会计教学科研化探索

会计教学科研化探索重庆商学院李孝林大学会计教学科研化，是一个发人深思的命题，试申论之。一、教学科研化的提出＂高分低能＂是对当前大学毕业生比较普遍的反映之一。属于应用科学的会计专业，对此尤其值得引起重视。＂低能＂并不是所有能力都很低。据湖北省教育局对该...     

高等院校本科毕业生出路的比较与分析

随着高等教育的迅速发展,大学毕业生数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供大于求,大学生就业基本趋向市场化,价格机制在就业市场中的调节作用越来越大。大学生难就业已成为社会问题。＂高学历高失业率＂的恐慌,不少大学生都感受到了,有人坦承＂没准备好＂,打算先考研究生;     

国外大学生怎样找工作

“良禽择木而栖”,“玉在椟中求善价,钗在奁中待时飞。”这一直是很多大学毕业生的就业心态。大学毕业生就业不仅仅是一个个人问题,而且也反映了一个国家的普遍社会现象。那么,国外大学毕业生是如何就业的呢?     

千万别要求年薪5万

日前,在扬州大学的一场招聘会上,一家名为泰州海特生水产饲料有限公司显得比较另类。该公司招聘人员对毕业生都提出了许多建设性的问题,比如＂有没有职业生涯规划＂＂做销售员的金钱观是什么＂等等。     

你也能成为杜拉拉

被誉为＂比盖茨的故事更值得参考＂的《杜拉拉升职记》,火爆了职场。没有多好的教育背景,更没有太多的社会经验,杜拉拉就如同你我中的一个,却从一个青涩的大学毕业生,走进了世界500强公司,并在短短几年间,从一名普通的助理,一路升任为主管、经理。她不仅仅是努力和拼博的典范，还是一个很会用心、掌握了许多职场技，了的有心人。     

高考择校中的统计思维

一年一度的高考即将来临,对于每个拥有＂大学梦＂的高中毕业生来说,填报高考志愿是他们人生中面临的一次重大选择。有人这样比喻：高考成功与否,60%靠实力,40%靠志愿。     

我国就业形势的新特点

当前我国就业形势的复杂性在于,在普遍出现＂民工荒＂现象的同时,大学毕业生就业困难依然存在,城镇失业现象持续存在。这种看似矛盾的现象并不难理解,     

突出办学特色 提升高职吸引力

西藏自治区是全国最后一个＂告别＂高校毕业生计划分配的省份,目前正在形成以市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择为主的就业机制,这对西藏的高职院校而言既是一种机遇,也是一种挑战。本文通过对西藏高职院校毕业生就业现状的分析,提出了改革职业教育办学模式,促进高职院校毕业生就业的思路。     

浅谈关工委在铁路企业大学毕业生培养教育中独特作用的发挥

大学毕业生是铁路企业发展过程中非常珍贵的资源,他们的到来为铁路局运输安全生产注入了新鲜的"血液",然而如何在未来的工作中将自己学到的理论知识与实践工作结合起来,对于这些大学毕业生来说是一个不小的考验。文章主要针对大学毕业生培养教育过程中关工委发挥的重要作用展开了分析。     

“云网端”构建多元化的大学生网络创业就业生态

2015年是阿里巴巴集团第3年与中国就业促进会合作开展＂网络创业就业课题研究＂。2011年,张小建会长就前瞻性地提出＂网络创业促进就业＂这一概念,与当今＂大众创业、万众创新＂不谋而合。2015年,全国大学毕业生人数高达749万人,再创历史新高,通过网络创业就业可以实现更多大学生就业……     

提高大学毕业生就业质量问题的研究

大学毕业生就业是目前全社会都关注的一个话题,但人们普遍关心的是大学生就业率的高低,而其就业质量问题却没有得到普遍重视。文章介绍大学毕业生就业质量的现状和相关评价指标,分析其就业质量不高的主要成因,并探讨提高大学毕业生就业质量的主要途径。     

金融危机影响下独立学院的就业工作

独立学院毕业生就业难这是一个老话题了,年年提,政府、社会、学校年年在努力,而大学生则年年撞的＂头破血流＂。今年受美国次贷危机的影响,全球经济形势一片暗淡,不少企业进行了大面积的裁员,大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数,对于独立学院的毕业生无疑是雪上加霜。虽说是所谓阳光三月,但是毕业生的就业工作确是寒意一片。     

大学生“回流”基层就业是理性选择

近日,《中国人力资源服务业白皮书2011》在京发布。调查显示,在进行就业选择时,越来越多的＂北上广＂大学生选择到基层,把目光转向二线城市,尤其是在生源地或大学所在城市寻求发展机会。大学毕业生在择业时眼界放得更宽广,地点的选择上也更加务实,不再迷恋于大城市。《（广州日报》3月26日）     

基于系统观的大学毕业生与用人组织匹配机理框架研究

大学毕业生的结构性失业问题亟待解决,在复杂而庞大的就业体系中找到合理的研究切入点十分关键。文章以人与组织匹配理论为基础,从大学毕业生与用人组织匹配过程入手,运用系统观构建一个大学毕业生与用人组织匹配机理研究的操作框架,为未来开展大学毕业生与用人组织合理匹配的研究奠定基础。     

“梦·起航”人社论坛助推大学生创业就业

近日,石嘴山市就业局举办了主题为＂梦·起航＂助推大学生创业就业论坛活动。130余名青年创业者及大学毕业生代表参加了论坛活动。论坛以＂助推大学生创业就业梦起航出发＂为主题,邀请了自治区就业创业服务局局长陈晓军等4名专家领导及1名青年创业典型与现场青年大学生朋友们针对就业创业方面的问题进行了深入的座谈和交流。     

浅谈高校毕业生就业现状下的辅导员工作

近年来,高校毕业生的就业率连年下降＂,就业难＂的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。而作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。分析了当前我国高校毕业生的就业现状以及高校毕业生就业难的影响因素,结合自身就业工作的经历,提出了一些具体的工作对策。     

“求实习”和“被实习”现象的背后

正如今大学毕业生在寻职过程中必须经过实习,才有可能被用人单位聘用。这既是一个单纯的"就业-实习"环节,也是一个"求实习"和"被实习"的连带过程。解决这两个过程,不仅有助于优化大学毕业生、校方和用人单位三者之间的关系,而且有助于提升毕业生的实践能力和就业质量。     

大学毕业生就业困难的原因和对策初探

正确认识大学毕业生就业困难的原因,是解决大学毕业生就业的重要前提.深入探讨大学毕业生就业困难的原因对大学毕业生充分就业具有十分重要的意义,本文拟对此进行粗浅的探讨.     

大学生就业“蓝领化”,你怎么看？

教育专家、上海教育科学院原院长胡瑞文主持的一项研究预计,2010年至2020年,中国预计将新增9400万大学毕业生,由于同期市场提供的白领岗位只有4600万,预计有一半以上的大学毕业生将入职蓝领行业。尽管近几年随着大学生就业不断低端化,已经产生出＂蚁族＂这样的阶层,但从未来趋势看,如果发生过半大学生入职蓝领的现象,势必将让许多含辛茹苦供养大学生的父母为之惊愕。大学生就业“蓝领化”，你怎么看？     

大学毕业生就业问题分析

当前,我国大学毕业生就业形势日趋严峻。主要原因是:大学毕业生供给增长过快;毕业生的思想和专业知识不适合雇主要求,就业观念滞后;就业岗位增长相对缓慢;就业市场不完善等。本文认为,适当控制大学招生规模;提高大学教育质量,引导毕业生转变就业观念;保持国民经济稳定增长,调整和优化产业结构;完善大学毕业生就业市场等,有利于缓解大学毕业生就业压力。