浅论档案工作人员的性质与素质

一、档案工作者的职业角色 自觉的角色意识首先要明确认识和自觉做到以下三点:(1)进入角色.既然角色规定了自己所处的位置,那么担当角色的人就要进入角色,真正认识和了解本角色的意义和地位,担当起角色应负的职责和义务.(2)安于角色.社会分工使社会角色多种多样,并各有千秋,都是社会生产和生活必不可少的组成部分.     

角色营销的传播动力

角色营销是企业创造品牌软实力的营销策略体现,市场的竞争实际是品牌的竞争,更是软实力的竞争。角色营销从儿童和青少年品牌角色代言的角度,通过从角色与儿童和青少年消费心理的情感关系,从角色营销的文化传播,从角色营销的印记的动力等方面来阐述角色营销对企业品牌形象的塑造和对创造市场消费行为的引导,     

普及职业“角色道德”

职业“角色道德”既是职业道德的重要内容,又是职业道德的深化。要落实职业道德,必须认真普及和落实职业“角色道德”。 一、职业“角色道德”的内涵 职业“角色道德”就是依据某种职业角色权利和义务而制订的行为规范总和。遵守职业角色行为规范的好坏是评价职业角色道德善恶的标准,凡自觉遵守职业角色行为规范的行为,皆是善的行为;凡违背职业角色行为规范的行为,皆是恶的行为。企业里职业角色十分具体、复杂,每个人承担的职业角色不同,其职业角色道德也不一样,只有每个员工都自觉地严格遵守职业角色道德,企业才能蒸蒸日上。     

大学生创业中地方政府角色定位缺失与对策

地方政府在大学生创业过程中扮演什么样的角色,对大学生是否参与创业以及大学生创业是否能够取得成功至关重要。然而,目前地方政府在大学生创业中的角色定位是缺失的,其角色缺失主要表现在以下三个方面:一是创业政策制定者角色的缺位;二是创业协调监督者角色的错位;三是创业服务者角色的虚位。因此,地方政府必须做到:创业政策制定者角色要补位;创业协调监督者角色要正位;创业服务者角色要实位。只有这样,地方政府才能够在大学生创业过程中扮演好自己的角色。     

我的会计角色观——兼谈会计职能的社会转换

本文从社会角色理论出发,着重探讨了会计角色的本质含义,并总结出了五种典型的会计角色。在对新中国会计角色分析的基础上,提出了我国会计角色正处在由“信息人”向“管理者”转型期的基本判断,进一步指出,扮演“国际商业语言”是未来会计发展的基本角色。     

我的会计角色观——兼谈会计职能的社会转换

本文从社会角色理论出发,着重探讨了会计角色的本质含义,并总结出了五种典型的会计角色。在对新中国会计角色分析的基础上,提出了我国会计角色正处在由"信息人"向"管理者"转型期的基本判断,进一步指出,扮演"国际商业语言"是未来会计发展的基本角色。     

人力资源管理角色:研究综述与本土化启示

近年来,人力资源管理角色已成为人力资源管理研究和实践领域的新兴议题。本文旨在对国外人力资源管理角色的相关研究进行实证分析和梳理。首先,按照出现频率将人力资源管理角色梳理为变革推动者、战略伙伴等12种。随后,采用多维尺度分析,把12种角色按照范围和关注焦点两个维度划分为未来组织层次角色、当前组织层次角色、未来运营层次角色和当前运营层次角色四种类型。在此基础上,依据战略性人力资源管理的发展脉络,分析初步萌芽期、系统发展期、战略变革期、多元繁荣期四个阶段人力资源管理角色的研究脉络及特征。最后,提出国外人力资源管理角色研究对中国本土化人力资源管理研究和实践的启示。     

基于服务情境的顾客角色外行为维度及影响因素研究

顾客行为研究一直是营销领域的一个热点话题,顾客角色外行为则是顾客行为研究中的一个新的分支。顾客角色外行为的研究来源于组织行为理论的员工角色外行为,目前,西方学术界对顾客角色外行为内涵的界定以及其构成维度、影响因素都存在一定的分歧。文章在梳理西方关于顾客角色外行为理论研究的基础上,就顾客角色外行为的概念、维度及影响因素等进行分析和研究,并由此提出未来顾客角色外行为可能的研究方向,指出顾客角色外行为研究的重要意义。     

基于角色的计算机软件协作环境研究与实现

基于角色的计算机软件协作环境是在基于角色的群体协作机制和角色协作关系建模方法的基础上提出来的,使得在软件开发过程中能够科学合理的进行人员的分工,并且能够相互紧密的协作,通过扮演角色来完成最终目标。但是员工在扮演角色时对于角色的认识不足,而且缺乏对软件开发过程中动态变更的处理能力,所以以下将具体讨论该环境下的概念结构、功能、工作原理及应用情况来进一步的研究分析基于角色的计算机软件协作环境研究与实现。     

探析大学新生的角色转换与适应

由于大学生角色的心理准备不足和角色认知模糊,导致许多大学新生出现了角色转换的不适应。可以考虑从找准角色定位、强化实践教学进行角色学习和训练、开展心理健康教育、正确评价自我等方面着手,探讨教育和引导大学新生尽快完成角色转换与适应。     

CAT三维角色运动循环自动生成系统的应用探讨

CAT的程序运动循环生成系统,可轻松实现三维角色循环运动的基本动画,这使得没有角色动画制作经验的人员也可以轻松作出满意的角色动画,利用其参数调节可以变化出丰富的角色动作,对于影视动画、游戏、建筑表现、虚拟现实等领域的角色设计工作有极大的应用价值。     

边界管理视角下女性创业者的角色显著性对创业行为的影响机制——基于多案例的比较分析

女性创业者的家庭角色既可阻碍又可促进创业行为.立足于中国情境,从工作-家庭角色边界管理视角深入挖掘女性创业行为的独特性.通过多案例的比较分析,总结了"家庭偏重型""两者兼顾型"以及"工作偏重型"三种不同类型角色显著性的女性创业者,并通过角色边界的弹性与渗透性、家庭支持、角色冲突与角色增益等内容分析,剖析了角色显著性认同...     

现代电子游戏中的角色动作设计与研究

随着国内电子游戏行业的高速发展,优秀的角色设计成为打造优质游戏IP的重要组成部分,而游戏角色动作设计在游戏制作流程中又具有着举足轻重的地位.文章首先简单分析了角色动作设计在塑造优秀的游戏角色过程中的重要性,具体研究从动作设计的普遍规律和依照角色设定进行独特创造两个方面进行.同时根据业内的分工和普遍艺术设计经验分析了角色...     

论动画的角色塑造

对于动画而言,既没有脱离角色的事件也没有与角色无关的场景,人物角色塑造的成功与否很大程度上取决于整个动画团队的协作,角色的塑造不是简单的平面造型,而是立体的全方位的贯穿于整个动画制作过程的问题,所以本文试图从动画整个制作流程出发来诠释角色的塑造。     

角色理论在办公室秘书工作中的应用

角色理论是社会心理学的重要组成部分,该理论阐述了:由于人类所处的社会地位不同,其扮演的角色也不尽相同,每个角色在社会发展中起到不一样的作用,并且,扮演其他角色的人对其没有扮演的角色始终抱有期待的心理。企业办公室秘书其主要服务对象是办公室领导和企业全体职工,工作职能以企业日常事务管理为主,在企业建设中如何开展角色理论是领导干部需解决的首要问题。本文从办公室秘书工作的角色定位出发,对角色理论在办公室秘书工作中的应用做了简单介绍。     

角色理论在办公室秘书工作中的应用

角色理论是社会心理学的重要组成部分,该理论阐述了：由于人类所处的社会地位不同,其扮演的角色也不尽相同,每个角色在社会发展中起到不一样的作用,并且,扮演其他角色的人对其没有扮演的角色始终抱有期待的心理。企业办公室秘书其主要服务对象是办公室领导和企业全体职工,工作职能以企业日常事务管理为主,在企业建设中如何开展角色理论是领导干部需解决的首要问题。本文从办公室秘书工作的角色定位出发,对角色理论在办公室秘书工作中的应用做了简单介绍。     

关于高校班主任角色认识和再塑造

大学班主任面对的是大学生，班主任在旅行其职责的时候扮演着五种角色：慈母角色——做学生最亲的人：导师角色——做学生的领路人：学者角色——做学生最敬佩的人；挚友的角色——做学生的知心朋友：心理医生的角色——做学生的“啄木鸟。     

电子书店中的用户角色分配自动化

在大型电子商务系统中,从用户到角色进行人工分配代价巨大,且容易出现错误的角色分配,文章以一个电子书店中的用户角色分配为基础,详细介绍了基于属性与约束的用户角色自动分配的设计与开发实现过程。     

促进还是阻碍？家庭角色认同对工作投入的影响

传统观点认为,由于个人精力有限,员工在家庭角色中投入过多精力时,会削减其在工作领域的投入。本研究基于角色认同理论,挑战了传统观点,提出员工家庭角色认同对员工工作投入的积极影响以及配偶情感支持的中介作用与工作角色认同的调节作用。为检验上述观点,本研究搜集了210位企业员工的三时点问卷数据。回归分析结果表明:员工家庭角色认同正向影响配偶情感支持,进而提高员工工作投入。员工工作角色认同正向调节配偶情感支持与员工工作投入的关系以及配偶情感支持在员工家庭角色认同与工作投入之间的中介作用。本研究揭示了家庭角色认同与工作角色认同在激发员工工作投入过程中的共同作用,同时,为如何提高员工工作投入提供了新思路。     

把握好角色——我当党委书记的体会

在舞台上,一出戏有许多演员共同演出,只有每一个演员充分把握好自己的角色,这出戏才会出现有声有色的精彩场面.在企业里,每一个职工也都有自己的岗位,无疑也只有每个职工把握好自己的角色,企业才能在改革开放的社会大舞台上体现出效率和价值.把握好角色应该包括两方面,一是自己的角色应该淋漓尽致地充分体现,二是不占据别人的角色但又配合别人充分发挥角色作用.企业党委在企业里的角色,应体现中国共产党在最基层中的领导地位,应是贯彻执行党的基本路线的先锋,应在厂长负责制的条件下发挥好政治核心作用.而党委书记又是党委一班人的班长,这就是我的角色.把握好角色便是我担任了九年党委书记的最大体会.