如何开展国有煤炭企业思想政治工作

新时期,国有煤炭企业职工队伍结构呈现出新变化新特点,思想观念多元化,与新形势新任务要求相比,思想政治工作还存在许多薄弱环节,一些企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。面对新形势,必须加强和改进思想政治工作,以改革创新的精神,认真探索新途径,不断提高思想政治工作科学化水平。     

新形势下加强和改进企业离退休职工思想政治工作的思考

随着企业离退休职工队伍的不断扩大,离退休职工思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何有针对性地做好企业离退休职工的思想政治工作,不仅直接关系到离退休职工的切身利益和身心健康,而且关系企业改革稳定的大局。     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立．企业用工制度、人员结构、主副分离和经济成份等向多元化发展。企业经营中出现了许多新问题、新情况、新变化，这就对企业思想政治工作提出了新的挑战。企业以往刻板的思想教育方式已不能适应和解决员工在企业改革中思想上出现的一些困惑和疑虑。面对企业员工群体的思维模式和思维方向趋势．企业要不断探索新形势下思想政治工作的特点，寻求思想政治工作的变化规律，找准改革中出现的新问题、新情况，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。     

论工会宣教工作之重要性

工会宣教工作在企业中具有重要的意义。它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定。扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。多年来．集团公司工会坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。大力宣传工会地位、作用和工人阶级的主力军作用。全面贯彻全总和上级工会的指示精神。以企业的发展、改革、经济效益为中心．扎扎实实地推进．打造了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍．围绕企业长远发展．立足岗位，锐意进取，取得了较好的成绩。     

试论如何提高企业政工干部素养

面对新世纪新发展，面对企业新时期前所未有的新情况、新问题，如何把握企业思想政治工作的特点规律，增强思想政治工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是企业政工干部深入学习实践科学发展观必须认真解决的一个重要课题。     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

浅谈新形势下如何做好改制企业职工思想政治工作

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,我国大多数国有企业逐步转换了经济机制,按照公司法建立起了现代企业制度。那么原国有企业的状况和职工队伍状况便发生了的很大的改变,使新形势下企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何针对这些新情况和新问题,加强和改进改制后企业职工思想政治工作,是当前需要解决的一个新课题。     

发挥谈心活动作用以加强职工队伍思想政治建设

职工是一个企业的未来,加强职工队伍思想政治建设,对于企业的发展有重大的作用。而谈心活动可以很好地完成职工队伍思想政治建设。     

浅谈新时期企业思想政治工作的科学方法

近年来，随着社会主义市场经济的逐步建立，国有企业改革的进一步深化，国有企业中的深层次矛盾不断出现，新情况、新问题给企业职工队伍稳定和发展提出了严峻的课题。面临着新的挑战，如何加强和改进思想政治工作，激发职工生产积极性和创造性，促进企业焕发青春和活力，使企业在竞争中制胜，作为施工队伍中的政工干部，在坚持以“尊重人、理解人、关心人”凝聚职工队伍、激发职工干劲和斗志中，进行了落实“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的方针的探索和尝试，在实践中不断探索思想政治工作的科学方法。     

以学习型党组织建设 引领创新型企业发展

推进学习型党组织建设，是加强国有企业党的建设的客观要求。也是促进企业科学发展的迫切需要。鞍钢作为中央企业和国家首批创新型企业试点单位，在推进学习型党组织建设中．坚持用党的基本理论和现代科技知识武装广大党员和职工，把学习型党组织建设同学习创新型企业建设有机结合起来，以学习型党组织建设助推学习创新型企业建设，大力提升职工队伍素质，不断增强企业核心竞争力，为实现鞍钢科学发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。     

发挥思想工作优势激发闯关取胜信心

2008年济钢和其他兄弟企业一样遇到了一系列前所未有的困难和挑战。面对复杂形势任务，集团公司、公司党委作出了“2009年是济钢发展的重要历史关口”的判断，明确提出“要从关平企业生存和背水一战的高度对待当前形势．既要关注市场．更要关注思想，坚定不移地依靠广大职工、通过苦练内功闯关取胜”。全公司上下更加注重发挥思想政治工作优势．加大宣传教育力度．传递压力和信心．增强疑聚力和向心力，形成了万众一心、攻坚克难、闯关取胜的强大合力，保持了生产经营秩序稳定、职工队伍思想稳定。     

浅谈如何提升政工干部宣传教育综合素质

随着企业的改革与发展,在职工队伍中所反映出的热点、难点问题较多。抓好职工队伍的形势任务教育,不断提升政工干部和宣传工作者的素质、加强对职工队伍的思想动态分析,转变"宣传者"的工作作风、多管齐下搞好形势任务宣传教育与创新迫在眉睫的。新形势下如何提升职工思想政治素质,本文从以下五个方面进行探讨。     

浅议电信企业思想政治工作创新

近年来，电信企业发生了一系列改革．从传统的国有垄断企业，到分拆和上市，再到融合和全业务竞争，电信市场格局和企业地位不断发生巨变．企业出现了许多新的矛盾和问题，电信企业员工的思想出现困惑和疑问，传统说教式的思想政治工作成效不佳。     

企业思想政治工作要“真功实做”

近几年．随着市场经济逐步走向成熟．“市场观念”已渗透到企业的每个环节．职工的思想空前活跃．观念呈现多元状态。思想政治工作也出现了许多新情况、新特点和新问题。如何直面现实，真功实做，创新工作．是思想政治工作者面临的新课题。笔者结合自身的思想政治工作实践，拙文谈点粗浅的认识和见解，以此与同行共勉。     

如何做好企业党员政治思想工作

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立,我国国有企业状况和职工队伍状况发生了极大的变化,使得国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题.如何针对这些新情况和新问题,加强和改进国有企业思想政治工作,是当前需要解决的一个新课题.     

创新思想政治工作 构筑企业核心竞争优势

鞍钢集团矿业公司是国内生产规模最大、铁矿石资源拥有量最多的冶金矿山企业。现有职工26000多人．地跨鞍山、辽阳、大连、朝阳四个城市。面对新形势、新挑战．我们坚持以科学发展观为统领．把培育高素质、高技能职工队伍作为提升企业竞争力的根本，围绕企业科学发展的大局，从体制机制、内容形式等方面强力推进思想政治工作的与时俱进，     

浅谈企业思想政治工作与创新之路

一、形势的发展要求企业思想政治工作走创新之路 随着改革开放的不断深化、发展，企业思想政治工作所面临的国际、国内环境出现了许多新的变化．带来了许多新的课题。当前，我国改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。部分国有企业生产经营困难，下岗和失业人员增加．使得干群关系紧张，各种矛盾相对突出，另外，改革开放和现代化建设带来了经济的快速发展和社会的巨大进步。有利于国有企业经济的发展。职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强．为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。     

发挥思想政治工作新优势 加快企业全面协调持续发展——记全国建设系统基层思想政治工作先进单位、浙江省建工集团有限责任公司

浙江省建工集团有限责任公司以求真务实的精神和作风，加强和改进新形势下企业的思想政治工作．努力建设一支适应时代要求的高紊质党员、职工队伍，为打造全国一流大型施工企业不懈奋力拼搏。     

浅论企业政工干部的整体素质建设

面对新世纪、新发展，面对企业新时期遇到的前所未有的新情况、新问题，如何把握企业员工的思想规律，增强思想政治l工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是对企业政工干部素质的重大考验，是企业政工干部在深入学习实践科学发展观巾必须要认真解决的一个重要课题。那么，如何加强新时期企业政工干部的素质建设，值得认真研究和探讨。     

煤炭企业宣传思想工作如何在逆境中发挥作用

在煤炭市场形势长期低迷的状况下，煤炭企业宣传思想工作要通过正确解析形势，来稳定职工队伍，通过及时选树改革典型，促进企业转型升级，而所有的工作需要综合运用多种媒体、扩展宣传思想工作外延，同时还要不断提高宣传思想工作者自身的素质，才能使企业的宣传思想工作在逆境中发挥应有作用。