面向知识型员工的社会化招聘案例研究——以S公司为例

本文以S公司为例,针对社会化招聘过程中的问题,提出社会化招聘营销带动信息双向互动,内外合力推动结构化人才储备库建设,优化招聘流程以推进社会化招聘规范化等解决对策,以提高知识型员工招聘效率和效果,提高组织核心竞争力.     

基于社交网络弱关系的社会化招聘研究

招聘作为企业可持续发展的重要支撑,随着网络技术的发展焕发出新的光彩,社会化招聘作为高效的招聘途径应运而生。在社会化招聘逐渐深化、凸显优势的同时,也伴随着一些不容忽视的问题存在。本文将基于社交网络弱关系的社会化招聘作为研究重点,结合相关的理论指导,为社会化招聘提出相关建议及发展对策。     

中国情境下雇主网络招聘模式及其问题分析

随着互联网的不断普及,网络招聘已成为雇主搜寻的主要方式.本文通过与企业招聘负责人访谈,构建了雇主网络招聘的行为模式,并发现现行网络招聘中存在招聘广告趋同、无效信息庞大、广告长期刊登等主要问题,导致基于互联网的搜寻与匹配效率降低.最后,本文站在雇主角度,从提高匹配效率视角提出优化策略.     

网络招聘商务运营模式的研究

在介绍网络招聘的现状及其发展的基础上,对各年招聘市场的规模进行了预测,总结影响招聘网站长远发展的主要问题,并给出关于模式创新的建议。     

WEB2.0时代组织社会化招聘方式的实践与思考

21世纪组织间的竞争实际上是人才的竞争。传统的招聘方式越来越难以满足组织和求职者的需要,网络技术的发展为新的招聘方式提供了技术基础和网络平台,网络用户数量的日益增多为使用新型网络招聘工具提供了人才来源。本文在对比WEB2.0时代社会化招聘方式和传统招聘方式特点的基础上,提出了提高社会化招聘方式效率的建议和途径。     

大数据时代下企业招聘模式的创新

随着大数据时代的到来,人们的生活也发生了翻天覆地的变化,大数据逐渐在教育、医疗、科技、建筑等方面也全面地普及起来。随着经济的发展,我国企业之间的竞争也愈演愈烈,各个企业逐渐地加入到人力资源的争夺战争中,企业人才招聘也越来越被重视。在大数据时代下很多企业招聘的方式不再局限于人才市场招聘、校园招聘等方式,而是通过互联网技术进行人才招聘。     

网络招聘和传统招聘的比较研究

在信息化时代,网络招聘对其它传统招聘方式带来了巨大冲击,但在现阶段网络招聘不可能完全代替传统招聘。招聘方若想用最少的资源,达到最好的招聘效果,可以尽量采用多种招聘方式相结合的方法进行招聘。本文从招聘成本、时间投入、招聘效果等方面对网络招聘和传统招聘作了比较分析,提出了网络招聘与传统招聘方式整合的方法和途径。     

网络招聘有效实施的影响因素研究

随着信息化技术的迅猛发展,近几年来,网络招聘成为国内优秀企事业、跨国公司等人才招募最有效的途径。越来越多的企业选择网络招聘,如何通过网络最迅速、最便捷、最有效地获取企业需要的人才以增加企业整体竞争力成为企业最关心的问题。     

社会化网络环境下大学生信息行为探究——以武汉商学院为例

本文通过问卷调查、交流访谈等方式,以武汉商学院的在校大学生为调研对象,对大学生应用社会化网络工具的情况进行了调研。通过分析大学生使用社会化网络工具的行为特点,提出了加强思想政治教育引导的具体措施。     

基于大数据时代下的网络招聘

今天企业的竞争,是真正的人才的竞争。能否快速找到企业所需要的人才是每一个企业所面临的挑战。与此同时,大数据时代的到来,这种人才压力越来越大,大数据由于其具有规模性、高速性、多样性和真实性的特点,越来越多的企业开始利用大数据来进行网络招聘。伴随着数据时代到来,我国的网络招聘仍处于初级阶段,还存在着各种不足。郑州某有限公司依托于自身公司网络进行招聘,现已取得了明显的成就。     

互联网时代下组织学习机制构建——以联想复盘式学习模式为案例

在互联网时代下,企业组织在成长过程中面临更为复杂的外部环境,有效的组织学习机制和模式的构建显得更加重要,知识更新速度快、学习资源丰富甚至冗余、学习节奏高效、团队学习要求突出等要求企业必须构建高效稳定的组织学习模式.本文以联想复盘式学习模式及其在相关多元化战略制定执行过程中的应用为案例,分析了复盘式学习模式的特点,对在互联网时代下构建有效的组织学习模式有重要意义.     

社会工作对青少年网瘾问题的干预——一个典型个案研究

近年来,互联网技术发展迅速,在为我们的生活带来便捷的同时,也带来了不可忽视的负面影响,而青少年网络成瘾就是其中一个重要的问题。社会工作的基本理念是助人自助,而以社会工作的视角介入青少年网络成瘾问题(注:下面简称"网瘾"问题)的研究,可以运用个案工作方法来预防、缓解青少年网瘾问题,以促进青少年个人健康成长、来达到家庭和睦与社会和谐稳定目的。     

基于移动互联网的交互式微课程设计探析——以《会计学原理》为例

基于移动互联网的教学模式是利用相关教育信息技术,结合翻转课堂特点,将学生课内、课外学习时间进行科学重构和整体设计,为师生创建一个O2O式的教学环境。本文以《会计学原理》的交互式微课程设计为例,分析了交互式微课程的设计方法,并探讨了在会计教学领域的应用,为教学改革提供借鉴。     

张建国 网络招聘的“领头狼”

令人意想不到的是,Monster到中华英才网,没看财务报表,只是到张建国的办公室转了一圈,就决定投资。后来人们都打趣说,看一眼张建国的办公室,价值5000万美元     

网络经济下“网商”协作模式研究——以阿里巴巴和淘宝为例

"网商"协作的出现是网络经济发展的必然结果,"网商"协作的形式多种多样。在对"网商"生态发展历程进行分析的基础上对"网商"协作模式进行研究,分析了"网商"协作的生态性、独特性和演化性等系统特征,并发现随着"网商"种类的不断增加、协作的不断深化,目前"网商"生态正走向复杂。同时,通过与非"网商"协作的比较研究发现:"网商"协作可以实现更多内容的协作并产生更大的协作效益。更进一步,把"网商"协作分成了基础型、拓展型、优势型和创新型四种类型,并以2007-2010年淘宝"网商"发展状况为例进行实证研究,总结了这四种协作模式的动态演变情况。     

Frame Changes in Social Movements: A Case Study

Abstract

We examine the emergence and evolution of collective action frames in the palliative care movement in Kerala, India. We do so by leveraging secondary data published over seventeen years as well as interviews with thirty movement actors. Our findings suggest two key themes: First, frames that emerge at the grass-roots level, and in many occasions from bystanders, can become dominant frames of a movement. Second, frame alignment processes may be directed by non-elites towards the elites. These findings diverge from prior literature which emphasizes roles of movement leaders and key actors in framing issues and strategies.     

网络经济最优化模型研究

状态空间分析是解决动态系统最优化的普通方法,它描述了由各个状态变量表示的系统的内部关系,其优点是易于处理多变量系统和随机系统,并能根据提出的约束条件,研究系统的优化。因此,它被广泛用于若干经济系统的分析和求解最优控制问题上。在我们的基本模型中,考虑网络中有J个弹性业务源,如果一个应用可以根据网络中可得到的带     

互联网平台企业商业模式创新影响因素研究——基于滴滴出行的案例分析

在"互联网+"背景下,企业利用互联网大平台和信息通信技术,通过优化生产要素、创新商业模式等途径在传统的领域创造新的发展生态。现代企业之间已经从传统意义上的产品和技术之间的竞争发展成为商业模式之间的竞争,商业模式的创新可以给企业带来独特的竞争优势。文章结合互联网平台企业的特点,通过对滴滴出行这个典型案例进行深入分析,对互联网平台企业商业模式创新影响因素进行了研究,归纳总结出影响滴滴出行商业模式创新的六个关键因素。     

改进灰色预测模型的研究——以安徽省物流量预测为例

以GM(1,1)模型为基础,提出对原始数据取自然对数以提高原始数据的光滑度,同时,与优化背景值相结合,对GM(1,1)模型进行改进.利用安徽物流量的实际数据,比较原始GM(1,1)模型、基于优化背景值的GM(1,1)模型和新的GM(1,1)模型各自的拟合精度,发现新的GM(1,1)模型精度最好,有一定的实用性.