抓精神文明建设 促物质文明发展

<正> 加快公路建设事业的发展,需要精神动力、智力支持和理论指导,社会主义精神文明建设是这种力量的重要源泉。几年来,我们孝感市公路系统立足精神文明建设,促进物质文明发展,按照“抓系统、系统抓、整体推进、重点突破”的文明创建实施方案,在各级领导部门的支持下,经过全市3900多名养路职工的共同努力,全面完成和超额完成“八五”计划和三年投入产出目标。所属     

抓精神文明建设促审计工作发展

抓精神文明建设促审计工作发展■莱芜市审计局党的十四届六中全会通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，明确提出了精神文明建设的指导思想、目标任务、工作方针和重大措施，成为今后一个时期指导我国社会主义精神文明建设的纲领性文件。为...     

抓精神文明建设 促财政事业发展

党的十四大以来,哲里厅木盟财政局在盟委、行署的正确领导下,坚持改革,求真务实,开拓进取,奋发图强,坚持两个文明建设一起抓,两副重担一起挑,两个成果一起要,出现了各项业务大发展,职工队伍健康成长的良好局面。     

抓质量 促跨越 振兴吉林经济

质量问题是事关经济发展、社会稳定、国家兴衰和民族形象的大事。提高产品质量、工程质量和服务质量是满足市场需求,扩大出口,提高经济运行质量和效益的基本保证,更是促进吉林省经济跨越式发展,加快经济振兴步伐,     

抓质量 促跨越 振兴吉林经济

质量问题是事关经济发展、社会稳定、国家兴衰和民族形象的大事。提高产品质量、工程质量和服务质量是满足市场需求,扩大出口,提高经济运行质量和效益的基本保证,更是促进吉林省经济跨越式发展,加快经济振兴步伐,增强经济综合实力的必然要求。因此,我们要站在“三个代表”重要思想的高度,充分认识加强质量工作的重要性和     

抓科技振兴 促质量振兴——访伊春市质量技术监督局

最近几年,伊春市质量技术监督局在邓小平同志“科学技术是第一生产力”重要思想指引下,以科技为先导,以创新为动力,实施“科技振兴”战略,有力地推动了全市质量技术监督事业的快速发展,先后被授予全国、全省质量技术监督系统先进集体的光荣称号。　　加强领导　　首先,该局强化了组织领导。成立了由一把手亲自任组长的推进科技进步与创新领导小组,形成了一把手抓第一生产力的强有力的领导体制。　　其次,他们树立了全新意识。通过深入学习邓小平理论和“三个代表”思想,切实克服科技进步是科技、科研部门的事与己无关;科技是软任…     

转抓练增 企业振兴

湖北银河纺织(集团)公司是湖北省30家大型工业企业集团之一,主要生产经营各种纯棉、人棉、纯化纤及其混纺纱线、坯布和针织服装。公司自组建以来,注重调整结构、转换机制和科技开发,先后引进瑞士清钢联、乌斯特仪,日本自动络筒机、粗纱机和捷克气流纺等国外先进设备,产品质量处于国内领先地位,畅销国内外,远销欧美、港澳台及东南亚各国。企业先后跨入省级先进企业和国家二级企业行列,拥有自营进出口权,并连续四年被评为“重合同、守信用”企业和信用优良(“AAA”级)企业。     

转抓练增 企业振兴

湖北银河纺织（集团）公司是湖北省30家大型工业企业集团之一，主要生产经营各种纯棉、人棉、纯化纤及其混纺纱线、坯布和针织服装。公司自组建以来，注重调整结构、转换机制和科技开发，先后引进瑞士清钢联、乌斯特仪，日本自动络筒机、粗纱机和捷克气流纺等国外先进设备，产品质量处于国内领先地位，畅销国内外，远销欧美、港澳台及东南亚各国。企业先后跨入省级先进企业和国家二级企业行列，拥有自营进出口权，并连续四年被评为“重合同、守信用”企业和信用优良（“AAA”级）企业。银河纺织集团的核心企业和一批紧密层企业，过去主要…     

抓思想、抓领导、抓素质 促进企业精神文明建设

<正>精神文明建设,只有主动适应新情况,迎接新挑战、探索新办法、解决新问题,才能以新的姿态和新的优势,为海南邮政事业发展提供新的精神动力和精神支柱。本文就结合海南邮政企业实际,如何促进精神文明建设这个问题浅谈几点看法。     

抓班子团结 促企业发展

当前，市场经济带来的国际竞争、企业竞争乃至科技与人才的竞争，使企业面临着愈来愈多的新情况和新问题，如何提高企业的管理水平，使企业得以生存和发展 ?笔者认为：在社会主义市场经济条件下，面对日益激烈竞争的局面，要提高企业的管理水平，使企业得以生存和发展，关键是要建设好一支团结战斗、德才兼备的领导班子。如果各级领导转变观念，摒弃过去那种旧的管理模式和方法。根据现代企业管理的运行特点和本企业生产经营的实际，抓住班子中的重点、焦点、难点和基点问题，充分发挥班子的整体功能，将会确保企业目标的顺利实现。 　　一…     

抓考核创新 促企业发展

随着电力企业的不断发展,如何做好电力企业绩效管理考核,促进企业和谐发展,已成为电力企业不断探讨解决的问题之一。本文结合本单位在绩效考核方面的创新、促进企业和谐发展等方面提出了具体做法和经验。     

抓观念转变 促企业发展

太原钢铁（集团）有限公司是我国特大型钢铁联合企业,是目前全国最大的特殊钢生产基地和不锈钢生产厂。面对适应两个根本性转变的艰巨任务和钢铁业日趋激烈的竞争态势,太钢党委坚持解放思想,实事求是,从实际出发,紧紧抓住转变观念这个关键环节,不断推进太钢的改革和发展。近几年来,在钢材总量供大于求,钢材市场竞争激烈,全行业效益严重下滑的不利形势下,太钢仍取得了较好效益。特别是在去年国际国内经济形势依然严峻,国内钢材市场供大于求十分突出等不利因素明显增加的情况下,太钢仍实现利润1．59亿元,实现利税6．76亿元。今年…     

抓四大管理促企业脱困

为推进财政国库管理制度（国库集中收付制度）改革，各地在进行政府非税收入收缴管理制度改革的同时，针对部门和执收单位收入过渡账户已被取消的情况，对单位往来资金和代管资金实行了“收支两条线”管理。现就账务处理提出三点看法。１．执收单位收取的往来资金和代管资金缴入财政专户，会计分录为：借：暂付款（行政）——财政专储资金、应收及暂付款（事业）——财政专储资金，贷：暂存款（行政）——资金项目、应付及暂存款（事业）——资金项目。２．预算单位收到财政专户拨入往来资金和代管资金，会计分录为：借：银行存款，贷：暂付…