诌议建立养老院思想政治工作的调节机制

本文主要以目前养老院的思想政治工作面对的新情况为切入点,强调了思想政治工作要"以人为本"的理念,提出了建立养老院思想政治工作的接受、激励、说服等调节机制,谈了笔者对养老院思想政治工作的一些看法。     

实现以人为本的高校思想政治教育

科学发展观是推进社会全面发展的指导思想,也是加强和改进大学生思想政治教育的指导方针.科学发展观的核心是以人为本,思想政治教育也必须以人为本,即以人为基础,以人为前提,以人为动力.当前和今后一个时期,高校思想政治教育要提高工作水平、开创新局面,就必须以人为本,理清工作思路,创新工作机制,提高工作质量,夯实工作基础,增强工作后劲.目前,我国高校思想政治教育中普遍存在着人本关怀缺失的现象,因此,以以人为本为主线的思想政治教育显得尤为必要.     

新时期报社思想政治工作面临的挑战与应对策略研究

新时期报社思想政治工作面临诸多挑战,可以从"以人为本"的角度推动思想政治工作的开展,提升思想政治工作者的能力与水平,创新工作方法与途径等方面加强和改进思想政治工作。     

基层党校思想政治教育方法创新研究

基层党校要创新思想政治教育方法,帮助学员树立坚实的政治信心。当前思想政治教育工作面临诸多挑战,对党校的思想政治工作提出了更高的要求,党校要根据学员的个体差异设置不同的教学内容,并且要树立"以人为本"的教育理念,突出学员的主体地位,只有创新党校思想政治工作才能提高党员干部思想政治水平,本文主要阐述基层党校思想政治教育方法的创新策略。     

加强思想政治工作 提高物业管理水平

以落实科学发展观、培育创新精神、树立以人为本理念、体现服务宗旨、发挥政治保障监督作用,加强思想政治工作,以提高物业管理工作水平.     

坚持“以人为本”,做好企业员工思想政治工作

思想政治工作的根本目的是解放人的思想,提高人的工作积极性和创造性,因而“以人为本”是企业政工师开展思想政治工作的一个基本指导原则.如何“以人为本”展开思想政治工作正是本文探讨的重点.     

国有企业思想政治工作的创新分析

本文阐述了国有企业的思想政治工作坚持以人为本的必要性,分析了当前思想政治工作中存在的问题,提出了新时期国有企业思想政治工作的创新发展思路.要坚持以人为本的思想政治工作,把群众放在第一位；用科学发展观指导思想政治工作的思路创新；切实提高政工干部的自身综合素质.     

实施“五有暖心”工程促进工厂和谐发展——中油测井公司测井仪器厂“暖心”工程实践研究

本文论述总结了中油测井公司测井仪器厂实施了"员工思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、成长有人帮、困难有人管"的"五有暖心"工程的经验.该工程成功的经验坚持了以人为本,体现了人文关怀,发挥思想政治工作春风化雨、润物无声的作用;暖人心,顺人心,稳人心,增强了职工队伍的凝聚力;提升了工厂发展的综合实力,提高了思想政治工作水平,促进了和谐工厂建设.     

实现以人为本的高校思想政治教育

科学发展观是推进社会全面发展的指导思想,也是加强和改进大学生思想政治教育的指导方针。科学发展观的核心是以人为本,思想政治教育也必须以人为本,即以人为基础,以人为前提,以人为动力。当前和今后一个时期,高校思想政治教育要提高工作水平、开创新局面,就必须以人为本,理清工作思路,创新工作机制,提高工作质量,夯实工作基础,增强工作后劲。目前,我国高校思想政治教育中普遍存在着人本关怀缺失的现象,因此,以以人为本为主线的思想政治教育显得尤为必要。     

“以人为本”理念下加强司法人员思想政治工作的创新研究

司法工作人员是维护社会正义、安定的中坚力量,在国家司法体系中发挥重要作用.政治思想工作要以贯彻以人为本的核心思想,提高广大司法工作人员的政治思想水平,关心司法工作人员的工作和生活,以更好保证我国司法工作的顺利开展.     

试论以人为本思想在大学生思想政治教育中的作用

本文在考察大学生思想政治教育的现状和解析以人为本思想的内涵与外延的基础上,指出在大学思想政治教育工作中,只有贯彻"以人为本"的核心理念,紧密地结合时代特征和我国和谐社会的构建,不断地探寻思想政治教育的新方法、新手段,才能构建大学生发展辅导体系,搭建学生思想政治工作新平台,使思想政治教育工作取得成效.     

“80后”高校青年教师思想政治教育探析

做好"80后"青年教师思想政治工作对高校教书育人、立德树人工作具有重大意义。本文认为,应坚持思想政治教育中以人为本、方向性、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则,提高思想政治教育工作的实效性。     

新时期思想政治工作怎样坚持以人为本

<正> 思想政治工作是做人的工作,当然应该以人为本,但是在实际工作中是否做到了以人为本,怎样做到以人为本,值得研究。《"三个代表"重要思想学习纲要》中对思想政治工作的"生命线"地位作用、新时期人们的思想行为特点、思想政治工作的任务及方法都作了系统的论述,特别提出:思想政治工作要把先进性     

谈思想政治工作的疏导方针及其创新运用

做好思想政治工作,既要坚持以人为本,又要注重方法创新.党的十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导".这是新时期思想政治工作的新要求,具有鲜明的时代特色.用好思想政治工作的疏导方针,将"疏"与"导"结合起来,是贯彻新要求的根本途径.     

提高企业思想政治激励机制的途径

思想政治工作是提升人们思想觉悟,并形成统一思想的有力途径。思想政治工作强调了工作的积极性,并在实践中务实服务企业经济发展的重要责任。针对企业思想政治激励机制的实质性,从激励手段、工作人员的素质提升等方面,提高企业思想政治激励机制的途径,强化企业务实思想政治工作,牢固树立"以人为本"的思想政治激励理念。     

煤炭企业思想政治工作必须坚持“以人为本”

正煤炭企业在安全生产、经营管理、企业文化等体系上,有别于其他企业,这就决定了思想政治工作必然与其他企业有所不同,不能游离于安全生产之外,也不能脱离"人"的重要性。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。一、坚持以人为本,保证思想政治在安全生产管理中的作用我们常说"以人为本",而具体什么是以人为本,以人为本就是必须视职工     

以人为本搞好煤矿企业思想政治工作

思想政治工作在以安全为主的煤矿企业中是一项非常重要的工作，搞好思想政治工作能够促进企业和谐，推动企业发展。如何搞好新形势下的煤矿企业思想政治工作，要以科学发展观为指导，坚持以人为本，才能使党建思想政治工作水平提高到一个新水平。更好地推动企业健康、稳定、持续发展。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作坚持以人为本是构建社会主义和谐社会的必然要求。在思想政治工作实践中,实现以人为本要做到正确地区分人、全面地开发人、真切地尊重人,以增强思想政治工作的针对性,增强思想政治工作的创造性,提高思想政治工作的实效性。     

顺应时代发展变化趋势提高思想政治工作实效

本文分析了当前思想政治工作面临的新问题和新趋势,提出了把握好思想政治工作方法,增强思想政治工作实效的对策:要树立以人为本的理念；树立生产经营与管理相适应的思想政治工作理念；运用现代管理理论,提高思想政治工作的针对性和实效性.