市建设交通委研究拟订交通节能减排工作方案

市建设交通委研究拟订交通节能减排工作方案，近期正牵头制定完善考核评价体系、政策法规和有关节能标准。该委将加强与中央在沪交通单位、市相关部门的协商沟通，明确考核目标，尽快形成针对不同类型单位、部门的工作考核和评价体系；抓紧完善政策法规、制订节能减排标准，提出符合上海实际的乘用车燃料消耗指标，加速淘汰能耗高、排放超标的老旧车型，加大高能耗、高污染、低质量船舶整治工作力度；     

节能减排考核省市长各地官员成绩亮出来

今年4月中旬，发改委组织了7个工作组分派到全国31个省（市），对其节能减排按照“2008年万元GDP能耗降低目标、2008年万元GDP能耗降低率、万元GDP能耗累计降低率、‘十一五’节能目标完成进度”等四项标准进行综合考核，得出了一份针对全国各地省长市长的节能减排考核“成绩单”。     

河北节能减排出硬招 不摘黑帽摘官帽

日前，河北省公布2008年度三十个县（市、区）和三十家企业的“双三十”节能减排目标考核结果，与以往不同的是，不仅公布相关县（市、区）、企业考核情况，而且连同责任人一起对外公布。河北省还规定相关责任人三年内不得在工作职务上进行变动，完不成节能减排任务的就地免职。河北省不摘“黑帽”就摘“官帽”的治污措施，在社会上引起强烈反响。     

政策信息

国家发展改革委印发万家企业节能目标责任考核实施方案为深入推进万家企业节能低碳行动,确保实现万家企业"十二五"节能2.5亿吨标准煤的目标,根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》、国家发展改革委等12个部门《关于印发万家企业节能低碳行动实施方案的通知》要求,国家发展改革委组织制定了《万家企业节能目标责任考核实施方案》并发出通知,要求各地区充分认识开展万家企业节能目标责任考核的重要性,将万家企业节能目标责任考核工作,作为强化企业节能责任,推动落实万家企业节能低碳行动实施方案各项政策措施,促进企业建立节能长效机制的重要手段,切实加强组织领导,狠抓工作落实,确保考核工作取得实效。     

福建将节能减排指标纳入干部考核

福建省把节能减排指标完成情况，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行问责制和“一票否决”制。节能减排的要求是：     

国家＂十二五＂期间能耗计划下降16%

国务院近日正式印发了《节能减排＂十二五＂规划》（以下简称《规划》）。国家发改委有关负责人指出,《规划》目标包括单位国内生产总值能耗下降16%、主要污染物排放总量下降8%～10%的总体目标,以及各行业、重点领域和主要耗能设备的具体目标。《规划》提出了十大节能减排重点工程,分别是节能改造工程、节能产品惠民工程、合同能源管理推广工程、节能技术产业化示范工程、城镇生活污水处理设施建设工程、重点流域水污染防治工程、脱硫脱硝工程、规模化畜禽养殖污染防治工程、     

2010工博会论坛“低碳技术与标准化国际研讨会”举行

“标准化是促进可再生新能源产业发展的有力支撑和推行节能减排的有效抓手。”中国标准化协会理事长李忠海在沪出席11月22日举行的2010中国国际工业博览会“低碳技术与标准化国际研讨会”时指出。据悉,推动绿色低碳发展,中央决定把应对气候变化目标分解成“单位国内生产总值GDP能耗””碳排放强度”“可再生能源比重”等约束性指标,纳入“十二五”规划予以实施。同时,我国将在节能减排主要政策措施上,强化目标责任,加大对节能目标责任评价考核的问责力度。     

调整结构转变方式强化管理——舂兰节能减排工作落到实处

面对日益严峻的能源供需矛盾和环境压力，如何把节能减排工作作为企业全面落实科学发展观、推动经济持续发展的重要举措？日前，春兰董事局专门召开会议，在总结前一阶段节能减排工作成效基础上，讨论、研究了集团第三季度节能减排推进计划。集团所属各单位按照董事局的总体部署，通过进一步调整经营结构、转变运行方式、强化现场管理等措施，使节能减排工作落到了，实处。     

有色金属工业节能减排绩效评估研究进展

初步探讨节能减排综合评价、基于节能减排绩效的经济协调性评估、基于多目标决策的节能减排绩效评估、生命周期节能减排综合评价四种方法在有色金属工业领域的适用范围和特点,研究如何定量的描述有色金属工业节能减排系统,并比较节能减排绩效模型以及综合评价考核方法的精确性、可行性,分析发展差异及影响因素,促进行业进步和区域污染治理,为当前有色金属工业节能减排领域产业结构调整、清洁技术、改进方案提供技术支撑,为后续研究研究打下基础。     

在2013年度全省目标责任考核中省财政厅再获优秀等次

2月28日，省委召开全省目标责任考核工作总结部署会议。会上通报表彰了2013年度全省目标责任考核工作的优秀单位，并为获得优秀单位颁发了奖牌，省财政厅再次扶得优秀等次，这是自实行目标责任考核工作以来连续7次获此殊荣。     

浅谈煤炭企业后勤系统如何开展节能减排工作

我国节能减排工作还存在责任落实不到位、推进难度增大、激励约束机制不健全、基础工作薄弱、能力建设滞后、监管不力等问题。这种状况如不及时改变,不但＂十二五＂节能减排目标难以实现,还将严重影响经济结构调整和经济发展方式转变。     

高职机械类专业课程的开发与实践探索

针对高职新一轮目标定位为培养技术技能型人才的变化,提出高职机械类专业课程开发与实施新方案：根据行业调研与评估情况,满足专业设置标准,遵循＂布卢姆教育目标分类理论＂,设置专业课程体系;根据课程体系所述课程所需知识点与相关技能,遵循＂金字塔＂学习理论,进行课程开发;采用主动教学法,以学生为中心,引导学生自主学习,实施过程教学;采用动态监控及时引导,实施＂过程中考核,考核中再学习＂的开放式考核模式。     

关于总量减排监测体系考核的思考

以总量减排监测体系为基础,以监测污染物为目标,依据监测体系的考核原则和考核指标,确定考核的内容,并且重点解决在线监测与人工监测的整合矛盾然后提出解决方案,建立一套更完善的有科学意义和实际操作意义的考核机制。     

钢铁行业如何应对“节能减排一票否决”

2007年11月17日,国务院向地方转批了《单位GDP能耗考核体系实施方案》、《单位GDP能耗统计指标体系实施方案》和《单位GDP能耗监测体系实施方案》三个方案,以及主要污染物总量减排统计、监测与考核的三个办法规定,正式将能耗降低和污染减排完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系,作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容,实行严格的问责制。国家发改委、国家环保主管部门等部门组成评价考核小组,     

我国节能减排的区域差异与应对之策

2011年我国提出了单位GDP能耗比上年下降3.5%的节能约束性指标,以及相应的二氧化碳减排强度目标,并在原有二氧化硫、化学需氧量两项污染排放物约束性指标的基础上,新增了氨氮化物、氮氧化物排放两项约束性指标,即2011年上述四项主要污染物排放量均比上年减少1.5%。但2011年节能减排目标任务完成得不够理想:全国万元GDP能耗、单位GDP二氧化碳排放、氮氧化物均未达到预期目标。不同区域的节能减排完成情     

我国民航业“节能减排”的投资效率——基于超效率DEA模型的评价及分析

评价我国民航业"节能减排"投资效率,总结节能减排工作的缺陷及改进方向和措施,能够为推动我国民航业绿色发展、提高节能减排效果、实现节能减排目标以及有效制定节能减排治理政策提供科学依据。通过构建不同类型实施单位、不同项目类别的投入产出指标体系及基于超效率DEA模型的我国民航业"节能减排"投资效率评价模型,对我国中南和华北地区民航业节能减排项目的投资效率进行评价。结果表明,大部分民航节能减排项目没有达到相对有效,应该从强化技术应用能力和提升组织管理能力入手改善我国民航节能减排效率低下的问题。     

公司KPI管理考核的信息化探索

2022年以来,集团公司不断推进“一体化穿透式经营计划考核管理体系”的建立完善。企业内部KPI管理考核是一体化穿透式考核管理体系的重要组成部分,集团内很多单位都在使用KPI开展责任部门的管理考核,但是成功实现信息化的单位不多。本文围绕笔者所在单位在商网上线KPI管理模块的实践过程,总结管理考核信息化建设经验,指出KPI信息化工作的相对优势和不足之处,并提出工作建议,以期为其他存在KPI信息化管理需求的单位提供借鉴。     

向节能管理要效益

<正>建设节能降耗型物业管理既响应政府的节能减排的号召,同时为业主节省了居住成本,提高了业主的满意度,还能能为我们的改造设备提供部分资金。在2006年,达文(中澳)物业管理有限责任公司(以下简称达文公司)全年能源管理考核工作取得不菲成绩,各项目能源实耗数合计比预算节省395万元,能源考核指标相对预算节省204万元(如下图)。     

新政条件下钢铁行业节能减排重点及实现途径

文章结合目前我国钢铁企业节能减排工作现状,分析了各新政提出的具体要求,论述了在新政条件下,各钢企应如何确定节能减排工作的重点,以及落实的有效途径。提出加快淘汰落后,提高产业集中度,引入循环经济和清洁生产理念,采用先进的污染防治技术和在线监控措施,建立能源统计和考核体系等多项措施确保节能减排目标的实现。     

由考核模式看计算机应用能力的培养

对于学生计算机应用能力的培养问题,以往都不太重视过程的监控与管理,考核模式比较单一,无法起到指导教学和促进学习的效果。本文从考核模式入手,探索＂过程和目标＂相结合的考核模式,全方位监控师生的教学、学习过程和结果。