试论协同治理下推进政府管理的创新

进入21世纪,全球化、多元化、信息化的发展改变了政府管理工作的模式,协同治理的管理理念应运而生,在一定程度上也实现了政府管理工作的改革。基本文就协同治理的本质、现阶段我国政府管理工作中的问题,以及协同治理下推进政府管理的创新策略进行了分析。     

区域经济背景下广西企业创新驱动发展策略研究

当前,科技创新驱动实体经济实现快速发展,同时创新驱动也是企业高质量发展的助推力。在区域经济的建设与发展中,广西企业的转型升级既迎来了重大机遇,也伴随着严峻的挑战。文章基于区域经济的发展,将创新驱动发展战略融入企业产业转型,通过加强区域改革、推进企业的技术创新、完善创新驱动制度体系,推动广西企业创新升级,助力区域经济的建设发展,为我国实现强国强企的战略目标而努力。     

管理学视阈下人才埋没和治理策略

人才埋没具有客观性,是在社会中普遍存在的人才浪费现象.本文从管理学的视角,探究人才埋没的根源,寻找治理人才埋没的策略.由于组织机制的不健全与人才自身发展的缺陷,社会中还广泛存在着人才埋没现象.为了减少人才浪费,一方面,组织要健全组织机制,优化展才环境;另一方面,人才自身要完善人格特质,优化个体行为.     

人才服务支撑重庆创新驱动协同发展问题研究

人才是实施创新驱动发展战略的关键,是重庆打造国家创新示范区,建设创新型城市的核心。当前重庆科技人才队伍总量匮乏、质量不足、结构不合理,尤其是高层次人才十分匮乏,老龄化现象严重制约重庆自主创新能力的提升,究其原因主要是人才培养机制不完善、人才软环境不足、人才激励和保障机制不健全,亟需构建推动重庆创新驱动协同发展的人才服务战略框架,立足创新人才培养、人才引进、人才使用机制夯实人才基数,提升人才实力,激发创新活力,通过科技创新引领经济社会发展。     

我国第三部门的发展困境及应对策略研究

党的十九大报告指出,要加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移,发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,第三部门渐入大众视野。第三部门是社会发展的产物,它在某些情况下可以很好的解决被政府与市场所忽视或没有处理好的问题。本文首先分析国内外第三部门的发展状况,其次讨论第三部门在我国的发展困境,最后提出有针对性的政策建议以促进我国第三部门更好的发展。     

政府审计协同治理:审计制度创新发展的新格局

《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》与《关于实行审计全覆盖的实施意见》等文件相继发布,对政府审计制度的创新提出更高的要求。政府审计协同治理是审计制度创新发展的组成部分,两文件中多次提到资源协调、统筹推进、信息共享等事项。协同治理是政府审计提高公共经济权力监督质量与效率的制胜法宝,是政府审计高效服务于国家治理的重要手段。文章以协同学理论为基础,分析协同治理促进审计制度创新的内涵与意义,并进一步探索协同治理完善政府审计工作的措施与路径。     

创新驱动发展

有人初步统计,＂创新＂一词在今年的政府工作报告中,出现了30次之多。显见,＂创新＂不仅是今年＂两会＂的关键词,也是2011年乃至整个＂十二五＂期间的关键词。     

创新驱动下城市创新产业单元空间特征及规划策略

创新产生的核心是在需求和目标导向下实现创新要素在创新产业空间中的加速流动与融合响应,对创新空间特征和规划策略的研究是创新驱动发展背景下的重要课题.在分析创新产业空间内涵及其发展脉络的基础上,对新时期创新产业的转变趋势进行归纳,总结得出区位邻近性强、创新要素浓度高、功能复合、创新网络连接紧密对于新型创新产业空间持续发展的...     

我国创新驱动发展战略长效机制的构建研究

创新驱动发展战略是全球化与第三次工业革命背景下经济可持续发展的必然选择。通过对中国创新体系现状与问题的分析,从要素与空间维度研究创新驱动发展战略的体制与机制问题:一方面,从创新主体、创新能力与吸收能力角度,研究创新驱动发展体制机制改革中的关键要素、核心层面与制约条件;另一方面,以创新在产业与区域层面的异质性特征,探讨创新驱动发展的协调机制。     

标准化人才发展战略的思考

国家经济发展的核心竞争力体现在诸多方面,但最关键的是人才。科技部提出的“人才、专利、技术标准”三大战略中,人才战略首当其冲,专利战略和技术标准战略的实施也要靠人才,所以人才是一切事业发展的根基,是制胜之本。大力开发人才资源,建设一支高素质的标准化人才队伍,为实现     

中国企业自营物流发展策略分析

我国企业的自营物流体系是为了满足新经济环境下企业市场竞争的需要而建立的。本文将我国企业自营物流体系的建立原因细分为四类,并结合实际分析了基于不同出发点的企业自营物流体系今后的发展策略。     

浅析企业的IT外包战略——基于国家开发银行的案例分析

网络企业通过与承包方建立合作关系的方式引进IT外包战略作为企业发展中新出现的一种战略,已经被越来越多的企业所接受。本文基于国家开发银行IT外包的成功案例,总结了IT外包战略对企业发展的重要意义并针对国开行IT外包中可能存在的问题,结合相关理论及案例实践提出相应解决方案。     

基于胜任力模型的航运人才开发体系分析

基于我国现阶段航运人才远远不能满足需求的现状,通过调查研究,构建航运人才胜任力模型,以此模型为基础,研究航运人才开发体系,针对易出现的问题提出建议.     

基于胜任力模型的航运人才开发体系分析

基于我国现阶段航运人才远远不能满足需求的现状,通过调查研究,构建航运人才胜任力模型,以此模型为基础,研究航运人才开发体系,针对易出现的问题提出建议。     

基于SWOT分析的我国汽车物流发展策略研究

汽车行业的快速发展带动了汽车物流业的蓬勃发展。文中运用SWOT分析法对我国汽车物流进行综合分析,指出我国汽车物流发展具备的优势和劣势以及面临的机遇和挑战,并提出了促进我国汽车物流业发展的可行性建议。     

基于SWOT分析的南通空港经济发展战略

本文运用SWOT分析方法对南通发展空港经济的优势、劣势、机遇与威胁进行分析,并提出南通空港经济的发展战略。