业全部或大部分资产的情况下，企业与职工约定，资产由职工分期买断，企业经营权提前授予职工股东，职工在一定期限内通过利润分红，继续购买企业股份，最终达到控股，完成改制过程。据了解，目前金嘉公司和驰野公司等三家期股公司都已由部分职工自愿出资。公司经营者由两个途径产生，一是企业物色，由职工认可；二是职工推荐，由企业认可。公司经营中，要向母体工厂上缴公用设施使用费、无形资产占用费。据介绍…     

垦殖场用工制度小议

地处山区的垦殖场的用工制度，长期以来同自产自销的自然经济一样，靠“自然增长”的办法，扩充职工队伍。凡是场内正式职工的子女，只要年满16周岁就可在场就业，两年以后就可以转为正式工。这种用工制度对稳定农垦职工的思想情绪，坚定他们在荒山僻壤安家生根的决心，有着不可忽视的积极作用，但它给垦殖场的发展带来的消极影响也是显而易见的：其一，“自然增长”的办法依据的是人口增长的因素，而不是生产和企业发展的需要，职工队伍畸形膨胀。其二，“自然增长”办法诱发了职工及其子女对企业的依赖性，“文化高不高与我无关，到了16岁就去上班”，致使劳动后备军缺乏应有的思想素质和文化、科技知识水平。其三，鉴干职工队伍文化水平普遍不高，超员现象严重，极不利于劳动和生产资料的优化组合，严重地影响着企业经济的发展和企业素质的提高。尤其是在商品经济的形势下，引入竞争机制是搞活企业的一个必要条件，“自然增长”办法就愈来愈明显地成为企业发展的一个严重障碍，其结论就必然是：取消“自然增长”用工制度。     

股份合作制使企业再创业绩——宁夏回族自治区石嘴山市金属回收公司股份合作制改造情况介绍

宁夏石嘴山市金属回收公司始建于１９８３年，现有在岗职工２１人。今年四月份公司以“零资产”出售，以定向募集方式由企业内部职工共同出资改建为股份合作制企业。现有股东２９人，募集股金１８．４万元，固定资产１６９万元，资产评估后企业资产４１．６０万元。公司下...     

管理创新显佳绩——记安徽省广德县供电有限责任公司总经理余永平

近年来，广德县供电公司在总经理余永平的带领下，坚持“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的发展思路，内强管理，外树形象，各项工作取得骄人成绩。先后荣获中华总工会“模范职工之家”，安徽省总工会“安康杯竞赛优胜企业”、“百万职工‘十五’发展创新工程先进集体”、市文明委“先进单位”、市总工会“先进集体”、连续两年获县人民满意单位。     

改制企业国有资产流失路径

1．清产核资中国有资产的流失。国有企业“家底不清”现象较为普遍，在改制中由于客观上时间较紧，一些企业或只清查账内资产，放弃账外资产的清查，或重视实物资产的清查，忽视对应收账款、长期投资等债权、股权的清查。主观上有的企业领导一味强调“轻装上阵”，清查时有意“留一块”，造成纳入清查的资产范围不全。     

“先售后股”中的资产流失

“先售后股”中的资产流失吴广正“先售后股”是搞活小型企业的一种形式，就是以企业经营性净资产为出售对象，以国有、集体资产所有者为出售主体，实行企业内部职工集资认股为主和社会公众、法人持股为辅的购买方式，并实行有限责任公司或股份合作制企业形式的一种改制方...     

与时俱进 探索联社新出路 谋求联社新发展

近年来．我们在当地党委、政府和上级主管部门的指导下．认真学习贯彻党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想．积极开展解放思想冉讨论，与时俱进。开拓创新，深化企业改制，经历盘活资产，安置职工．减除债务三个阶段，使二轻系统的下属企业的集体资产全部退出，转为民营并得到迅     

让“下岗”资产“再就业”

时下，对一些停工、倒闭或开工不足企业的“下岗”人员，要努力做好再就业工作，这是毫无疑义的。但对那些“下岗”资产，是同样让其再“就业”，还是嫌弃不管？这就值得好好议一议了。勤俭节约、物尽其用，是国人的好传统。在经济尚不富裕的今天，此点尤为不可忽视。从实际情况看，许多下岗资产，在甲地用不起来，乙地照样用，整件用不起来，拆零还能用—原件用不起来，装装修修又能用—让「下岗」资产「再就业」，不仅可将有限资金用到更需要的地方去，还可缩短建设工期。「下岗」厂房、设备再「就业」好！对充分利用撂荒土地资源，带动下…     

破解“失地”农民就业难题的对策研究

“失地”农民的就业问题是衡量中国城镇化水平和质量的重要问题之一，也是考验、考察政府管理水平和政府治理能力的重要依据和关键点。因此，针对当前“失地”农民就业呈现出的就业领域的低端化、收入的不均性、就业途径的无序性、就业主体的老龄化等问题，我们必须充分发挥政府的引导力、社会的聚合力、个人的创造力等三个维度的合力，为破解“失地”农民的就业难题，稳定和提高“失地”农民收入，扩大“失地”农民就业市场，提升“失地”农民就业能力，提高中国城镇化水平和质量探索一条新路。     

政策与法

八类企业 暂不准上“创业板” 　　有关人士最近表示，即将设立的二板市场未考虑对外资开放，也尚未考虑对外资企业开放。据悉，正在讲讨论拟议中的《创业企业股票上市发行上市条例实施细则》第五稿引起人们的普遍关注。该细则共 18条，其中第 14条明确下列企业暂不宜在创业板上市。 1大型国有企业。 2大型国有企业分拆部分资产和业务设立的公司。 3已在主板上市的企业分拆部分资产和业务设立的公司。 4有内部职工持股的定向募集公司。 5历史遗留问题企业。 6职工持股会直接或间接持股的公司。 7工会直接或间接持股的公司。 …     

加强大学生就业工作的思考

大学生就业问题一直是我国高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。随着我国接受高等教育人数的快速增长，大学生就业难的问题日益凸显。各类“漂族”、“啃老族”、“蚁族”等现象屡见不鲜，“毕业即失业”也愈发普遍。以2013年为例，大学毕业生总量为699万人，而新增就业岗位大约是900万个，仅是毕业生人数的1．28倍，为历年最低值。加之，先前毕业待就业人员、失业再就业人员等，就业竞争空前激烈。     

身份垄断：国企减员的深层原因

本通过对大量统计数据的分析，认为国企职工大量减员的同时，国有单位职工的平均收入水平却在不断增长，制造业国有职工大减员的实质是要减掉这部分人的“国有待遇”，其结果是“工”减“员”增。