基于冲突管理的国有企业和谐劳动关系初探

劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间的一种社会经济利益关系。所谓企业劳动关系，就是指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或雇员之间的一种社会经济利益关系。具体地说．是指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或雇员在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。     

减少私营企业劳动争议的途径

随着市场经济体制改革的不断深入,我国非公有制企业,尤其是私营企业大量增加,劳动关系性质也发生了变化,劳动力关系市场化导致了雇主和雇员主体利益追求出现较大差异.雇主在经营管理过程中为了追求"利润最大化",想方设法削减生产成本,常常忽视劳动者权益的保护,甚至不愿意理顺与劳动者的劳动法律关系;     

冲突管理与国企和谐劳动关系

企业劳动关系,是指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或雇员之间的一种社会经济利益关系。具体的说,是指企业劳动力使用者或雇主与企业劳动者或雇员在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。随着我国经济体制改革的不断深入和国有企业的改组、改造,我国国有企业的一些深层次的矛盾开始暴露,其中一些矛盾还有激化的危险。国有企业劳动关系的改革就是这些矛盾之一。由于国有企业劳动关系的改革牵涉的面比较广,且关系到广大职工及千百万家庭的切身利益,因而引     

构建和谐劳动关系与稳定就业

什么是和谐劳动关系劳动关系是指劳动者(雇员)与用人单位(雇主)在社会生产和劳动过程中形成的社会经济关系。构建和谐劳动关系是指依照国家劳动法律法规,通过平等协商调整和维护双方当事人合法权益,从而在实现劳动者的体面劳动和权益保障的同时,实现企业健康运行和持续发展,达到劳动关系双方合作共赢。     

中国的劳动者阶层正在形成

常凯在《工人日报》撰文指出，在向市场经济过渡中，我国的一个新的社会群体──劳动者阶层正在形成。劳动者阶层在我国的出现，是由于社会经济体制的转换特别是劳动关系的变化所引起的社会分层重构的直接结果。市场经济要求必须明确劳动关系双方的主体身份。在非公有制企业中，劳动者是与店主相对应的雇员；在公有制企业中，原有的职工队伍也正在分化为经营者和劳动者。正是在这种大背景下，劳动者迅速形成了一个相对独立的社会阶层。从社会经济关系看，劳动者形成一个独立的阶层，主要在于劳动者在劳动关系中具有特定的和独立的地位以及特…     

我国调解制度存在的问题及现行调解方法

劳动争议是劳动力使用者与劳动者之间在劳动关系领域发生的争议.由于劳动给付的连续性,劳动关系也就有了连续性的特点.而由于劳动关系具有连续性的特征,在连续的劳动关系过程中因双方意见不一致发生劳动争议也是十分正常的.     

规范企业用工管理

《劳动合同法》是我国新形势下规范劳动合同关系,保护劳动者合法权益的一部重要法律,实施半年来,不少用人单位依法与劳动者及时签订劳动合同,为劳动者缴纳社会保险,落实了基本劳动标准,为构建稳定和谐的劳动关系迈出了积极的一步。     

2015员工关系十大盘点与思考(下)

六、O2O用工模式与自由职业者:雇佣关系中的天堂吗 2015年是“互联网+”继续迅猛发展的一年,O2O商业模式来势汹汹,对传统行业确实影响巨大,对传统劳动关系的影响同样如此.众包、独立承包商、事业合伙人、自雇……雇佣模式中出现不少新名词. 不论如何定义,这些新名词下的雇佣模式,无一例外地表现出了一种新趋势:雇主与雇员之间,不再是传统意义上的劳动关系或雇佣关系,而是一种全新的合作关系.这种合作关系的本质特征在于:劳动者不再是“员工”或“雇员”的概念,而是所谓“自由职业者”.     

严控劳动关系风险管理

<正>劳动关系是企业与劳动者之间存在的主要关系,劳动关系管理是企业人力资源管理的重要环节,也是企业主要的法务管理内容,需要企业有关人员按照我国劳动管理相关法律法规,在保障劳动者合法权益的同时,维护企业合法权益,实现企业和劳动者的共同发展,保证企业劳动者队伍稳定,促使企业可持续发展。随着我国相关劳动法律法规的日益完善,劳动者和企业双方的权利在更大程度上得到了保障。     

煤炭企业劳资关系处理之我见

随着公有制为主体的多种经济形式和经营方式这种经济关系的建立,劳动关系性质也发生了变化,由过去计划经济体制下国家与劳动者构成的以共同利益为出发点的劳动关系转变为雇主与雇员两个相对独立的利益主体的关系,由于劳动者和雇主之间有着相对的利益,所以就会产生劳资纠纷。煤炭企业由于其行业本身的特殊性质,其劳资纠纷也有着不同于其他行业的特殊性,所以解决煤炭的劳资纠纷,维护劳动双方的合法权益,形成稳定的劳动关系,对行业发展具有非常重要意义。     

《西游记》中的尖端科学

克隆技术的鼻祖——孙悟空 在西游记中,人们最崇拜的人怕是要数孙悟空了。他不但有神出鬼没的七十二变,更神奇的是他只要从自己身上拔出一根毫毛,放在嘴边一吹,就可以变出无数个跟自己一模一样的小猴子,所以说他是当之无愧的克隆技术的鼻祖。     

关于标准化“口号”的思考

从对“三化”口号的思考出发，提出应以标准化的目的和“四化作为新的标准化”口号“的重点，以利于标准化的普及。     

桩土共同作用的予力分配原则

从桩基础的适用条件出发入手分析挤土桩和非挤土桩的承载性状，进而探讨桩基础和桩-筏(桩-箱)基础的桩土共同作用的予力分配原则，并阐明相应的设计程序方法和施工要点。     

The Economic Effects Of The End Of The Cold War

The end of the Cold War and the dissolution of the Warsaw Pact have raised a host of new questions. Will there be a Peace Dividend: more security and more money to spend on other things, or a Peace Penalty: mass unemployment in the arms industry and financial difficulty for many leading high-technology firms? Will there even be Peace at all or will there be instead a new ‘Second World War’ as the old Second World of the Centrally Planned Economies relapses into internecine nationalist conflict? Many of these questions are unanswerable, but this paper reviews what is known about the likely trend in military spending and its economic impact on Western Economies. It examines the strategic context which will determine the size of the reductions in military expenditure; the policy response which will determine how governments adjust their budgetary stance to reduced military outlays; and the macroeconomic and industrial impact of these changes.     

中国式管理劣根性

在丛林生活的老虎总是比在草原生活的老虎个头小一些,这是因为个头小的老虎在茂密的丛林中穿梭比较方便;在非洲生活的狐狸比在北极的狐狸耳朵大很多,这是因为耳朵是用来散热的,北极狐的小耳朵可以保持更多的热量。这些动物都是因为环境不同而产生了不同的进化,因为这会更有利于     

政府会计监管效果的经济学思考

文章讨论了会计违法行为与政府会计监管之间的关系,指出经济利益是会计违法行为的根本动机,并分析了利益相关者对于会计信息的不同需求。讨论了政府会计监管供给和需求的影响因素。形成了考察政府会计监管效果的行为函数并在此基础上检验了政府会计监管的有效性。并结合第十届全国人大二次会议的《政府工作报告》对提高政府会计监管有效性提出了建议。     

论建筑企业的企业文化

在市场竞争中企业文化是企业发展不可缺少的内在动力，作为建筑企业面临日益严峻的生存压力，建设具有自身行业特色的企业文化是必需的。本文从建筑企业文化的特征入手，阐述了如何建设建筑企业文化，以期进一步推动建筑企业文化的建设。     

从信用通道改善中国宏观经济政策效率

运用信用传导理论,我们认为:宏观信用状况对经济周期具有的良好的指示剂功能;信用作为经济体系的内部通道,将作用于宏观经济运行,改变其速率和效果;同时,调控信用管理系统将能够改善和影响宏观经济的发展和变化。中国经济的货币政策弱效性问题利用信用通道传导机制可以得到很好的解释。在中国资本市场的不完善、信息不对称以及长期形成的强银行信贷结构加剧了信用通道的作用效力。因此,从信用传导理论的角度对中国经济政策进行检讨和改善,才能真正制定出行之有效的宏观经济政策,从而缓解当前通货紧缩压力,使经济体系进入良性运行轨道。