创建党建工作新机制,加强基层党组织建设

党的基层组织是党展开一切工作和动员群众的基础,基层组织只有加强基层党建,才能充分发挥战斗堡垒。在新的历史时期,我国的基层党建面临目前党建面临的问题基层党组织设置不合理、党建工作缺乏灵活性、基层党员的培训和教育不平衡等问题。若要突破这些瓶颈,惟有功过基层党建工作创新。基层党建工作的创新形式有:观念创新、体制创新、工作方式创新、平台创新、评价和考核机制要创新、.基层党建格局创新等。各基层党组织要坚持党要管党、从严治党,完善基层党建工作体制,加强基层党建工作创新。     

煤矿基层党建工作创新的实践与思考

创新积极促进企业发展. 现阶段,我国煤矿行业的众多基层单位一方面谋发展,一方面关注党建工作创新意识提升,持续开拓创新行为,构建创新成果,稳扎稳打科学合理地加强党建工作水平. 但是,以党的十八大以来,煤矿基层党建工作被提出了新的严格要求,在新形势下,伴随着世界国情、我国国情及我党国情的全新转变,提升煤矿基层党建工作创新迫在眉睫,煤矿基层党建工作创新面临着前所未有的机遇和挑战. 文章通过分析当前煤矿基层党建工作创新面临的主要问题,阐述煤矿基层党建工作创新的意义,对煤矿基层党建工作创新的实践展开探讨研究.     

新媒体时代基层党建工作创新研究

在进行基层建设时,基层党建工作扮演着重要角色。传统的基层党建工作已经难以满足如今基层建设工作需要,应当对其进行有效创新。本文以新媒体时代基层党建工作创新作为研究对象,在查阅大量相关文献、结合以往工作经验的基础上,对新媒体时代特点进行简单介绍,然后分析了新媒体时代基层党建工作的挑战,在总结新媒体时代基层党建工作存在的问题的基础上,提出新媒体时代创新基层党建工作的对策,以期为基层党建工作更好地适应新媒体时代进行创新提供理论参考。     

高职院校基层党建工作激励机制创新探究

高职院校基层党建工作激励机制创新模式对高职院校的党建工作发挥着重要作用,本文介绍了高职院校基层党建工作激励机制创新的意义,并探究如何创新高职院校基层党建工作激励机制。     

浅谈电力企业基层党建工作创新思路

在电力企业的基层党建工作中,需要关注电力企业的实际状况,选择符合企业发展需求及企业员工需求的党建工作方式。通过对党建工作的创新进行研究思考,实现这一目的。为此,需要分析基层党建工作的基本构成、特点与意义,结合当前工作存在的问题,提出合理的工作创新思路。本文从电力企业基层党建工作的基本构成与意义入手,就基层党建工作中存在的问题进行了分析,并提出了结合市场化要求创新党建工作的工作方式,应用创新思想发挥政治核心作用,重视组织工作的重要性,创新拓展党建工作的载体等基层党建工作创新思路。     

浅谈如何创新基层党建思想政治工作

国有企业的基层党建思想政治工作关系到企业的发展核心,群众基础是企业高效发展的保障,如何创新基层党建思想政治工作成为了党组织活动的工作重心,本文结合创新基层党建思想政治工作的重要性,对企业基层党建思想政治工作新问题进行了剖析,并对创新基层党建思想政治工作提出了几条途径。     

着力发挥党建工作引领企业改革发展作用--云南省国资委党委持之以恒抓基层打基础,省属企业党的建设取得新成效

2019年以来,云南省国资委党委认真贯彻落实中央、省委决策部署,坚持以“基层党建创新提质年”工作为牵引,持之以恒抓基层打基础,省属企业党的建设取得新成效。贯彻落实全国全省国企党建工作会议6个方面37项重点任务、加强省属企业基层党建和境外单位党建工作得到国务院、省委相关领导和中组部检查组肯定,“基层党建创新提质年”和“互联网+党建”工作在全省交流经验。     

浅议企业党建工作创新

在新的形势下,企业党建工作面临许多新情况、新问题,迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的变化,不断加强和改进企业党建工作。企业党务工作者要以创新的思维研究基层党建工作,以创新的方式加强基层组织建设和作风建设,以创新的精神开展基层党建工作,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

论国企基层党建工作的创新路径

国企基层党建工作面临诸多实际问题,新形势下如何应对挑战,满足国企党建的需求,是当前国企基层党建工作必须加以重视的问题。加强国有企业基层党建工作能够巩固党对国有企业的领导、强化国企责任和使命的承担、促进国企综合竞争力的提升、提升国企基层党建的效能。国企基层党建工作的创新应避免单纯地空谈党建,而是应将党建工作和企业其他工作有机结合,实现"四个结合"。具体来说,应将基层党建和人才遴选相结合、将基层党建和企业文化相结合、将基层党建和质量管理相结合、将基层党建和项目施工相结合。     

创新管理方法 增强基层党建活力

党的十八大报告提出要全面提高党的建设科学化水平,其中之一,是要创新基层党建工作,这对我们加强基层党建工作提出了更新更高的要求。在新形势下,大庆油田第八采油厂工程技术大队党总支认真解决基层党建工作中存在的矛盾和问题,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,就如何创新基层党建工作,进行了有益的探索。     

加强新形势下基层党建工作创新

党建工作是企业管理的重要组成部分,只有将党建工作与企业生产经营相结合,才能促使企业更快、更好地发展。如何在新形势下推动基层党建工作的创新,是企业基层党建工作面临的重要课题,唯有创新才是基层党组织永菜生机的力量源泉,是企业实现高质量发展的不竭动力。     

基层党建工作实践创新研究

基层党建工作是整个党建工作的基础。随着改革开放的推进,社会的发展,共产党组织建设在整个社会的发展中所占比例越来越重。基层党建工作的进行不仅仅是基层工作者的事,同时还是各个阶层、各级政府工作的重要体现。本文主要研究基层党建工作的创新实践,以期能够更好的推进基层党建工作。     

试论国企党建工作在创新道路上的探索

国企党建工作是国企重要的组成部分,加强国企党建工作既是企业上级党委工作的要求,也是基层党务工作的目标,更是促进国企快速健康发展的保证。随着社会主义市场经济的深入发展,国企党建工作面临系列的新问题。如何创新党建工作形式,认识到党建创新的重要作用,发挥基层党员的创新意识,不断给国企党建创新注入新的活力,是国企党建工作需要认真解决的重大问题。     

新时期基层党组织建设创新研究

提高党建理论研究水平,科学有效提升基层党组织建设与创新发展,是新时期党建工作的重要内容。为了更好地开展党建工作,本文对基层党建组织建设中普遍存在的问题进行分析研究,探索基层党建工作创新的有效途径,对不断提高党组织战斗堡垒作用,具有十分重要的作用。     

高职院校基层党建品牌化建设探索 ——以江西工业贸易职业技术学院旅游商务系为例

高职院校基层党建工作品牌化建设是提升高职院校党建工作科学化的重要措施.本文江西工业贸易职业技术学院旅游商务系探索基层党建工作品牌化建设为例,探索创建党建品牌名称、改进党建宣传方式、创新"党建+"模式、完善体制机制四个方面对促进高职院校基层党建品牌化建设的发展路径,以此提高高职院校基层党建品牌化建设水平.     

关于推进国有施工企业基层项目党建工作的思考

基层项目是国有施工企业的基础组织,抓好基层项目的党建工作,坚定不移地发挥好国有企业的独特优势,才能为基层项目的发展提供坚实的组织保证。当前,在国有企业基层党建工作的开展中存在着党建工作与业务工作相脱节、基层党务人员综合素质有待提高、项目党建工作的考核机制不够健全、党建工作缺乏主动性和创新性等问题,为了使党建工作更有实效,需要强化基层党建与业务工作的深度融合,提升对党建工作的正确认识、提高党务工作者的综合素质、进一步完善党建工作考核机制以及创新党建工作方法。     

国企基层党建政工工作的创新路径探索

在新时代、新形势、新目标下,在国企改革发展过程中,党建政工工作面临着新的形势,工作理念及方式也发生了深刻的转变,传统的党建政工工作已经无法适应国企改革发展需求。基于此,本文以国企基层党建政工工作的重要性为切入点,以党建引领基层政工工作创新为着力点,从把握职工客观需求、实现思想转变、创新工作机制、紧密结合国企中心工作、积极应用信息技术、创优工作方式、树立服务意识七大方面阐述国企基层党建政工工作的创新路径,以供参考。     

国有施工企业基层党建工作存在问题及对策

基层党建作为党建工作的重要一环，在新时期党建工作中被提升到了新的高度。当下，国有施工企业基层党建工作存在着诸如重视程度不够、工作缺乏活力、人才后备力量不足等四个问题，笔者试图从提升党建重视程度、创新基层党建工作方式方法等两个大的方面六个小的方面探索探讨破解当下基层党建的种种困局的良策。     

大数据背景下基层党建创新工作研究

大数据技术是互联网时代下一个重要的产物,逐步成为了推动信息化发展的有利“武器”。大数据技术的广泛应用为基层党建工作的开展提供了重要的契机,促使基层党建工作稳定有序的开展。本文通过阐述大数据对基层党建创新的促进作用,深入分析大数据背景下基层党建存在的问题,并根据实际情况提出大数据背景下基层党建的创新途径,有效提升基层党建水平。     

新媒体环境下国有企业基层党建创新的实践与思考

随着社会的发展进步,新媒体对社会公众思维模式和行为方式的影响越来越突出,同样也在改变着国有企业基层党建的工作方式。在新媒体的影响下,基层党建创新既面临机遇,也面临挑战。充分发挥“微时代”作用,可以使得基层党建工作事半功倍。在这个过程中,要正确处理好线上与线下、继承与创新、当前与长远的关系,更好地促进基层党建创新发展。