加强学科专业建设 建设新型民族高校——以甘肃省合作民族师专为例

本文在对学科和专业概念认识理解基础上,以甘肃省合作民族师范高等专科学校为例,分析了该校学科专业建设现状、存在的问题以及甘肃及周边民族地区经济社会发展对人才的需求,从突出民族师范教育,加强藏学教育及研究和形成甘肃周边少数民族文化为特色等方面,提出了甘肃省合作民族师范高等专科学校学科专业发展的构想。     

甘肃在西部大开发中的对策分析

西部大开发对于促进我国西部地区的发展具有重大的经济和政治意义。本文分析论述了甘肃省如何抓住有利时机,加快地区发展的基本战略,同时进一步阐述了甘肃在西部大开发中的发展思路。     

西部大开发十年来甘肃省外资利用现状分析

西部大开发十年来,甘肃省外资利用状况有了一些新的变化.本文首先介绍西部大开发十年来甘肃省外资利用状况,在此基础上,分析甘肃省外资利用存在的问题和制约因素,提出进一步加强甘肃省外资利用的对策建议.     

企业与人才开发

本文作者用较为翔实的事例,分析了目前企业中传统的人才储备与开发的种种矛盾。指出企业人才储备与开发应注意的问题,明确提出了企业开发应以人为本,把人才的开发作为企业发展的第一要素。     

试论企业人才的开发途径

在现代企业之间的诸多竞争中,最根本的就是人才竞争。人才是企业兴衰的关键所在,影响和决定着市场经济发展的速度,关系着社会主义现代化建设事业的成功与失败,这已成为人们的共识。新中国成立以来,党和国家向企业输送了大批人才,企业本身也培养了大批科技与管理人才。这些人才为企业的发展作出了不可忽视的贡献。但是应该看到由于市场经济的建立,一些严重制约企业人才开发的因素已经显露出来:计划经济体制制约了     

现代保险人才开发策略初探

随着我国保险市场的全面放开，保险人才竞争日益激烈。保险人才国际化和市场化的发展，既拓宽了人才的利用空间，也给人才的开发和利用带来了一系列挑战。因此，我们要及时转变观念，迎接挑战，在做好本土保险人才开发和利用工作的基础上积极引进新的人才，营造一个良好的人才留用环境，使人才的开发和选用适应市场经济竞争与发展的需要。     

中国物流人才开发研究

中国加入WTO后 ,对外贸易更加频繁 ,产品的流动性将进一步加快 ,这给中国物流业的发展带来了巨大的机遇 ,并将使其进入一个发展的新时期。但由于中国物流起步较晚 ,和发达国家相比尚存在诸多制约中国物流业发展的因素 ,特别是物流人才的严重匮乏 ,更是阻碍了物流企业竞争力的提高。因此 ,加快物流人才的开发研究 ,实施物流人才开发战略 ,培养和造就更多、更好的现代物流人才 ,是中国物流业发展的当务之急。一、中国物流人才培养与开发的主要问题中国物流人才的培养 ,从时间看起步较早。早在 2 0世纪 30年代初期便在上海交通大学管理系开设…     

浅论市场经济条件下企业人才资源开发

章重点论述了企业在市场竞争中实质是人才的竞争。企业领导应该意识到要善于发现人才,敢于使用人才,乐于培养人才,关心人才,强化企业人才资源开发与管理,是企业发展之本。     

甘肃在西部大开发战略中的潜在优势分析

随着经济的发展，甘肃省传统的比较优势已经发生了明显的变化。因此，重新神视我省经济发展的比较优势，探寻适应新形势所产生的潜在优势，调整和制定新的产业发展政策已成为当务之急。     

西部大开发之人才资源开发和管理战略构想

西部大开发,人才资源的开发和管理必须先行。充分利用本地人才资源;注重“人才拿来”策略,吸引外来人才;建设高新技术产业的人才发展工程;同时还要靠中央的宏观调控,树立全国“一盘棋”的观念。