港口码头企业绩效管理的探索和实践--神华天津煤炭码头公司绩效考核体系建设实践

企业=产品＋服务,企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理。绩效管理是一个员工和主管不断进行沟通的过程,在这个过程中员工和主管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致：①员工应该完成的工作;②员工所做的工作如何为组织的目标实现做贡献;③用具体的内容描述怎样才算把工作做好;     

建设现代化环保型港口企业

在天津港集团公司大力实施生态港口建设的新形势下,天津港焦炭码头公司把打造现代化、环保型港口装卸企业作为发展方向,从“树理念、抓管理、强设施、增能力”四方面入手,力促公司文明生产再上新水平。     

创建学习型组织 增强港口企业的核心竞争力

创建学习型组织是时代发展的迫切需要。江泽民同志在2002年亚太经合组织“人才资源能力建设”论坛上提出，要“构建终身教育体系，创建学习型社会”，党的十七大提出，要创建创新型团队、培养创新型人才。当今企业问的竞争，归根到底也是企业学习能力的竞争，只有企业全体成员持续地增长其学习能力，才能不断增强企业的竞争力。实践证明，创建学习型组织对于港口企业发挥人力资源优势，增强企业竞争实力，促进企业可持续发展，至关重要。     

培养“学习型组织”增强企业国际竞争力——学习型组织的培养与发展

企业必须不断根据变化了的环境和条件进行学习和创新，以延长寿命，保持长久的生命力。21世纪最成功的企业将是“学习型组织”，未来唯一持久的竞争优势，将是具备比你的竞争对手学习和创新更快的能力。     

建设“国内一流、国际先进”的现代化企业——上海烟草(集团)公司天津卷烟厂“十一五”技改项目侧记

<正>2007年是天津卷烟厂纳入集团化管理的第三年,三年来上海烟草(集团)公司天津卷烟厂以"建一流工厂"为奋斗目标,求真务实,开拓创新,在标准化、可视化、项目化、信息化、人力资源体系等管理方面取得了可喜的成     

建设“国内一流,国际先进”的现代化企业——上海烟草(集团)公司天津卷烟厂“十一五”技改项目侧记(三)

<正>实施20项重大工业项目优化天津市产业结构在全市上下认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,更新发展观念,转变发展方式,提高发展水平,推动经济社会又好又快发展的大好形势下,天津市二十项重点     

让“一流县供电企业”展现新的风采——高淳县供电公司推进三个文明建设扫描

<正> 又是一年春草绿。站在新一年的起点上,回望过去,那既往的奋斗历程带给我们的不仅是愉悦和自豪,更多的还是鼓舞和启示,进而激励着我们更从容地去应对充满新的挑战和希望的未来。当我们把目光凝聚到国家"一流县供电企业"——高淳县供电公司2003年的奋斗业绩上时,这种感受就更是具     

建设“国内一流,国际先进”的现代化企业——上海烟草(集团)公司天津卷烟厂“十一五”技改项目侧记(二)

<正>"十一五"技改建设,一座现代化工厂的诞生2007年11月26日,对于每一个津烟人来说都是无法忘怀的喜庆之日,津烟人终于迎来了盼望已久的技改项目开工建设。开工现场彩球飘扬、礼花炫舞、鞭炮震震、锣鼓齐鸣,伴随着打桩机隆隆的汽锤声,场面异常热烈而喜庆。天津市主要     

打造一流服务品牌 推进企业和谐发展——“宁波外理”品牌创建之路

服务品牌是企业的对外形象和标志,也是核心竞争力、内在品质和企业实力的集中体现。作为宁波港生产的配套服务企业,宁波外轮理货有限公司在打造具有个性特色、让服务对象信赖的宁波外理服务品牌中,树形象,提能力,促发展,探索出一条企业服务品牌创建之路。一、宁波外理服务品牌的创建公司自1979年成立以来,以优质服务吸引了较大规     

问渠哪得清如许 为有源头活水来——南京证券创建学习型企业的理论与实践

目前在全球500强企业中,有50%以上企业是学习型企业;全球排名前10位的企业,100%是学习型企业。我国的联想、海尔、宝钢、东风等众多知名企业也在实践中建立了学习型组织。可以说,积极创建学习型企业,使企业组织具备不断改进的能力．     

履行企业社会责任 推进和谐港口建设——天津港积极履行企业社会责任的实践与思考

20世纪80年代以来,世界各国积极倡导企业社会责任（Corporate Social Responsibility,CSR）,到90年代中期逐步形成了企业社会责任运动。目前,国际上普遍认同的企业社会责任的理念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全法规、职业健康体系要求,保护劳动者合法权益及资源等。     

“绿色责任”是企业的第一责任——访神华集团总经理助理、神华乌海煤焦化公司董事长李怀国

自2002年起，中国居民消费结构明显表现出升级性变化，城市化进程同时加速，主要依靠重工业支撑的住宅和汽车等新的耐用消费品开始进入家庭，中国由此进入到了以重化工业为主导的新阶段，经济的投资驱动特点更为明显。     

率先垂范 做自主创新和谐企业建设的开拓典范——记2007年度天津市“五一”劳动奖章获得者、天津雷沃动力有限公司党委书记、总经理 崔太魁

<正>高起点仅仅是一个开头。没有高标准、高要求,也不会有长久的生命力。天津雷沃动力有限公司党委书记、总经理崔太魁同志用他的实际行动诠释着这一格言。