论用经济增加值考核企业业绩的合理性

在我们传统的企业业绩考核中习惯于用利润作为一个主要指标，实际上考核企业业绩更为理想的主要指标应该是经济收益。但利润是否等于经济收益？如果说二者不等，其区别是什么？如何界定？用什么样的指标去体现？这就是提出经济增加值这个理论的背景条件。     

关于中央企业引入经济增加值考核经营业绩的思考

引入经济增加值考核经营业绩,使中央企业进入以企业价值最大化和可持续发展为核心目标的价值管理新阶段,从而促使中央企业经营者对个人效用的追求转化为对企业效用最大化的追求。本文论述了中央企业引入经济增加值考核经营业绩的意义,分析了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》存在的问题,并提出了相应的建议。     

国有企业业绩评价体系的缺陷分析

随着国有企业改革的深入，现代企业所有权与经营权分离，需要构建一套完整的经营者激励机制．而激励机制的基础问题就是业绩评价。文章指出了现行的国有企业业绩评价体系在评价经营者业绩方面存在一些缺陷．并提出了相应的改进措施，以促进国有企业业绩评价体系的发展和完善。     

经济增加值——企业业绩评价的新指标

企业业绩是指一定时期内企业利用其有限的资源从事经营活动所取得的成果。业绩评价是将经营活动成果和预先设定的标准或存在的初始状况进行比较，判断企业经营现状的一系列活动。业绩评价的结果是企业进行绩效管理的依据和经营决策的基础。企业经营的最终目标是实现企业价值的最大化。为了正确评价企业价值，就必须有一套能够合理反映企业经营状况的业绩评价指标。     

经济增加值业绩评价体系多角度透析

经济增加值(EVA)是一种综合性的业绩评价指标,在全球范围内得到了广泛的应用。本文在从EVA与其它业绩评价指标的关系、与MVA的相关性等角度分别阐述了EVA的本质及其用于业绩评价的效用性,最后通过EVA体系层层分解,阐述了公司价值增长的四大驱动因素,提出了提高EVA的有效途径。     

基于经济增加值的企业业绩评价体系研究

经济增加值(EVA)由美国的咨询公司引入公司价值评估和公司管理领域。一方面,作为一种新的衡量股东价值增值的指标,经济增加值在公认会计原则的基础上进行调节,以一种区别于传统企业决策和业绩评价的方法对企业经营业绩进行评价和度量。另一方面,基于经济增加值的激励制度成为管理领域中一种更具活力的价值管理理念和激励体系。目前,随着     

企业经营业绩评价的新方法——经济增加值

随着企业所有权与经营权分离现象的日益普遍,如何正确地评价企业的经营业绩以及有效地衡量企业管理人员的工作成绩,使经营者的报酬与其真实的经营业绩挂钩,以达到有效地激励和约束经营者,降低委托代理成本,提高经济运行效率的目的,就成为现代经济学和管理学理论与实践中亟待解决的问题,也是一个极难解决的问题。８０年代以来,美国先后出现了几种新的企业经营业绩评价方法,其中最引人注目和应用最广泛的就是EVA（EconomicValueAdded）方法。一、EVA的概念及实质EVA是由美国纽约斯特恩－斯图尔特咨询公司（SternStewart＆Compa…     

浅论增加企业经济增加值的有效措施

近年来,随着我国经济的不断发展,企业对于管理模式的重要性也越来越有了深刻的认识。企业经济增加值是当前我国许多企业推行的一种管理方式,其对于企业管理有着非常大的促进作用。在2007年,我国国资委将经济增加值引入到了中央企业的业绩评价体系中,且在2010年年初,公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国务院国资委令第22号）。目前,我国企业已经全面引入了经济增加值考核体系。笔者通过对经济增加值的含义和特点,经济增加值的计算公式的分析研究,针对如何增加企业及银行的经济增加值提出一些个人建议。     

经济增加值业绩评价方法的研究

本文主要研究如何在我国上市公司应用EVA的计算方法和价值管理体系问题，并在概述拟调整的要素及原则基础上，重点分析EVA的调整方法。     

经济增加值(EVA)业绩评价研究述评

经济增加值(EVA)是目前欧美国家评定上市公司经营业绩时常用的指标。本文首先介绍了经济增加值的定义,即经济增加值(EVA)就是企业资本收益与资本成本之间的差别,接着阐述了国内外对经济增加值的理论研究,这也是本文的重点。     

中央企业绩效考核引入经济增加值指标的思考

多年来,中央企业业绩考核采用传统考核指标,考核效果不尽人意。2010年1月1日,国务院国有资产监督管理委员会出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,全面引入经济增加值指标对中央企业进行业绩考核,这对提高中央企业竞争力,促进中央企业做大做强具有十分重要的实践意义。     

经济增加值在国有企业业绩考核中的不足与改进

2010年初,国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》用经济增加值（EVA）指标取代了传统的净资产收益率（ROE）指标,并对经济增加值的公式进行了简化,2012年11月针对我国当前现状又对该指标进行了修订.结合目前经济增加值考核过程中发现的问题,分析经济增加值考核弊端并提出相应对策建议,旨在使国有企业的业绩评价体系更趋完善.     

经济增加值考核对中央企业发展的现实意义

2012年两会前夕,武钢宣布十二五期间计划投资390亿元发展非钢产业,使武钢养猪成为热点话题,又有茅台逆市进军房地产,引发了新一轮有关央企定位的讨论。早在2006年7月,国资委就出台了《中央企业投资监督管理暂行办法》,提出要引     

经济增加值(EVA)在国有企业管理中的应用

经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)是由美国思腾思特公司提出的一种基于企业市场价值的业绩评价和管理体系。在国外己经被许多大企业成功的应用,随着我国国有企业改革的不断深入和现代经营管理模式的建立,国有企业也必将把价值创造作为追求的首要目标。本文简要介绍了EVA的内涵和计算方法,分析了应用EVA对我国国有企业的现实意义,并进一步探讨了国有企业应用EVA需要考虑的关键因素。     

浅析经济增加值评价指标的利弊

企业经营目标是为了盈利。作为一个以盈利为目标的组织,怎样衡量企业的盈利能力,是十分关键的问题。人们利用会计信息设计了多种衡量企业经营业绩的评价指标,如税后净利润、每股收益、投资报酬率、每股市价等。目前,西方发展起来一种新的业绩评价指标———经济增加值(EVA)。世界上许多大公司,如可口可乐公司、通用汽车公司都用此指标评价企业的经营业绩。由于效果良好,已受到越来越多专业人士的关注。一、经济增加值的定义经济增加值(economicvalueadded)的理论渊源是100多年以前,著名的经济学家阿尔弗雷德·马歇尔提出的经济收益概念。…