推行情感管理 构建“和谐工商”

2003年以来,枣阳市工商局新一届党组十分注重对干部职工的人文关怀和情感管理,通过目标式情感激励、渐进式情感教育、引导式情感沟通、亲善式情感交流和共享式情感互动等形式,千方百计鼓士气,树正气,激锐气、促朝气,使全局上下逐步从体改的“阵痛”中走出来,内和外顺、团结协作     

“无为”：和谐企业的管理艺术

“道常无为而无不为”。“无为”哲学体现的是一种和谐，在构建和谐企业的过程中用“无为”思想来管理企业是一门艺术。[编者按]     

柔性管理的艺术

法国作家拉·封丹写的一则寓言：在万物刚刚诞生的时候,北风和南风都认为自己的非凡的本领,谁也不服谁,于是他们相约,比一比谁的本领大,比赛的规则是谁能让行人把大衣脱掉,     

人性化管理是打造和谐民企的根本之策

当代企业管理的核心是对人的管理．打造和谐民企的根本之策是实行企业的人性化管理。民营企业家必须确立以人为本的管理思想，充分认识人性化管理是现代企业管理的精髓，学会尊重员工的主体意识、着力培育员工的献身精神和忠诚度、不断激发员工的创新精神、善于构筑精英人才施展才华的舞台、努力打造有效的激励与约束机制。     

德育之花绽放在和谐校园

育人先育德,学会做人、学会生活比学会求知更重要。只有把学生培养成具有良好行为习惯、优良品德的人,再传授广博的知识,锻炼健全的体魄,才能培养出合格的适应时代发展的新型人才。作为拥有3000多学生的嫩江县第二小学,更应该发挥德育的育人功能,抓好德育体制建设．充分发挥共青团、少先队、学生会、班干部等组织的作用,建立班主任为主体的德育网络,在老师中实行“人人都是德育]：作者”在学生中倡导“兵管兵、兵教兵”的自我管理模式,才能真正做到教书育人、管理育人、活动育人、服务育人：践行尊重教育,全面实施素质教育,为全校师生的生命成长奠基。     

中层管理沟通:企业和谐的润滑剂

沟通是中层管理者在管理工作中非常重要的手段。铁路企业正面临着高铁时代的飞速发展时期,机构调整更加大了管理的难度,中层管理者必须掌握沟通的主要内容、基本原则和方法。从而构建和谐企业的氛围,提高企业绩效,实现可持续发展。     

论组织管理中沟通艺术提高的途径

组织管理中的沟通艺术是实现组织目标的重要手段和组织管理的核心内容,是组织管理者优化管理方式,调动组织成员积极性、主动性和创造性,保障组织正常运转和可持续发展的重要手段,是实现组织利益最大化和建设经济高效型组织的根本前提.本文通过对组织沟通艺术在组织管理过程中的重要作用的分析,提出了如何提高组织管理过程中沟通艺术的几种有...     

“变管理为服务”是和谐企业之道

创建和谐企业是构建社会主义和谐社会基础。青岛市物资企业托管中心坚持以人为本,在全系统推行了为职工服务代理制活动,变管理为服务,变职工上门办事为企业登门服务,把为职工办实事,解难事作为企业托管工作的出发点和落脚点,密切了企业和职工的关系,推动了和谐企业建设。在企业改制、职工分流安置和处理企业欠薪欠费等涉     

民主管理创新是创建和谐企业的立足点

创建和谐企业离不开职工群众的自觉参与和积极奉献,职工群众是和谐企业的主体和创造者,只有坚持以人为本,把维护职工经济利益和民主权益作为企业发展的出发点和落脚点,共同营造和谐企业氛围,才能真正建成和谐企业。加强职工民主管理不仅是职工的企盼,而且是时代的呼唤、企业的渴求,更是创建和谐企业的内在要求,是创建和谐企业的立足点。笔者认为,应从三方面大胆探索,努力实践,勇于创新。     

细节管理—管理艺术之魅力

近年来．一种新的管理理念被提出，它就是细节管理专家汪中求根据多年来管理、咨询的经验．并结合国内外大量的成功事例提出的细节管理理念。该理念以独到的管理思维和深刻内涵，剖析了细节在事情的成败方面所起的作用。使人们在对细节的关注中找到了解决问题的契机和方法。“细节决定成败”被誉为“扎在当今社会浮躁穴位上的一根银针”。为管理学增添了新的内容。笔者认为。细节管理理念为解决中国企业“长不大。活不长”的问题提供了新的思路。     

强化民主管理是创建和谐企业的重要途径

在全国铁路工作会议上．铁道部党组确立了“运力充足、装备先进、安全可靠、管理科学、节能环保、服务优质、内部和谐”的和谐铁路建设目标。笔者认为,“内部和谐”是实现和谐铁路建设目标的核心所在,如果内部不和谐,那么和谐铁路无从谈起。作为基层工会组织,加强民主管理。维护职工合法权益,引导和调动广大职工群众为和谐铁路建设作贡献是实现内部和谐的重要途径,同时也是摆在我们面前的一个新课题。     

"和谐人"假设与企业和谐管理之道

人性假设理论的发展是管理创新的必要前提.在当代社会,和谐理念被运用于各类社会组织的管理形态,从而形成一种和谐管理之道.然而和谐管理理论缺乏对人性的系统假定.要真正实现和谐管理目标,就必须正确把握和运用人性."和谐人"假设的提出是和谐管理发展与和谐社会建设的必然.     

通则不痛——谈管理沟通的艺术

在知识经济时代的市场竞争中，惟有整合团队力量，群策群力，共同拼搏，才是成功取胜之道，这在当今各行各业中已是普遍的共识。然而经营一个高绩效团队，没有良好的组织沟通技巧是不可想象的，也正如此，杰克·韦尔奇才会说管理的秘诀是“沟通、沟通、再沟通”。     

和谐管理的本质是二元相对平衡

自政府提倡建设“和谐社会”以来，追求和谐成为共识，“和谐“之说，表达出了国人内心深处的潜意识，故引发了如潮的共鸣。但口耳相传的“和谐”，更多的是指一种理想的目标，或是更多的指一种心理的感觉．而不是一种方法，如何达到和谐却是大家关心的问题。虽然有人局部地阐述：欲建和谐社会，需城市与乡村之间达到平衡，拉开收入差距与提高最低收入保障之间达到平衡等等，却没有说明和谐社会的总的本质是什么。在这许多纷繁复杂的现象后面，我们假定隐藏着一个总的本质，     

管理艺术特性探析

文章将艺术融入管理,从艺术的角度看待管理,整合管理与艺术相互交接地带的知识结构体系。通过对组织管理艺术特性的研究,寻找全新的方式来开展管理工作,使其更加完美。     

管理艺术特性探析

文章将艺术融入管理,从艺术的角度看待管理,整合管理与艺术相互交接地带的知识结构体系。通过对组织管理艺术特性的研究,寻找全新的方式来开展管理工作,使其更加完美。     

寻求管理的和谐之美

随着国内企业的快速成长发展，市场竞争的日益白热化．越来越多的企业开始注重学，习吸收先进的管理理论。然而．各种管理理论流派纷呈．管理者必须结合企业实际认真加以辨别，不能今天甲理论时髦就推行甲理论，明天乙理论流行就改用乙理论．成为管理理论的“追星族”。在运用一种管理理论推出相应管理举措时．也必须考虑各种要素的协调，掌握其间的平衡。达到一种和谐之美。     

清雅和谐之美——触摸书画家陈忠良的艺术情怀

和谐的世界,和谐的社会,和谐的家庭,这是当代中国人民在为之努力奋斗的生活目标,也是人类社会爱好和平的有识之士共同追求的一种至高无上的新生活主题。     

管理是一门艺术——浅谈管理学在学生会工作中的应用

管理是一个重要的理论,同时也是一门艺术,是科学性与艺术性的有机统一。作为在学生会工作的学生干部,在计划、组织、领导等诸多方面的工作中都充分体现其管理艺术。管理艺术对于我们现在的学生会工作乃至今后大学生步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。     

幽默是一门管理艺术

降本节耗是个老话题。上世纪50年代初，新中国百废待兴，党中央号召“勤俭建国”，企业首当其冲：进入新世纪以来，国家工业化进程大大加快，“营造节约型社会”成为必然。然而，知易行难。