谈建筑劳动力市场集约化管理

施工企业在实现两个根本性转变的历史进程中,必须先对建筑劳动力市场实行规范,力求实现集约化管理,由此通过提高建筑劳动力整体素质,达到提高全行业的社会生产力水     

论劳动力市场的活力

论劳动力市场的活力狄存良，任金贵企业活力的搞活，关健是劳动力本身的问题．劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的体系．而劳动力市场制度的健全、完善又是之根本．总而言之：人是做任何事情的主要因素之一．怎样使其积极地、最大限度地发挥出...     

《劳动力市场配置论》评介

《劳动力市场配置论》评介培育劳动力市场是中国建立社会主义市场经济体制的重要改革内容之一，关系到生产要素市场的成长进程，以及用现代市场方法提高劳动力配置效率的问题。张炳申教授的新著《劳动力市场配置论》（广东人民出版社１９９４年１２月版），对此进行了系统...     

规范建筑市场管理

本文就建筑市场管理中存在的混乱现象,进行了分析,规范建筑市场是建筑业当务之急,并指出了要从推广规范招投标;加强工程报建制;严禁垫资施工;强化行业管理等四个方面入手整顿。我国建筑业要想发展,首要一条,必须使建筑业有一个良好的外部环境,建筑市场的各种违法乱纪行为就必须解决。因此,强化规范建筑市场管理,对端正行风与廉政建设,促证建筑业稳定发展,是至关重要的。     

论电力企业物资集约化管理的优势

目前我国电力企业正面临深层次的改革,发展十分迅速,竞争也十分激烈。在如此形势下,为了加快电力企业的转变,提高自身的效率,保证自身发展速度,维护电力生产问题的安全运行,不仅要加快先进科学技术的应用,物资管理水平更是亟待提高。管理问题是企业生存发展的     

竞争性的劳动力市场与劳动力市场分割

市场机制的主要功能,是使社会有限的资源,特别是劳动力资源配置到效率或效益最高的部门或领域。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象,现实生活中的劳动力市场,是不完全竞争的。并由此引申出劳动力市场竞争的理论与劳动力市场分割的实际之间的对立统一。     

加强建筑市场管理 维护建筑市场秩序

近来,连续发生一系列的建筑工程重大质量、安全事故,社会各界对建筑市场秩序混乱的局面反应强烈。如何高度认识建筑市场混乱的问题,须对建筑市场秩序的善、问题产生的根源和对策,予以认真的观察和思考。 一、工程重大质量、安全事故是建筑市场秩序混乱的直接恶果。 当前,我们正处在向社会主义市场经济转轨过程中。应该看到,建筑市场秩序混乱是工程质量、安全事故频繁发生的沃土,因为,建筑工程质量、安全事故的发生,除了人力不能抗拒的自然灾害、战乱等突发意外事件所造成的以外,几乎没有不是由于设计、施工不当所导致的。1997年莆田市新光电子有限公司员工宿舍楼倒塌,造成31人死亡,79人受伤,此工程是典型的“三无”工程,从现场情况看,混凝土质量、钢筋都存在严重问题。     

试论劳动力市场

一、当前我国劳动力市场的概况和存在的主要问题改革开放以来 ,我国劳动力市场有了很大发展。市场对新增就业人员的一部分已开始发挥配置作用 ,但目前劳动力市场还是局部的和小范围的。全国性的统一开放的劳动力市场还没有形成 ,劳动力的流动仍然受到种种限制 ,市场调节劳动力资源配置的作用还没有充分发挥出来。目前劳动力市场存在的主要问题是 :1 国有企事业单位经营管理者的用工自主权仍受很多条件的限制。改革开放以来 ,我们对原来的劳动工资制度已经做了不少的改革和调整 ,但是 ,这些改革和调整基本上还是在原来体制的基础上进行的 ,大…     

培育和发展建筑劳动力市场的几点思考

建筑业作为国民经济的支柱产业,在向市场经济体制转变中,如何积极培育建筑业各类生产要素市场,特别是建筑劳动力市场,这对提高全行业的整体素质,加快实现两个根本性     

人力资源集约化管理

集约化管理是以效益(社会效益和经济效益)为根本出发点,对管理诸要素进行重组,实现以最小的成本获得最大的投资回报。集约化管理是现代企业提高效率与效益的基本方法。县供电企业曾长期由各网省公司代管,人力资源管理总体上管控能力差、管理水平低,如何开展并实施好县供电企业人力资源集约化管理是一个重要的课题。加快主营业务核心技术进步和管理创新     

加强招投标管理规范建筑市场

各位领导,各位同仁: 非常高兴参加中国土木工程学会建筑市场与招标投标研究分会第四届理事会第 1次扩大会议,当前各行各业、各个部门都在深入学习和讨论中央十六届五中全会、中央经济工作会议精神,在对"十一五"规划和明年的工作进行谋划,在这个背景下,全国各地招投标管理部门聚集一堂,对如何进一步规     

建筑市场细分与企业资质管理

建筑市场细分与目标市场营销是建筑市场营销的一个重要内容。随着贯彻落实建设部《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质等级标准》(以下简称《标准》),建筑业企业如何就位新的资质,如何在日益激烈的市场竞争中求生存,谋发展,是摆在建筑业企业面前的重大课题。本文拟对建筑市场细分和目标市场营销谈几点粗浅看法,以期对建筑业企业新资质就位有所帮助。     

建筑市场与项目施工管理

一、当前建筑业进入市场经济的主要制约条件1 建筑市场残缺不全。作为建筑市场主体的卖方———建安施工企业早已进入市场 ,而买方由于历史、现实政策的原因尚没有完全进入市场 ,致使建筑市场的主要交易商品———工程建设项目有相当多的一部分没有进入市场 ,制约着建筑市场的发育。具体表现为 :有的工程建设项目仍然按计划经济的办法由政府指定 ,有的地区和部门封闭市场或搞行业垄断 ,阻碍项目进入市场 ;有的已纳入招投标管理的工程项目明招暗定搞假招标。所有这些 ,都造成建筑市场的竞争实际上只是卖方之间的竞争 ,缺少买与卖双方以及买方…     

人力资源集约化管理实践

<正>按照国家电网公司"三集五大"要求,构建统一规范、动态可控、高效有序的集约化人力资源管控体系,是目前农村供电所管理中亟需解决的问题。加强入口管控,强化基础教育培训。巴东县电力公司制定了各县(市)供电企业劳动定员、劳动用工管理办法等制     

推进物资集约化管理

山东省高密市供电公司以六统一(统一标准、统一平台、统一采购、统一监造、统一配送、统一结算)物资管理标准为核心,以组织、方案、人员、思想的四到位为保障,充分利用统一的ERP管理系统信息平台,以持续推进物资信息化为抓手,全面深化物资集约化管理。     

人力资源集约化管理实践

<正>按照国家电网公司"三集五大"要求,构建统一规范、动态可控、高效有序的集约化人力资源管控体系,是目前农村供电所管理中亟需解决的问题。加强入口管控,强化基础教育培训。巴东县电力公司制定了各县(市)供电企业劳动定员、劳动用工管理办法等制     

推进财务集约化管理

<正>财务集约化管理主要围绕"五集中"(会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调控、风险在线监控)、"六统一"(统一会计政策、统一会计科目、统一信息     

财务集约化管理之路

浙江省绍兴电力局秉承国家电网公司精益化管理理念，以财务管理为突破口，以“五集中”、“六统一”为主线，积极探索财务管理集约化新模式。经过5年多的实践和运作，在践行国家电网公司集约化战略管理的进程上迈出了坚实的一步。