企业承包制与会计核算体制的关系

<正> 随着经济体制改革的深入,会计核算体制如何适应承包制的需要,如何处理好两者的关系?是摆在企业财会部门和财会人员面前亟待研究解决的问题。企业承包制,是在社会主义条件下,以经济核算为基础,以责、权、利紧密结合为特点,以经济效益为中心的一项新型的经营管理制度,它是属于经济基础。企业承包制,横观分为内部、外部承包;纵观一般分为三级承包,即财政→公司(厂)承包(以下简称公司);企业→门点(车间)承包(以下简称门点);门点→柜组(班组)承包(以下简称柜组)。企     

家族企业制与现代企业制的相机抉择

本针对目前经济学界对家族企业的偏见，在分析家族企业的优势和劣势以及现代企业制度特点的基础上，提出家族企业应相机抉择——适合自己的就是最好的?     

论实行资金分帐制与企业向自负盈亏过渡

资金,是商品经济运行中的核心。社会主义公有制基础上的有计划的商品经济也是如此。我国实行承包经营责任制后,企业的资金来源更多了,必须进一步加强管理。这里我们所要阐述的,是在完善企业承包经营责任制中对国有资金和企业自留资金实行的分帐管理。所谓分帐制,就是在不改变企业全民所有制性质,不改变承包经营责任制合同,不改变现行财务     

对市场经济体制下企业管理的哲学思考

社会主义市场经济的目标实现之后,我国企业管理活动本身、企业管理者、被管理者。管理过程、管理情势将发生什么变化?对此进行哲学思考,作出明确回答,十分有必要。     

浅析现代企业养老保险体制的创新建设

养老保险制度是我国一项基本制度.但是相对于国外的发达国家,我国的养老保险制度还是处于建设初期,存在许多问题.本文从现代企业养老保险体制的概述入手,在分析目前企业养老保险体制存在问题的基础上,提出了完善现代企业养老保险体制的策略,即健全养老保险法律制度;确立多元化的资金筹集渠道;确保养老金收支平衡的社会化管理;健全养老保险基金的运营体制.     

论薪酬制在企业人力资源管理中的运用

本文结合现代薪酬制的主流理论,着重介绍了薪酬制在企业人力资源管理中的一些运用,分析了基于3P理论的宽带激励薪酬体系的应用及对企业人力资源管理的意义。     

晚清社会体制内的政治嬗变与评价

论文从政治发展的角度,对晚清社会以洋务运动、戊戌变法和清末新政为标志进行分析,宏观描述晚清社会在传统体制 内从政策创新、制度变革再到体制创新的政治发展变化概况,对发展变化的特点和效果方面予以评价。     

理顺“新三会”与“老三会”关系建立中国式企业领导体制

<正> 国有企业建立现代企业制度,这在我国是一项前无古人的探索和创造。建立现代企业制度是一个系统的循序渐进的过程。其难点,不在于如何实行公司制,因为我国现代企业制度的基本框架在很大程度上借鉴和吸取了现代西方国家及先进地区的管理模式和成功经验,有各种方案可供选择;而在于如何把西方国家现代企业制度中那些精巧机器,放在社会主义基本制度     

企业体制转换中的商誉问题

<正> 商誉是企业经营过程中各种有利因素的综合作用所产生超额利润的价值体现。商誉的客观存在早已为人们所认识并研究,但由于商誉的特殊性质,其确认计量和会计处理仍然是财务与会计理论及实务中的难题。在西方国家中,由于企业财产权益关系的明晰和企业实体经济上的独立性,尽管会计处理上还存在不同的观点,但企业在发生所有权     

试析企业医疗保险体制的现状与改革

<正> 一、企业医疗制度改革面临的困境 随着经济体制改革及企业转换经营机制,大多数企业都不同程度地开展了医疗制度的改革,实行了由职工个人负担少量医疗费,以及职工门诊、住院定额包干等办法,虽然在一定程度上减缓了企业医疗费用的增长,浪费现象有所减轻。但从改革的结果看,这些办法只“治标”不“治本”,只在企业医疗费用管理上实行了有限的费用控制,企业医疗费用仍继续恶性膨胀,劳保福利基金帐户超支严重。剧增的医疗费挤占了企业的生产发展基金,影响了企业的生产发     

企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系

该文探讨了思想政治工作和企业文化发展在我国企业发展中的现状,讨论了企业的思想政治工作和企业文化建设实现有效结合的方法和对策。     

企业文化与思想政治工作的融合性

企业文化和思想政治工作均是我国企业管理的重要辅助工具,两者相辅相成,相互促进,相互融合。该文在分析企业文化与思想政治工作融合性的基础上,就如何有效融合与利用企业文化和思想政治工作提出了一些对策,以供参考。     

企业政治的危机与迷思

“企业政治”这个词听起来似乎有些陌生，但确实是企业经营过程中一个非常重要的问题。它的含义包括广泛，既有企业积极参与国家政治的含义，也有企业应该拥有国家政治意识的意思。本文的“企业政治”一词特指企业内部的权力分配与行使问题，因为目前我国企业目前出现的一系列问题，除了经济利益的冲突之外，无不是企业政治的一种集中反映。     

政治经营在企业管理中的创新应用

随着经济全球化,政治和社会因素对企业生存和发展产生越来越重要的影响,世界政治经济化和世界经济政治化已经成为当今世界发展的两个重要趋势。在日益激烈的竞争环境中,企业在政治与市场上的成功同等重要。国外企业积极实施政治战略,企业政治行为(CPA)理论被广泛地加以运用,“政治经营”成为各国企业经营管理的新思想和新方法。中国企业在生产经营活动中受到政治因素的影响更加广泛,很多企业早已自觉、不自觉地开展了“政治经营”活动,只是缺乏系统的理论支撑。企业的政治经营反映了企业从发挥经济影响力到发挥政治影响力的转变,因为很多时候政治手段往往可以实现经济手段难以达到的目的。全文重点分析了政治经营产生的背景、企业“政治经营”的内涵以及中国企业开展政治经营的思路。