勉县实行领导干部离任审计制度

勉县实行领导干部离任审计制度１９９３年初，勉县审计局趁县政府换届之机，大胆地提出了对部分政府部门实行局长离任审计。几年来，通过局长离任审计，对其任期内的成绩和存在问题给予客观公正、实事求是地评价。使离任局长走的放心，接任局长来的安心，有力地促进了政府...     

省气象局领导干部经济责任审计效果明显

省气象局审计处两年来先后开展了8个经济责任审计项目，被审人员中7位是市（地）局长，1位是县（市）局长；其中4位是退休前的离任审计，4位是调任前的离任审计，审计取得明显效果。     

综合信息

司法局长要求离任审计受到群众赞誉根据广水市司法局前任局长吴江明的申请,广水市审计局派出审计组,对吴江明在任职期间的工作业绩及经济责任进行了审计。审计结果表明该局帐目清楚,内控制度健全,业务创收取得了良好的社会效益和经济效益,1996年收入52万元,1997年达103万元,在1995年基拙上翻了两番。但是,在财务管理方面也发现了一些问题,问题虽应由具体经办人员负责,但吴江明主动承担了领导责任。局长离任前主动要求离任审计,受到群众的广泛赞誉。 (广水市审计局)     

未亡羊先补牢岂不更好?

近几年围绕党风廉政建设各级审计机关陆续建立了领导干部厂长经理离任审计制度查出了一些政府部门领导和厂长经理任职期间的违法违纪问题为组织人事部门提拔使用干部发挥了一定参谋作用然而随着试点与实践离任审计亦暴露出不少弊端一是离任审计任务集中...     

堂堂正正上任 明明白白离退

为了严肃财经纪律、强化审计监督、督促政府工作部门主要领导干部廉洁自律，中共略阳县委组织部、县劳动人事局、审计局联合发文，从九三年起对政府部门主要领导干部实行了离任审计。     

齐鲁短波

审计局长离任照样审 最近，胶州市审计局原局长刘文学同志离岗转任。胶州市政府根据有关文件精神，委托胶州市领导干部经济责任审计联席会议办公室组成审计小组，对刘文学同志自１９９８年１２月至２００１年８月任胶州市审计局局长期间的经济责任进行了审计。 由于审计对象的特殊性，胶州市审计局对此做了精心的组织与领导，召开专门会议讨论制定了审计方案。通过审计，大家形成了共识：此次审计不是作为一个特例存在，而是要把它作为一种制度性、经常性的工作持续地开展下去。力图通过开展审计审计局局长，树立“监督者也要被监督”的观念…     

规范领导干部离任审计要解决的几个问题

规范领导干部离任审计要解决的几个问题李永祥目前，对领导干部实行离任审计，大部分审计机关都不同程度地开展了这项工作。经过审计实施，我们从中体会到，要搞好领导干部离任审计工作，规范领导干部离任审计制度，必须注意解决好以下几方面的问题。一是应正确认识领导干...     

风正人清威自高──来自前郭县审计局的执法报道

七月流火,大地淌金。今年的盛夏,北方地区持续高温,热浪袭人;可记者到前郭县审计局采访,却欣喜地感受到了这里的阵阵清风。 离任审计——一石激起千重浪 听说这个县最近开展的领导干部离任经济责任审计工作效果不错,采访的话题便由此展开了。县审计局局长宋国彬虽然倦意未消,但却满脸认真地告诉记者：“这次的确接受了个硬任务。对１１位离任的领导干部进行审计,只用了１５天,问题全部反映了出来,可以说打了一场突击战,漂亮仗。基本上达到了县领导、组织部门和群众三满意。”离任审计是决定领导干部前途命运的重要一环,历来被视…     

对完善离任审计工作的探讨

由于审计主体本身缺乏必要的激励约束机制，加之内部审计理念、方法及手段相对滞后，目前离任经济责任审计中较为普遍地存在着审计结论不实、对被审计对象任期内工作业绩和经济责任评价不恰当，以及离任审计工作被表面化、敷衍了事等审计风险问题，致使离任审计的客观性、公正性和实际效用大打折扣，甚至流于形式。     

经济责任审计亟待解决的几个问题

目前领导干部任期经济责任审计工作虽然已经大面积地铺开，取得了一定的成绩，但对有关的审计程序、审计规范和方法仍在逐步探索之中，各地做法不统一，本文就实际工作出现的一些急需解决的问题，进行研究和探索。一、坚持先审计后离任的原则。经济责任审计按照两个暂行规定的要求，应坚持先审计后离任的原则，其目的之一可为组织、人事部门正确使用干部提供依据，而实际是先离任后审计，特别是有些领导干部已重新任命，并且得到提拔重用后再进行审计，这样就很难达到审计目的，事后离任审计就流于形式。这种审计虽然也能发现某些领导人任期内存在的重大虚假问题，但都难以追究，使离任审计工作成了“马后炮”，起不到应有的作用。先审计后离任则能有效解决这方面的问题。第一，先审计后离任，便于离任人与所在单位配合审计工作，有利于准确及时提供所需资料，做好财产物资债权债务清理工作，及时解答审计疑问，可在规定的审计时间顺利完成任务。第二，先审计后离任便于组织部门及时了解干部，更好地使用安排干部。因此，建议组织、人事部门将审计结果作为考核、提拔任用干部的重要依据，不经审计，干部就不能提拔任用；不经审计，干部就不能办理手续；不经审计，干部就没有评先评优的资格。二、解决审计...     

乡镇领导干部离任经济责任审计中值得探讨的几个问题

乡镇领导干部经济责任审计已在全国普遍展开并取得明显成效。但工作中审计人员遇到的一些具体问题，需要认真加以研究和探讨。 一、审计截止日有待统一 乡镇干部离任往往不是单一的，而是成批地进行。由于审计力量的局限性，审计组不可能同时进点审计，由此可能造成先离任后审计的情况。另外，责任人离任日不可能恰在月末，而会计结账又在月末进行。这就产生了结账日与离任日不一致的问题。实践中，审计截止日有以离任日上月末为审计账面数，也有以离任日本月末为审计账面数，这两种方法都有不足之处。 以离任日上月末为审计账面数，不足之…     

试论企业离任审计的重点和方法

试论企业离任审计的重点和方法□熊国兵□所谓企业法人离任审计，是指审计部门受企业法人主管领导和干部管理部门的委托，对企业法人在任职期间的工作成果进行鉴定，明确其经济责任，客观公正地评价其业绩的一种审计活动。根据审计署《关于开展厂长离任经济责任审计工作几...     

积极探索任期经济责任审计

１９９３年起,北京石景山区审计局开始对厂长、经理进行离任审计。随着市场经济的发展及改革力度的加大,离任审计的范围扩展到政府部门的行政首长和事业组织的法人代表。所谓离任审计,是指领导干部任职期满或因其它原因进行组织调动时,审计部门对其任职期间的资产负债、财务收支和业绩所进行的审计和评价。这种审计,时点易掌握,综合性强。但实际工作中体现出真不定,即对领导干部任期内的短期行为不能及的发现并制止,致使问题积少成多,损失难以弥补。因此,我们对领导干部实行了包括任期内和任期终结的不同阶段的任期审计,并贯穿于…     

关于加强和规范经济责任审计工作的思考

一、目前经济责任审计工作现状我省经济责任审计工作开展较早,从1986年的厂长(经理)离任审计,发展到对政府部门和事业单位主要负责人的离任审计,从点到面,由逐步摸索到不断规范,初步形成了省、市、县三级领导干部经济责任审计制度。省里成立了经济责任审计领导小组,全省有8个市、53个县(区)相继建立了领导小组或联席会议制度,     

离任审计需要注意把握的几个问题

离任审计制度的建立,使审计步入了干部监督管理的正常轨道。如何尽职尽责地做好离任审计工作,最大限度地减少和避免审计风险。我们认为,必须在离任审计工作中切实做到“四个严格”、“一个结合”。一、严格审计程序。就是对离任审计的全过程,从立项、下达通知书、组成...     

离任审计对于干部廉正建设的有效性分析

离任审计作为对领导干部任前经济责任审计的常规制度，是对党政廉正建设重要监督手段，离任审计的原则是任前审计，但实际操作中往往搞成了离任后审计，离任“前”与“后”的差别反映出了审计操作时间的相对滞后，在很大程度上消弱了审计监督的有效性。     

离任审计要从日常审计抓起

离任审计要从日常审计抓起谭文年，闫岗离任审计制度作为一种有效的宏观经济管理机制．其所具有的约束、促进和考评作用，决定了离任审计需要从日常审计抓起。一、日常审计有利于离任审计工作的顺利有效实施离任审计由于是对厂长（经理）在任期几年、十几年以至更长时间内...     

开展领导干部离任审计的做法和效果

开展领导干部离任审计的做法和效果胡忠文，孔令海干部离任审计是加强干部管理的一条有效途径，是运用审计手段实事求是、客观公正地对领导干部任职期间的经济责任予以明确、工作业绩作出评价，为考核、调整、使用干部提供依据的一项基础工作。一、干部离任审计的主要做法...     

一个授权离任审计通知引发的思考

一个授权离任审计通知引发的思考●林树宏不久前，某审计机关接到组织部门书面通知，要求审计机关对某镇委书记实施离任审计。一石击起千重浪。乡镇党委书记离任是否需要离任审计？审计机关是否可以对党委书记实施离任审计？这在不小的范围内引发了一场争议。一、对乡镇党...     

加强县级部门主要领导离任财务收支审计

加强县级部门主要领导离任财务收支审计寇卫新蒲城县审计局在县级机关机构改革中、组织专门力量，集中一个月时间，对二十、六个部门主要领导离任的财各收支审计。他们从执法力度和廉政建设方面对审计人员提出严格要求、制定了详细的审计实施万案，认真扎实地进行审计。审...