高校就业信息化建设的现状及发展模式研究

大学生就业问题关系到高等教育持续健康的发展,关系到国家的经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益。用信息化改造传统就业服务管理模式,通过现代信息技术和新的管理思想与方法对高校就业服务与管理进行根本性改革,是我国适应新时期高校教育发展的必由之路。本文通过对高校就业信息化建设的现状及问题的分析,探索高校就业信息化发展的途径。     

试论贫困大学生就业能力提升研究——兼论以多元价值观为背景的大学德育

贫困大学生作为就业市场的新生力量的一部分,其就业问题不仅关系到个人的职业发展,还关系到国家的兴盛和社会的政治经济稳定。本文针对我国当前存在的贫困大学生就业难的问题,就业能力的培养已刻不容缓,分析了阻碍贫困大学生就业能力提升的原因,呼吁政府、高校和大学生通力合作,以综合实践能力培养为依托,进一步完善贫困大学生就业能力培养体系,并提出了实施策略和对策。     

女大学生就业难的原因与对策

女大学生就业问题关系到高等教育的持续健康协调发展,也关系到社会稳定和人民群众的根本利益。女大学生成为就业市场中的弱势群体既有客观原因又有主观原因,解决这一问题需要政府、高校和女大学生自己的共同努力。     

试论媒体在大学生就业中的作用

就业是民生之本，大学生就业关系到千家万户。进一步促进高校毕业生就业工作，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题。媒体在社会中扮演着重要角色，面对严峻的高校毕业生就业形势，媒体就业报道应肩负促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会的社会责任。     

大学生就业:一个紧迫而又沉重的话题

大学生是国家的宝贵财富,是社会主义建设的中坚力量。作为国家接班人和建设者,大学生的就业问题牵动着千家万户的心。可以说,大学生就业关系到国家和社会的稳定,关系到国家未来的经济发展,关系到教育事业的兴衰成败。     

财经类高校大学生就业指导工作探析

现代经济理论认为人力资本是经济活动中最重要的资源,可以有效拉动经济增长,高校大学生作为国家重要的人力资本,其合理配置关系到一个国家社会的进步和经济的发展.然而由于区域限制、行业门槛以及资源禀赋等差异,通过市场自发调节人力资本的配置存在一定的局限性和滞后性,从而导致部分高校出现大学生就业困难的情况,其中财经类高校大学生就业问题尤为突出.随着财经类高校的不断扩招,加剧了财经类高校大学生的就业难度.因此在经济新常态下,如何帮助财经类高校大学生做出正确的职业选择、充分发挥自身的专业优势、制定合理的职业规划以及适应社会发展的需要,不仅是国家对人才资源的合理优化配置要求,也是财经类高校就业指导工作的核心问题.     

新疆大学生就业问题探讨

大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题,不仅关系到千家万户的切身利益,更关系到国家的经济建设和社会稳定,关系到社会主义和谐社会的构建。目前在全国范围内大学生的就业形势相当严峻。本文通过对新疆大学生就业难的原因进行并提出合力解决对策建议。     

关注高校贫困生就业,构建和谐大学校园

高校贫困生的就业问题是关系到高校就业工作和发展全局的大事。本文揭示了当前我国高校贫困生就业的基本现状,分析了影响贫困大学生就业的主要因素,并提出促进贫困大学生顺利就业的对策。     

高职院校就业服务体系初探

就业是民生之本。十七大报告强调“积极做好高校毕业生就业工作”,把大学生就业问题提高到了一个新的高度。目前我国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期,就业形势严峻,就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,关系到每一所高等院校的生死仔亡。我院由一所以举办成人学历教育和干部培训为主的成人专科学校改制为普通高职院校,举办正规普通高等教育的时间只有3年时间,办学基础薄弱,特别是就业工作,处于“没有经验积累、没有制度保障、没有经费支持”的状态,建设完善的就业服务体系,对于提升学生职业素养和就业能力、促进就业,提升学院的核心竞争力,具有非常重要的意义;     

浅谈大学生就业能力的提高

随着高等教育的大众化及社会环境的变迁，大学生就业已成为政府、高校和社会共同关注的话题。它不仅影响着人力资本的有效使用，人才配置的合理化，而且关系到社会的稳定及发展。因此，政府、高校和毕业生应该形成互动、合作的机制，不断提高大学生的就业力，共同治理大学生就业难的问题。     

基于教育学的大学生创业教育思考

大学生是国家的宝贵人才资源,现代化建设的重要生力军。高校毕业生就业工作关系到社会和谐与稳定,是重要的民生问题。以促进大学生就业为目的创业教育越来越受到重视,但是我国的创业教育相对国外而言,起步晚,认识浅,误区多。基于教育学的研究范畴,从创业教育的课程设置、师资队伍、教学模式、创业服务、创业平台建设等方面提出相应对策。     

大学生就业问题分析

高校扩招以来，我国大学生就业先后经历了扩招前的供不应求到现在的供大于求，而实施这一政策以缓解就业形势的初衷在进入21世纪后，不但没有达到预期政策目标，反而加重了现如今的大学生就业形势，大学生就业形势将变得越来越严峻，已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题，解决大学生现有的就业问题，已经不仅仅是一个经济的和社会的问题，它更是一项事关全局的政治问题，关系到改革发展稳定的大局。本文分为四个部分，首先简单回顾高校扩招的背景，其次分析目前高校大学生就业面临的几个重要问题，最后提出解决就业难的几点政策建议。     

金融危机对高校毕业生就业的影响及对策分析

当前金融危机对中国经济的影响加剧了大学生就业形势的严峻性,在总量就业形势极为严峻的情况下,高校毕业生这一特殊就业群体的就业状况关系到个人发展、社会稳定与经济长远发展等突出问题,大学生就业市场更是遇到了前所未有的挑战,大学生只有客观把握形势、认清自我,才能成功实现就业突围.因此,在当前深入分析金融危机对高校毕业生就业的影响并采取行之有效的措施极为必要.     

高校学生党团建设与助学金体系分析与研究

高校是大学生生活与学习的根据地,大学生在迈入社会之前需要经过高校的洗礼和历练,因此高校的学生教育和管理工作显得尤为重要,在高校学生教育管理体系中是两项最为重要的版块,党团建设关系到大学生的思想政治生活和思想意识形态培养,助学金评定关系到大学生的切身利益,改进高校党团建设和助学金评定工作,是今后高校发展的重要方向。     

浅谈大学毕业生就业问题

大学生能否顺利就业是关系到学生家庭、学校办学、和谐社会建设的社会关注的焦点和热点问题。本文立足于大学毕业生就业难现状,对解决大学生就业难的问题,做出了对策分析。     

发挥高校桥梁作用 畅通高校毕业生就业创业之路

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是促进经济社会发展和现代化建设的重要生力军,他们的就业创业不仅关系到自身的成长和发展,更关系到家庭的和谐和社会的稳定。面对我国严峻的就业形势,高校作为大学毕业生的来源地,应全力配合政府部门,积极发挥桥梁作用,创建高校毕业生就业创业的工作体制和运行机制,为实现高校毕业生顺利就业、成功创业做出不懈努力。     

宁波高校毕业生自主创业现状分析

据统计,2010年全国高校毕业生将有630万,就业形势相当严峻。浙江的大学生就业形势也不容乐观,今年的毕业生人数达到25万人,其中宁波的大学生毕业人数约20000多人,创历史新高。对于宁波当地政府和各职能部门来说,如何将高校毕业生就业问题解决好,直接关系到宁波当地的社会民生,关系到和谐社会环境的营造。     

论建立积极的大学生就业指导文化

大学生就业难已成为社会的热点问题,是亟待解决的社会性大问题,这不仅关系到大学生自身的就业,还影响着我国高等教育事业的科学发展和社会的和谐发展。因此,高校作为培养人才的主要阵地,如何帮助学生建立积极的就业文化,在学生就业过程中给予正确的思想政治教育引导,从而不澌加强职业素质训练。在当前的就业形势下显得尤为重要。     

女大学生就业心理冲突与调适

随着高校的扩招和社会就业压力的日益加剧,大学生就业问题已越来越为社会所关注。而女大学生作为就业群体中的一部分就业形势更为严峻。在影响女大学生就业的各种因素之中,女大学生的自身心理特点应该为高校教育者所重视并对其心理冲突予以调适。     

浅析高校辅导员在大学生就业过程中的作用

大学生就业思想政治工作是目前高校工作中面临的一项新课题，具有重要的理论和现实意义。当前，大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和各个高校的高度重视，大学生就业难的原因是复杂的，既有客观方面的因素，也有主观方面的因素。从主观方面来看，大学生的职业理想、人生价值观、就业观、成才观、创业观以及大学生的诚信素质、择业心理等成为制约大学生顺利就业的重要因素，有时甚至是决定性的因素。因此，加强高校辅导员队伍建设，积极研究大学生在就业过程中的心理问题，培养其良好的心理素质，引导他们以积极的心态面对就业，成为解决就业问题的关键所在。