评先也要“吐故纳新”

年首岁末,对过去一年的工作进行总结,公开、公平、公正地评出一些先进典型给予表彰,确能起到激励先进、鞭策后进的作用。但是,评先在一些地方变味、走调的现象却屡见不鲜。 一是“造”先进。一些企业或单位本来业绩平庸,但对来自上级的评先“指     

特许经营博弈

通俗地讲,博弈论是一种“游戏理论”。其准确的定义是:一些个人、团队或组织,面对一定的环境,在一定的规则约束下,依靠所掌握的信息,同时或先后,一次或多次,从各自允许选择的行为或策略进行选择并加以实施,并能从中获得各自相应结果或收益的过程。中国古人云“已所不欲勿施于人”,     

高校人才流失与职称评定

实现四个现代化的关键是科学技术的现代化。而“藏龙卧虎”的高校是实现我国科学技术现代化的一支重要生力军. 目前,这支生力军的状况如何?蕴藏于他们之中的巨大潜能是否已得到充分释放?这是每一位关心着祖国命运,盼望祖国的科技事业兴旺发达的高校人员不能不十分关注的问题。在改革开放的大潮中,高校的教学、科研人员也在悄悄地发生着变化。他们之中,一些人已经争先恐后地走出了国门,还有一些人正在殚精竭虑地、公开或秘密地做着出国准备.     

经验如何出

“经验”,《现代汉语词典》给出的解释是:“由实践得来的知识或技能。“此解释有两层意思:一是“经验”是一种知识或技能:二是“经验”由实践中来。但是纵观一些单位的一些所谓“经验”,却感觉似乎不是从实践中来,而是“造”出来的。有的对工作中取得的成绩人为地拔高,有意忽略缺点和不足,有的无中生有,尽玩弄一些文字游戏。有的虽然总结得一套一套的,但却是中看不中用,根本谈不上对工作有指导和借鉴意义。     

发挥人的组织效应

组织是社会需要的产物。组织作用是能完成单个人难以完成或根本不能完成的任务。 把一架飞机的所有零部件如此这般地组装起来,于是就能腾空上天。如果不加组装或组装不当,哪一个零部件——不管它的质量如何优异——也不能上天,这就是一种组织效应。人也是如此,单人的力量是极其微弱的,不足以与大自然相抗衡。可是把一些各有专长的人如此这般地组织起来,便能够修造千里运河、万里长城,发射地球卫星、宇宙火     

特许经营博弈论

通俗地讲，博弈论是一种“游戏理论”。其准确的定义是：一些个人，团队或组织，面对一定的环境，在一定的规则约束下，依靠所掌握的信息，同时或先后，一次或多次，从各自允许选择的行为或策略进行选择并加以实雕，井能从中获得各自相应结果或收益的过程。中国古人云“已所不欲勿施于人”，     

浅谈如何做好下岗分流中的思想政治工作

集团公司整体重组改制和减员增效工作涉及到干部和职工的切身利益，是一件十分复杂、十分艰巨的任务。如何做好重组改制中干部职工 一、针对人的思想活动规律进行疏导 的思想政治工作呢？我们在这里作一个肤浅的探讨，以其起到抛砖引玉的作用，把这项工作进一步推向 在企业改制重组中，一些职工被下岗或分流，他们中的一些人认为自己在三年困难时期吃过苦， 为做好下岗、分流人员的思想政治工作，我们必须摸清 二、有针对性、分层次地进行教育 其思想脉搏，及时地、经常地、有针对性地、 对老职工、企业骨干我们要充分肯定他们长期以来为企…     

意大利老牌企业的慢工夫

REDA公司在北京的推广活动,经常借助公关公司而非直接面向行业或企业。即使一些面向媒体的推广活动,也并不直接关注版面和报道力度的大小,而是不紧不慢地在一次次推广中,致力于使每个参     

浅谈建筑施工的质量管理

改革开放后,建筑业得到了很大的发展,建筑行业和企业都开始了经营机制的转变。在这种自我角色的转换过程中,一些施工单位不自觉地放松了施工管理的要求,而且由总公司——公司——分公司——工程处直至项目经理部(个人承包)的逐层放权,不仅是下放了经营权、管理权,也不可避免地放松了施工管理,一些实行了单包工的工作或承包者聘请的施工员对公司的质检员采取敷衍或不合作的可听可不听的态度。有些承包者有意偷工减料或对质量问题听之任之,一些承包者更是缺乏质量管理的起码素质,由于人事、财务等权限的下放,使得公司对分包工程的行政约束大大减弱,而适应新的经营机制的质量管理     

重返制造业！

一些当惯了金融大佬、文化大佬的国家或企业争先恐后地要回到制造业了。而就在五年前，他们还信誓旦旦地说：“制造业已经成为夕阳产业。”     

Shirt Stop(棉衣工房)登陆北京 牛年牛衣NEW感觉

Shirt slop专注于经营高品质的全棉休闲上装,每件衣服都选料考究,制作精细。用手轻轻地触摸衣物的布面,会立即发现她与众不同的手感,在棉织物惯有的柔软舒适之外,更有一层丰富而润泽的感触。翻开衣领和袖口,亦会惊喜地发现一些动人的细节,缎带或天鹅绒织带上若隐若现的Shirt Stop字样,令一件看似平凡的衬衫或T恤在瞬间升华。将这些色彩明快的上衣随意地和衣橱里的外套、裤子进行有层次的混搭,立刻会展现出一股淡淡的Preppy风格,轻松随意之余又     

“惊雷”未必伴“喜雨”

步入市场经济,过去那种靠行政命令兴产业、培植产品、抓经济工作的做法已不合时宜。取而代之的是:以市场为导向,尊重经济规律,尊重群众意愿,通过有力的思想发动,有效的信息引导,有的放矢地算帐对比,促成产业、产品逐步滚大。 然而,也许是计划经济的“惯性”驱动,一些地方的决策者总喜欢把“一孔之见”施于区域发展中。为体现加速发展的紧迫感,常利用一点道听途说的信息或一些不成体系的经济常识,随随便便地发号施令,或在信息不准     

一家之言话说“工龄买断”

买断工龄－－又称有偿解除劳动合同，或协议解除劳动合同，其主要饮食是指企业一次性地付给职工一笔价值补偿，职工与企业解除关系，在达到法定休年龄时，再享受养老待遇。从当前实施的情况看，它不失为大型国有企业减负的一个较为成功的做法，但在实施中，笔者认为，还有一些问题需要思考得周密一些，以使这一政策能比较的科学、合理、公平、公正。     

国际公差制在实际工作中的重要作用

采用国际公差制标准,适应或促使我国机械(机 电)产品更上一层楼。目前我国仍有一些单位 或工程技术人员(主要是一些从事机械工艺技术的老 同志)仍然习惯使用旧公差来设计和加工产品,未充 分或科学合理地使用国际公差制,这在很大程度上影 响了行业技术水平的进一步提高。在实际工作中我们     

夯实“三集五大”体系思政基石

2012年是国家电网系统全面推进“三集五大”体系的关键年，在这关键时刻，特别是在机构设置、岗位调整过程中，一些部门被合并，一些人员被调整，一些利益被重构，不可避免地在员工队伍中形成了不适应。主要表现在：一是有的单位被合并，人员被分流，感到面子上过不去，情绪低落：二是有的员工从高岗级或者重要岗位到低岗级或一般岗位．     

关于顾客满意度指数测评的几点思考

顾客满意度指数CSI（Customer Satisfaction Index）是近年来许多国家或地区积极开展研究和采用的一种新的经济指标，主要用来测定顾客对产品或服务的满意程度，对经济产出的质量进行评价。它不仅有利于帮助企业改善产品质量，提升竞争力，还可以对一个国家的经济增长进行预警监测，指导政府的宏观调控。我国于20世纪90年代后期开始对CSI进行研究，并取得了一些研究成果。上海、广东等地已率先开始进行一些地区性的测评工作，但全国性的测评体系至今尚未完全建立，一些关键性的问题仍未能得到根本解决，亟待作进一步的研究与探讨。     

海尔、美的好拽啊:两篇檄文或将开启新传播时代

早有征兆。记不得从什么时候开始,一些新闻的发布,就已经不再是主流媒体的专利,反而出自一些知名或不知名的博客、微博,当然还有一些机构的网站。只不过,这种情况大多发生在社会新闻领域,并未引起主流财经媒体的极大关注,当然也谈不上什么震动。不过,现在情况发生了变化,随着大量企业APP、公众号的涌现,中国企业新闻的传播格局正在发生着某些变化,一个新传播时代正在快速地开启。其标志,或许就是海尔和美的的两篇"檄文"。     

防范企业实施兼并破产中的逃债行为

近年来在我国企业改革进程中，出现一些企业借兼并破产之机逃废银行债务的现象，造成了大量银行资产的损失，极大地破坏了正常的银企关系，引起了人们高度重视。一、破产逃债的表现形式对于部分资不抵债、扭亏无望的企业实施破产，是处理企业债务的一个重要手段。正常的做法是：在债权人的要求或允许下，对企业实施止损破产，其目的是为了尽可能地降低债权人的损失或机会成本，破产后的企业可以采取拍卖清算的方式，把资产拆开卖掉，拍卖所得按债权的先后顺序来偿还企业债务。但在现实中一些企业为了享受国家对兼并破产企业的优惠政策，先是…     

BT项目管理之道

BT模式是总承包企业适应市场的一种手段 众所周知的金融危机给国际国内的工程建设都带来了很大的冲击,许多企业资金链断裂,上下游产业链条不能有效衔接,一些想建设或正在建设的项目不能实施,建筑总承包企业面临业务量的萎缩.BT模式作为一种新兴的工程建设管理模式,近年来在国内得到蓬勃发展,较好地解决了因为建设单位资金紧张而不能实施工程的难题,尤其是在一些政府牵头开发投资的公益性项目应用较多.     

城市发展请先尊重城市

因一个影响力极广的论坛召开,或某个体育盛会的承办,我们经常能看到这一幕:一些重要街道两旁的建筑搭起了密密麻麻的脚手架,工人们忙碌地给一些"老旧"的楼面进行美容,城市管理者希望在世界的聚光灯下,这座城市可以看上去更加体面、光鲜和欣欣向荣。