浅谈对职工经常性思想政治工作弱化问题的思考

职工经常性思想政治工作，指围绕职工在日常现实工作生活中经常遇到的思想问题和实际问题开展的思想政治工作。它是渗透在职工生产经营、教育培训、日常生活中最经常、最重要的基础性工作，具有统一思想、稳定人心的作用，理顺情绪、化解矛盾的作用，鼓舞士气、激发斗志的作用。当前，有的企业职工消极怠工现象存在，违法违纪现象时有发生，经常性思想工作弱化问题日趋严重，值得深入探讨研究。     

浅谈做好企业职工思想政治工作

在企业改革发展的新形势下，做好企业职工思想政治工作，要重视并做到：说服教育，以理服人；动之以情，以情感人；抓住两头、促进中间；寓教于学，寓教于乐；集中培训，系统教育。     

新形势下思想政治工作的创新

进入21世纪,国际国内形势发生了巨大的变化,在新形势下加强思想政治工作,必须明确思想政治工作的新任务、新要求,在内容、方法、制度与机制上加以创新,不断推动思想政治工作的新发展,开拓思想政治工作的新局面。     

新形势下如何加强职工思想政治工作的研究

新形势下．做好职工思想政治工作是事业单位日常工作的需要，是单位发展的动力与希望，因此，要坚持以人为本，关注、关怀职工的生存、生活、学习和工作状态，努力创建和谐、愉快的工作、生活、学习良好的环境，为本单位的和谐发展作出积极的贡献。     

浅谈做好煤矿青年职工的思想政治工作

文章阐述了思想政治工作在企业中的重要意义，分析了煤矿企业青年职工思政工作所面临的问题，提出了改善方法和途径。要加强文化引领、理念认同，增强青年职工对企业的归属感、认同感；创新形式、注重效果，提升青年职工的安全意识和能力；加强引导、拓宽途径，搭建青年职工成长成才的平台。     

浅析石油企业青年职工思想政治工作创新

对于一个民族和国家来说,青年是希望,不管是企事业单位还是社会团队,它们的健康发展都离不开青年人的奋发有为和朝气蓬勃.对石油企业来说,当务之急就是要做好青年员工的思想政治工作,使他们成为企业的“栋梁之才”.本文首先介绍青年思想政治工作应坚持的原则,然后分别从领导机制、工作内容和工作方法三个方面进行改革和创新,寻找一条最适合石油企业青年员工思想政治发展的道路.     

对做好职工思想政治教育的有效探讨

思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，是增强思想政治教育实效性的必要手段。解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握企业思想政治教育规律，提高企业思想政治工作科学化水平是极其重要的。     

浅谈企业思想政治创新与青年职工的成长

为使企业青年职工健康成长和发展,思想政治工作者要重视对其工作的牢固把握,在审视度势、紧跟潮流的基础上,深入剖析,在对企业面临的新特点和新形势充分正视的同时,自觉致力于创新青年职工思政工作中,使其思想政治在创新的动力中得以强化和改进。本文结合自身工作经验提出创新企业思政工作,促进青年职工成长的途径。     

试论国有企业青年职工的思想政治工作机制创新

市场经济体制的飞速发展促进了国有企业青年职工的思想变化,在这一变化过程中,独立意识、自我价值等意识形态以积极、强烈的特征不断被展现。青年职工的思想政治工作不但对其自我价值展现有重要作用,对国有企业的发展更是有深远影响。因此,要想保持国有企业的创新动力源,就必须保证国企青年职工思想上的创新,并根据企业环境对其思想政治工作创新机制进行相应的改革和完善,使其符合时代性,富于创造性,并从整体上优化机制,强化领导、完善评估、注重渗透等。     

事业单位青年职工思想政治工作探讨

作为事业单位极具激情与活力的群体,青年职工在事业单位的发展过程中承担着中坚力量的角色.他们具备较强的创新意识和创新能力,但在看待问题方面,存在冲动、偏激、不成熟的表现,需要对其实施有效的思想政治教育,才能使其作用得到充分发挥.本文详细介绍了事业单位青年职工思想政治工作存在的问题,并进一步提出相应的对策措施,以提高思想政治工作效率.     

工会组织怎样做好职工思想政治教育

随着社会不断的进步和科学文化的发展，市场经济也在不断的飞速发展，很多企业为了适应经济文化发展趋势，逐步认识到企业文化建设离不开思想政治教育。做好企业的思想政治工作，全面加强企业的思想建设，对企业加快发展提高经济效益，进一步促进企业持续、和谐、健康发展具有十分重要的意义。     

浅谈职工思想政治工作方法的创新

新形势下,人们的思想活动和行为方式发生了许多变化。那么,思想政治工作的方式方法也要随之变化而变化,既要解放思想、实事求是,更要与时俱进,大胆进行创新,唯此,才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。     

企业职工政治思想宣传工作的创新思考

进入新时期以来，社会经济发展的速度越来越快，信息科学技术水平也相应的提高。为使企业的思想政治和社会经济发展保持一致的速度，就要加强对企业职工的政治思想教育。本文笔者根据多年企业政治思想经验，分析当前企业职工思想政治工作中出现的各种问题，在根据问题提出今后如何在企业中进行思想政治宣传工作。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

本文探索新时期企业思想政治工作思路：搞好思想政治工作,就要牢固树立＂服务＂观念;搞好思想政治工作,就要牢固树立＂创新＂观念;搞好思想政治工作,就要牢固树立＂群众＂观念。     

探究新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法

与新形势新任务的要求相比。煤炭企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、政工队伍素质有待提高等。因此，加强新形势下煤炭企业职工思想政治建设有着很大的实际意义。文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的问题进行阐述。并从多方面探讨新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法。     

浅谈企业工会如何创新职工思想政治工作

文章从五个方面探讨了做好企业工会思想政治工作的具体对策,对于创新工会工作,构筑企业和谐,具有较高的理论和实践指导意义。     

做好企业职工思想政治教育工作之我见

做好企业思想政治工作是推动企业发展的重要法宝。随着改革开放的不断深入发展，企业思想政治工作既面临着前所未有的发展机遇又面临着严峻的挑战。要想做好新形势下企业的思想政治工作，必须做到与时俱进，在实践中不断创新思想政治工作的教育内容和方式，在创新中不断开创新局面。这样才能增强企业员工的凝聚力，使得思想政治工作的效果达到最优化，为企业的长久发展奠定坚实的基础。     

浅新新形势下企业如何做好职工企业思想政治工作

思想政治工作对企业的兴衰成败起着至关重要的作用，尤其是在新形势下的烟草行业企业，更需要思想政治工作为其发展提供有力的保障。思想政治工作要有新举措，与时俱进，才能适应企业快速发展的需要。     

新时期企业青年职工思想政治工作的探讨

青年职工的培养教育与企业的成长与发展,企业思想政治工作肩负着培养教育青年职工的重任,因此,加强企业青年职工思想政治工作尤为重要     

探寻新形势下高校思想政治教育工作的规律、特点及新途径

经济体制转轨给我们今天的生活带来的新的矛盾,思想领域出现的新问题和社会转型带来的巨大变化,既给今天的高校思想政治教育工作提供了全新的发展空间,与此同时,也带来了许多新的挑战.而加强和改进高等院校思想政治教育,对于全面提高高等教育工作者政治觉悟和大学生素质教育,促进高等院校改革发展和大学生的全面成长都具有重要意义.