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2001年4月25日,备受各方人士关注的长安福特项目,终于有了结果,长安汽车(集团)有限公司与福特汽车公司在重庆举行了合同签字仪式,并在台资新厂厂址重庆北部新区隆重召开了“长安福特汽车有限公司”成立及开工典礼。正如有些媒体所说的:“至此,福特公司长达23年的不懈努力终于修得了正果。福特汽车公司终于在中国落地生根。” 起个大早,赶了个晚集 福特公司和世界几大汽车巨头一样,早己看好亚太地区的汽车市场,尤其是中国这个巨大的潜在市场。福特公司总裁和亚太地区总裁在多个场合反复表示:福特计划到2005年将其在… 相似文献
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谋定而后动的福特攻势十足,全新动力总成战略的实施,配合此前已经公布的“1515计划”,福特将为其在华发展提供强大动力。 相似文献
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日前,安徽省经贸委质量管理协会向社会公布了2000年省质量管理奖企业名单,合肥锻压机床股份有限公司名列复评合格单位之中。早在1996年“合锻”就获此殊荣,时过四年,复评又一次性通过。这个成果,虽说是“合锻”员工共同努力的结果,但工作在质量把关一线的质保人员功不可没。“合锻”质量保证部依据ISO9001认证的要求,维持质量体系正常运作,开展内审工作并接受监督审核。在2000年5—11月分别对公司涉及到ISO9001-1994要素的各部门进行了两次内部审核,对不合格项目采取纠正预防措施,确保质量体系正常运行。2000年5月顺利通过中… 相似文献
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目前,关于汽车电子商务及汽车商业网站的前景,社会上几乎众口一词,那就是网络技术必须和传统汽车经济相结合,也就是所谓的“鼠标+水泥”。国外汽车厂商开展的电子商务对中国有哪些启示?中国的汽车电子商务该怎样开展?网络界与传统汽车行业该如何结合?二者又如何看待汽车电子商务?纯鼠标汽车网站有没有生存下去的可能? 目前,福特、通用、丰田等世界汽车巨头纷纷与网络合作,开展汽车电子商务。福特公司同雅虎合作,不仅要利用互联网售车,而且还出售一切与车有关的东西,表示将变成全美最大的电子商务公司。通用与美国在线和Ne… 相似文献
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“不再只是替人打工!”身为员工,自己也可以持有企业股份,从此工作是为自己,享受企业营利和收益。这种意义上的老板,如果你是员工,你做不做?乍看上去,极具吸引力。但实际上,即使在国内也早已经不是新鲜事物的员工持股计划,存在多年来的实践表明,事实并非看上去那么美。而在A股市场持续低迷不振,上市公司经营情况不容乐观的现状下,证监会推出的员工持股计划暂行办法,是否真正能够达到预期的激励及提振效果,其愿景达成及操作可行性又有多少呢? 相似文献
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乔德曼—这位老当益壮的主帅,尽管已将退位,但他仍和他的新管理班子调整战略,把重点放在提高利润上,使福特成为世界上赢利最高的汽车商,同时也成为这个正在进行调整和重组的行业中最受青睐的竞争者。尽管欧洲汽车业巨头戴姆勒·奔驰与克莱斯勒联手合作,但它们合并后的产量和销售量也仅为福特公司的50%—60%左右;而在建立一体化的全球业务方面,戴姆勒—克莱斯勒要比福特至少落后年。当然,克莱斯勒将获得一些德国最先进的生产工艺,戴姆勒也将拥有更多的品牌,但无论在产品开发的深度,还是在世界市场的广度方面,福特依然傲视… 相似文献
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1945年美国福特公司重振旗鼓,调整技术班子,经过几年努力于1949年推出了具有历史意义的新型的福特V8型。这种车型改变了以往汽车造型的模式,使前翼子板和发动机罩也形成整体,车身两侧形成一个平滑的面,车室位于车的中部,车头车尾基本对称,整个造型很像一只小船,所以人们称为“船型汽车”。福特V8型汽车的成功,不仅在外型上有所突破,而且首先将人体工程学应用在汽车造型上。所以,从五十年代开始一直到现在,不论是美国还是欧亚大陆,不论是大型车还是中小型车,多采用了船型车身。如美国通用的旁蒂克·博纳维·维斯达、雪佛兰BE… 相似文献
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六年环保奖,翻卷阅中国,一曲感人歌。自2000年开启福特汽车环保奖活动以来,从漫卷黄沙的大西北到繁华喧嚣的上海滩,从气候地形十分严峻的长江源头到风景宜人的江南水乡,遍布了福特环保奖获得者的足迹。今天,为这卷书呐喊,为这首歌谱曲的人——福特汽车(中国)有限公司副总裁许国祯先生,向汽车与社会杂志社谈起了六年来的福特环保奖,如数家珍,既有当初不被理解的感慨,也有抛砖引玉获得各方支技的骄傲;既直对环保人士艰难生活仍坚持环保的感叹,也对福特公司的100万奖励不能面面俱到而极感遗憾;既有对宏观局势、热点话题的见解,也有对福特企业、产品的阐述。 相似文献
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中国石化股份公司已将股份公司“未来5年减少10万名员工”的信息向社会作了公开披露。如何操作“5年10万”的减员分流计划已成为各方面关注的焦点之一。笔者就此问题谈谈个人见解。一、为何提出“5年10万”减员分流计划?与国际同类石化公司相比,股份公司的员工人数超过了埃克森-美孚、BP-阿莫科和壳牌3家大公司员工的总和,致使石化股份公司在人力资源配置方面处于明显的劣势。为正确认识股份公司人员现状,准确评估与国外大公司的差距,我们选择了与股份公司产业结构大体相当并且有相关资料的BP-阿莫科和壳牌公司作为参… 相似文献
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我们希望每一个员工都能参与到持续改善的过程中,那么该怎么做呢?对于这个关于“人”的问题,我们需要重新思考如何尊重员工。 相似文献