创新督查工作机制 全力服务高质量发展

<正>三方联动协同督查，三个平台倒逼落实，督好大事、难事、实事，督研、督纪、督改并重，全力助推高质量发展。近年来，广东梅州市委办公室深入学习贯彻落实习近平总书记关于督查工作的重要讲话和指示批示精神，认真落实中央决策部署和省委市委工作要求，创新建立市委大督查工作机制，改进督查方式方法，以“大督查”推动“大落实”，全力助推高质量发展。     

创新督查工作机制提高决策落实水平

近年来,我们以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导,紧紧围绕党委的中心工作,求真务实,狠抓落实,不断创新督查工作机制,提高督查服务水平,努力推动中央、省委重大决策部署的落实.……     

创新督查工作机制推动重大决策落实

近几年来,我们立足鹤壁实际,围绕发展要务,完善督查工作规范,创新督查工作机制,努力实现督查工作的科学化、规范化、制度化、程序化,有效地促进了中央和省、市委重大决策部署的落实.……     

整合资源创新机制着力开创督查工作新局面

党委工作千头万绪,但归纳起来最主要的职责是科学地制定决策,锲而不舍地狠抓落实.作为党委的办公部门,如何协助党委抓好工作落实是我们长期思考的一个重要问题.……     

创新工作机制 坚持“四个督查”

潍坊市委督查室坚持以科学发展观为指导，积极探索新形势下做好督查工作的新思路、新机制、新办法，在坚持“忠诚督查、科学督查、和谐督查、创新督查”中走出了一条推动科学发展的新路子。     

督查工作的创新问题

做好督查工作,要结合本地、本部门实际,在解放思想、创新方式方法上狠下功夫.……     

创新督查机制服务发展大局

督查是推动工作落实的重要方法,督查机制建设是促进督查工作逐步走上制度化、科学化轨道的重要手段.……     

创新工作机制 促进民生发展

正在日前召开的全国人力资源社会保障工作会议上,10个省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)负责人先后介绍了当地人力资源社会保障工作的创新经验。本文特摘录编辑了部分发言内容。落实绩效工资政策推动工资合理增长河北省人社厅厅长付文才按照与当地公务员规范后津补贴水平相衔接的原则,确定当地绩效工资水平。对财政基本保证的事业单位,原则上按照当地公务员规范后津补贴水平核定。对财政定向或定额补助的事业单     

创新督查机制推动决策落实

近年来,为确保上级党委和市委的各项决策和重要工作部署落到实处,项城市不断创新督查工作机制,取得了明显成效.河南省委授予项城市为2000-2001年度全省党委系统督查工作先进单位,并推广了我们的做法.     

高位启动全面督查机制探索做好督查工作新路子

2006年以来,我市高位启动全面督查机制,积极探索做好全面督查工作的途径和方式,初步形成了一套行之有效的做法,取得明显成效.……     

创新工作思维转变督查方式

近年来,我们围绕党委中心工作,围绕决策实施中的不落实问题,立足于创新工作思维,从超前思维、攻坚思维、联动思维、整体思维和决策思维入手,努力转变工作方式,强化督查权威,全力做好决策督查工作.……     

以理念创新促进观念转变以工作创新树立工商新形象

近年来．新疆工商局从践行科学发展观着眼．从“四个统一”、“四种理念”、“四个转变”人手。大力开展以理念创新促进观念转变．以工作创新促进监管方式改进．以“四高目标”为方向．树立工商行政管理新形象。     

加强督查工作 促进税收事业科学发展

税务机关是国家重要的行政执法机关。加强督促检查、提升执行能力对于进一步发挥税收职能作用、促进税收事业科学发展，意义十分重要。近期，我们对部分地区税务机关督查工作开展情况进行了调研。总体看，近年来，     

创新督查工作的几点做法

为进一步加快经济社会发展,有效解决＂上级决策好、基层落实难＂的问题,新疆昌吉州加大督查工作力度,在构建督查网络、形成督查合力、改进督查方法、树立督查权威等方面狠下功夫,取得了明显成效,促进了党委、政府重大决策部署的贯彻落实。     

督查工作要不不断加大创新力度

近年来,我们积极探索和实践纪检、组织、督查"三位一体"的工作思路,建立并不断完善大督查工作机制,有力地推动了中央、自治区和自治州党委重大决策和重要工作部署的落实.     

把握督查工作规律提高督查工作实效

督促检查是重要的领导环节和领导方法,是推动党委政府各项决策部署落实的重要措施和有效途径.面对新的形势和任务,如何把握督查工作规律,提高督查工作实效,是亟待我们认真研究和积极探索的重要理论课题和实践课题.在此,笔者结合浙江省督查工作的实际,谈点儿个人的粗浅认识和体会.……     

增强大局观念 提高督查实效

怎样增强大局观念,提高督查工作实效?我认为,重点要具有超前意识,想在前,干在前,做到领导未谋有所思,领导未闻有所知,领导未示有所行,适应领导的思维方式、工作节奏、工作风格以及工作模式。具体做到如下三点:一、想领导之所思。要由依附型思维转向自主型思维,由封闭型思维转向开放型思维,由单向型思维转向多向型思维。要提高悟性,悟出的东西能够引起领导共鸣。