也要谨防“唯新主义”

创新是社会进步的灵魂．也是新时期大力弘扬的一种理念。然而，不知从何时起，现实生活中盛行起一种“唯新主义”现象。所谓“唯新主义”，就是为“新”而“新”，把一些本无新意的东西硬贴上创新的标签，凡事不问成效，唯标新立异是好。在“唯新主义”支配下，一些地方和单位的领导干部无“新”不讲，无“新”不做，制订新纲领．研究新措施，增加新投资，开办新企业，开发新项目……如此“唯新”的结果，新办的企业由于产品没有市场而濒临破产，新上的项目由于重复建设而成为半拉子工程，新增的投资不仅没有造福一方，反而使自己背上沉重的债务。     

新常态新思维新举措

毫无疑问，“新常态”将成为2015年我国经济领域的最热词汇。随着不久前中央经济工作会议的闭幕，认识新常态、适应新常态、引领新常态的理念逐渐深入人心。各行各业唯有主动适应、科学把握新常态带来的经济运行新特征、新规律、新要求，开拓新思维、实施新举措，才能够在新的发展过程中抢占先机，占据主动。     

基于新教学模式的教育建筑空间设计分析

新教学模式背景下，教学方法、模式、技巧发生了转变，对教育建筑空间设计提出了诸多新标准，这些标准对学校发展至关重要，能提升学校整体的教育水平。因此，现代学校应以新教学模式为基础，根据实际状况合理设计教育建筑空间。文章概述了新教学模式，继而提出基于新教学模式的教育建筑空间设计的转变，以及基于新教学模式的教育建筑空间设计原则和策略。     

浅析《企业财务通则》的新理念和新要求

本文通过比较新旧《企业财务通则》的内容，提炼出新通则的财务管理新理念，分析了新通则提出的企业财务制度建设新要求，以帮助企业掌握、运用新通则。     

中国资本市场逐渐形成新生态

当前中国已进入改革开放第二季、转型发展新阶段，改革有了新特征，经济进入新常态，市场被赋予在资源配置中的决定性作用。在此背景下，备受关注的中国资本市场也出现一系列新特点、新变化，一种新生态正逐步形成。     

一个新新古典综合模型及其动态特征

20世纪90年代以来，宏观经济学领域出现了被称为新新古典新综合的融合化趋势。本文建立了一个封闭经济的新新古典综合模型，在不完全竞争和粘性价格假定下，在经济主体理性预期和跨时最优选择基础上推导出总量关系，从而同时融合了新凯恩斯主义、新古典宏观经济学和真实周期理论的基本要素。通过与传统的IS—LM—AS模型比较，文章考察了新新古典综合模型中新IS曲线和新菲利浦斯曲线所具有的前瞻性和动态特征。     

创新驱动促发展服务产业新作为

2015年我国经济发展进入新常态阶段，经济新常态的本质就是从速度规模经济向质量效益经济转型。质量是产业升级、经济结构调整的重要内容，而计量是提升质量的基础。如何在经济发展新常态下更好发挥计量检测技术支撑、引领产业发展的作用，服务质量发展？笔者认为，计量工作要积极适应新常态，科技创新是新常态下“新”的关键所在，始终坚持服务产业则是新常态下的“常态”的重要的内容，把握好计量发展的“新常态”将给福建计量带来发展新机遇，也是开启计量事业新征程的密钥。     

为小企业新员工职业生涯管理建言

人才流失问题已制约了小企业的进一步发展，而新员工成为主要的流失群体之一，因此留住新员工成为小企业解决人才流失问题的主要途径之一。本文结合小企业的特点，通过对小企业新员工流失的分析，根据新员工的特点提出通过从新员工的入职管理、职业生涯规划、职业通道设计、培训管理等措施来实施职业生涯管理，通过帮助新员工实现职业生涯目标留住新员工，减少新员工的流失。     

对新办企业税收政策的探讨

财税[2006]1号文和国税发[2006]103号文的出台，使得很多新办企业以往政策执行中遇到的若干问题迎刃而解，但也带来了一些新的矛盾，造成了新的征管漏洞，具体如下。 一、新老企业难划分 1.随着企业改革的不断深化，企业投资方式、经营模式也日趋复杂，如果按照财税[2006]1号文新标准第二条的规定，单纯以权益出资人实际投入的非货币资产占注册资金的多少来确认该企业是否符合新办企业条件，显然不够科学严密。如，某企业以土地使用权折价200万与另一企业（以300万现金出资）共同投资新建一个机械厂，注册资金为500万元，新成立企业非货币资产占注册资金40%，超过了25％的比例，因此，尽管该企业完全是一个从无到有新组建起来的新办企业，但却因为不符合新标准的规定而不能被认定为新办企业。又如，某一企业为享受新办所得税优惠政策，在保留原企业牌子的情况下新成立一个公司（全部以现金投资），新成立的公司以租赁的方式租用老企业的厂房设备，按照“新标准”该公司被认定为新办企业。可见，按照“新标准”规定，实质是新办的企业却不能认定为新办，而采用租赁经营的实质非新办的企业却能认定为新办，造成新老企业难以划分，给投机者带来新的避税空间，也造成新的税收征管漏洞。     

河南总队畜禽监测调查迎“五新”

面对主要畜禽监测调查新样本点启用后的新工作、新任务、新人员、新形势、新要求，河南调查总队采取措施，确保新网点安全运行、调查数据顺利对接，确保源头数据质量。     

保险营销“新四军”

2011年是“十二五”计划的开局之年，这标志着新时期的序幕已经揭开，新时期孕育着新变革，新变革带来新机遇，新机遇伴随新挑战，新挑战推动新发展，而保险营销也迎来了新的发展机遇期。如何在这新的发展阶段，让保险经营者革除传统营销的旧思想，打破传统经营的旧模式，冲破制约其发展的老“瓶颈”，再次成为保险业的中流砥柱，撑起保险业的半壁江山。     

创新企业思想政治工作

新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

网络舆情下高校党建工作的新常态

党的十八大以后，党的建设进入了一个新的时代，呈现出许多令人欣喜的“新常态”：一系列新认识、新论断、新思想的提出，使我们党的建设理论创新成为新常态；一系列细则、条例的颁布，使我们锤炼党员队伍素质成为新常态；围绕推进党的群众路线教育实践活动抓党风建设，使我们密切党群干群关系的实践成为新常态；系统清理、修改、完善党内法规，使我们用制度规范执政行为成为新常态……，这一系列“新常态”，开启了党的建设的新征程。新兴媒体在信息收集、信息传播、信息内容和形式等方面都表现出了高于传统媒体的优越性，这对高校党建工作提出了新的挑战。如何能抓住机遇，充分利用新媒体技术加强高校党建工作，提高党员队伍质量，成为党建工作者亟待研究解决的新课题。     

新世纪新三年江西发展的启示

2001年以来的新三年，对江西来说，不只是一个新纪元的新三年，而且是一个时间空间发生巨大变化的新三年，是江西经济社会全面发展具有转折性意义的新三年。     

投入物业管理的工作，是件幸福的事儿

一转眼，进入新行业、走上新岗位已经快一年了。初来时的忐忑与失落像一缕轻烟，逐渐地袅袅散去。我已经基本熟悉了新工作，融入了新团队，适应了新环境，找到了自己的位置，真的很开心。细想想，这一切除了得益于领导的关心、同事的帮助外，还有自己一直都信奉的那句话——踏踏实实为人，认认真真做事。     

实施新会汁准则存在的问题分析及对策研究

一、实施新会计准则存在的问题 1．企业领导对实施新会计准则不够重视。在实际工作中，多数企业领导对新会计准则具体条例都不太了解，对实施新会计准则并不重视，对其存在片面认识，认为只是会计部门的分内之事，与企业领导关系并不大。但其实执行新会计准则不仅仅是会计部门的工作，还涉及到各项业务，需要各个部门的配合。因此，企业领导必须高度重视．明确分工，加强协作。这样才能保证新会计准则的实施，确保会计工作的正常、有序运转。     

无形资产评估五点论

无形资产评估五点论《四川会计》编辑部沈贞良随着经济体制改革、科学技术发展，国际经济交流异常频繁，外资、设备引进日益增多，经济业务内容越拓越宽，经营组织方式不断变化，从而引发出无形资产这一新鲜事物。无形资产的＂新＂，除形式新、概念新、性质新、内容新、核...     

当新员工遭遇老员工“天花板”

一旦出现新员工能力出众、对其地位造成威胁时，“老”员工往往会抱成一团，共同打压新员工。这时，人为制造的玻璃天花板往往限制了新员工的发展，导致新员工在郁闷之下拂袖而去。     

实现充分就业 基层平台要发挥重要作用

实现充分就业，就一个国家来讲，关键是要实行就业优先的战略，贯彻落实积极的就业政策。就每一个基层社区来讲，就是要通过具体的服务和帮扶，将就业政策落实到每一个劳动者身上，帮助他们开发就业有新岗位，素质就业有新提升，平等就业有新保障，稳定就业有新支撑。     

“操之在我”，不断进取——佟杰寄语世联新老员工

近来，有很多人员加入到世联大家庭中，但通过BBS我们也发现，在工作中，一小部分新老员工的相处有点小摩擦，在这样一个磨合期，无论是新员工适应新环境，还是老员工与新员工相处，我想跟大家说一点，就是公司为什么在不停地招纳新人?其中背后的原因是什么?