我国大型企业现金管理的问题及改进建议——基于商业银行信息技术和现金管理服务的视角

现金作为企业经营的"血液",对企业的生存发展来说有着不可忽视的作用。随着我国经济的发展,我国企业的规模日趋庞大,下属公司的数量日趋增多。在现金管理上凸显出很多问题。本文通过对当前大型企业中的现金管理问题进行分析,结合商业银行现有的技术与专业服务平台,针对这些问题提出改善的方法和建议。     

我国大型企业现金管理的问题及改进建议——基于商业银行信息技术和现金管理服务的视角

现金作为企业经营的"血液",对企业的生存发展来说有着不可忽视的作用。随着我国经济的发展,我国企业的规模日趋庞大,下属公司的数量日趋增多。在现金管理上凸显出很多问题。本文通过对当前大型企业中的现金管理问题进行分析,结合商业银行现有的技术与专业服务平台,针对这些问题提出改善的方法和建议。     

对全球500大公司排名的分析

<正> 今年7月,美国财富杂志按照全球各个公司上一财务年度公开报告的营业收入公布了该杂志一年一度的全球500大公司排名。随着中国经济逐渐融入全球化潮流,财富500大公司排名越来越引起国内企业和媒体的关注。应当指出的是,国内一些媒体把财富“500大”称为“500强”是不准确的。营业收入额高(制造业公司是销售额)表明公司业务规模大。规模大当然是强的一个重要标志。但是,规模大不等于强。一些进入财富“500大”名单的公司由于经营不善,它们中的有的企业下一年就从“500大”名单中被淘汰。而且,财富     

大型钢铁联合企业的主要分厂也应设置总会计师

1990年12月31日国务院发布的《总会计师条例》第二条指出:“全民所有制大、中型企业设置总会计师”。笔者认为,全民所有制大型钢铁联合企业下属的县团级以上分厂也应该设置总会计师。本文以宣化钢铁公司在下属主要分厂设置主任会计师(总会计师)的实践,阐述其必要性和作法。 一、大型钢铁联合企业主要分厂设置总会计师的必要性 1.大型钢铁联合企业下属的主要分厂,一般都具备了设置总会计师的规模和条件。比如,宣钢下属15个县团级厂矿和单位,多数拥有近亿元固定资金和数千万元的流动资     

企业集团公司内部控制和管理要点分析及讨论

企业集团公司内部控制和管理是当今企业界的热门领域,是一个集团进行权力分配和资产战略管理的保障,同时也是众多企业的一个困扰.进入二十一世纪以来,我国经济发展迅速,大型的集团和企业规模都很大,在管理方面和内部沟通方面都明显存在一些缺憾,对集团和企业未来的发展带来了阻力.本文通过分析企业面临的主要问题,在管控模式和管理要点上进行总结阐述,希望为企业发展提供参考.     

集团公司内部控制制度问题探讨

<正>近年来,一些大型公司发展迅速,通过兼并和收购多家控股公司成为集团公司。但这些控股公司性质不尽相同,管理水平也参差不齐。如何对其进行有效的控制与管理,规避类似"四川红光"、"蓝天股份"、"琼民源"、"银广夏"等集团的会计造假案,成为集团公司内部管理的重点。而这些事件的发生在很大程度上与公司内部控制失效有关。所以完善集团公司内部控制,对降低运营风险,提升企业管理水平,具有积极作用。本文首先分析了目前我国集团公司内部控制建设存在的问     

论公司内部控制与内部治理的关系

公司内部控制与内部治理是从两个不同的层面对企业进行有效的管理,两者相互制约、相互促进,为实现企业的最终目标发挥了重要作用。本文针对公司内部控制制度中存在的一些突出问题,提出了健全公司内部控制与完善公司治理的对策,从而把有效的内部控制与良好的公司治理有机的结合起来,促进公司健康、可持续发展。     

论公司内部控制与内部治理的关系

公司内部控制与内部治理是从两个不同的层面对企业进行有效的管理,两者相互制约、相互促进,为实现企业的最终目标发挥了重要作用。本文针对公司内部控制制度中存在的一些突出问题,提出了健全公司内部控制与完善公司治理的对策,从而把有效的内部控制与良好的公司治理有机的结合起来,促进公司健康、可持续发展。     

财务信息化对集团内控的影响

目前企业内部的财务管理失控是当前企业改革和发展中迫切需要解决的重大问题,集团企业本部面临的信息失真、信息滞后、监控困难、信息管理成本高等问题困扰着管理层。随着集团公司规模的不断扩大,下属公司特别是外地公司数量的不断增加,许多控制制度跟不上,管理力度不够,导致分、子公司形成割据之势。分、子公司向集团提供的财务信息的     

国企改制中评估增值会计处理问题探讨

随着我国资本市场的不断完善,很多大型国有企业集团为了实现整体上市,需要对企业集团内相关企业进行改制,以满足上市要求,在对下属公司或者母公司进行改制时,需要对下属子公司或者母公司进行资产评估。很多土地等无形资产、长期股权投资等资产实现了评估增值,这些评估增值在个别报表层面的会计处理会计准则中进行了规范,但是对于在合并报表层面还没有进行具体详细的规范,本文就国企改制中评估增值的一般会计处理以及这些一般会计处理存在的一些问题等方面展开探讨,并提出了一些改进建议。     

基于公司治理结构视角下我国公司内部控制存在的问题及对策

随着社会经济的进步,在给企业带来了无限的发展机会,同时也带来了新的挑战,加剧企业之间的竞争,如果要在经济高速发展的时代里实现企业的可持续发展,那么对公司治理结构的完善是非常重要的,而内部控制在我国公司治理结构中一直是一个关注的焦点问题。公司治理可以促使内部控制有效地运行,也是内部控制功能发挥的基石,而内部控制也在公司内部治理中处于监督的作用,所以内部控制与公司治理有着紧密的联系。近年来发生的一系列的财务欺诈案例,促使我们从公司治理结构视角来研究内部控制问题,找到存在的问题并提出一些改进建议。     

集团对下属公司现金流量的差异化管理

对企业集团来说,由于产业和国家政策的限制以及企业发展战略的需要,其下属成员企业通常存在以下儿种形式;一是全资子公司;二是控股子公司;三是非控股子公司。企业类型不同,在资金管理上就不能搞“一刀切”。笔者认为,企业集团应根据自身特点,对不同股份比例的下属公司采取现金流差异化管理,从而发挥企业资金规模优势,加强资金运筹管理,调剂资金余缺,降低融资成本,实现企业资金的增值。     

我国国有大型商业银行公司治理结构探究

公司治理结构是现代企业制度的核心,近年来,公司治理改革已经成为一个焦点问题。对商业银行公司治理结构的研究因商业银行在金融市场中的特殊地位而显得格外重要。我国国有大型商业银行是金融市场中的运行主体,其公司治理结构存在什么样的问题,如何完善我国国有大型商业银行的公司治理结构,这些都是本文致力于探讨的问题。     

信息化时代企业内部控制改进研究

<正>随着全球经济一体化的发展和世界经济环境的变化,特别是我国加入WTO之后,我国企业面临着越来越大的竞争压力和挑战。信息化时代现代企业制度的核心是公司治理和内部控制。本文主要思想是要从我国企业实际情况及具体企业环境出发,针对企业在内部控制方面存在的问题,证实内部控制所具     

我国中小财险公司与大型财险公司风险差异

如果按照年保费规模大小将我国财险公司分为大型公司和中小型公司两大类,这两类公司在保险市场上的经营情况和风险特征均呈现很大差异,这对于制定行业政策和监管标准都是一个巨大挑战。本文从风险形成的外部因素、内部因素和综合效应三个角度来分析大型公司和中小型公司面临的风险差异,发现中小型公司的风险比大型公司更为显著,建议监管机构在制定行业监管标准时,应基于大型公司和中小保险公司的数据分开计算,以此尽可能平衡其差异。     

强势股回眸

★★★★★中铁二局(600528):铁路建设增长加速整体上市预期增强上周五涨停,股价再创上市以来历史新高,换手率超过11%。公司是我国两大铁路建设集团(中铁工、中铁建)系统下唯一的上市公司,是一家拥有铁路工程施工总承包特级资质的大型建筑企业。9月17日,公司发布公告称:公司实际控制人中国铁路工程总公司(中铁总公司)以资产和下属公司股权等出资,设立中国中铁股份有限公司(中国中铁),并将中铁总公司所持有的中铁二局集团100%的股权全部投入中国中铁。     

基于公司治理的内部控制系统

近些年来，国内资本市场财务信息失真问题不断出现。虽然其原因是多方面的，但内部控制制度的欠缺或失效是其主要原因。目前，我国许多公司以COSO为框架的内控体系局限在会计控制的层面，对公司高层管理人员的和同舞弊缺乏健全、有效的约束，其实这一方面的问题与公司治理尤其是与公司内部治理有密切关系。那么，结合我国企业现状，从公司治理的角度探讨内部控制问题应当作为研究内部控制问题的一个重要方面。笔者希望通过本文就此提出一些浅见。     

以战略眼光创新发展分散性业务

在我国保险市场快速发展和逐步完善的过程中，随着经营范围和地域限制的取消，外资产险公司进入市场的程度不断加深，导致高端客户和大型项目业务的竞争日趋激烈。同时，一大批新的内资产险公司也参与进来，为了扩张规模，他们在大项目的运作上更是极尽所能。此外，一些行业和大型企业出现了自保趋势，进一步加剧了市场形势的严峻性。可以预见，随着我国保险市场化和专业化程度的不断深入，     

公司治理对公司绩效的影响研究——以房地产上市公司为例

本文以2015年126家上市房地产公司为样本,从内外部公司治理角度,对影响中国房地产上市公司绩效因素进行实证研究。结果发现:房地产企业股权比较集中;第一大股东持股比例与高管前三名薪酬水平对公司绩效呈现正相关关系;企业的负债水平与公司绩效呈负相关关系;公司绩效水平与独立董事比例、董事会规模及机构投资者持股比例没有显著关系。以此分析结论为依据,为我国房地产市场发展提供相应的参考建议。     

我国公司法定类型的反思及逻辑建构

自公司诞生以来,公司这一组织形式就受到各国商业实践和立法的特别重视。各国商事立法均对公司类型加以规定,并分门别类地对公司设立、股东权利、公司治理等进行相应规范。虽然商事逻辑的共通性拉近了各国立法上的公司类型,但各国在公司法定类型及相应公司规制上的差异仍旧鲜明。这也反映在我国学界对公司法定类型的争议上。我国公司法定类型改革应坚持本土商业实践逻辑,并确保改革成本最小化。由此,保留有限责任公司和股份有限公司,并按公司规模大小进一步区分出大型公司与小型公司,就成为理性选择的结果。具体而言,在有限责任公司中,增设大型公司,明确大型公司认定标准,并在公司机关设置、财务会计制度等方面给予相对严格的例外规定;在股份有限公司中,增设小型公司,对其赋予更加灵活、便捷的自治,并将上市公司扩增为公众公司。