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如何实行经营者年薪制──北京汽车工业集团公司试行年薪制案例 总被引:1,自引:0,他引:1
北京汽车工业集团公司所属的一户国有企业和一户中外合资企业被列为北京市劳动工资配套改革的试点单位。在1996年一年的经营者年薪制试运行中,遇到了很多上级文件没有明确规定到的具体问题,请看他们是如何解决这些问题的。1.在中外合资企业中谁是适用对象?按年薪制试行方案规定,经营者是指企业法定代表人厂长(经理),但在中外合资企业中,法人代表一般是董事长或委托法定代表人,董事长有的在本企业没有工资关系,经理人员还有中、外之别。我们认为,适用经营者年薪制的对象是指在企业具有法人代表资格并且工资关系在本企业的厂长(… 相似文献
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本刊淄博消息前不久,淄博市48家产品质量抽查不合格企业厂长(经理)参加了专门为他们举办的培训班.这次接受培训的是在 1999年下半年及 2000年第 1季度省监督抽查。市定期监督检验中不合格企业的厂长(经理)。 在培训班上.分别学习了国家有关质量、计量、标准化等方面的法律法规知识,《质量振兴纲要》宣贯指南,国家、省、市监督抽查产品质量的有关规定等。按照国家有关规定,该局对不合格企业提出厂整改要求,部署了下阶段的整改工作,还组织到会的厂长(经理)们座谈讨论,互相交流了整改的措施及经验。 该局历来重视对… 相似文献
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澄城卷烟厂是国家计划内定点卷烟生产企业,是“九五”期间陕西省烟草行业确定的“三年上台阶”四户重点工业企业之一。今年七月中旬,省烟草专卖局(公司)党组根据国家局的有关规定和企业生产经营的实际要求,对企业的领导班子进行了调整,以张兴顺为厂长、孙新增为党委... 相似文献
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《北京市经济管理干部学院学报》1991,(4)
1991年9月6日至28日,北京市百户重点企业厂长(经理)研修班的最后一期扫尾班在北京市经济管理干部学院举行。市经委副主任李冀凯、教育处处长韩永宽和副处长谢文艳同志、本院副院长盛树正等同志参加了开学典礼,并讲了话。 至此,经过两轮的培训,北京市113家重点企业的厂长(经理)均得到培训。 本期扫尾班学习的内容主要包括四个方面:(1)对当前政治和经济形势的分析。由市工委书记李舜、人民大学杨培新、李铁城教授、财政局孙家琪副局长等讲授。(2)企业管理理论。由机械局党校韩庆祥主讲 相似文献
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厂长下来了质量上去了朱永早在1986年颁布的《国家监督抽查产品质量的若干规定》中称,对两次质量抽查不合格的企业,除限期整改期间停发厂长的奖金、甚至扣发部分工资以外,还可撤消其厂长职务。然而此项规定历经波折,直至1995年才显露锋芒。传媒近日透露,全... 相似文献
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随着厂长(经理)负责制在全国普遍推行,国务院于1986年颁发的《全民所有制工业企业厂长工作条例》规定:厂长离任前,企业主管部门对厂长进行经济责任审计评议。我省为了完善和规范离任经济责任审计,于1991年颁发了《广东省全民所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计评议办法》。1999年,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发[县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定]和[国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定]的通知》下发后,全国各级党委和政府高度重视。各级纪检、监察、组织、人事和… 相似文献
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11月6日至8日,陕西省政府召开了全省国有企业改革与发展座谈会,传达贯彻全国经贸工作座谈会精神,研究部署如何进一步搞好国有企业改革工作。各地市主管工业的专员、市长,经贸委、经委、工业经济局的负责人、企管科长,省级有关厅局、公司的负责人、企管处长,国家和省建立现代企业制度试点企业和50户优势企业的厂长、经理参加了会议。陕西省副省长巩德顺、省长助理、省经贸委主任张海南等领导同志参加了会议并作了重要讲话。 相似文献
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澄城卷烟厂是国家计划内定点卷烟生产企业.是“九五”期间陕西省烟草行业确定的“三年上台阶”四户重点工业企业之一。今年七月中旬.省烟草专卖局(公司)党组根据国家局的有关规定和企业生产经营的实际要求,对企业的领导班子进行了调整.以张兴顺为厂长、孙新增为党委书记的新一届领导班子走马上任。受命于危难之时的一班人.面对当时企业人心散乱、产品质量波动不稳、市场要缩、销售不畅、资金严重紧缺的严峻形势, 相似文献
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《山东劳动保障》2001,(6)
前不久,高密市一五金加工企业利、税均超年度目标,其厂长本应获市"贡献奖",但因该厂欠缴职工养老保险费80万元,厂长名字被从获奖名单中划掉。自1999年开始,高密市就出台"铁板规定",对不按时足额缴纳养老保险费的企业负责人规定九条处罚措施,并且只罚不奖。一大批企业克服重重困难,积极缴纳养老保险费,截止到目前,全市有201家企业参加了养老保险,参保职工达36900人,当年保费收缴率达到95%,历年陈欠补缴率也达到40%以上。高密市是老工业县市,退休人员多达6970人,而在职职工参保人数较少,且投保基数低,企业欠费大。在养老保险费由县级统筹改为市级统筹之后,高密市养老金兑付往往捉襟见肘、入不敷出。1997年底,潍坊市其它县市区均 相似文献
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从1993年7月1日以来国家陆续采取的几项企业改革政策与企业实行新的财务、会计制度,税制改革及新财务评估指标等一系列管理制度的实施,涉及到企业财务管理、会计管理工作的内容较多。这无论给财会人员的日常管理工作还是给企业领导者的宏观决策,都扩展了新的知识领域,需要认真、系统地学习、掌握、研究的知识很多。为了提高企业领导者的决策水平,更好地发挥企业财务和会计管理的职能作用,堵塞财务管理工作的漏洞,促进企业转机建制.尽快跨入现代企业制度.真正发挥国有企业的骨干财源作用。盟财政处在盟领导的支持下,决定与盟体改办于1995年4月7日至11日联合举办为期五天的全盟部分国有企业厂长、经理新财会知识培训班。全盟60户企业的厂长、经理参加了培训班。 相似文献
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《北京市经济管理干部学院学报》1989,(1)
根据(89)京教字第119号文件精神,受市经委委托,北京市经济管理干部学院年内举办四期百户重点企业厂长(正职)研修班。研修的中心是探索在治理整顿、深化改革的新形势下如何当好厂长。 研修班的具体内容是:学习日本松下管理经验及企业领导学,研讨如何结合我国企业实 相似文献
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<正> 《企业法》以法定的条文,具体规定了厂长和职工在企业里的权利和地位。这些规定,是社会化大生产发展变化的必然趋势和结果,符合商品经济的客观要求,符合生产力标准,其实质,就是要强化厂长的管理权威和深化职工的民主管理,并使两者有机地结合起来,以达到正确认识,摆正和处理好厂长与职工及职代会的权利关系,完善企业经营管理体制,调动企业全员积极性,更好地实现企业生产经营目标的目的。 相似文献
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罗瑞华 《北京市经济管理干部学院学报》1987,(2)
我一九七三年十一月开始在厂任行政副职,主管技术工作。一九八三年九月至今任厂长。由此说明我是“技术型”厂长。我认为,做为“技术型”厂长,参加厂长岗位职务培训,更有必要。 任职十四年来,能使个人素质得到全面提高的机会仅有两次。一次是一九八四年八月参加厂长国家统考前的学习,那次学习对我来说是全面打基础。通过考试,取得了基础合格证。再一次就是厂长岗位职务培训,这次培训我觉得是在统考的基础上全面提高提高了厂长的素质。 相似文献
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1988年4月,全国人大七届一次会议通过《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)。《企业法》规定:企业实行厂长负责制,企业有权依照法律和国务院规定录用、辞退职工;企业有权决定行政机构的设置;厂长有权提请政府主管部门任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部;任免或者聘任、解聘中层行政领导干部等。 相似文献
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《广西质量监督导报》2000,(1)
据新华社电“凡属经营管理不善被解聘的国企领导 ,三年之内不得易地担任领导职务”。北京市日前通过的一项最新决定 ,让国企厂长感到了前所未有的压力。这一决定的适用范围包括所有已按现代企业制度要求完成公司制改造的企业和工厂制的企业。北京市规定 ,北京市将在选拔国企经营管理者时把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来。公开选拔聘任企业经理(厂长)要成立工作领导小组和任职资格评审小组。北京让不懂经营厂长下台 相似文献