抚顺市农村实用人才队伍建设情况专题研究报告

农村实用人才一般是指在农村经济活动中,掌握一技之长,具有一定经济头脑和经营创新能力,能不断适应农村经济发展需要,在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者.     

农村实用人才队伍建设之我见

农村实用人才是指活跃在农村．具有一定的知识或技能,能带动和推动农业和农村经济发展的能人。大力开发农村人才资源,开展农村实用人才队伍建设．对促进农村经济社会发展具有十分积极的意义：一方面可以有效解决农村劳动力的隐形失业问题：另一方面可以推广科技知识．全力营造农村科技进步的良好环境．     

农村实用人才队伍建设现状及对策

在实施乡村振兴战略背景下,介绍新圩镇农村实用人才队伍建设现状,分析培养农村实用人才工作存在的问题,从营造政策环境、加强教育培训、搭建人才平台、引入激励机制、提升农业产业竞争力等方面,提出新时代农村实用人才队伍建设的对策,为乡村振兴提供人才支撑.     

全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设

近日在农业部农业农村人才工作领导小组会议上,韩长赋部长指出,农业农村人才是国家人才队伍的重要组成部分,是农业农村经济发展的第一资源。当前,要充分发挥政府的主导作用,突出抓好以领军人才和创新团队为重点的农业科研人才队伍建设,切实加强以骨干农技人员为重点的农技推广人才队伍建设,全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设。在谈到推进农村实用人才队伍建设时,韩长赋强调,农村实用人才是促进农业科技成果“落地生根”、把潜在生产力转化为现实生产力的关键力量。中央将农村实用人才队伍建设牵头任务交由农业部负责,各相关单位要切实负起责任,搞好工作谋划,抓好任务落实。     

加强农村实用人才队伍建设

2007年底,中办、国办发出了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（以下简称《意见》）今年中央一号文件强调,要大力培养农村实用人才,认真组织实施农村实用人才培训工程。这是党中央、国务院实施人才强国战略、要求以人才这个第一资源支撑发展这个第一要务的重大举措。积极贯彻落实中央提出的各项政策措施,加强农村实用人才队伍建设和农村人才资源开发,已是摆在各级党委、政府面前的重要任务。     

浦东新区农村实用人才队伍建设的调查与思考

加强农村实用人才队伍建设,是推进“三农”工作的一项重要基础性工程。根据中办、国办《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]24号）文件精神,结合浦东新区的实际,浦东农村实用人才范围与对象的界定是：农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、     

关于河北省农村实用人才队伍建设的专题研究

调研组围绕加强农村实用人才队伍建设问题,按照2007年农民人均收入排序选取一定数量有较强代表性的样本县、村进行广泛的调查统计分析和实地座谈了解为基本方法,在全省选择了怀桌县等10个县（市）所辖的211村,同100余名基层干部一起,历时3个月时间,认真总结分析河北省农村人才队伍建设现状和基本经验．研究提出了新时期我省农村实用人才工作的战略任务及对策建议。     

上海农村实用人才队伍建设总体目标和措施研究

党的十七届三中全会决定指出;"发展农村教育,促进教育公平,提高农民科学文化素质,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民."加强农村实用人才队伍建设,是培育新型农民的一项重大工程.农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为当地农村经济及科技、教育、卫生、文化和社会工作等各项事业发展,提供优良服务、做出积极贡献、起到示范带动作用、得到群众认可的农村劳动者,是广大农民的优秀代表,是新农村建设的生力军,是我国人才队伍的重要组成部分.本文就上海农村实用人才队伍建设的目标和措施作些研究探讨.     

天津市农村实用人才队伍培养模式研究

开发农村人力资源,加速农村实用人才培养,全面提高农民科学素质,是贯彻落实科学发展观、推进传统农业向现代农业转变、促进城乡统筹发展的重要举措,对于建设社会主义新农村、实现农村经济社会协调发展将起到有力的推动作用。天津市高度重视农村实用人才的培养,不断加大农村实用人才培养力度,全市农村实用人才由2005年的8.1万人增加到2012年的18.3万人,总量翻了一番,农村实用人才队伍呈现出良好的发展局面。     

建设实用人才队伍 培养新型职业农民

湖北省宜都市地处江汉平原向鄂西南过渡地带,古有“楚蜀咽喉”之称,如今身负“三峡门城”之美誉。总人口39．3万,其中农业人口28．9万,农村劳动力有17．2万。按照宜都市新农村建设发展规划,预计到2020年,全市农村实用人才总量将达到22516人,比当前的11216人增加11300人。同时,人才结构要逐步优化,学历也要明显提高。     

加强农村实用人才队伍建设 为现代都市农业发展注入新活力——浙江省杭州市余杭区农村实用人才调查与思考

时代呼唤人才,人才推进事业。加快培育一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,事关现代都市农业的发展、城乡区域统筹发展推进步伐以及社会主义新农村建设。为此,我们通过调查统计、实地走访、培训反馈等形式,就深入推进余杭区农村实用人才队伍建设展开专题调研,重点分析当前农村实用人才队伍现状及存在的问题,并就进一步加强农村实用人才队伍建设提出建议。一、余杭区农村实用人才队伍现状1.农村实用人才结构目前,全区入库(杭州市农村实用人才信息库)的各类农村实用人才19495     

农村实用人才队伍建设的几点建议

人才在农村经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸显,已成为农业和农村经济综合实力竞争的核心。农村实用人才队伍建设的问题近年来,农村实用人才队伍不断壮大,素质不断提升,各地涌现出草莓种植能人、泥鳅大王等一大批优秀的种养大户和经营能人,发挥了较好的人才效益。农村实用人才队伍建设取得了较好的成绩,但还存在一些问题:农村实用人才整体发展水平不高。     

乡村振兴背景下农村实用人才队伍建设路径研究

农村实用人才作为乡村振兴的领头人,在乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面发挥着重要作用。针对农村实用人才队伍面临的困境提出解决路径,为乡村振兴提供人才支持。     

柳城县农村实用人才队伍建设调查与分析

通过对柳城县农村实用人才队伍的抽样调查,分析农村人才队伍建设存在的问题并提出有针对性的对策。     

柳城县农村实用人才队伍建设调查与分析

通过对柳城县农村实用人才队伍的抽样调查,分析农村人才队伍建设存在的问题并提出有针对性的对策。     

农业信息"一网打尽"——"中国移动通信农村信息网"开通

一个能惠及全国8亿农民增收致富、有力推进新农村建设的“中国移动通信农村信息网”10月26日在重庆正式开通。     

用新视角探求农村增收富民问题--苏州市农村增收富民途径的调查

农村增收富民,是个沉甸甸的话题.上至中央领导,下至平民百姓,都在关注、议论,确实已经成为当今的重点、热点、难点问题.如何打开思路、拓宽视野,用新的视角探求农村增收富民的良计妙策,我们围绕这个问题,会同各市(县)、区老区开发促进会、扶贫开发协会的同志,联手进行了专题调查.     

农业职业技能开发与加强农村实用人才队伍建设

我国农业职业技能开发所走的十年路程，正是处于新旧世纪交替的年代，处于我们党致力于解决“三农”问题的年代，处于社会主义新农村建设的起始年代。这十年中，人们对如何做好农村工作，普遍形成了三点共识，即要深化农村改革，要提升科技支撑的能力，要大力提高农民的素质。农业职业技能开发工作，在以上三个方面，都不同程度地发挥了很好的作用。     

乡村振兴战略下西部地区农村实用人才队伍建设路径研究

推进西部大开发形成新格局的重要环节是乡村振兴,乡村振兴战略的落实需要大批农村实用人才来具体实施。打造一支懂技术、能创新、有特色的农村实用人才队伍,是西部农村发展的必然要求。因此,文章研究了西部农村地区实用人才队伍建设的现状,归纳存在的主要问题,并从农业品牌建设,实用人才引进、培训、评价及管理方面提出了可行性建议。     

农村实用人才培养激励机制的构建与运作

<正>农村实用人才是农村实用技术的践行者、示范者,他们立足家园,活跃在乡村,在促进当地农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富,特别是在推进新农村建设中起着举足轻重的作用。在加大农村实用人才培养的同时,更要强化对农村实用人才的激励作用。一、当前农村实用人才培养激励机制中存在的主要问题1.农村实用人才职称评定后缺乏相应的物质报酬