扶风干部选拔任用过"三关"

“过去提拔干部是主要领导说了算，现在提拔准不提拔谁群众说了算，群众心里亮堂，干部心里服气，拉关系、跑官要官小灵了，我们乡镇干部也有了奔头。”扶风县一位乡镇干部对《当代陕西》记者说。     

陈仓选任干部推行“三推一考察”

进一步拓宽选人用人的视野和渠道，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，是干部人事制度改革的基本要求。近年来，我们陈仓区针对以往干部选拔任用工作中存在的选人视野不够开阔、干部晋升机遇不均、群众参与面较窄、部分人才被埋没等问题，积极探索和创新干部初始提名方式、推荐考察方法和新的干部选拔任用制度。从2005年8月以来，采用“三推一考察”的办法，先后7次在教育、     

干部选用事后要评议

中组部最近出台的《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。这是加强干部选拔任用工作民主监督的重要举措。     

省上出台干部选用监督“新规”

省委日前转发的《中共陕西省委组织部关于进一步加强干部选拔任用监督工作的意见》（以下简称《意见》），被认为是我省扫除用人上不正之风的又一件有力武器。《意见》要求“进一步加强对村干部选拔任用工作的监督，切实提高我省各级党委及组织人事部门选人用人的公信度”。     

干部监督:将以制度严管官

全省干部监督工作会议强调：干部监督的重点对象是领导干部，重点环节是干部选拔使用，根本要靠健全机制、完善制度。当前要进一步搞好《干部任用条例》执行情况的监督检查，切实加强对干部选拔任用全过程的监督和对群众信访举报反映问题的调查处理工作。重点查处“跑官要官”、“买官卖官”和防止、杜绝干部“举病上岗”、“带病提职”问题。     

宁陕培养选拔管理干部“三六制”

近年来，宁陕县委在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的同时，积极探索加强领导班子建设的有效途径，初步建立起干部培养、选拔和管理新机制，有力地推动了县域经济快速健康发展，连续三年荣获安康市目标责任综合考评一等奖。     

碑林“民调”干部选任满意度

前不久，西安市碑林区年度综合目标考评工作新增了一项内容干部选拔任用工作满意度调查。全区61个单位的干部职工和区级以上“两代表一委员”，每人都收到了这样一份《干部选拔任用工作满意度测评及征求意见表》：     

奉化市推行“重要职位全程差额制”扩大干部选拔任用工作民主

2010年以来,奉化市为进一步规范选人用人程序,扩大干部选拔任用工作中的民主,制订出台《关于重要职位领导干部提任实行全程差额的办法》,对全程差额的适用范围、操作程序等作出具体规定。制度实施以来,已对市直机关党工委书记、公安局政委、司法局党组书记、街道书记和主任等22个重要领导岗位、44名市管领导干部,实施差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额票决,选拔任用了22名重要职位领导干部。     

盘活用好干部资源——访大连市委组织部副部长马辉

近年来,大连市围绕科学发展主题,不断深化干部人事制度改革,以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟选人用人,使一批德才兼备、能力出众的优秀干部走上领导岗位。就市委组织部这两年的考核、测评结果看,市管领导班子和领导干部能够按照科学发展观的要求统领工作,积极应对严峻挑战和重大考验,为推动全市经济和各项事业发展作出了积极贡献。大连市委组织部副部长马辉在接受本刊记者采访时表示。     

干部公选：如何保“质”又保“量”？

2008年，干部公选在沉寂了一段时间之后，似乎突然发力。6月，广西自治区面向全国公选35个厅处级领导干部；9月，广东省公选百名厅处级干部：而浙江省更是宣布三级联动开展涉及119个职位的干部选拔，是该省历史上以竞争选拔方式推出职位数量最多、涉及面最广的一次。     

“贵阳选官”千万莫要虎头蛇尾

贵阳市将4个区（市、县）党委书记和区（市、县）长职位拿出来，在市级机关、市直企事业单位、区（市、县）现任正、副县级领导干部中进行“公推竞岗”。依笔者看，贵阳选官的亮点，不在于其用“繁琐的形式”开创了国内的先河，而在于它让公道正义重新占领了干部选拔任用工作的制高点，让人们对公正、公开、公平重拾信心。它让政治彻底告别了“暗箱操作”的可能，     

坚持以“三个代表”为指导 做好干部选拔任用工作

我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展生产力是这一时期的根本任务。我们讲“发展是硬道理”。就是说一切工作都必须服从和服务干发展生产力这个大局。面向21世纪，我国现代化建设的宏伟蓝图已经绘就。如期实现跨世纪的战略目标，实现中华民族的伟大复兴和强国富民的目的，关键要依靠我们坚持党的基本路线、基本纲领不动摇，     

浙江永康首创干部选拔“考绩任用法”

2014年1月15日,中共中央印发了新颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,通过法规的形式,明确了选用干部的基本导向,为选贤任能提供了总章程。     

北京：区县干部任职前须“考廉”227名干部已参加测试

据了解．北京市区县领导干部在任职前将要参加廉政法规知识的测试．测试成绩将影响领导干部的选拔任用。北京市纪委近日发布消息称．北京市纪委、市委组织部已要求各区县开展领导干部任职前廉政法规知识测试．截至10月底．已有5个区县的227名干部参加了测试。     

干部选拔任用告别“唯GDP政绩观”，更重“以德为先”

2013年6月28日-29日,全国组织工作会议存北京召开,中共中央总书记习近平提出,耍改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以GDP增长率来论英雄了。     

干部公选“陕西样本”

全国遍撒英雄帖 2008年12月20日,一直处于暖冬的陕西大幅降温,但是在省委大院内,黄海清等10名即将赴任的市长助理却丝毫感不到寒意,这一天,这些准市长助理们要接受省委书记的亲自训诫.