谈文体活动在和谐企业建设中的作用

企业文体活动作为精神文化生活的主要体现,是企业文化建设的重要组成部分,文体活动开展得好,既有助于活跃基层职工生活,促进广大职工对企业的感情,又有助于推进企业稳定和谐发展.几年来,中原油田通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活,职工的团队意识和凝聚力不断加强,有效地促进了企业经营管理健康和谐发展.本文拟就中原油田文体活动开展情况,对文体活动如何在和谐企业建设中发挥作用作一探讨.     

拓展群众性职工文体活动,积极参与企业文化建设

本文从几个方面思考开展群众性职工文体活动对企业文化建设的作用。其结果显示通过各种新式多样,行之有效的文体活动能培育并形成具有时代精神的企业文化,在潜移默化中提升职工的精神文化需求,更好地服务于企业。     

对中小企业文化建设的思考

一、当前中小企业文化建设的误区 （一）不切要害。不论大企业还是中小企业，企业家潜意识都很重视企业文化。但有的中小企业的企业家在具体操作上却把企业文化建设肤浅地理解为企业管理制度“上墙”、职工文体活动、企业标识系统设计、企业宣传、职工统一着装等表层工作，导致企业文化建设不着要害。     

工会文体活动对服务企业中心工作的重要意义

工会文体活动在服务企业发展、凝聚职工士气、展示工会形象等方面，具有明显的优势，发挥着重要的作用。开展生动活泼、丰富多彩的文体活动，使广大职工在繁忙的工作中缓解疲劳、释放生理和心理的压力，放松心情，提高职工的生活质量，使之以饱满的生活热情投入到工作中去，为企业的健康持续发展保驾护航。     

手机电视世界杯期间她的新宠

本文论证了文体活动在企业和谐发展中的必要性和重要作用,提出扎实开展文化体育活动的建议:企业工会要工作到位,为开展好文体活动提供有力保证;提高硬件设施投入,为文体活动正常开展创造条件;创新工作思路,狠抓日常管理,使文体活动经常化.     

职工文化建设在企业中的实践

职工文化是企业文化的重要组成部分。也是工会履行维护职能的重要手段。企业的职工文化是社会主义文化在企业中的一种具体表现，与当前这种新的经济形势相结合来看，抓好企业的职工文化建设有利于构建和谐的企业，有助于员工整体素质的提升，更能够促进整个经济的发展。在这里，笔者作为一个煤矿企业的职员，将根据相关总结和实践，简要的谈一谈职工文化建设在煤矿企业中的实践。     

文化建设 百年传承——A．O．史密斯启示录

什么是企业文化？在很多人看来，企业文化显得有些空洞和抽象，最多是开展一些文体活动。然而，有预算、有流程、有量化、有考核，让企业文化与物质成果结合起来，用企业文化建设推动企业稳健前行。这就是A．O．史密斯对企业文化的理解。     

医院青年工作创新发展的实践探索

我国公立医院目前对青年职工文体活动等方面的关注度较低,青年职工在单位缺少归属感。文章建议加强思想建设和宣传工作、建设服务型青年组织、构建青年文化体系、开展青年志愿者活动及构建网络新媒体工作阵地,以创新性地做好青年职工的思想教育、青年志愿服务、组织建设和队伍及文体活动等工作,进而提升青年职工的凝聚力。     

浅谈工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

工会工作作为企业思想政治工作的重要组成部分，工会要注意发挥企业文化的凝聚作用和导向作用及约束作用，通过寓教于乐，寓教于帮，向职工渗透企业文化，通过各种活动向职工融注企业文化，是培育企业文化的有效方法。     

普农的风采——创建普农文化 关爱职工

“一个企业要想发展并取得成功，企业文化必不可少。具有我们普农特色的企业文化是企业增强凝聚力、稳步发展的重要因素，而关爱职工更是企业内部和谐的重要保证”，普农老总蒋文标如是说。普农家电在发展过程中逐步建立了自己特色的企业文化：制定《员工手册》、征集了企业徽标和《普农之歌》、建立了“市民学校”。年底开展评比优秀职工活动。     

浅析企业文化的构建

浅析企业文化的构建王宜韧，杜在跃企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业培育有理想、有道德、有文化、有纪律＂四有＂职工队伍的重要途径，也是进行职工思想政治工作的重要条件。培育与现代企业制度相适应的企业文化，是进行管理科学实践的重要内容，也是企...     

浅析企业文化建设在鹤煤五矿安全生产中的重要性

企业文化在安全生产申占有十分重要的位置。本文简要介绍了企业文化在鹤煤五矿对职工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地提高职工安全素质，为我矿的安全生产提供文化支撑。     

如何在企业文化建设中彰显工会工作优势

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前煤炭市场竞争日趋激烈的情况下，加强矿区企业文化建设具有更加重要的意义。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在推动建设积极向上的企业文化、职工文化，推进新形势下职工群众工作，促进劳动关系和谐与社会稳定等方面具有不可替代的独特优势。如何在学习、贯彻落实党的十七大和十七大历届全会精神，构建社会主义和谐社会的形势下，坚持以科学发展观为指导，发挥工会组织的优势，加强企业文化建设，对于培育文明风尚，提升员工素质，增强市场竞争力，坚持内涵发展，打造强势企业，构建和谐矿区具有重要的意义。     

强化礼仪文化功能构建

企业礼仪文化是企业文化建设的重要组成部分,是关于企业礼仪的观念及其行为方式的总和,象征着企业的价值观和道德要求，塑造着企业形象。在企业，一旦建立起高度信任、理解、互尊的群体关系，形成职工主体共有的礼仪意识、责任意识、集体意识和奋发进取的精神，就能成为激励职工勤奋工作、勇于竞争的强大动力。企业礼仪文化的功能，主要体现在以下几方面：     

企业领导是企业文化的创造者和布道师

国际管理学界有这样一种说法：企业文化就是一把手文化，是企业一把手将他的思想、观点、理念运用一系列的手段（如业校、刊物、文体活动、开会、培训等）全力灌输推行，使之渗透到企业组织运行过程和全体员工的心灵，形成企业统一的价值观和行为规范。除此，我还认可一种说法：企业文化就是企业宗教。我认为这其中需要做到以下三方面：其一，以文化亲和力定取舍；其二，营造公平公正的成长环境；     

浅谈企业工会活动在企业文化建设中的良好作用

企业文化建设是一项系统性工作，涉及企业发展方方面面，内容和内涵及其丰富，在企业发展建设中发挥着重要的指导和引导作用。活动载体又是传播企业文化的重要途径，更是让职工了解和参与企业文化建设最简捷、最直接、最有效的方式。     

浅谈如何加强煤矿安全文化建设工作

安全事故是制约煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤炭企业头等重要的工作任务。因此，任何时候都必须坚持“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。提高职工安全意识是煤矿安全工作的灵魂，企业文化是加强职工安全意识强有力的手段。因此，实施安全文化宣传教育，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强人本文化、观念文化、素质文化建设，从而可以保证和推动煤矿企业安全生产稳定的发展。     

工会在企业职工文化建设中的地位及作用论析

企业是职工的企业,职工是企业的主体。工会是企业职工自愿结合的工人阶级的群众组织,他在企业职工文化建设中居于重要地位。这种重要地位表现在,工会在企业职工参与文化建设中居于组织保障地位,工会在企业职工文化建设中居于职责保障地位,工会在和谐企业职工文化建设中居于不可替代的地位。除了极为重要的地位,工会在准确把握职工思想动态,引领职工价值取向,活跃职工文化生活,弘扬主旋律和主阵地等方面起着独特作用。     

北京中心文化建设

北京中心自2003年成立以来,一直高度重视员工的文化建设:一是重视理念文化建设,培育员工的社会责任感;二是开展团队文化建设,培养员工的团队精神;三是开展学习型组织建设,提高员工的文化技术业务素质;四是开展丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活通过在实践中创造性地开展一     

工会在推进企业文化建设中的作用

正职工文化是企业文化建设的重要组成部分。实践证明,加强职工文化建设,对于全面提升职工科技文化水平、激发广大职工的劳动热情和创造力,倡导健康文明的生活方式,乃至推进企业文化建设,形成企业内部凝聚力和外部竞争力,都有着极为重要的现实意义。一、在新的形势下,工会组织在促进企业文化和谐发展中必将大有可为工会参与企业文化建设是由工会