浅谈国有煤炭企业人才流失的问题

人才战略是整个企业发展战略的核心。在煤炭企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。目前,煤炭企业人才流失问题,在一定程度上已经严重影响了煤炭企业的健康稳步发展。在世界经济迅速发展的形势下,煤炭企业面临着更加恶劣的国际竞争环境,能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关键在于是否具备核心竞争力。而核心竞争力主要来自众多资源中的人力资源。任何企业的发展都离不开优秀的人才和人力资源的有效管理,煤炭企业更是如此。煤炭企业必须在用人理念、制度规范化管理、企业文化的熏陶和创新人力资源管理模式等多方面采取措施,才能减少人才的流失,以保证煤炭企业的健康发展。     

后危机时期国有建筑企业人才流失问题研究

文章从国有建筑企业人才流失的消极影响出发,深入分析了造成人才流失的原因,并提出了相应的控制对策。     

工资必须体现劳动力市场价格的要求--国有企业人才流失问题探讨

工资既是按劳分配的体现，也是劳动力市场价格的体现。按劳分配必须以价值规律为基础，工资必须以劳动力市场价格为基础。工资背离劳动力市场价格，是国有企业人才流失的根本原因。应采取积极措施，使工资充分体现劳动力市场价格要求，以保证国有企业人才的合理流动。     

国有投资公司在国企改革中的作用

国有投资公司是经各级政府批准设立的国有资产出资人代表，全部资本由同级财政拥有。自１９８８年后成立以来，全国各地的国有投资公司已发展到７０家，投资领域覆盖各主要行业，参股控股了５５家上市企业，成为我国投资业和国有资产经营管理的重要力量。随着我国国有经济的基本存在形式由国有企业逐步转变为国有资本，国有投资公司必然要成为资本市场的经营主体，参与国有企业的改制。如何适应这一新的战略定位，在资本市场中通过不断的资本运作从而更好地承担起国有资产保值增值的责任，成为国有投资公司新的课题。笔者在参加中英政府间技…     

国有重点煤矿安全生产面临的问题及对策

国有重点煤矿安全生产事故频发，引起全社会的高度关注。本文从国有重点煤矿安全生产面临的问题入手，提出解决安全生产事故的对策。     

国有培训机构存在的问题与对策

文章分析了国有培训机构,尤其是涉足企业培训的国有培训机构的现状及存在的问题,并从政府、培训机构本身等层面提出解决问题的对策,以期提高培训机构服务管理水平及综合市场竞争能力.     

国有上市企业经营者股权激励的问题及对策探讨

良好的经营者股权激励有助于降低代理成本,提高企业经济效益。本文重点总结了国有上市企业实施经营者股权激励内部治理结构方面存在的大股东控制、缺乏内部制衡与监督等问题;外部市场环境方面存在的资本市场的弱有效性、职业经理人市场的不健全以及相关配套法律法规不健全等问题。针对存在的问题了提出相应对策,在内部治理方面,通过减持国有股,提高独立董事比例和增强监事会的独立性以解决治理问题;外部环境方面建议加强市场监管和规范信息披露优化资本市场,通过建立经营者的信用和能力档案制度及建立和完善试用期制度健全职业经理人市场,并希望出台税收优惠政策,确保经营者股权激励的实施效果。     

国有林业企业财务管理存在的问题与对策探讨

林业产业是我国的绿色产业、低碳产业,具有良好的发展潜力。国有林业是我国经济的重要组成部分,为生态文明建设、改善生态环境作出了重要贡献,但存在着发展质量不高、经营粗放等问题。国有林业企业的财务管理,长期存在着诸多不完善的地方。文章就国有林业企业在财务管理方面存在的五个突出问题进行分析:资金安全监管不力、对外负债过度、投资项目超支严重、预算管理不完善、财务部门作用弱化。最后,针对五个突出问题,探讨相应的对策。     

新常态下烟台新型城镇化发展问题探讨

新型城镇化是新常态下我国经济可持续发展的重要引擎、重大动力。近年来,烟台积极探索新型城镇化道路,创新性提出走以功能区带动型城乡一体化发展道路,在全国具有典型意义。在实践探索中,烟台城镇化存在一些亟待解决的问题,阻碍城镇化水平的进一步提高,为此,应从着力强化规划引领作用、加快示范镇带动发展步伐、稳步推进农村新型社区建设、突出提高城镇化质量等方面推进烟台新型城镇化健康持续发展。     

解决城市管理中“停车难”问题的对策建议

<正> 停车是"速度为零的交通"。停车难不仅影响正常的道路交通秩序,而且将降低城市运行效率与效益,进而影响到城市的经济活力,制约城市发展。停车难是世界上许多国家曾经面临或正在应对的课题。这对城市管理来说既是挑战也是机遇。从科学的城市管理视角入手,发挥政府调控作用,当是破解"停车难"问题的一种思路。一、我国"停车难"问题的现状我国各大中城市的停车状况,从总体上看均存在不同程度的"停车难,停车乱"的问题,具体表现在以下几个方面:1.停车设施严重不足,停车供需不     

我国金融衍生产品市场发展的相关问题探讨

金融衍生品也叫衍生工具或是衍生证券,目的是为了便于企业的管理,降低经营风险。不可否认,我国金融衍生品在发展的历程中创造了很多利益和价值,但在发展的过程中也呈现出了很多问题。这些问题导致金融衍生品市场的发展受阻,甚至还埋下了很多风险隐患,也影响了企业的经营和发展。本文主要对我国金融衍生品市场发展存在的问题进行探讨,并提出相应的解决措施。     

我国企业债券市场发展中的问题与对策

本文讨论了我国企业债券市场发展的现状，论述了发展我国企业债券市场对整个金融体系发展的积极作用和意义。在此基础上，从制度经济学和市场微观结构的角度分析了造成我国当前企业债券市场萎缩的主要原因，最后提出了发展我国企业债券市场的政策建议。     

公司债券市场发展存在的问题与对策

我国公司债券的发行已有十余年的历史，在这些年里，公司债券市场有了一定的发展。但是不论与国内股票发行规模还是与国外公司债券发行规模相比，我国的公司债券发行的总体规模仍然偏小。在国外发达的资本市场，股票市场所占份额大约为20％-300%，债券市场所占的份额要达到70％-80％，发行债券已成为许多企业的主要外部融资渠道。目前做大债券市场，     

国有股权转让中潜在法律问题的对策研究

国有股权转让不仅是市场经济产权制度改革的重点问题,同时也是改革国有企业管理制度,建设现代企业管理模式的必要条件.我国国有股权转让在市场经济发展、社会变革、法律制度日趋完善的背景下逐步规范化、公开化、效益化.但在股权转让的实践工作中,依然存在着大量潜在的法律问题.因此,需要研究和分析股权转让过程中存在的问题和对策,从而防范股权转让流程中的潜在风险、减少国有资产流失、实现市场资源的优化配置、保证国有资产保值增值.     

地方政府融资平台的风险对策思考

我国地方政府融资平台发展、地方政府债务膨胀与地区城市化、工业化发展,三者之间存在一个紧密的因果循环。地区城市化干“工业化的快速推进,在地方政府财力增长有限和体制法律约束下,催生了地方政府融资平台的出现,为地方政府借用银行资金和资本市场融资,推动地区城市建设和工业发展提供了裁体,而城市化和工业化发展义带动了政府财源的扩大和收入的增长,增加了政府偿债的能力,进一步扩大地方政府融资和地区经济发展。在这样一个因果循环中,地方政府债务急剧膨胀,     

我国县域劳动密集型民营中小企业融资问题探讨

我国县域劳动力密集型民营中小企业在解决我国农村人口的就业问题上具有重大的战略意义，但目前我国的金融改革措施对它不仅没有起支持作用，反而抑制其发展。本文指出了我国县域劳动力密集型民营中小企业融资面临的主要问题：我国金融中介的资金运行机制、资本技术密集型行业长期存在高额超额利润的现象、信用制度的建设滞后、金融法规不健全以及金融执法具有较大弹性等。并提出了相应的对策建议。     

国有企业激励机制存在的问题及对策初探

激励机制能够充分调动企业员工的积极性,激发主人翁责任感,促进企业的精神文明和物质文明建设,对于国有企业的发展有着非常重要的作用.当前国有企业在制定、实施具体的激励机制时却存在着一些问题.如缺乏科学性和系统性、缺乏公平性和公开性、有平均主义的倾向等.为了把国有企业办好,增强国有企业的市场竞争力,必须建立健全国有企业激励机制.     

科技型中小企业融资瓶颈突破问题探讨

当前我国科技型中小企业在发展过程中出现了融资困难,影响了中小企业的发展.这种融资困难,有其科技型中小企业的自身先天不足的原因,也有外部环境因素促成的,如政府扶持力度不够、银行系统的不健全、资本市场不完善等.解决科技型中小企业融资困难的处境,一要坚持科技型中小企业自身的改革,完善自身的发展条件;二要加大政府扶持力度;三要加快金融体制的创新步伐;四要尽快推出创业板市场;五要引入风险投资和合理利用民间资本,为科技型中小企业提供切实可行的融资支持.     

山东省企业自主创新问题与对策探讨

近年来,随着重视程度的提高、投入的增加,山东省的科技成果、队伍建设和企业能力有了较大幅度地提高,但仍存在明显的差距与不足,必须要调整财税、金融政策,进一步加大自主创新资金支持力度,加强知识产权保护,积极发挥科研院所和高校的作用,搭建科技创新服务平台,吸引和培养各类创新人才,以提升山东省企业自主创新能力,促进经济又好又快发展.     

长三角行业协会合作发展问题分析

由于长三角地区分属不同的省级行政区域,相互间存在一定的政策差异与制度落差,社会管理机制也不尽相同.这使得区域内要素的自由流动,资源的市场配置和企业的跨地区发展都会遇到一些困难和问题.要推进区域全面协调可持续发展,加快长三角区域经济一体化进程,必须在进一步强化政府主导外,还应大力加强长三角行业协会的合作和发展,促进长三角地区实现率先发展、科学发展.