树立创新的创业思维

当今世界,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈.在这种情况下,创新能力如何、创新成果多少,成为决定一个国家和民族能否赢得竞争的重要因素;鼓励创新、推进创新,成为实现发展进步的迫切需要.然而,干任何事情都有可能成功,也有可能失败,创新作为探索性实践更是如此.     

试析网络安全技术在企业中的应用

在互联网技术以及信息技术飞速发展的今天,关键数据日益成为企业赖以发展的重要财富。网络安全技术已经影响到社会的政治、经济、文化和军事等各个领域,网络技术的成熟使得网络连接更加容易,人们在享受网络带来便利的同时,网络的安全也日益受到威胁。安全性是互联网技术中很关键的也是很容易被忽略的问题。了解网络安全的基本技术知识对于企业各阶层人士都是有裨益的,因为网络安全可以说是关系到企业命运的大事—机密信息被盗有可能导致一个企业在竞争中衰落;同时,保障网络安全又可以说是一个＂全民工程＂—企业的任何系统被＂突破＂都有可能导致公司机密被盗。所以我们了解网络安全技术,做好防范措施,做好网络信息的保密性、完整性和可用性。     

创新是企业发展的持久动力

面对新世纪经济全球化、信息化和高新技术的迅猛发展,创新已日益成为一个国家、民族兴旺发达的关键因素.企业是国家创新主体的重要组成部分,创新是企业发展的持久动力,创新是未来企业成败的关键,因此,企业家的创新意识和创新能力,对于推动企业和全社会的创新具有举足轻重的作用.企业的创新主要体现在以下几个方面:     

公司创新的五大陷阱

创新的结果可能是吃到馅饼,也可能是掉进陷阱,盲目的创新极有可能导致企业掉进过快、过早、过度、过虚和封闭创新这五个陷阱.为此,企业的创新管理包含五个方面,那就是,对创新速度、创新时机、创新力度、创新类型以及创新机制管理.所以,对于志在做大、做强、做久的企业来讲,创新重要,如何管理创新,避免创新陷阱亦重要     

知识经济时代的企业营销创新

知识经济的快速到来,知识和信息已经取代资本和能源成为如今最重要的生产要素,处于现在一个全球化的社会和全球化的市场环境中,企业对于知识和信息有效利用的需求越来越迫切,并且已经成为一个企业的核心竞争力的体现.因此对于在全球化竞争中想要取得一席之地的企业来说,在经济时代营销创新已经是一种迫在眉睫的改变.     

思维创新

这是一个盏行创新的时代,而企业也正逐步成为创新的主体.企业的创新与企业家的思维有紧密的关系,可以说企业的创新首先要有企业家的思维创新.有一个寓言故事,讲的是驴子过河:第一次驴子驮着盐,不小心掉到了河里,盐化了,驴子感到浑身轻松;第二次驴子驮着棉花,它主动走进河里想如法炮制再偷一次懒,结果棉花浸了水,变得越来越重,驴子被淹死了.这个故事告诉我们:迷信从前的成功经验而不进行思维创新是很危险的,甚至有可能导致自身的灭亡.     

浙江企业创新网络的发展

当前,随着科技进步和市场全球化的进程,各国企业都面临着技术变革的巨大挑战,如何在瞬息万变的技术发展大潮中进行有效的技术创新以在竞争中立于不败之地,已经成为现代企业发展不可避免的课题。创新的发生是一个相互作用的复杂的过程,由于创新的复杂性和不确定性、市场竞争日益激烈、产品生产周期的日益缩短,使得任何一个企业不可能在其内部获得所有的全部知识与信息,企业也难以将创新活动的完整价值链纳入到内部中来。为了创新,企业不得不与其它的组织产生联系,来获得发展资源,这些组织可能是其它的公司(如:供应商、客户、竞争企业和合作企业),也有可能是投资银行、政府部门、大学、科研机构等等。通过企业的创新活动,企业与这些组织形成了一个个网络,影响着创新。     

“互联网+”背景下新型财务管理模式的构建

互联网时代是一个全新的时代,全新的时代大背景也对身处于时代当中的人和物提出了新的要求,作为新时代的主体之一,只有拥有大无畏的创新精神和适应新时代的方法和目标,才有可能成为时代的主导者,而不被新时期的新条件而牵着鼻子走,需要的是引导和适应,然后成为指挥者。因此在新时代信息化发展趋势下,财务管理和互联网的结合已经成为时代所趋,是企业走向未来的必经之路。本文将从传统模式的缺陷和新模式对于企业和时代的重要意义两方面入手,探讨当前形势下企业更新财务管理模式的途径。     

浅议中小企业如何保持可持续发展

中小企业在国民经济中占有十分重要的地位,任何一个中小企业都有优势,因而具有成为"百年老店"和成长为大型企业的可能条件,但并不是必然条件;同时任何一个中小企业也都有劣势,极有可能在残酷的竞争中被市场逐渐消磨掉.对于中小企业来说,要想保持企业的可持续发展是比组建一家新企业更难的事情.中小企业要保持可持续发展,可从掌握行业的先进技术和工艺、保持合理的产品结构、建立稳定的合作网络、实施有效的成本控制等若干项较基础的经营管理工作着手,练好企业可持续发展的基本功.     

科技员工的特点及激励思路

科技员工是企业生存，发展的根本保证，江泽民同志曾多次指出，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。对于一个企业来说，要在市场上有立足之地，就必须不断进行创新，通过产品创新提高产品性能，通过工艺设备创新提高产品质量并降低产品成本，一个不能创新或不能持久创新的企业，得益于其它一些有利方面的作用，有可能辉煌一时，但不能维持长久，企业的创还包括制度创新，管理创新，生产创新，市场创新等许多方面，但这些方面的创新始终是以科技创新为主线的。因此，科技员工作为科技创新的主体，显著是一个企业能够生存并不断发展的根本保证。     

技术创新成为企业竞争优势和持续发展动力

企业的创新可以包含很多方面,例如技术创新、体制创新和思想创新等等.其中技术创新成为企业乃至一个国家的核心竞争力,简单说技术创新就是通过提高生产效率从而达到降低生产成本的目的.如何通过提高企业的技术创新能力,创建自身的竞争优势,来获取更大的市场份额和市场利润,成为了企业不断探索的课题.     

同时创新市场条件下的知识产权保护策略与专利政策

本文构建了一个同时创新模型来研究同时创新市场条件下的知识产权保护策略与专利政策。研究表明,同时创新对于知识产权保护具有多重含义。具体而言,由于同时创新改变了企业的创新保护策略,企业申请专利主要是出于防御目的,因而利用同时创新的这种特性,就有可能设计一种促使企业申请专利而不是寻求内部保护的专利制度,这种制度虽然对创新提供了较企业内部保护弱的保护,却能够使社会福利得以提升。另外,传统认为的竞争政策和专利的对立关系,在同时竞争的市场条件下,需要重新认识,专利不仅不会损害竞争,反而会促进竞争。     

水电施工企业的思想政治工作应坚持创新理念

创新是一个企业生存和发展的灵魂.对于一个施工企业而言,技术创新可以提高生产效率,降低生产成本,体制创新可以使企业的日常运作更有秩序,便于管理,思想创新则是相对比较重要的一个方面,领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展,员工思想创新可以增强企业的凝聚力,发挥员工的创造性,为企业带来更大的效益.而思想政治工作就是思想创新的一个主要方面,做好这项工作必将对企业的发展起到积极的促进作用.     

上海构建国际研发中心的策略研究

国际产业研发中心是指一个城市或地区集聚众多的跨国公司全球性和区域性的研发机构,因而成为世界新产品和新技术的创新源地.兴起于20世纪70年代的R&D国际化、全球化的浪潮,使上海成为跨国公司抢摊中国的桥头堡.上海应以此为契机,积极改善科技创新环境,大力吸引跨国公司和国内大型企业设立研发机构,着力培育本地企业、大学和研究机构的创新研发能力,力争在20年内建设成为亚太地区的产业创新研发中心,在50年内建设成为全球性国际产业创新研发中心.     

中小企业如何制定发展战略

对于一个企业来说,当今是方向主导一切的时代,方向正确与否可以决定一个企业的存亡,当今又是充满机遇又充满挑战的时代,思路正确与否决定一个企业的成败,在竞争与日俱增的今天,全球经济一体化和日进千里的技术创新,使企业稍有闪失,便有可能招致灭顶之灾,在激烈动荡的市场竞争中,制定和实施正确的企业发展战略,是决定一个企业能否长远发展和生死存亡的关键所在.     

员工持股制度对企业创新发展的激励作用——基于安徽省高新技术企业的分析视角

自主创新是经济发展的关键因素,是企业核心竞争力的主要表现.在国家创新发展驱动战略下,安徽省日益成为自主创新型大省,并运用股权激励机制促进安徽省企业的创新投资行为.高新技术企业员工持股激励制度对于企业创新发展具有重要意义.在"双创"发展背景下,高效运用股权激励机制促进企业创新投资行为非常重要.但是一部分企业在实施员工持股...     

理念创新造就世界500强

企业理念是体现在企业行为方式中的基本思想,是改善企业业绩和提高管理水平的基本思路.思路决定出路,有了先进的管理理念,才有可能产生与众不同的思路.理念创新造就了世界500强企业,其中每一家公司都是企业理念的一次重大创新.企业要做大做强,走向国际市场,理念创新是关键的一步.     

如何实现SBU?--看海尔从职能管理到SBU的转变

SBU--即战略事业单位,是海尔在推进"市场链"的企业再造中引进的一种自主化经营方式.海尔认为,SBU就是每个人都成为一个老板,每个人都成为一个公司,每个人都成为一个经营者,每个人都具有企业家创新的精神.只有这样,集团的战略才会落实到每一个员工,而每一个员工的战略创新又会保证集团战略的实现,企业才能生生不息,无往而不胜.几年来,海尔发展的主题都是"速度、创新、SBU".     

企业如何识别"创新人"

创新是一个民族进步的灵魂,国家兴旺发达的不竭动力.在创新日益成为民族、国家、企业生存和发展的灵魂的今天,如何最大限度地培养、激发和利用人的创新能力成为一个至关重要的命题.创新是一种能力,和其他所有的能力一样,创新也存在着明显的个体差异.那么,哪些是具有高创新能力的"创新人",他们有什么特征?     

让无形资产在有效创新中增值

现在,广大企业对于技术创新工作都非常重视,有不少企业已经在这方面作出了显著成绩.然而,许多企业所进行的技术创新,大都是围绕产品进行的,基本上属于有形资产的创新,而对于无形资产的创新,则普遍重视不够.这不能不说是企业技术创新工作中的一个缺憾.