杭州市外来务工人员子女城市归属感问题及对策研究

随着工业化、城市化进程的不断加快，杭州外来流动人口的数量不断增多。作为城市的一个特殊群体，他们的城市归属感强弱将影响到和谐杭州、品质之城的构建。本文从外来务工子女对杭州的地域归属、对城市群体归属以及城市身份归属等方面了解他们对杭州的归属感现状，并试图从社会、社区、学校、家庭等方面采取措施，增强其城市归属感，为实现“和谐杭州、品质之城”的发展目标奠定良好的基础。     

外来务工人员居住方式考察——以宁波市为例

大批外来务工人员涌入城市，其在城市的居住问题成为亟待解决的课题。本文以宁波为例，围绕这一问题展开调研，深入剖析外来务工人员的居住现状及特征，具体分析目前居住状态存在的问题与困境，提出解决这一问题的思考和对策建议。     

外来务工人员医疗保障问题初探

外来务工人员为我国社会经济发展和社会主义现代化的建设立下了汗马功劳,成为推动我国经济发展、优化人力资源配置和促进社会结构变革的巨大力量。由于受户籍制度的影响,其社会保障权益处于缺失状态。本文阐述了我国外来务工人员存在的异地就医的问题,以及在纳入城镇医疗保障体系时受到户籍制度的影响和来自政府、用人单位的阻碍,并简单分析了这些问题存在的原因,提出了一些针对外来务工人员的医疗保障问题的建议。     

泉州外来务工人员的幸福感问题研究

幸福感问题日益引起各界关注,泉州外来务工人员的幸福感对本地区的健康发展具有重要意义。当前他们在幸福感方面取得了一定成效,但泉州特殊的经济文化环境使得这一问题面临着深层次的矛盾,特别是与当地文化的融合问题。为此,既要改善基本生存环境、营造开放友好的氛围,也要充分挖掘闽南文化资源中的丰富素材,加强外来务工人员对本地文化的认同,从而有效提升他们的幸福感。     

兰州市安宁区银滩路社区外来务工人员子女教育问题研究

兰州市作为甘肃省的省会城市,经济发展水平和就业水平显著高于甘肃省其他地方城市,因而每年都会有大量的外来务工人员涌入兰州市。由此随之而来的外来务工人员子女的教育问题也日渐凸现。本文以兰州市安宁区银滩路社区为例,通过对银滩路社区外来务工人员的基本情况和外来务工人员子女接受教育的现状进行调查,阐述了外来务工人员子女接受教育过程中存在的学生主体自身的问题、学校教育、家庭教育的问题,分别从城乡二元户籍制度、家庭和社区的角度分析了产生上述问题的原因,进而从政府、学校、家庭、社区四个层面提出改善兰州市安宁区外来务工人员子女受教育现状的建议和对策。     

外来务工人员社会融合的认识定位与推进对策

宁波是外来务工人员大量迁移和流动的主要城市之一。因此，外来务工人员的社会融合问题，一直是各级党委、政府高度重视、社会各界广泛关注的一个社会问题。近年来，我市围绕“推动科学发展、促进社会和谐”的主题，以引导、服务、发展来促进外来务工人员的社会融合，取得了一定成效。     

城市外来务工人员所面临的困境研究

通过参与"《劳动合同法》对企业用工行为的影响"以及"农民工职业培训的现状、问题及对策研究"这两个SRT课题小组的调查研究,对南京、苏州地区的外来务工人员进行了抽样调查与分析,反映外来务工者所面临的就业、权益保障以及子女教育问题等方面的困境,并提出相关的问题解决措施。     

外来务工人员就业流动性的影响因素分析——基于广州市外来务工人员的抽样调查

在我国城市化飞速发展的今天,外来务工人员在城市中就业岗位的不断流动已成为普遍现象。文章基于广州市这个珠三角典型城市的抽样调查,通过构建probit量模型,探求城市外来务工人员就业决策的影响因素,重,董分析个人因素、社会因素和企业因素等对外来务工人员就业偏好的具体影响。建议政府部门针对外来务工者的就业特征,制定促进就业的相应政策;而企业也应根据这种偏好,制定和完善相应的人力资源战略举措,促进企业持续健康发展。     

规范宁波外来务工人员档案管理的思考

改革人事档案管理制度，给市场提供真实可靠的人才信息，构建人尽其才的市场化人才配置体制，促进社会经济良性发展，是摆在人事档案等部门面前亟需解决的问题。本文在对宁波市外来务工人员人事档案管理情况调查的基础上，提出做好外来务工人员人事档案管理的建议。     

杭州外来务工人员幸福指数测量与实证研究

基于对杭州外来务工人员进行的问卷调查，测量其幸福指数，并与其他群体进行比较，在真实把握杭州外来务工人员生活品质的现状与影响因素的基础上，提出对策建议，以期为党和政府进行决策提供科学的依据。     

人口市民化背景下德州市外来务工人员现状研究

有序推进城镇外来务工人员市民化是德州现阶段提高城镇化质量的重要任务,也是解决德州常住人口城镇化与户籍人口城镇化较大差距的重要手段。本文基于2017年问卷调查,分析德州市城镇外来务工人员的来源、年龄结构、学历结构等现状,分析人口市民化的意愿、存在问题,最后提出德州推进外来人口市民化的对策建议。研究发现:第一,德州市城镇外来务工人员以市内跨县(市区)迁移为主,就业技能弱,就业和居住趋于稳定,迁移方式以举家进城方式为主;第二,受市内跨县(市区)迁移特点的影响,德州城镇外来务工落户目的地以县城为主;第三,落户意愿受年龄、学历、收入、农村权益的影响较为显著,在保留农村权益的前提下落户意愿明显提升。     

人口市民化背景下的济南市外来务工人员现状研究

人口市民化是解决中国现阶段常住人口城镇化与户籍人口城镇化明显脱节的关键。基于2016年的问卷调查,本文以济南市为例,分析外来务工人员的地区迁移、人口市民化意愿及存在的主要问题,并提出相应的对策建议。研究发现:第一,济南市外来人口以新生代农民工为主,以鲁中西部迁入为主,随迁人口逐步增加,就业和居住趋于稳定,但工作年限较短;第二,外来务工人员自身的教育、年龄与职业等状况及其家庭状况,再结合工作地状况决定了其市民化意愿;第三,外来人口城市融入能力差,且城镇落户政策的差别对待。文章最后,针对主要问题提出了4点建议。     

外来务工人员消费需求及其对广东经济影响的调研与分析

广东是外来务工人员输入大省,外来务工人员的消费水平对广东居民消费及经济增长有着重要的影响。文章在大量现有文字和数据资料基础上,辅之以问卷调查,通过投入产出模型、计量经济模型等多种工具的结合使用,经过与城镇居民、农村居民的对比研究,对广东外来务工人员的消费总量、消费结构的变动趋势作出量化描述,进而测定外来务工人员消费对广东经济增长的影响。     

上海市外来务工人员的归化管理:反思与建议

大量的外来务工人员进入对上海市的城市管理体制提出了挑战,应重新定位政府的归化管理思想,多管齐下,和谐归化,构建统一的户籍身份制度,多方位促进群体间沟通与理解,同步增强市民与流动人口的现代意识,致力于建立一套新型的回应人口广泛流动的社会服务与社会管理相结合的吸纳体系.     

外来务工人员权益保障的缺失与原因分析——基于宁波市外来务工人员权益保障情况的调查与思考

外来务工人员一般是指以就业为目的进入城市,与城市用人单位建立劳动关系但不具有城市常住户口的劳动者,该部分人员主要来自农村.据宁波市公安局统计,截至2008年6月,宁波市现有登记在册的暂住人口为359.6223万人,相当于总人口的63.72%.大量外来务工人员的涌入为宁波经济发展做出了巨大贡献,但课题组在2008年暑期进行的调查显示,这部分群体在权益保障方面长期处于缺失状态.     

呼和浩特市外来务工人员劳动报酬问题探析

公民劳动权利是指有劳动能力的公民享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息和休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。取得劳动报酬的权利是公民劳动权利中最为重要的一项权利,     

新生代外来务工人员融入城市支持体系的构建

新生代外来务工人员是推动我国实现工业化、城市化的重要力量,但因为户籍的限制、保障制度的不完善以及自我能力的不足,他们一直游离于城市的边缘,难以融入城市生活,不仅影响了自身的发展,也影响了社会的有序运行.因此,通过完善新生代外来务工人员的保障支持体系、社会支持体系和自我支持体系,促进他们早日融入现代城市生活,最终实现社会公平和谐发展势在必行.     

杭州市外来务工人员与城市居民快乐状况比较与实证解析

文章通过对杭州市外来务工人员与城市居民不同时期快乐感自我评价水平比较分析，得出结论为：前者4个时期快乐感自我评价水平均低于后者，且差异均达到显著水平。对外来务工人员与城市居民快乐影响因子状况分析可以看出，二者除健康状况满意度之间的差异没有达到显著水平外，在家庭关系、工作状况、收入、社会地位与生态环境5方面的满意度均存在显著差异且外来务工人员的满意状况除生态环境外均低于城市居民。进一步对外来务工人员与城市居民苦乐源分布的分析也得到许多有价值的结论，这些结论说明了在经济发展过程中存在许多偏差，如果能及时有效地纠正这些偏差对实现和谐社会建设、实现最大多数人的最大快乐具有重要的作用。     

浅谈加强外来务工人员管理的重要性及做法

在新的用工形势下，外来务工人员在企业生产中发挥越来越重要的作用，由于劳务用工单位、劳务派遣单位、被派遣劳动者之间存在“有劳务没关系，有关系没劳务”的现象，实际工作中忽略了对他们的管理，造成针对外来务工人员的各项事故特别是安全频发。