干部挂职:难得的历练

上级干部到基层挂职,叫做“下挂”;基层干部到上级机关挂职,叫做“上挂”。不管是“下挂”还是“上挂”,对挂职干部尤其是年轻干部,都是一个难得的机会。“下挂”可以丰富基层工作经验;“上挂”可以提高宏观管理能力。绝大多数挂职干部在挂职期间都做了大量工作、得到了锻炼和考验;也有一些挂职干部在挂职期间指手画脚、结党营私,给人们留下了极坏的印象。 挂职,对一个人来说,是一种难得的人生成长经历;对整个干部队伍来说,是一种重要的选才、育才方式。     

一位宁波挂职干部的“云和之旅”

张丁山同志系市委组织部选派到丽水市云和县挂职的干部，担任该县风景旅游局副局长．党组副书记。期间，他把挂职当专职，尽心心力，勤勤勉勉，为云和县旅游事业发展作出了重要贡献，谱写一曲宁波干部异地挂职的动人乐章。近日，云和县委县政府授予张丁山同志“优秀挂职干部”荣誉称号。     

借鉴发达地区经验推动我市快速发展——赴北京市朝阳区挂职锻炼有感

按照市委、市政府的统一安排，今年我市有23名副处级干部赴北京市朝阳区挂职锻炼。这批干部带着市委的殷切希望和要求，以饱满的工作热情，积极投入到北京市朝阳区有关单位的工作中去。通过在异地的实践，这批干部普遍认为此次进京挂职锻炼确实是一次“加油”、“充电”的难得机会，从具体的工作方法、思维方式等多方面都有所收获，切身感受到了发达地区经济的蓬勃发展和社会事业的蒸蒸日上，以及人们高昂的工作热情和良好的精神风貌，笔者有幸成为挂职干部中的一员，对此也深有感触。下面从三个方面谈一些感想：     

挂职大连刚开始

正2014年3月底,我从朝阳市民政局副局长的岗位来到大连市进行为期一年的挂职锻炼,担任中山区区长助理。对于一个在经济欠发达地区成长起来的领导干部,能够有机会到大连工作学习,是一种难得的幸运。这个机会,为我们掀开了人生崭新的一页。大连市委组织部门高度重视挂职干部工作,给予我们无微不至的关怀。责成市直有关部门和区(市)县组织部门尽最大能力为前来挂职的干部创造良好的工作和生活环境,专门拨出资金保证挂职干部食宿等生活条件。     

简讯

正中组部选派283名干部到革命老区等挂职锻炼4月,中组部选派了283名干部到革命老区、西部地区和老工业基地挂职锻炼。这批挂职干部岗位安排紧紧围绕脱贫攻坚工作需要,根据中央单位定点扶贫结对关系,多数到有国家扶贫开发工作重点县分布的市地州盟挂职,基本形成市一级有"西老革"(西部地区、老工业基地和革命老区)挂职干部、贫困县有中央单位定点扶贫挂职干部、部分贫困村有中央单位驻村第一书记的工作格局。(林晖)     

挂职干部要挂心

“我是来锻炼的,不是来当‘财神爷’的。”从中央某机关到一偏远地区任挂职副市长的张中和回忆起自己近一年来的挂职生活,甚感无奈。挂职报到的那天中午,在“接风”的餐桌上,当地领导就已经把“招商引资上项目”的很大希望,寄托在他身上:“你在上边工作,认识的人多,给咱这里弄个百八十万肯定不成问题。” 此后的几个月里,这些领导不时地催问他“何时动身”。这使张中和很尴尬:“本来组织上是安排我来锻炼的,怎么地方某些领导把我变成了‘讨饭的’?”     

商洛实施干部双向挂职调查

商洛市从去年7月起在全市启动实施了“机关优秀年轻干部下基层、基层优秀年轻干部进机关”双向挂职工作，使全市132名干部在半年的挂职工作中得到了历练，形成了干部到基层锻炼、人才从一线选拔的良性循环机制，锤炼提升了年轻干部的整体素质，促进了机关与基层的优势互补。今年5月，商洛市再次从市直机关、县区党政干部中选派了1044名优...     

按照"三个代表"要求搞好干部政绩考察

政绩是对干部德才标准的检验.考察一个干部的德和才,主要应看他在工作中的表现,也就是看他的政绩.一个干部的政治素质、思想觉悟和工作能力,最终都要落实到实际工作上.有的干部尽管有本事,但责任心不强,只应付事务性工作,当然不会干出显著成绩;有的干部尽管有工作热情,也能吃苦耐劳,却胜任不了所负责的工作,自然也不会有政绩.显然,政绩是衡量一个干部德才最有说服力的尺度.如果不是通过政绩看干部,就会陷入主观主义.在我们的干部队伍中,只图利、不做事、碌碌无为者不乏其人,虽然他们在表现上各有不同,但一个共同的特征就是工作无成绩,局面打不开.如果一个干部在他所负责的部门或某方面的工作中一、两年或更长时间仍无所建树,应该说就是一种严重过失.     

望远镜与春雨——农村调查随笔之十一

我在湖南湘西与贵州铜仁交界的山区搞调查,看见一个乡里的农业技术推广干部胸前挂着一付绿色的军用望远镜。我问他是怎么回事,他说这是在中俄边境买的,用来观察山上的农民种田情况。若农民不能规范化栽培,也就是说,插秧若不符合乡里的要求,他就叫村里干部去纠正。我到附近村里一打听,农民对此很反感,说村里有个刚解放时退役的老红军战上,没儿没女,前年请人来家帮助插秧,乡里农业技术推广站的干部认为稻秧插得不直,下田要把秧踩了。老红军到田里跪下,抱着他的腿苦苦哀求,但他不听,飞起脚一踹,年已古稀的老红军滚下山坡,当时就摔断两根肋骨。周围的群众实在看不下去,围住那个人要打,吓得他脸都白了,连连说:     

上海归来话白云

按照中央“两部一委”的要求,今年5月,贵州选派了7位同志到中央和国家机关挂职锻炼,我被选派到上海中国交通银行总行挂职。六个月的挂职工作,丰富了知识,开阔了视野,启迪了工作思路,感受颇多,收获较大。尤其使我真切地感受到西部贵州及白云区与上海、江苏等发达城市和发达地区的差距,进一步增强了危机意识、责任意识、机遇意识、创新意识、发展意识,同时也坚定了加快贵州及白云经济社会发展的信心和决心。白云区作为省级经济开发区和全省首批建设的经济强县,虽然人均 GDP 和     

封面说明

招商银行深圳管理部资产保全部副经理臧金贵同志，于１９９９年初去云南楚雄彝族自治州永仁县挂职扶贫。在担任副县长一年多的时间里，他翻山越岭，走村串寨，走访了全县６５个行政村，１０６个村寨， １８０多个贫困户……踏遍了永仁的山山水水，为当地彝族群众的扶贫开发费尽了心血，办了许许多多好事。 今年４月２４日，这位年仅４９岁的被永仁县人民誉为“孔繁森式的好干部”不幸在岗位上以身殉职，以生命实践了他在申请挂职扶贫时写下的“把一生献给人民”的誓言。封面说明     

半句《论语》

有个人即将到一个县挂职担任领导职务，在赴任前，他拜访了自己的老师，当然是希望老师能给自己提出点忠告。老师从书房里拿出一部《论语》：“古人半部《论语》治天下，我就送你《论语》吧。”     

公务员民企挂职是改革还是错位

据媒体报道,由政府部门派公务员到民企挂职锻炼,在不少地方被视为“服务民企、分流干部的大胆尝试”。江苏省通州市早在2004年,就以市委“红头文件”形式规定：市级机关（不包括公、检、法机关）干部,一半留在机关,一半到民企挂职帮扶,编制、职级、待遇不变,为期1年,每年轮换。当年,全市1755名机关干部投身民企,退居二线的人员全部参与了,69％的人到民企担任了副总经理、总经理助理或企业顾问等职。     

关注“农荒”：农业，说声爱你不容易

从塞北到江南，从东海之滨到阿拉山口，凡经济欠发达地区的县域领导人都会不约而同地选择抛弃农业和农村。狂热地追求工业化与城镇化。地方政府为什么要消灭农业与农村？原因就在于农业对GDP的贡献已微不足道。发展速度上不去，衡量干部政绩的主要指标达不到，地方领导人很难受。     

龙滩让人惊叹

从内蒙古草原的托克托到广西的天峨,飞机南下经北京转去南宁,再坐汽车北上,从早晨到晚上九点多,十几个小时的奔波,七月的天气,疲劳加炎热,要不是那里有个龙滩,作家们怕是没有那么大的劲头。第二天一早起来,我就到外边散步,发现山就突兀地排立在面前,得抬头仰视。天峨县城被挤在一条狭窄的山沟里,沟里有一条河,滚动着一江浑水,浑得发红。沿着河边走,我问一位溜早的男子,这是什么河呀?他说叫赤水河,就是红军“四渡赤水”的那条赤水河。我当时就有点兴奋:啊,又见赤水河啦!去年我去贵州,就见过赤水河,还瞻仰了“红军四渡赤水纪念     

热词

“我不管”思维：一些地方换届、部门调换负责人后，新任干部对前任留下来的、没有来得及处理的问题拒之门外，理由是：“这是上一届留下的事，找上一届干部去，我不管!”这类干部奉行的是一种“我不管”思维。“我不管”式新任官员总认为理“旧事”是给前任“扫尾”，体现不出自己的水平，反映不出个人的政绩。     

雷锋殉职之后

1961年4月21日,雷锋应邀到旅顺,给驻军作报告时我曾跟随他采访两天,他的一言一行都给我留下难忘的印象。记得雷锋在旅顺作报告结束后,政治机关派一名干部去车站为他送行,给他买了一个面包做午餐。开始雷锋谢绝不收,后来实在推辞不掉他收下了,并从衣兜里取出三两粮票感谢说：＂谢谢你们的关怀,粮票必须要交,每个人的口粮有限,你若不收粮票,面包我就不能拿。＂随后,他上了火车与我们挥手告别。但万万没想到的是,这是我们最后一次见到雷锋。     

观念转变是发展经济的前提

我国中西部地区的经济比较落后。这些地区派干部到东南沿海去学习先进经验，普遍感到主要的差距是在观念上，是观念落后造成了经济落后。我认为这个结论是十分正确的。观念是决定人们行为的。观念还是计划经济的一套，市场就建设不起来。没有了市场，经济发展就无从谈起。...     

一位老共产党员的情怀

2012年9月,还有半年就退休的江苏省泰州广电台副调研员徐勤生,受市委组织部委派,挂职到高港区口岸街道徐庄村任党总支书记。一些人认为都快退休了,何必去受这苦呢。徐勤生认为,自己是党员,是人民的公仆,就得听党安排,带着致富一方的人生理想,他开始了挂职三年的征程。     

局长的“政绩情结”

我是局里的一把手，我这个人很要强，十分注重创造政绩我想，只有创造了辉煌的政绩，才能对群起上级领导对我的关怀，对得起单位上上下下的员工对我的帮助，对得起家人对我的配合，对得起单位给我发的这份工资，政绩不是凭空想出来的，而是靠智慧和劳动创造出来的一从担任局长那天起，我就把主要心思用于创造政绩上，坚忍不拔，矢志不移，百折不挠我的观点是政绩第一，政绩就是一切谁要是反对我创造政绩，我就与他势不两立我每天挖空心思地研究如何创造政绩，如醉如痴，半癫半狂。