新时期高校学生工作创新的几点思考

高校学生工作是以“大学生的思想政治教育”为核心的系统工作，应紧追时代步伐。认真研究学生工作的新机制、新渠道、新方式、新方法，以构建学生工作创新的思路，实现学生工作创新的目标。本文主要从树立学生工作价值目标观、人才标准观、工作方法观、工作体制观、工作内涵观、工作新途径观及工作新境界观等七个方面思考了高校学生工作的创新问题。     

浅谈如何推进广电行业档案管理规范化标准化

强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想,在实际工作中,把住文书处理工作规范化、标准化的入口关,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

尽责务实 保质增效 为联社工作做贡献——2007年工作回顾

2007年是紧紧围绕建设和谐联社目标，贯彻落实联社工作总体思路的关键一年。 建设和谐联社目标，就是围绕联社职能和经营工作．努力营造向上、团结、包容、支持的工作氛围，进而实现举旗、尽责、增效。 贯彻联社总体思路就是按照联社工作总体思路要求把务实、增效、创新、稳定的要求贯穿于联社社务工作、安全工作、企业改制工作、协会工作、     

马家岩水库工程施工测量方案

测量工作是一切工程的先导工作，测量工作的好坏将直接影响后续工作的开展，确立一个合理的施工测量方案尤为重要。本文从测量准备、控制网的布设、施工测量、进度测量、竣工测量等方面分别简述了测量工作的工作任务和工作要点。     

教师工作满意感结构与工作积极性的关系

文章通过对武汉市330名中学教师进行问卷调查,分析中学教师工作满意感的因素组成结构和工作满意感状况,并探讨教师工作满意感对教师离职倾向和工作积极性的影响.结果表明中学教师工作满意感的结构包含10个组成因素.该因素结构与Locke(1986)等人提出的模型高度一致;中学教师对工作总体和教育体制、学生素质、领导与管理、工作成就、工作条件、工资福利待遇、工作压力等工作因素均感不满意;教师总体的工作满意感与教育体制、收入与福利、领导与管理、教师社会地位及工作环境条件等方面都有密切的关联.     

六化助推旅顺口区基层党建

正近年来,旅顺口区在工作责任明确化、日常工作台账化、述职考评标准化、工作运行规范化、党建工作实体化、宣传带动立体化等六个方面狠下功夫,进一步健全完善党组织书记抓基层党建工作责任制。加强组织领导做到工作责任明确化。要求各级党组织书记牢固树立党建"主业"意识,切实担负起党要管党的政治责任,把抓基层党建工作摆上重要议事日程,纳入全局工作一起部署、同步推进、全面落实。明确党委对本地本单位本系统     

试谈高校教改工作中的档案建设

结合教改工作实际,针对教改工作中档案工作的特点,就其中的特点、工作经验、工作方法等进行了分析和总结.     

三亚五星级酒店员工流失影响因素研究

通过问卷调查获取数据,运用因子分析法和Logistic回归分析法,研究三亚星级酒店员工流失影响因素。研究表明三亚五星级酒店员工流失影响因素主要集中在工作环境、组织管理、工作性质三个方面。其中工作环境主要表现在酒店知名度、工作宽松度、酒店的前景、对员工关心、上下级沟通和同事关系。薪酬与管理主要表现在工资待遇、提薪机会、福利待遇、晋升机会、激励机制、绩效考核和企业文化。工作性质主要表现在劳动强度、工作稳定性、工作时间和价值实现。工作环境、组织管理、工作性质对酒店员工流失都有影响,其中组织管理影响程度最大,其次是工作性质,最后是工作环境。     

浅谈档案管理规范化

档案管理规范化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案管理规范化的重要基础工作。工作实践表明，虽然文书处理工作与档案管理各有不同的工作任务，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案管理规范化、标准化同行的工作指导思想，在实际工作中，把住文书处理工作规范化、标准化的人口关，做好实现档案管理规范化、标准化的基础工作。     

“肮脏”工作:概念、测量以及对从业者的影响北大核心CSSCISSCI

"肮脏"工作被描述为被社会所贬低、鄙视和不喜欢的工作。作为一种职业污名,"肮脏"工作对其从业者的工作态度和工作行为有消极影响。"肮脏"工作议题在西方社会学、心理学、医学、组织行为学等学科领域已有半个世纪的研究历史,但国内外都缺乏对"肮脏"工作研究的系统梳理。本文对"肮脏"工作相关研究进行了简要的回顾和展望,首先介绍和分析了"肮脏"工作的定义、特征及分类;然后系统归纳了"肮脏"工作的测量工具;接下来从工作相关的身份认同、工作压力以及工作和社会退缩行为三个方面探讨了"肮脏"工作对其从业者的影响,最后指出未来应在"肮脏"工作的分类结构、测量工具、前因变量和作用机制等领域进行研究拓展,并在研究方法领域进一步推进量化、纵向、跨层次以及本土化研究。     

浅议知识经济时代工作分析面临的挑战

当知识经济的浪潮席卷全球,人们所从事的工作也在知识经济浪潮的冲击下朝着越来越不确定和难于预知的方向发展。事实上,工作分析是理解工作本身的最佳方法,只要存在着工作,工作分析就不会过时。只是知识型工作相对于传统工作,在工作内容的确定性与重复性、工作的性质和基础、对技能的要求、职责边界、与周边关系的协调要点上都发生了变化,对工作分析本身和工作分析方法也提出了新的要求。     

浅议知识经济时代工作分析面临的挑战

当知识经济的浪潮席卷全球,人们所从事的工作也在知识经济浪潮的冲击下朝着越来越不确定和难于预知的方向发展.事实上,工作分析是理解工作本身的最佳方法,只要存在着工作,工作分析就不会过时.只是知识型工作相对于传统工作,在工作内容的确定性与重复性、工作的性质和基础、对技能的要求、职责边界、与用边关系的协调要点上都发生了变化,对工作分析本身和工作分析方法也提出了新的要求.     

新时期做好企业思想政治工作的四大维度

企业思想政治工作是党的思想工作的重要组成部分。加强企业思想政治工作,需要从完善企业思想政治工作的运行机制、注重企业思想政治工作的开拓创新、丰富企业思想政治工作的文化内涵、培育企业思想政治工作干部队伍四大维度努力。     

浅谈如何做好高校校办秘书工作

做好高校校办秘书工作应做到熟悉职业内涵,发挥校办秘书的枢纽作用、助手作用、参谋作用、协调作用;锻炼职业素养,提高职业意识、服务意识、创新意识、质量意识;积极开展工作,做到求真务实和做"学习型"秘书,督办工作重协调、文秘工作重规范、信息工作重质量,提升工作品质.     

高校辅导员工作专业化发展创新策略探析

专业化是我国高校辅导员工作的必然选择，也是我国高等教育内涵式发展的必由之路。新时期，我国高度重视学生工作，师生精神风貌整体良好，为高校辅导员工作专业化发展提供了前提和基础。面对日益复杂的国际国内形势、大学生群体新特征，我国高校学生工作出现了一系列的问题，严重制约了辅导员工作专业化发展进程。为此，要切实转变辅导员工作观念、着重加快辅导员队伍专业化建设、建立健全辅导员工作法律法规体系、情理相融地开展辅导员工作，有效提升辅导员工作专业化水平，增强学生工作的科学性、针对性、实效性。     

浅谈班主任工作机制

在新形势下,班主任工作面临诸多的新问题和新挑战,需要我们进一步转变观念,提高认识,切实增强抓好班主任工作的紧迫感、责任感和使命感.具体讲,应在强化班主任工作措施、创新班主任工作方法、拓宽班主任工作渠道、构建班主任工作机制等几个方面下功夫.     

关于做好新时期群众工作的理性思考

本文认为，做好新时期党的群众工作需要正确认识群众工作的新要求，需要科学把握群众工作的新趋势，需要积极探索群众工作的新路径：1、掌握工作方法，努力提高群众工作能力；2、立足群众需求，帮助解决群众实际问题；3、强化组织保障，建立健全群众工作机制。     

刍议提高组织工作科学化水平

提高组织工作科学化水平,是在组织工作中深入贯彻科学发展观、实现自身科学发展的必然要求。必须准确把握组织工作的功能定位,摒弃＂就组织工作抓组织工作＂的做法,增强组织工作服务大局的意识,准确把握组织工作的总体布局、重点任务,使组织工作科学化体现在＂三服务＂、＂两满意＂上。     

如何做好老干部思想政治工作

一、必须加强老干部的思想政治工作 老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。在新形势下，我们要认真贯彻落实胡锦涛总书记有关老干部工作的重要指示和中央关于老干部工作的方针、政策．通过改进和加强老干部思想政治工作，使老干部存维护稳定、改革、发展和稳定大局上发挥应有的作用。     

高新区实施“四创新”推进科学发展模式试验示范工作

在深入开展科学发展模式试验示范工作中，高新区积极创新工作理念、工作机制、工作方法和工作载体，充分发挥科学发展模式的示范引领作用，取得阶段性成果。