推进班组文化建设夯实管理基础

企业文化是企业的灵魂,烟台港集团有限公司(以下简称烟台港)历经150年的发展,积淀了厚重的传统优秀文化,在港口发展的各个历史时期均发挥了至关重要的作用.为适应社会主义市场经济日益完善和竞争加剧的新形势,2004年在秉承港口传统优秀文化的基础上,烟台港通过有计划、有步骤、有重点地对企业文化进行分析、研究和策划,形成了较为完备的烟台港企业文化建设体系.班组是企业最基本的细胞,是企业一切工作的立足点和着力点.班组文化建设是推动企业文化发展的不竭动力,也是一把最终检验企业文化落地生根的标尺.为了使企业文化充分发挥导向、约束、凝聚、激励的功能,近年来,烟台港认真落实五个结合,积极推进班组文化建设,让企业文化在班组焕发新活力,取得了较好的成果.     

推进公路文化建设的思考

公路文化是公路行业综合实力的重要标志。公路文化把社会主义市场经济的新文化融汇在公路建设养护管理活动中,造就了公路独特的精神风格,增强了公路的内在活力,促进了公路的发展。研究公路文化,正确认识和理解现阶段公     

警营文化建设浅论

在公安部的《“九五”公安工作纲要》中，公安部领导把公安文化建设列为全公安系统一项重要工作内容，作出了加强对公安文化的研讨和宣传，把它作为一个系统工程来推向全公安系统，推向社会的决策。     

新时期企业文化建设的思考

阐述企业文化的基本特征,分析现阶段企业文化建设的现状,提出企业文化建设应注意的问题.以铁道部经济规划研究院企业文化建设为实例,论述企业文化的实质内容和企业文化对企业发展的影响.     

对民航空管系统文化建设的思考

文化建设作为一种“管理文化”和“知识资本”，以其巨大的文化力和生产力，已成为现代企业建设和科学管理的一项重要内容，越来越引起管理科学理论和实践的重视。空管作为高风险、高投入、高科技的重要行业，面对新形势和新环境，重视文化因素，着力推进空管文化建设，抓好空管行业精神的培育和弘扬，必将为空管系统持续快速健康发展提供不竭的动力之源。     

大力推进出租汽车服务管理信息系统建设

2009年7月6日,李盛霖部长、冯正霖副部长在天津专题调研出租汽车行业情况时指出,要以信息化建设为切入点,全面提升出租汽车行业整体发展水平和服务水平。     

建议试行总会计师委派制

为了加强会计监督和管理,有些地方试行了“会计委派制”,但事实表明并没起到预期的效果。有鉴于此,笔者提出“总会计师委派制”,与大家商讨。●会计委派制的弊端1颠倒了主次。会计信息失真对此负有直接责任的人员有二类,其一是企业财会人员,另一类是企业的经营管理负责人,就是企业法人代表。这两类人员在关系上是一种主从关系,厂长、经理处于主要地位而会计人员则处于从属地位。一旦发现会计信息失真,往往受处分、受批评甚至触及刑律的是财会人员,而企业领导则毫发不损。这样把问题的主次就颠倒了,委派会计人员解决会计信息失真就是颠倒了问…     

油库安全文化建设的实践思考

为贯彻油库安全文化建设这一全新理念,如何从单纯的硬性管理模式中跳出来,把强化人员安全意识、培养安全习惯作为安全文化建设的一项重要内容来抓,坚持部署教育不忘普及安全知识,开展活动不忘启发安全感悟,强化管理不忘培养安全作风,安排工作不忘强调安全要求,唯如此,才能使安全意识在日积月累中根植于员工的思想中、体现在人员的行动上.     

加强南通公路文化建设的思考

建设南通的公路文化,首先,必须建立健全一个强势的适应社会多方面需求的公路网络,这是社会对公路文化物化形态认可的前提;其次,要提升公路文明化程度,打造—个文明公路网,让社会各界在使用中有欣赏、愉悦感;再次,要有一个好的公路人形象,做一个人民群众满意的和谐行业。这是南通公路人近几年来孜孜以求并取得了初步成效的公路文化建设目标,我们正在朝着这样的目标不懈努力。     

关于空管执行文化建设的思考

当前，无论是理论界还是企业界，都在研究企业执行文化，并形成了丰富的理论成果，如“企业竞争归根结底是执行力竞争，执行力的竞争归根结底是执行文化的竞争”、“管理深处是哲学，执行深处是文化”等等：这些论断的正确性已经被许多企业的实践及其经济和社会效益所证明。空管行业特别是一线运行单位—空中交通管理中心属于企业化管理，虽然与一般意义上的企业相比有较大的区别，但执行文化对单位的长远发展同样有着不可低估的作用。     

关于铁路站段班组长队伍建设的调查与思考

针对目前铁路站段班组长队伍建设中存在的问题,提出从源头上优化预备职队伍,建立健全科学完善的班组长队伍建设机制,按需施教、强化培训,严格考核制度,明晰责权等班组长队伍建设的措施,以使班组长队伍良性、合理流动,有效促进班组长队伍整体素质的提高,进而实现班组长队伍建设的科学化、规范化和制度化.     

全面推进企业文化 关键是加强制度建设

科学、规范的制度体系是全面推进企业文化的重要保证，优秀的企业文化对规范、健全企业制度体系提供了科学的依据和指导。只有正确认识全面推进企业文化与加强制度建设之间的关系，才能形成二者之间的良性互动，从而促进优秀企业文化的形成、推广与弘扬。     

对内部审计队伍建设的思考

内部审计队伍建设是开展内部审计工作的前提。笔者根据内审队伍建设现状和内审队伍的属性标准,提出了提高内审队伍建设的措施和内审队伍建设应达到的目标。     

对加强企业诚信文化建设的几点思考

党中央和国务院十分重视诚信建设。胡锦涛总书记在关于树立社会主义荣辱观的重要论述中强调，“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。纵观中华传统文化，“诚信”是一以贯之的价值取向，是中华民族的传统美德。继承传统文化，结合时代精神弘扬传统美德对于构建社会主义和谐社会、促进经济健康快速发展有着重大意义。[第一段]     

加强高速铁路职工队伍建设的思考

在阐述广州铁路(集团)公司高速铁路职工队伍现状的基础上,分析高速铁路职工队伍建设中存在的主要问题,提出应本着坚持优化人力资源管理,坚持盘活存量、优化增量、整体提升、动态适应的基本思路,采取完善岗位考评机制、建立岗位激励保障机制、改进培训形式、创新评价方式等措施,以加快推进高速铁路职工队伍结构优化和素质升级。     

加强国有民航企业 廉洁文化建设的思考

一、企业廉洁文化含义及内涵 廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化,是廉洁建没与文化建设相结合的产物。在企业中,廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促使领导干部和员工廉洁从业,推动企业依法经营,廉洁经营的思想理念、行为规范、规章制度和从业行为的总和。     

推进企业文化建设应重视五个环节

企业文化作为一种高层次的管理手段，渗透于企业的一切活动之中，为企业持续发展提供精神动力，是企业加快发展最重要的战略资源，对企业的生存发展具有主导作用。笔者认为，当前推进企业文化建设应重视五个方面：[第一段]     

关于企业成本管理文化建设的几点思考

一、企业成本管理文化建设的制约因素分析由于企业经营的规模各异、创新的力度不同,仍有部分企业的成本管理水平跟不上形势发展的节奏,主要体现在以下几个方面。1．企业价值观念未及时更新,成本管理文化意识有偏差当前,市场经济的波动日益频繁,一些价值观念转变缓慢的企业不能主动出击,只能被动地去适应,不能将成本管理意识合理地纳入企业文化建设的范畴,对企业成本管理文化意识存在偏差。具体表现为：有的企业往往只注重对其显性成本的控制与管理,而对生产经营中的各种隐性成本缺乏必要的分析与思考,