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企业成本管理与企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业之间的经济竞争,表现的内容是产品的竞争,劳务的竞争,科技的竞争,人才的竞争,其竞争的实质是企业综合竞争实力的竞争。企业综合竞争实力的背后有企业文化在起着推动作用,企业文化的物化作用集中在产品的成本上,竞争的形成是产品的价格。 相似文献
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<正>在知识经济时代,企业之间的竞争归根到底是人力资源的竞争,同样,物业管理企业为了能在竞争中处于有利地位,必须对核心资源——人力资源进行有效的管理。 相似文献
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陈锦华 《企业管理(北京)》2005,(10):13-19
8月21日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2005中国企业500强及其分析报告发布会暨加快培育具有国际竞争力的大企业高层论坛”在天津召开。本次论坛的主题是:全球化视野下的中国大企业成长。中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华、原国务院发展研究中心党组书记、副主任、全国政协常委陈清泰、天津市市长戴相龙、商务部副部长魏建国、国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁、中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁、执行副会长兼理事长陈兰通、执行副会长孙树义等出席了大会,来自全国各地的大企业代表、专家学者、政府部门和新闻单位的代表600余人参加了会议。本文根据陈锦华会长在论坛期间召开的大型企业负责人座谈会上的讲话整理,本刊略有删节。 相似文献
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当前,企业之间的竞争特别是人才的竞争越来越激烈,企业越来越重视对知识和人力资源的管理。美国作为世界经济和科技强国,该国的企业非常重视人才资源的开发管理,在人才的吸纳、培养和使用等方面,有一套比较完整的做法,值得我们学习和借鉴。 相似文献
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2004年12月11日,外商投资我国零售领域将取消地域、股权和经营范围的限制,也就是说,中国零售业从此将全面进入全球竞技的时代.但是,在2004全面开放大限年,中国的零售企业怎么样了呢? 相似文献
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<正>20世纪90年代开始,随着我国“买方市场”的形成,企业之间的竞争越来越激烈。市场营销已从产品销售阶段发展到品牌营销这一高级阶段,企业竞争从而也进入品牌经营、品牌竞争的新时代。中国最具权威的北京名牌资产评估事务所,对100多个中国品牌进行的价值研究和评估结果表明:中国企业已进入品牌竞争时代。 相似文献
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“得人才者得天下”——这是企业在商战中得以获胜的铁的定律,这也使得企业之间的各类竞争因此而聚焦于人才。面对日益白热的人才竞争,不遗余力地开发人力资源是企业未来发展战略的重中之重。笔者根据在企业的多年工作实践,就企业发展与员工激励谈几点粗略认识,供同行们商讨。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2008,(9):6-6
中国成长百强榜背后的成长故事几乎都是令人艳羡的:首届冠军蒙牛以其快速成长的优势,得到了全球投资巨头摩根、英联、鼎辉的联合投资,2004年10月在香港联交所成功上市,成为大陆第一家在香港上市的乳制品企业; 相似文献
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一提起从“中国制造”到“中国创造”,很多人的第一反应就是国内企业底子薄,无法与发达国家的企业在产品创新上去竞争,好像现在还不是谈论这个问题的时候。但结果大家看得很清楚.市场上充斥着毫无差异化的产品.企业之间的竞争越来越残酷,手段越来越扭曲。似乎进入了一个恶性循环的怪圈。 相似文献
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“一名外国设计大师,在国际上享有盛誉,却苦于无事可做,他一年中唯一的生意就是为‘金融大锷’索罗期的住处做室内设计;与此相反,许多水平一般的国内设计师却心得要命,连学术研究会议都没空参加。”这是一名专家给记者讲的故事。这一忙一闲的反差,记者联想起国际著名建筑设计师、央视新大楼的设计者库哈斯如此调侃中国同行:“中国建筑师的数量是美国建筑师的1/10,却在1/5的时间内设计了五倍数量的建筑。” 相似文献
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定义了城市整体交易效率,并在城市内部多主体相互作用的基础上分析其形成机制,在分析中国城市间要素市场、产品市场、产品生产过程和消费过程中竞争特点的基础上,研究城市整体交易效率对城市间各方面竞争的影响方式,并构建了基于城市整体交易效率的中国城市间竞争模型. 相似文献
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刘承元 《企业管理(北京)》2013,(10):29
最近以来,不少高新技术企业老总跟我抱怨,经营企业实在太累了,不知何时才是尽头!累的原因也简单,主要源于几个方面,首先是产品售价降价快,其次是生产装备更新快,第三是资本大佬要求高且急。更可怕的是,残酷竞争的结果往往是昨天的胜者今天就被颠覆。 相似文献