中国劳动力市场发育的制度经济学分析

本文分析了中国劳动力市场发育的结构特征,并对转型期中国劳动力市场分割的制度变迁和制度均衡进行了分析,认为制度非均衡已成为中国劳动力市场发育的一种“常态”。中国劳动力市场的制度非均衡又成为该市场制度变迁的诱致因素,它的轨迹也就是劳动力市场制度变迁的轨迹。     

完善劳动力市场 合理配置劳动力资源

劳动力市场作为配置劳动力资源的基本手段，是社会主义市场经济的有机组成部分。改革开放以来，我国劳动力市场的发展已初具规模，但目前发育还很不完善，与国有企业改革对劳动力市场的需求还有一定的差距。因此，加强劳动立法，调控劳动力市场，使其统一开放、竞争和有序...     

对建立开放性劳动力市场的一点看法

我市劳动力市场尚在发育初期，其开放程度很低，与形成全国范围内开放的劳动力市场体系还有较远距离。从现在区域性劳动力市场开放程度来看，存在以下几个主要问题：     

劳动力市场呼唤规范

“九五”期间,我国劳动力市场发展迅猛,就业服务网络逐步扩大,劳动力资源配、置趋于合理,劳动力流动频率明显加快,市场规则和秩序初步确立。劳动力市场的发育和逐步完善,对劳动制度改革和市场经济的建立起到了重要的推动作用,也为整体就业局势基本保持稳定做出了积极贡献。据统计资料显示,2000年底我国城镇登记失业串保持在3.1％,然而,我国劳动力市场从无形到有形,逐渐形成规模,才不过十来年的时间,市场发育还很不完善,与发达国家相比,与市     

发展陕西人力资本市场的对策研究

一、陕西人力资本市场存在的主要问题1.陕西人力资本市场与普通劳务市场相比发育滞后,其中高端人力资本市场相对于低端人力资本市场发育迟缓陕西,特别是西安的劳动力市场的建立与全国其它地区是同步的,都是伴随着改革开放成立于20世纪80年代,甚至关于劳动力理论的研究及其相关机构的设立,如职业介绍协会,还要早于许多省市。随着劳动力市场的不断发展,相关理论也取得了长足进步,但人们一直把目光主要投放在一些社会焦点问题上,如“下岗人员再就业”、“农民工进城务工”、“大学生就业”等,导致人力资本市场、特别是高端人力资本市场发育迟缓…     

国有企业劳动力市场化条件分析

国有企业劳动力市场化条件分析宋世方李红艳随着国有企业体制改革的不断深化，国有企业的市场化程度也越来越高。成熟和完善的市场不仅包括产品市场，还应包括劳动力在内的要素市场。但是，在我国国有企业市场化过程中，劳动力市场发育最为迟缓。这里有对国有企业劳动力市...     

劳动力市场与劳动关系

中国的劳动力市场是各要素市场中发育最晚的一个．从“劳务市场”正名为劳动力市场就用了10年多的时间。至今中国的劳动力市场仍处于转型过程中．转型的速度比较快，可以说是急剧转型。     

社会保障与我国劳动力市场分割

现行的社会保障政策是阻碍劳动力市场流动的制度性障碍改革开放以来,我国劳动力市场经过培育和建设,劳动力市场的雏形巳基本形成,初步发挥出对劳动力资源的优化配置的基础性作用。然而,总体上看,我国劳动力市场仍处于发育的初级形态,存在着严重的分割性问题。由于现行的户籍、住房、福利、社会保障特别是社会保险等制度因素,引起了劳动力跨城市、跨地区自由流动的高额流动成本,从而阻碍了劳动力的自由流动,最终造成了我国劳动力市场的分割。因此,中国劳动力市场的分隔主要原因是制度性分隔。目前我国劳动力市场的分隔主要表现在以下几个方面：     

农业应成为资本引力的重心

一、问题的提出我国传统的二元结构模式,由政府严格按照城乡行政区域配置资本、劳动力和土地等经营要素,因此,在我国出现了两套配置经营要素体系,城市的金融系统和农村金融系统相互分割,限制了资本要素在城乡之间流动,加剧了土地、资本和劳动力等经营要素在城乡区域内的不平衡配置。随着我国市场化整体推进,尤其是经营要素市场的发育和完善,客观要求打破城乡分割配置模式,实现要素在全社会的自由流动,以缓解农村各经营要素之间的不平衡配置关系。     

劳动力市场与劳动关系

中国的劳动力市场是各要素市场中发育最晚的一个,从"劳务市场"正名为劳动力市场就用了10年多的时间.至今中国的劳动力市场仍处于转型过程中,转型的速度比较快,可以说是急剧转型. 一是劳动力配置体制转型,由计划配置劳动力资源,到市场配置劳动力资源;二是劳动力的产业结构转型,由农业就业为主转变到工业、服务业就业为主;三是劳动力的年龄结构从偏年轻型转向偏中老型:四是随着经济社会发展,劳动力的技术平均等级由低等向中高等转型.     

关于培育和开发我国劳动力市场的几点建议

党的十四大制定了建立社会主义市场经济的经济体制改革目标,目前我们正从各个方面加快步伐,力争在九十年代初步建立起社会主义市场经济新体制。劳动力市场是社会主义市场体系的一个重要组成部分,我国劳动力市场的开发尚处于早期发育阶段,其数量规模、机制的形成及服务手段都不适应我国劳动力资源市场化配置的需要,并且落后于其他要素市场的发育,为此,必须加快劳动力市场的建设步伐,以更好适应经济体制改革和充分开发我国劳动力资源的需要。 一、努力塑造市场主体,为劳动力供求双方实现自主用工和自主择业创造条件     

关于我国就业地方保护现象的研究

在劳动力市场日益发育、成熟的大背景下,与户籍、劳动用工、人事管理等制度密切相关的就业地方保护仍然以各种各样的方式存在着。这些保护造成劳动力市场的分隔,对劳动力的自由流动形成一定阻碍,延缓劳动力市场的进一步成熟,影响了劳动力资源的最优配置,并进而在一定程度上影响产业结构的调整和整体经济的发展,对和谐社会建设构成挑战。我们有必要对这一问题进行探讨,理清就业地方保护存在的原因、打破的条件及思路,为劳动力市场的完善和成熟创造更加适宜的环境。     

浅论我国劳动力信息市场存在的问题及对策

劳动力信息市场作为劳动力信息交换流通的场所，它的培育和完善关系到我国劳动力资源能否得到合理的开发、利用和配置；目前我国规范意义上的劳动力信息市场还没有．主要是以提供劳动力信息的经营机构形式出现的各种性质的劳务市场，我国劳动力信息市场的发育还很不完善，仅停留在劳动力信息的发布、人才的招聘和求职等低层次的水平上，服务的内容有限，在具体的运行过程中还存在着不少问题，具体表现在以下几个方面：     

“扩招”隐藏的逻辑——基于劳动力市场的最优教育标准设计

自1999年始的扩招政策实质上与教育标准（进入标准和毕业标准）的设计有关。教育标准会直接对学生的学习激励发生作用,同时,又和劳动力市场的发育水平密切相关。本文将学生的学习激励、劳动力市场的扭曲程度和教育标准的设计置于两期动态博弈的框架下,采用子博弈完美纳什均衡的概念（SPNE）用来讨论学生努力的阶段性差异和不同教育政策的选择逻辑。研究表明：在劳动力市场扭曲程度较大,专业技能可识别性较强时,适宜设计较高的毕业标准;伴随劳动力市场扭曲程度的加剧,则需要提高毕业标准,反之,如果劳动力市场更加透明,降低毕业标准的举措则符合社会福利最大化的原则。同时,学生努力的阶段性差异与劳动力市场的扭曲程度密切相关,因此“进入高等教育序列之后,学生的努力水平大大降低”,并非一定成立。“宽进严出”和“严进宽出”的选择是由劳动市场的发育程度、专业技能的可识别性以及学生内在能力共同决定,需要立足于劳动力市场的实际情况,选择符合我国教育发展的制度安排。     

全球化与中国国内劳动力流动：新趋势与政策含义

“民工荒”现象是中国加入WTO之后出口高速增长和新一轮经济增长共同作用的结果。流动格局的新变化是劳动力市场对全球化条件下中国经济重心转移所做出的反应。这种现象不仅标志着中国农村剩余劳动力由无限供给向有限剩余过渡，而且也说明需要利用全国劳动力市场来解决当前的结构性和区域性问题。加快产业结构调整和转移也在很大程度上取决于劳动力市场发育状况，为此，我们需要深化户籍制度改革．加强劳动力市场体系建设．提高中国劳动力市场的流动性及其效率。     

农村劳动力转移对社会经济的影响和策略探析

农村劳动力转移促进了农村和城市经济发展，促进了统一开放的劳动力市场的发育和农村劳动力自身素质的提高，但对农村科学知识的普及和新技术的推广以及城市管理带来不利影响。为进一步促进农村劳动力转移，要实施加大对农村的投入力度、推进人口城市化进程、发展现代农业、加强就业和创业培训、加大对转移劳动力的保护力度等策略。     

70年来中国的劳动力市场

中华人民共和国成立不久,中国政府就建立了全面的计划经济体制,劳动力市场消失,城镇就业由政府劳动部门计划安排,农村劳动力则成为人民公社的社员,直到1978年改革开放。知青返城给城镇带来巨大就业压力,政府出台"三结合"的就业政策加以应对,开始打破传统的统包统配就业体制,劳动力市场开始发育,劳动力丰富的比较优势得到发挥,二元经济体制向一元过渡。经过长期的高速增长和就业创造,2003年以来,劳动力市场由供过于求开始演变为供不应求,劳动者工资迅速增长,中国的资源禀赋结构发生改变,劳动力市场政策也随之发生改变,从促进就业到兼顾推进劳动力市场正规化。回顾改革开放以来的40多年,在每一个重要阶段,政府都出台了较为明智的劳动力市场政策。     

积极稳妥地发展要素市场

社会主义市场体系是相互联系的各类市场的有机统一体,既包括消费品和生产资料等商品市场,也包括资本、土地、劳动力、技术、信息等生产要素市场。通常只有在商品市场初步形成后,要素市场才有可能发展起来。我国的商品市场经过十几年的改革开放,已经发育和开始成熟起来,它对要素市场特别是对金融市场和劳动力市场的形成和发展,已提出了强烈的要求。 发展和完善金融市场应放在要素     

1993年广东经济学界社会主义市场经济理论的再探索（续完）

１９９３年广东经济学界社会主义市场经济理论的再探索（续完）广东经济学会秘书处供稿六、对劳动力市场和劳动制度改革的探索改革劳动就业制度，发育和完善劳动力市场，是建立社会主义市场经济体制的重要环节。１９９３年６月３０日至７月２日，广东劳动学会的部分理论工...     

1996年我国劳动力市场展望

一、我国劳动力市场发育的现状在改革开放和市场经济的双重推动下,我国目前劳动力市场雏型已经基本形成:1.用工制度改革力度明显加大,劳动力资源配置方式开始转换。经过17年经济体制改革,我国劳动力资源的配置方式已开始发生变化,市场机制已经在部分经济领域中发挥对劳动力资源的配置和调节作用,乡镇企业、三资企业、私营经济中的劳动用工和工资分配基本上转向市场调节,国有企事业单位及城镇大集体企业通过改革企业机制以及企业内部三项制度,扩大了企业劳动用工及工资分配的自