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相似文献
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1.
知识经济与网络时代企业文化新趋势   总被引:1,自引:0,他引:1  
世界知识经济与网络经济的发展,推动企业化的创新。形象创新作为企业团体精神、价值体系和行为规范的集中展现,是企业化的综合效应;管理创新,包括管理观念、管理机制、管理方法、管理结构、管理模式的创新,是企业化发展的核心内容;品牌创新是企业化在产品定位和组织定位中的质量升华。  相似文献   

2.
企业文化不是一成不变的,而是不断发展变化的,不同的经济时代需要不同的企业文化.21世纪是知识经济时代,知识经济对企业文化提出了更高的要求.知识经济条件下的企业文化应努力从人本文化、学习文化、创新文化、速度文化、共享文化等方面去建设.  相似文献   

3.
本文就知识经济时代对无形资产的概念、特征、核算范围、计量评估、摊销、披露等方面的影响进行一些粗浅分析,并提出与知识经济发展相适应的无形资产会计理论,以全面、真实的反映知识经济对无形资产会计的要求。  相似文献   

4.
知识经济时代企业文化发展趋向   总被引:4,自引:0,他引:4  
知识经济时代悄然而至 ,锻造适应时代要求的新型的管理哲学 ,不断创新的生产经营理念 ,独具特色的企业价值观念和企业精神 ,将使企业文化呈现出纷繁多样的发展态势  相似文献   

5.
本文就知识经济时代对无形资产的概念、特征、核算范围、计量评估、摊销、披露等方面的影响进行一些粗浅分析,并提出与知识经济发展相适应的无形资产会计理论,以全面、真实的反映知识经济对无形资产会计的要求。  相似文献   

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7.
20世纪后期,科学技术在经济增长中显示了无可比拟的强大作用,并向人们揭示了一个新的时代的到来-知识经济时代。  相似文献   

8.
在“知识经济”条件下,企业创新是指以企业为主题,以市场为导向,为获取经济和社会利益,对企业的存在方式,经营理念、制度,经济行为以及生产要素进行调整和重新整合的过程和行为。它包括技术创新和制度创新两个方面。技术创新有利于提高一个企业的实力和能力,制度创新决定了一个企业的动力和活力。  相似文献   

9.
谈谈知识经济条件下的企业人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

10.
一、引言 哈佛大学的约翰·科特教授和詹姆斯·詹姆斯克特教授认为,在具有强力型企业文化的企业中,员工们拥有共同一致的价值观念,通过经理人员的积极协调和组织,朝着同一个方向努力,将会有助于企业经营业绩的增长。但是,这是在企业的价值观念与企业经营环境的需求相一致的情况下才产生的,否则,这种强力型的企业文化甚至可能导致明智的管理者做出具有破坏力的行为,就会不断地削弱企业自身生存、发展的能力。因此,企业必须时刻关注其经营环境的变化,并迅速做出反应,使企业的价值观念符合外界环境的变化,与之保持协调一致,以此规范、激励全体员工的行为。  相似文献   

11.
企业文化理论自从80年代初产生以来,引起了世界各国学者的高度重视,无论是理论界还是企业界,都兴起了研究企业文化的热潮。前一时期,人们主要研究并广泛探讨了企业文化的概念、特征、功能和主要内容等问题,可以说,这一阶段主要侧重于研究企业文化理论本身。近来,国外对企业文化理论的研究有了进一步的深入发展。  相似文献   

12.
人类已疋入21世纪, 一种全新的经济形态正日益显示出勃勃生机,这就是知识经济形态。知识经济的到来.对中国企业既是一次难得的机遇,更是一个严峻的挑战。中国企业以什么立足,靠什么制胜,可以说企业文化的转型是一个重要方面。在企业文化建设方面,建立以人  相似文献   

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知识经济的迅速发展,给企业文化建设提出了新的更高的要求。企业文化建设要紧跟时代步伐,真正成为企业发展的推动力量,使企业发挥最大效益。一、我国企业文化建设的现状80年代末,企业文化的研究和建设进入一个新的发展阶段,国内不少大中型企业开始进行企业文化的创...  相似文献   

14.
本文以知识经济时代为研究背景,概括了企业人力资源管理当前的发展新趋势,并从指导思想、首要任务、重要手段,人员角色变化和最高目标等五个方面对这种新趋势进行了探讨。  相似文献   

15.
知识经济条件下的主流企业模式—虚拟企业   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   

16.
张晖 《辽宁经济》2002,(4):50-51
随着我国加入世界贸易组织,中国将有更多的企业走向世界并同世界各国的企业展开合作。这标志着我国企业管理理论的研究也将跨入了一个新时代。事实上,企业在科学技术迅猛发展、知识爆炸、信息充斥的瞬息万变的世界里,企业文  相似文献   

17.
知识经济与现代企业的发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识经济时代的来临,给中国企业带来了机遇和挑战。现代企业发展的关键,就是把握知识经济的命脉,顺应时代发展趋势,实现向知识经济型企业转变。为此,现代企业必须全面实施企业的制度创新、技术创新、培育创新人才,实施文化经营,实现企业的知识资本化和高科技资本化  相似文献   

18.
在即将跨入21世纪之时,知识经济作为一种悄然兴起的经济形态正向我们走来。深刻理解“知识经济”的内涵,把握其发展规律,科学制定面向21世纪的企业发展战略,抓住机遇,迎接“知识经济”的挑战,就一定能够使我国企业在21世纪的国际企业竞争中立于不败之地。知识...  相似文献   

19.
如同上一个世纪工业革命改变了整个社会经济生活面貌一样,以芯片、微处理器、光导纤维为特征的电脑、通讯和信息储存技术的日新月异及其结合,蕴育着知识经济时代的到来。21世纪,知识经济将逐步占据国际经济的主导地位,这意味着将革新企业自下而上的空间环境及游戏规则。企业面临的社会经济背景、效益增长方式及企业经营管理策略、竞争手段等一切方面将发生深刻的变化。也许正是这些变化构成了知识经济的基本特征,科学地认识和把握这些变化趋势,对企业合理地取得知识经济的主动权无疑是必要的、有益的。一、知识经济的到来,企业面临…  相似文献   

20.
企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代,企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性,在未来企业文化中这个特质将会表现得更为明显,建设和完善企业文化,是现代企  相似文献   

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