谈科研单位的内部审计工作

谈科研单位的内部审计工作王瑞臻近年来，随着社云主义市场经济机制的逐步形成和发展，科研单位的预算体制和管理模式发生了根本的变革。如何使内部审计工作在改革大潮中有所作为，是摆在科研单位内审机构和内审人员面前的一个重要课题。我作为一名科研单位的内审人员，在...     

纳溪区“以审代培”内部审计人员

今年，泸州市纳溪区审计局为进一步提升内审人员的整体素质和专业水平．促进全区内审工作有效开展，在全区内审机构中抽选部分内审人员．参加局机关统一组织的项目审计．通过“以审代培”方式．加强国家审计与内部审计的互动．助推内审人员的实战专业技能提升。为全区内审工作常态化打下坚实基础．     

内审人员操作风险控制研究

如何规避内审人员的责任风险?笔者认为首先应从规范内审决策行为入手，实现内审工作重点的重大转变，规范内审操作行为，才能有效规避内审人员的责任风险。     

解析内审人员操作风险成因

所谓内审人员操作风险是指由于内审对象发生或可能发生内审负面性效应，致使内审人员承担作为或不作为履职责任的风险机率的总和。包括由于内审对象发生案件或存在发生重大差错和事故的隐患。那么，内审人员操作风险成因如何以及根源何在呢?笔者认为，内审人员操作风险形成的原因，归纳起来主要包括源于内审环境和内审操作过程两大方面的原因。     

试谈国有企业实行总审计师委派制

十多年来，国有企业内审工作，虽然取得了有目共睹的成绩．但举步仍然艰难，人们对内部审计工作仍然了解不深．认识不足．企业的经营者对内审工作的重视和支持仍然不够；对内部审计机构的设置和人员的配备，仍是被动地接受。所以．不少国有企业的内审工作仍然是“名不正，言不顺”，故言不顺则事不成，事不成则内审不兴。况内审机构是企业内部的一个职能部门，     

不断加强学习努力提高内审人员素质

在当今高速发展的信息时代，知识的更新越来越快，审计是一项专业性非常强的工作，因此内审人员应刻苦钻研业务，做到业务精通。积极参加业务培训，更新知识，提高应变能力和队伍的总体素质，以适应内审工作的需要。内审人员作为完成内审任务的主体，具备适应工作需要的素质尤为重要。     

举办内审人员岗位资格培训班

为建立和完善国土房管系统内审机制，按照“完善体制提高素质”的要求，由市国土房管局和市内审协会联合举办为期两天的国土房管系统内审人员岗位资格培训班日前结业，参训人员173人。培训班结合系统实际和内审工作的重点，突出领导人员经济责任审计与部门预算执行审计实务、     

基层人民银行内审工作面临的难点及对策思路

人民银行在机构改革中，从总分行到中心支行都增设了内审机构，县支行设置内审岗位，配备内审人员，以此举健全人民银行内部控制，加强内部管理，预防和遏止各类违章违制，减少责任事故，降低道德风险，提高监管执法水平和工作运转效率，防范和化解金融风险，实现金融安全运行目标。     

内审制度建设是内审事业发展的保证—北京市宣武区内审工作侧记

近一二年，一些内审机构、人员因单位机构改革、改制、改组而撤消、合并，数量减少，甚至工作停滞。这种状况已经在引起人们思考．探询──今后的内审工作将如何开展？北京市宣武区审计局的内审工作用自己的工作实践给出了一个答案：内部审计制度建设是保证内审事业发展的根本环节。他们认为，审计机关虽然没有权利要来各单位必须建机构．设人员，但有责任要求各单位，要建立健全内部审计制度，要开展内部审计工作。 加强内审制度建设，是宣武审计局的一贯做法。 从宣武审计局内审科成立，就把制度建设放在首位。近十年采，他们建立了一系列…     

内部审计工作亟待加强

在近几年的审计监督检查中我们发现，一些行政事业单位虽然设置了内审机构或内审人员，但其作用并没有得到充分发挥。有的单位内审机构仅对其下属单位的财政财务、经济活动进行审计，对本单位的财务状况仅仅采取“过问”或“提醒”的方式，也不出具正式的审计报告；     

亚太质量组织主席山·如普瑞谈绩效审核

最近，亚太质量组织主席山·如普瑞先生在上海图书馆举行了一场针对“绩效审核”的专题讲座。与260余名来自上海各行各业的企业代表一同探讨在提升企业绩效的过程中，审核人员，特别是企业的内审人员可以发挥怎样的作用，如何发挥作用。山·如普瑞先生在演讲中提出一种绩效审核的方式，要求内审人员更关注企业的绩效，同时也通过促进企业改善绩效体现并实现内审工作的价值。     

医院内部审计工作存在的问题和对策

医院的内部审计工作在医院管理中作用重大，但是在实际工作中，很多医院对内部审计不够重视，主要表现在内审机构缺乏独立性、专业化的审计人员缺乏、内审范围狭窄且深度不足等方面，要解决这些问题，就需要在提高内审机构的独立性、加强内审人员专业素质的培养和延伸审计范围等方面多做工作，从而充分发挥医院内部审计工作应有的作用，为医院的可持续发展打下坚实的基础。     

提高内审人员水平 搞好内审工作

随着质量、环境、职业安全健康、社会责任管理体系的发展，建立整合的质量、环境和职业安全健康等一体化管理体系成为当前众多企业认证的方向。众所周知，内部审核（简称内审）工作对搞好管理体系的有效运行和持续改进具有重要作用和积极意义。整合型管理体系内审较单一体系内审而言，对内部审核人员（简称内审员）的能力提出了更高的要求。作为组织内审工作的实施者，如何有效地提高内审员的审核水平和能力，有效实施审核，就成为搞好整合型体系内审工作的关键。     

内审“五为五探”服务央行治理

央行内审是央行治理“免疫系统”的一个核心子系统,但是由于内部审计组织机构设置与职能定位的特殊性以及少数人员对内部监督认知的片面性,内审监督职能作用受到制约,难以适应当前内审服务治理的需要。笔者提出“五为五探”,探索内审服务央行治理的方法和途径。     

内审人员不良心理素质归因及矫正

二十一世纪是知识经济的时代。市场经济、知识经济、WTO等新概念、新事物给内部审计工作带来巨大的影响和挑战。而内审工作要适应社会发展的要求，更好地发挥监督作用，为我国经济建设服务，不仅需要审计人员具有较高的政治素质和专业素质，还需要有良好的心理素质。在实际工作中，由于内审工作的特殊性加上内审人员自身素质以及审计环境的影响，内部审计人员往往感觉到工作压力大、心理负担重，容易陷入紧张、焦虑、压抑和苦闷之中，因而产生不良的心理情感，医学上统称为“病理情感”。这种不良的心理情感直接影响审计质量甚至整个内审…     

内部审计人员专业胜任能力研究

内部审计分布于各行各业、存在于各种类型的组织之中。其从业人员的业务素质、专业胜任能力直接影响了内部审计工作的质量。笔者根据多年医疗机构审计工作的经验,分析内审人员胜任能力的框架及内容．探讨提升内审人员胜任能力的对策和路径。     

巩固提高企业内部审计工作浅见

一、内审工作存在的问题 近年来，企业内审人员通过运用《审计法》和《企业内审规定》所赋予的职权，正确贯彻党的十七大和全国审计工作会议的精神，有法必依、执法必严、违法必纠，在各自的岗位上尽职尽责，在推近企业提高经济效益，加强审计监督方面开展了大量的工作，在参与企业的经济管理工作中确实发挥了“一审、二帮、三促进”的作用。但由于种种原因，内审工作还存在很多问题和困难，究其原因，综合起来主要有以下几种：     

浅议企业内部审计的“位”与“为”

内部审计在现代企业管理中越来越显示出地位之重要，作用之巨大。这是被海尔集团等上市公司、创维集团等民营企业以及众多中外合资企业所反复验证的不争事实。但是，至今仍有一些国有大中型企业和民营企业对于内审机构“设还是不设”举棋不定，对内审的“作用大还是不大”存有争议，而一些企业的内审人员，特别是从财会岗位调到内审岗位的人员精神状态欠佳，存在着“位”稳还是不稳，以及“有作为还是无所作为”的疑虑。本文就企业内部审计及内审人员的“位”与“为”浅谈己见。     

高校内审人员工作满意度调查研究——以广东省高校为例

高校内审人员工作满意度研究对于提高审计队伍整体效能、提升审计工作质量、达成组织预定目标有着重要意义。文章以广东省高校内审人员为研究对象,通过问卷调查分析当前高校内审人员的工作满意度和影响因素,探讨提高其工作满意度的管理对策。研究发现:当前高校内审人员的总体工作满意度为比较满意;具体状态而言,高校内审人员感到最不满意的是"晋升的机会";其总体工作满意度与生理、安全、社交、尊重满意度存在显著正相关关系;不同个体特征的高校内审人员在工作满意度维度上存在一些显著性差异。     

图片新闻

河南省禹市审计局近年来注重强化内审工作，指导帮助企业建立内部审计机构27个，培训内审人员120人次，图为该局审计人员对企业内部审计进行业务指导；山东省蓬莱市审计局加大对政府投资的民生工程的全程监督力度，图为审计人员对该市集中供热工程管道施工中的农作物补偿进行实地测量。