组织性格维度及表征与认知差异：员工认知视角

新经济环境下，组织性格成为企业差异化竞争优势的源泉。根据认知心理学进行研究设计，通过问卷调查获得员工认知视角下的组织性格描述性词语，利用质性分析工具进行编码，提取得到中国情境下企业组织性格的5个维度，并对不同性质企业组织的性格表征差异和不同类型员工对组织性格的认知差异进行分析。结果表明：企业组织性格可以分为创新、宜人、开放、责任、发展等5个维度，5个维度围绕情感、思想和目标3个中心构念形成完整体系，由此提出企业组织的“五型性格”框架；企业组织在性格表征与认知方面均存在差异，表明组织性格既有内生也有外生成分，从人格心理学和认知心理学角度对其进行诠释都有一定的科学依据。企业组织的性格维度及其表征与认知差异，为中国企业性格培育带来了一些重要管理启示。     

创新型企业知识资本、组织性格与未来取向

通过整合知性管理与未来取向理论，从知识资本与组织性格两方面探讨创新型企业未来取向（由社会责任和研发倾向表征）的实现机制。以进入2018年全球创新企业1 000强的94家中国上市企业为样本，在收集2015-2017年数据的基础上，采用回归分析方法，检验创新型企业知识资本、组织性格与未来取向的作用关系。研究结果表明：知识资本与企业组织研发倾向正相关；内向型性格与组织研发倾向、社会责任正相关；直觉型、感知型和情感型性格在知识资本对研发倾向的影响路径上起显著调节作用。研究结论为知性管理理论的管理逻辑提供了新证据，也为创新型企业更好地面向未来、谋求可持续发展提供了启示。     

血汗浇铸村村通 条条坦途通小康

2005年，孝义市交通局抓住省、市大办公路年的机遇，进一步优化全市农村公路网结构，整体提升公路网服务水平，创造性地开展工作，实现了“周边大循环、纵横大贯通、城乡网络化、实现村村通”的工作目标全年累计投资2亿元，新增通油路、水泥路363公里。新增通油路行政村100个，顺利实现了村村通油路的工作目标.     

如何面对不同性格的员工

所谓性格，是指人对客观现实的稳固态度以及与之相适应的惯常的行为方式中表现出的个性心理特征，性格是一个人个性的核心，它直接影响到人的行为方式，进而影响到人际关系及工作效率，因此，在管理过程中，根据人的不同性格采用不同的管理方式是提高管理水平的重要手段，俗话说，“人心不同，各如其面”，人与人之间性格差异很大，一般来说，有几类人的性格较为突出，也比较难管理，下面分别做出介绍，为管理者提供借鉴。     

资本市场开放与企业财务风险：防范化解还是推波助澜

扩大资本市场对外开放和防范化解经济金融领域风险，是我国当前经济工作的重要目标。本文以2014年实施的沪港通政策作为外生冲击构建准自然实验，选取2010—2016年沪港通与深港通公司作为研究样本，探究资本市场开放对企业财务风险的影响及其作用机制。实证结果表明，沪港通的实施能够降低标的企业财务风险，经过稳健性检验后该结论仍然成立。影响机制检验表明，促进标的公司投资效率的提高和融资约束的缓解是沪港通影响企业财务风险的重要渠道。进一步研究发现，这一影响对非国有和治理薄弱的企业更显著。本文的研究结果表明，沪港通可以有效降低企业财务风险，避免企业陷入财务困境和破产倒闭，在防范化解微观企业风险方面起到了积极作用，这为进一步扩大资本市场对外开放，健全上市公司风险管控提供了理论依据。     

怎样才能选准职业？

职场人有很多种类型，你是哪一类型？如何打造你的职场优势？本书能够针对你的性格类型提出建议。这是一本非常实用、非常有效的职业性格测试自助读本。本书先从心理学的角度出发，根据国际流行的MBTI测试量表，把人的性格划分为16型人格，进而说明了这16型人格形成了我们不同的职场性格类型，如响应者、探险者、稽查者、奉献者、吸收者、构想者、分析者、提升者等。书中对不同的性格类型：鄙有详细的分析，列出了他们的特质，指出优势和劣势。然后针对职场（人生）成功的十大方面，更详细地对应每个性格类型提出策略性建议。     

唐万里和唐万新

根据与唐万新有过长时间密切接触的人的描述．他在四兄弟中性格最为突出，重情义，喜决断．多少还有些傲气和自负。据透露，德隆的扩张性．与唐万新的性格特征不无关系。尽管大哥唐万里的沉稳对德隆的对外扩张力量有所牵制，但是由于唐万里直到1995年才辞去教师职务，全身心地投入德隆．所以，对企业性格的形成．倒是唐万新起的作用更大一些。     

农村留守儿童性格问题探究

近年来，随着我国经济体制和户籍制度的改革，大量农村务工人员涌入经济较为发达的城市，而随之凸显的农村留守儿童性格问题也越来越受到社会各界的关注。站在社会学和应用心理学角度来探析农村留守儿童的性格问题，首先从规模、生活环境等方面介绍我国留守儿童的现状，其次是对留守儿童的性格进行描述，最后深入分析造成农村留守儿童性格问题的环境因素，并提出解决对策，以期创造帮助留守儿童健康成长的良好社会环境。     

技术创新与商业模式创新二元耦合组织成长路径:华为30年发展历程研究

以华为技术有限公司为样本，对其30年发展历程进行案例分析，探索其知识驱动的技术创新模式和性格主导的商业模式创新两种创新模式，并归纳华为公司整合技术创新和商业模式创新而形成的二元耦合创新成长路径。研究发现：华为发展史分为创业期、国内发展期和全球布局期3个阶段，对应这3个时期，从知识与性格驱动视角，认为技术创新和商业模式创新包括3种模式;而华为公司创新成长依赖于其在技术创新和商业模式创新两方面的耦合协同机制;由知识驱动的技术创新提升其核心竞争力，由性格主导的商业模式创新谋求差异化竞争优势，最终相互支撑形成华为的持续竞争优势。     

境外投资者持股稳定性与股价波动风险——基于陆股通日频持仓数据的研究

本文以2016-2021年陆股通上市公司为样本，按照陆股通资金换手率将境外投资者分为长期投资者与短期机会主义者，探究境外投资者持股稳定性如何影响股价波动风险。研究发现，陆股通资金持股稳定性越高，股价异质性风险和股价暴涨暴跌风险越低。异质性研究发现，在机构投资者持股比例高、股权集中度高、分析师跟踪数量多的样本中，陆股通资金持股稳定性对股价波动风险的影响程度更大。在稳健性检验中，采用沪股通开通作为准自然实验，发现境外投资者持股稳定性越高，股价波动风险越低的结论依然显著。结论表明短期机会主义境外投资者交易加剧了市场波动，而长期境外机构投资者发挥了稳定市场的作用。     

锐意改革求发展 勇于创新铸辉煌──记北京通正会计师事务所有限责任公司

纪元更篇，千禧伊始。中介事业方兴未艾，蓬勃发展。伴随着二十一世纪钟声的敲响，我国注册会计帅事业又迎来了新的发展时期。 在新世纪到来之即，为了进一步了解北京地区会计师事务所的发展情况，为探索和总结经验，歌颂推动注册会计师事业的发展锐意改革、勇于创新而做出卓越贡献的创业者们，我们如约采访了北京通正会计师事务所有限责任公司。回顾过去 奋力拼搏结硕果 过去一年来，通正所全体员工奋力拼搏，开拓进取，扎实有效地开展了各项工作。 （一）积极稳妥，实现了脱钩改制。过去一年，按照北京注协的统一步署，通正所坚…     

命运交响曲《德伯家的苔丝》一合代悲剧观的体现

本文从社会、命运、性格三个方面分析，苔丝悲剧产生的原因，指出这种融社会、命运、性格于一体的悲剧观既是哈代对悲剧的体验与思考，又是他对悲剧探索的结果。     

新经济环境中的企业知性管理：以阿里巴巴为例

研究新经济环境中企业如何谋求生存与发展以及持续竞争优势来源具有重要现实意义。以阿里巴巴为例，基于案例研究分析方法，从知识管理和性格管理耦合视角出发，在探究知识管理与性格管理体系的基础上，提出阿里巴巴的知性管理体系，并对其形成与演变过程进行分析。研究结果表明：阿里巴巴的知识管理体系由知识资本管理和知识流程管理组成，而性格管理体系则倾向于选择ISTJ型；知识管理与性格管理存在耦合关系，并且在不同组织发展阶段存在演变；阿里巴巴已经形成了知性管理体系，并在经历三阶段演变后逐渐 “知性合一”，由此使得知性管理体系成为其商业生态系统获得持续竞争优势的源泉。     

浅析预制空心板板缝嵌缝通裂及其防治

预制空心板缝嵌缝通裂是当今建筑施工中一个比较普遍的质量通病。这种裂缝有时在工程竣工前就出现，一般为上下裂通，严重时水能通过裂缝往下渗露，它大大的影响了建筑物的使用功能。根据这几年施工中的经验，笔者就这个问题产生的原因及其防治措施，做以浅析。     

吉林通化县倾力打造全省物流大县

近年来。随着通沈、通丹、通长、通集、鹤大高速公路和通灌铁路等相继建设和竣工．通化县“五高一铁”的大交通格局逐步形成．通化县与长、吉、沈、丹四大城市构成2小时经济圈，区位优势日益突出。与此同时．国家实施长吉图开发开放战略．通化与丹东正倾力打造通丹陆港，处于通丹合作结合点的通化县．做出了建设全省物流业大县的重要决策。2010年以来．随着长自山医药物流中心、通化木材工业园区、甬通粮食物流以及通丹路港等物流项目相继开工建设．现代物流产业框架正逐步形成。     

武汉地区物流发展"切入点"分析

“两通”是指流通与交通，“两通”定位是指武汉依托“两通”起飞的战略性提法。“两通”能不能让武汉“飞”起来，问题很复杂，这里仅就增值物流服务作些分析。一是“两通战略”20世纪80年代提出，在时间上太早，当时流通业与制造业信息化程度都较低，缺乏连接，再加上市场分割，流通业态发展滞后，未能出现象沃尔玛公司那样的辉煌。     

关于油水井通井清洁生产技术的探讨

清洁生产是兼顾经济效益和环境效益的最优生产方式，是企业实现可持续发展战略，解决资源与环境问题最有效途径。文章在对通井工序现状调查的基础上，分析了通井施工特点，研制、配套了专用工具及设备，完善了通井作业程序，消除了环境污染及潜在的井控安全隐患，实现了通井作业清洁生产。     

介值观不是“玩虚的”

要达成企业的愿景，就必须具备相应的企业性格，而企业的性格是通过企业经营行为的习惯得到的。行动正是企业文化的思想以及宣传的语言和相应的管理体系所要表达的[编者按]     

中铁多联携手物流企业打造海铁联运优势竞争力

2014年5月9日，在美丽的泉州石湖港，8只装满石材的中铁国际多式联运有限公司自备超高箱成功配载仁建安通物流的“仁建广州”轮前往天津新港，在天津经铁路发往西北地区。这是中铁国际多式联运有限公司与仁建安通物流的首次合作，是双方正式开展铁海联运业务的开始。     

核心竞争力与竞争优势形成路径:知识资本与组织性格整合视角的解释

在新经济环境中，企业为了长远发展，需要通过不断整合知识资本与组织性格两大战略资源以培育核心竞争力，进而构建并提升竞争优势。从知识资本和组织性格出发，引入技术创新能力和商业模式创新能力作为中介变量，构建组织核心竞争力和竞争优势形成路径的概念框架，并以370份调查问卷数据为支撑，采用结构方程模型方法进行实证分析。结果表明：知识资本对核心竞争力与竞争优势形成有直接正向作用，并分别通过技术创新能力和商业模式创新能力产生间接作用；组织性格可以直接，也可通过技术创新能力和商业模式创新能力间接促进核心竞争力形成，但对竞争优势的形成只能通过中介变量施加影响；知识资本有利于组织性格形成，核心竞争力对竞争优势的作用不显著。由此，提出企业组织应该整合知识管理与性格管理进行知性管理，以谋求可持续发展。