关于如何加强事业单位政工队伍建设

随着社会主义市场经济飞速发展，给事业单位的发展带来了诸多机遇和挑战，在新时期，事业单位应充分认识到思想政治工作的重要性，将加强事业单位政工队伍建设，开展思想政治工作放在事业单位各项工作的核心位置，积极发挥思想政治工作的战斗壁垒作用。本文就新形势下事业单位政工队伍建设过程中存在问题进行了分析探讨，并提出相关加强事业单位政工队伍建设的策略，供相关的事业单位参考。     

对国有企业政工工作的创新研究与探讨

现代企业制度下国有企业的改革不断深入,企业职工的生活和思维方式发生了巨大的变化,给企业政工工作带来了新的挑战,这就需要党的思想政治工作者跟上时代的步伐,积极开展政工工作创新研究。政工工作是国有企业管理的重要组成部分,在新的形势下,国有企业政工工作一定要全力应对挑战,创新工作模式,为企业发展做出贡献。     

新时期企业政工面临的挑战

政工队伍是企业生产生活的主体,是企业改革发展的主要推动力。企业价值观、企业精神等企业文化都是通过企业政工的行动和行为直接体现出来,因此企业政工的思想政治工作至关重要。本文分析了新时期我国企业政工面临的挑战,并提出了一些可行性的方案。     

关于提升政工工作水平的思考

组织政工工作的根本目的在于将员工的工作思想加以转变,只有具备良好的政工队伍,不断的提升人员的思想素质,才能够为企业带来收益以及提高企业的市场竞争力。本文从新形势下组织政工工作的发展方向和定位、完善员工政工教育的意见反馈工作及有效配置政工工作资源三个方面着手对相关问题进行了分析。     

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨

随着市场经济的发展，以人为本的企业发展原则也逐渐深入人心，在新形势下，怎样加强思想政治工作提升其针对性和实效性，已经成为了企业党组织当前所必须面对的问题。本文就对此问题展开讨论，对如何提升企业思政工作的针对性和实效性提出几点看法，以供大家借鉴交流。     

新形势下供电企业政工工作创新的思考

随着市场经济体制改革不断深入，供电企业面临着挑战与机遇并存的形势，这对供电企业政工工作的有效开展带来新的挑战，必须加强供电企业政工队伍的建设，这样才能使供电企业得到更好的发展。政工工作是保证企业经济效益的精神支柱，在供电企业发展进程中的作用越来越大。新形势下，提高供电企业政工工作的创新能力，对推动电力企业进一步发展具有重要现实意义。     

企业工会政工工作路径优化的实践探索

随着科技的迅速发展,我国经济突飞猛进,服务性的企业不得不跟上新时代的脚步,开拓进取。因企业政工各级科层组织多,横向管理幅度大,导致企业在新形势下面临很多挑战。在很大程度上,企业下工会政干工作制约着企业的运行状态。在此基础上,为了推进企业的健康发展,新形势下做好企业政工工作是一些企业首要的任务,加快路径优化来增强企业凝聚力和竞争力都具有重要的意义。     

企业政工人员职业素养自我提升的方法探讨

企业政工人员是企业人员管理队伍的重要组成,是企业员工思想教育及企业稳定和谐发展的重要力量。提高政工人员职业素养不但是其队伍职业化和专业化的根本要求,也是政工人员自身发展及成长的必经途径。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识,进而提升其工作的实效性和科学性,以切实提高企业思想政治工作。     

高速公路企业政工工作发展现状及策略分析

新时期,高速公路企业政工工作面临复杂的内外部形势,可谓是机遇与挑战并存。文章在分析高速公路企业政工工作发展现状的基础上,提出了其未来发展的几点策略,以期对高速公路企业开展政工工作有所帮助。     

新时代提高国企政工工作质量的研究

在我国国有企业建设过程中,政工工作是国有企业建设的重要组成部分之一,其担负着引导职工思想政治,团结群众等职责。因此,国企政工工作人员结合企业发展实际,形成清晰的职能定位,正确应对自身工作需求,积极引导国企员工形成新型工作理念,从而打造积极的国企工作面貌,推动企业蓬勃发展。为了提升政工工作效果,本文分析了国企政工工作的价值,结合国企政工工作存在的问题,提出了新时代国企政工工作效果提升策略,以推动国企发展,希望对读者产生一定的帮助。     

加强石油企业政工队伍建设提高企业经济效益

随着科学技术的不断进步，人们生活水平的不断提升，社会主义市场经济体制的转变，使得我国企业的发展面临着前所未有的挑战。为了促进企业的发展，当前我国企业的发展的过程中，寻找提升其经济效益的方法，因此加强企业思想政治工作，建设政工队伍成为提升企业经济效益的一个途径。政工队伍建设在企业发展中，起着关键性的作用，加强企业政工队伍建设的，帮助企业对当前的发展形势有所认识，制定正确的发展对策。本文围绕加强石油企业政工队伍建设，提高企业经济效益展开研究。     

浅谈新形势下国企基层政工人员的素质培养思路

在经济全球化的趋势之下,我国国有企业基层政工人员在开展政工工作时将面临更大的挑战。在国有企业中,政工工作具有向心力,能够产生巨大的凝聚力,促进生产效率的提高和企业文化的建设。为此,笔者在新的经济形势之下,针对我国国企现阶段基层政工人员工作的现状,提出了一些提高国企基层政工人员思想修养素质的思考方向。     

新形势下建筑企业资金管理存在的问题及对策探讨

企业价值提升是经营管理的目标,资金的管理水平是企业价值提升的关键,随着国际经济环境的不断变化和国内经济体制的屡次改革,在新形势下建筑企业因其自身的资金管理特点更是面临前所未有的挑战,因此加强资金的盘活与管理就显得尤为重要。文章对建筑企业资金管理的特点及存在的问题进行分析,并提出了可行性建议,通过加强建筑企业现金流的管理水平,能够合理控制运营风险,让经营理念和模式与时俱进、企业价值稳步提升,并不断的自我完善和发展。     

对企业党建与思想政治工作的思考

本文分析了企业党建和思想政治工作的现状,提出了几点建议:要提高企业政工人员的综合素质;加强企业文化建设;探索新形势下企业党建工作的新机制、新内容、新方法.     

以学习十八大精神为契机做好企业思想政治工作

本文认为,当前企业加强思想政治工作,要以学习十八大精神为契机,提升政工队伍的理论水平;创新企业思想政治工作观念及方式方法;增强企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,     

探讨钢铁企业政工工作困境以及工作创新

企业政工工作是现代企业得以发展的重要保障,特别是在钢铁企业之中,目前企业的经济效益大幅度下降,企业思想政治工作的开展对钢铁企业发展尤其重要。本文中分析了新形势下政工工作在钢铁企业中面临的困境,探讨了工作创新的新举措、新思路。     

浅谈如何当好企业中的政工师

我国的经济建设和科学发展突飞猛进，企业在社会中竞争力日益加剧。为了更好地发展企业，找到社会企业建设的道路，必须要对企业政工工作高度重视，因为企业政工工作不仅是企业发展的基础，也是企业进步的指导方向。文章分析如何发挥企业政工师的作用，剖析了新形势下如何当好企业的政工师，并探讨了政治工作的培育与创新途径。     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

浅谈“营改增”对建筑企业的影响及应对措施

随着现代社会经济水平的不断提升,我国的市场环境发展面临一些问题,从而给我国的经济持续性、健康性带来较大挑战。因此,在该发展趋势下,建筑企业需要做好"营改增"应对工作。文章结合"营改增"的发展背景,对建筑企业产生的影响进行思考,并提出有效的应对措施。     

新形势下加强企业思想政治工作的一些探讨

随着我国市场经济的不断发展,我国当代企业面临的挑战日益严峻,企业的职工逐渐呈现出结构多元化、文化多层次的形态。这使得企业思想政治工作面临新的问题,要加强企业的思想政治工作的指导,企业的政工就要提高自身的工作能力,加强思想政治工作的建设。文章主要分析了当前企业思想政治工作的现状及问题。并提出了加强和改进企业思想政治工作的对策和措施。